เว็บคาสิโน UFABET สมัครเกมคาสิโน สมัครสมาชิกคาสิโน คาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโน เว็บแทงคาสิโน ทดลองเล่น UFABET เกมส์ UFABET เล่นคาสิโน เกมส์คาสิโนออนไลน์ เล่นคาสิโนออนไลน์ แทงคาสิโนออนไลน์ สมัครคาสิโน UFABET สมัครเว็บยูฟ่าเบท สมัครเล่นยูฟ่าเบท สมัครสมาชิกยูฟ่าเบท สมัครบาคาร่า UFABET เว็บคาสิโน UFABET ในวิดีโอนี้จากการประชุมสุดยอดการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืนของ Skift เราได้ยินจากเจนนิเฟอร์ อังเดร รองประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ Expedia Group Media Solutions ว่าการทำความเข้าใจแรงจูงใจและการดำเนินการของนักเดินทางสามารถสร้างผลลัพธ์ด้านความยั่งยืนที่ส่งผลกระทบได้อย่างไร

ในวิดีโอนี้:
การวิจัยล่าสุด:ภาพรวมของการวิจัยล่าสุดจาก Expedia โดยเน้นที่วิธีที่ผู้เดินทางกำลังมองหาทางเลือกที่ยั่งยืนมากขึ้นเมื่อเดินทาง และทัศนคติที่เปลี่ยนไปสู่การมุ่งเน้นด้านความยั่งยืนในวงกว้างมากขึ้นอย่างไร ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนเศรษฐกิจท้องถิ่น วัฒนธรรมท้องถิ่น และชุมชน เหนือและเหนือกว่าปัญหาด้านสิ่งแวดล้อมโดยตรง ตามลำพัง.
ความเต็มใจที่จะจ่าย:การอภิปรายเกี่ยวกับวิธีที่ผู้เดินทางเต็มใจที่จะใช้จ่ายมากขึ้นกับอาหารอย่างยั่งยืน การเดินทาง ที่พัก และกิจกรรมและประสบการณ์ที่ไม่เหมือนใคร และเปิดให้เสียสละความสะดวกสบายเพื่อสร้างทางเลือกที่ยั่งยืนและมีความหมายมากขึ้น
ประเด็นสำคัญ:ดูว่านักเดินทางมักไม่แน่ใจว่าจะ ‘ยั่งยืนมากขึ้น’ ได้อย่างไร โดยเน้นที่ช่องว่างความรู้ที่สำคัญในภาคสนาม เช่นเดียวกับบทบาทที่สำคัญของความชัดเจน ความถูกต้อง และคุณค่าในการผสมผสานการสื่อสาร

ความยั่งยืนอยู่ในระดับแนวหน้าของโลกการเดินทางในปัจจุบัน ไม่เพียงแต่สำหรับผู้ประกอบธุรกิจและแบรนด์เท่านั้น แต่สำหรับนักเดินทางและผู้บริโภคด้านการเดินทางด้วย นักท่องเที่ยวแสดงความเต็มใจที่จะลงทุนในทางเลือกที่ยั่งยืนมากขึ้นเมื่ออยู่บนท้องถนน เป็นการส่งสัญญาณถึงการเปลี่ยนแปลงกรอบความคิดในวงกว้างที่ผู้ประกอบการและแบรนด์ต่างๆ สามารถใช้ประโยชน์ได้ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการริเริ่มเพื่อความยั่งยืนของพวกเขา

ในวิดีโอจาก Skift’s Sustainable Tourism Summit เจนนิเฟอร์ อังเดร รองประธานฝ่ายพัฒนาธุรกิจของ Expedia Group Media Solutions กล่าวถึงงานวิจัยล่าสุดของ Expedia เกี่ยวกับแรงจูงใจ พฤติกรรม และอิทธิพลที่ยั่งยืนของผู้เดินทางในปัจจุบัน และข้อมูลของบุคคลที่หนึ่งเกี่ยวกับการดำเนินการของพวกเขา โดยได้รับการสนับสนุนจากการวิจัยของบุคคลที่สาม สามารถช่วยผู้ประกอบการเข้าใจวิธีการเติมความสนใจและช่องว่างความรู้ และสร้างผลลัพธ์ด้านความยั่งยืนที่แข็งแกร่งและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

เรามองหาข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปดำเนินการได้เสมอทั้งในการค้นหาและการจองของ Expedia Group ซึ่งเป็นบุคคลที่หนึ่งของเรา และในการวิจัยที่กำหนดเองที่เราดำเนินการ ในอีกไม่กี่สัปดาห์ข้างหน้า เราจะเปิดเผยข้อมูลล่าสุดในรายงานข้อมูลเชิงลึกของนักท่องเที่ยวประจำไตรมาสที่ 2 ปี 2022 ในระหว่างนี้ ดาวน์โหลดการศึกษาการเดินทางอย่างยั่งยืนของเรา สำหรับประเด็นสำคัญเพิ่มเติม หรือดู รายงานข้อมูลเชิงลึกการเดินทางแบบรวมเล่ม ฉบับใหม่ของเรา ซึ่งเราจะเจาะลึกถึงคุณค่าของผู้บริโภคและโอกาสในการต้อนรับผู้เดินทางทุกคน

ดาวน์โหลดเอกสารการศึกษา

บทความนี้สร้างขึ้นร่วมกันโดยExpedia Group Media Solutions และ SkiftXซึ่งเป็นสตูดิโอเนื้อหาที่มีแบรนด์ของSkift

* เผยแพร่ครั้งแรกโดยSkiftในเดือนกรกฎาคม 2022

เกี่ยวกับ Expedia Group Media Solutions
Expedia Group Media Solutions เป็นแพลตฟอร์มโฆษณาการท่องเที่ยวระดับโลกที่เชื่อมโยงนักการตลาดกับนักเดินทางหลายร้อยล้านคนทั่วทั้งแบรนด์ Expedia Group ด้วยการเข้าถึงข้อมูลการค้นหาและการจองของนักท่องเที่ยวจาก Expedia Group มากกว่า 70 เพตะไบต์ เราจึงนำเสนอข้อมูลเชิงลึกที่นำไปดำเนินการได้สำหรับผู้ลงโฆษณา การกำหนดเป้าหมายที่ซับซ้อน และการรายงานผลลัพธ์แบบเต็มช่องทาง ชุดโซลูชันของเราประกอบด้วยการแสดงผล รายชื่อผู้สนับสนุน การขยายกลุ่มเป้าหมาย แคมเปญ co-op และแคมเปญสร้างสรรค์ที่กำหนดเอง – ทั้งหมดนี้ออกแบบมาเพื่อส่งมอบตามวัตถุประสงค์ของพันธมิตรโฆษณาของเรา และเพิ่มมูลค่าให้กับผู้ซื้อการเดินทางบนไซต์ที่มีตราสินค้าของเราทั่วโลก ด้วยแนวทางการให้คำปรึกษาและประสบการณ์ด้านการเดินทางและสื่อมากกว่า 20 ปี เราช่วยให้พันธมิตรโฆษณาของเราสร้างแรงบันดาลใจ มีส่วนร่วม และเปลี่ยนผู้เดินทางเพื่อให้ได้ผลลัพธ์ที่มีความหมาย ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.โฆษณา.expedia.com

© 2022 Expedia, Inc. ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ Expedia Group สงวนลิขสิทธิ์. เครื่องหมายการค้าและโลโก้เป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง CST: 2029030-50

NH Hotel Group ย้ายพอร์ตโฟลิโอทั้งหมดไปยังDuettoในปี 2559 ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล สถานที่ให้บริการแรกเริ่มใช้งานจริงบนระบบในเดือนมิถุนายน 2016 ปัจจุบันมีที่พักเกือบ 350 แห่งใน 6 แบรนด์ที่สร้างรายได้ผ่าน Duetto แบรนด์เหล่านี้ได้แก่ Anantara, Avani, NH Hotels, NH Collection, Tivoli และ nhow

คุณสมบัติเหล่านี้ใช้ Duetto GameChanger สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพราคาและ Duetto ScoreBoard สำหรับการรายงาน การคาดการณ์ และการจัดทำงบประมาณที่ชาญฉลาด

ในที่นี้Fernando Vivesประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการพาณิชย์NH Hotel Groupกล่าวถึงการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล โครงสร้างทีมรายได้ของเขา และประโยชน์ของการใช้ระบบการจัดการรายได้ (RMS)

มีที่พักในเครือ NH Hotel Group กี่แห่งที่ใช้ระบบการจัดการรายได้?

พอร์ตโฟลิโอของ NH Hotel Group ทั้งหมดทำงานบนระบบการจัดการรายได้ เราทำการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์นี้โดยเป็นส่วนหนึ่งของแผนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลที่เริ่มต้นในปี 2014 และแล้วเสร็จในปี 2017 การมีทรัพย์สินจำนวนมาก (75% ของทรัพย์สินเป็นเจ้าของหรือเช่า) ทำให้ง่ายขึ้น Duetto เป็นหัวใจสำคัญของสแต็คเทคโนโลยีของเรา เราเรียกมันว่า “NH GameChanger” ไม่มีใครคิดที่จะเปิดโรงแรมโดยไม่มี PMS เช่นเดียวกับระบบการจัดการรายได้ เราจะไม่เปิดโรงแรมหากไม่มีมัน

บอกเราเพิ่มเติมเกี่ยวกับแผนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลนี้…
เรามุ่งเน้นที่การเพิ่มรายได้ให้เหมาะสมและนวัตกรรมเป็นส่วนหนึ่งของ DNA ของ NH Hotels ในปี 2014 เราตัดสินใจเปลี่ยนกลุ่มเทคโนโลยีทั้งหมด (PMS, CRS, ERP เป็นต้น) เราทำ RFP เริ่มต้นสำหรับ RMS ในปีเดียวกันและเลือก Duetto ซึ่งเราเปิดตัวในปี 2016 เป็นกระบวนการที่ยาวนานเนื่องจากเราเปลี่ยนแปลงทุกอย่างโดยสิ้นเชิง: หลักเกณฑ์การกำหนดราคา รหัสอัตรา การแบ่งส่วน และอื่นๆ อีกมากมาย เพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงนี้ประสบความสำเร็จและการนำดิจิทัลไปใช้ เรายังได้ฝึกอบรมทีมงาน NH Hotel Group ไม่ใช่แค่ผู้จัดการรายรับเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการจอง การขาย แผนกต้อนรับ และผู้จัดการทั่วไป เราจัดสัมมนาการกำหนดราคาสำหรับพนักงานกว่า 3,000 คนและสร้าง NH Revenue Management Academy

แล้วผังองค์กรของกรมสรรพากรคืออะไร?
เรามีทีมระดับ HQ ที่รับผิดชอบด้านกลยุทธ์ เครื่องมือ กรอบงาน ฯลฯ จากนั้นเรามีทีมระดับภูมิภาค ในระดับที่พัก เรามีโรงแรมสองระดับ: โรงแรมที่ต้องการการจัดการรายได้ต่ำ (ไม่มีร้านอาหารและเครื่องดื่ม ไม่มีสิ่งอำนวยความสะดวกด้านไมซ์ สินค้าคงคลังในห้องที่เรียบง่าย) และโรงแรมที่ต้องการการจัดการรายได้สูงซึ่งมีความซับซ้อนมากขึ้น มี ADR ที่สูงกว่า และรายได้รวมต่อโอกาสของแขกที่สูงขึ้น ระดับแรกอยู่ในมือของผู้จัดการรายรับคลัสเตอร์ที่แยกตัวออกจากตำแหน่งซึ่งมีพร็อพเพอร์ตี้ที่ต้องจัดการโดยเฉลี่ยสามถึงสี่แห่ง มีพนักงานที่ผ่านการฝึกอบรมในระดับที่พักพร้อมการเข้าถึงระบบการจัดการรายได้สำหรับการเปลี่ยนแปลงในนาทีสุดท้ายหากจำเป็น สำหรับระดับที่สูงขึ้น เรามีผู้จัดการรายได้เฉพาะ วันนี้ ผู้จัดการรายได้มีความสำคัญในองค์กร NH Hotel Group ทุกส่วนของธุรกิจได้รับการวิเคราะห์และประเมินผล

ผลลัพธ์ของกระบวนการคืออะไร?
เรามีวัฒนธรรมรายได้ที่แข็งแกร่ง เราเพิ่มประสิทธิภาพรายได้รวมต่อแขก ไม่ใช่แค่รายได้ห้องพัก เรายังพิจารณาที่ F&B, MICE เป็นต้น กองเทคโนโลยี (และโดยเฉพาะระบบการจัดการรายได้) เป็นหัวใจสำคัญของการดำเนินงานของเรา การสนับสนุนที่แท้จริง มีจุดข้อมูลและข้อมูลมากมายที่ต้องดำเนินการจนไม่สามารถพิจารณาได้ทั้งหมด เทคโนโลยีกับ AI และ

แมชชีนเลิร์นนิงตามจุดข้อมูลคือการสนับสนุนทีมรายได้อย่างแท้จริง เมื่อผู้จัดการรายได้นำการเปลี่ยนแปลงแปดประการมาใช้ ระบบการจัดการรายได้ได้ให้คำแนะนำด้านราคามากกว่า 100 รายการ ที่ NH Hotel Group เราทำการจัดการรายได้แบบไบโอนิค: การทำงานร่วมกันระหว่างมนุษย์ (ผู้เชี่ยวชาญ) และเครื่องจักร (การสนับสนุนด้วยระบบอัตโนมัติบางระดับ)

ในส่วนหนึ่งของการตั้งค่า เราได้สร้างกฎการกำหนดราคาขึ้นซึ่งบางครั้งก็ลบล้างระบบ ดังนั้นเราจึงปรับคำแนะนำในบางครั้งด้วยอัตราที่กระจายโดยตรงผ่าน CRS ไปยังทุกช่องทาง และระบบการจัดการรายได้ก็ให้การสนับสนุนเป็นอย่างดี ระหว่างการระบาดใหญ่ เราได้เร่งแผนการทำงานอัตโนมัติและดำเนินการต่อไปในกระบวนการ อันที่จริง ตั้งแต่ปี 2016/17 เราได้ปรับโครงสร้างอัตราทั้งหมดให้เหมาะสม เนื่องจากเราได้ปรับราคาแบบไดนามิกให้เหมาะสมด้วยการกำหนดราคาแบบเปิดสำหรับทุกกลุ่ม ซึ่งรวมถึงองค์กร กลุ่มและอัตราพนักงาน งานของผู้จัดการรายได้คือการปรับรหัสอัตราให้เหมาะสมตามเวลารอคอยสินค้า เป็นต้น

โปรไฟล์ของผู้มีความสามารถด้านรายได้ที่ NH Hotel Group รับสมัครเป็นอย่างไร?

แน่นอนว่าผู้จัดการรายรับที่ดีย่อมมีความชำนาญด้านเทคโนโลยีและมีทักษะในการคาดการณ์และกำหนดราคา แต่นี้ไม่เพียงพอ พวกเขาจะต้องวิเคราะห์และขับเคลื่อนในเชิงพาณิชย์ (เราจำเป็นต้องปรับมูลค่าตลอดอายุการใช้งานของลูกค้าให้เหมาะสม) แต่ยังมีทักษะในการสื่อสารที่ยอดเยี่ยมในการทำงานกับการตลาด การขาย การดำเนินงาน ฯลฯ เราต้องการคนที่กล้าแสดงออก

มีระเบียบ อยากรู้อยากเห็น และมีความกระตือรือร้น เรามีผู้จัดการรายรับจากภูมิหลังที่หลากหลาย ไม่ว่าจะเป็นวิศวกร นักเศรษฐศาสตร์ และเจ้าของโรงแรม

ดังที่กล่าวไปแล้ว เรามีการหมุนเวียนในการจัดการรายได้ที่จำกัด: เราสังเกตเห็นว่ากลุ่มเทคโนโลยีและวัฒนธรรมด้านรายได้ช่วยให้เราดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถไว้ได้

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการนำ RMS Technology มาใช้ใน Hospitality Executive’s Guide To RMS Technology

ดาวน์โหลดวันนี้ https://www.duettocloud.com/special-reports/guide-to-rms-technology

BWH Hotel Group หนึ่งในบริษัทโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในโลก เป็นบริษัทแรกที่ผสานรวมระบบจองส่วนกลาง (CRS) กับระบบการจัดการทรัพย์สิน (PMS) ของ Oracle Hospitality OPERA Cloud ผ่านOracle Hospitality Integration Platform สิ่งนี้ทำให้ง่ายสำหรับโรงแรมในเครือ BWH Hotel Group ซึ่งรวมถึง Best Western Hotels & Resorts และ SureStay Hotel Group ในการปรับใช้ OPERA Cloud เพื่อลดความซับซ้อนและปรับปรุงการดำเนินงานในขณะที่ให้บริการแขกที่ยอดเยี่ยม Best Western Plus Alfa Aeropuerto ในสเปนเปิดให้บริการแล้วและได้รับประโยชน์จากข้อเสนอนี้

Greg Adams ผู้อาวุโสกล่าวว่า “นวัตกรรมมีความสำคัญเสมอมาที่ BWH Hotel Group และในโลกปัจจุบันเนื่องจากความคาดหวังของแขกที่เปลี่ยนแปลงไป และเจ้าของโรงแรมถูกบังคับให้ปรับตัวเข้ากับวิธีการทำงานใหม่ ๆ การมุ่งเน้นที่นวัตกรรมของเรามีความสำคัญมากกว่าที่เคยเป็นมา” รองประธานและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายดิจิทัล BWH Hotel Group “เรามุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือสถานที่ให้บริการทั้งหมดของเราโดยนำเสนอการเข้าถึงเทคโนโลยีล่าสุด ดังนั้นเราจึงภูมิใจที่ได้เป็นพันธมิตรกับ Oracle ร่วมกับ Oracle เราเป็นเครือโรงแรมระดับโลกแห่งแรกที่ผสานรวมอย่างสมบูรณ์ระหว่างระบบการจองส่วนกลางที่เป็นกรรมสิทธิ์ของเรากับ OPERA คลาวด์ ด้วยการผสานรวมนี้ เจ้าของโรงแรมของเราจะสามารถใช้ PMS บนคลาวด์ที่ทันสมัยเพื่อจัดการการดำเนินงานได้ดีขึ้น เพิ่มรายได้ และบรรเทาภาระของพนักงาน”

ปรับปรุงการดำเนินงานสำหรับโรงแรมทุกขนาด
BWH Hotel Group ครอบคลุมเกือบ 100 ประเทศด้วยที่พักเกือบ 4,500 แห่ง รวมถึงแบรนด์ต่างๆ เช่น WorldHotels™ Collection, Best Western Hotels & Resorts และ SureStay Hotel Group เทคโนโลยี Oracle Hospitality ใช้กับโรงแรมในเครือ BWH Hotel Group หลายร้อยแห่งในปัจจุบัน

สร้างขึ้นบน Oracle Hospitality Integration Platform (OHIP) การเชื่อมต่อระหว่างระบบการจองส่วนกลางของ BWH Hotel Group และ OPERA Cloud ทำให้โรงแรมที่เป็นสมาชิกเชื่อมต่อข้อมูลการดำเนินงานของโรงแรมทั้งหมดบนแพลตฟอร์มเดียว ด้วยเวิร์กโฟลว์ที่กำหนดค่าได้ OPERA Cloud ช่วยให้โรงแรมดำเนินการได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ลดค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน และเพิ่มประสิทธิภาพของบุคลากร ระบบราคาไม่แพงนั้นใช้งานง่ายและใช้งานง่าย ทำให้การเริ่มต้นใช้งานของผู้ร่วมงานทำได้เร็วและง่ายขึ้น และเนื่องจาก OPERA Cloud เปิดใช้งานบนมือถือเพื่อทำงานบนแท็บเล็ตและสมาร์ทโฟน สมาชิกและพนักงานของโรงแรมสามารถเข้าถึงได้จากทุกที่

“BWH Hotel Group เป็นหนึ่งในแบรนด์โรงแรมที่โดดเด่นที่สุดในโลก โดยให้บริการในทุกระดับของตลาด” อเล็กซ์ อัลท์ ผู้จัดการทั่วไปของ Oracle Hospitality กล่าว “ด้วยการผสานรวมนี้ Oracle ได้ขยายความร่วมมืออันยาวนานกับ BWH Hotel Group เพื่อให้โรงแรมต่างๆ สามารถย้ายไปยังระบบคลาวด์เพื่อปรับตัว ดำเนินการอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และให้บริการแขกได้ดียิ่งขึ้นท่ามกลางทะเลแห่งอุตสาหกรรมและการเปลี่ยนแปลงความคาดหวังของผู้บริโภค”

เกี่ยวกับ BWH Hotel Group ®
BWH Hotel Group เป็นเครือข่ายการบริการชั้นนำระดับโลกที่ประกอบด้วยบริษัทโรงแรมสามแห่ง ได้แก่ WorldHotels™ Collection, Best Western ® Hotels & Resorts และSureStay Hotel Group ® เครือข่ายทั่วโลกมีโรงแรมประมาณ 4,500 แห่ง ในกว่า 100 ประเทศและดินแดนทั่วโลก* BWH Hotel Group มีแบรนด์ 18 แบรนด์จากทุกระดับเครือข่าย ตั้งแต่ระดับประหยัดไปจนถึงระดับหรูหรา ตอบโจทย์ความต้องการของนักพัฒนาและแขกในทุกตลาด *ตัวเลขเป็นตัวเลขโดยประมาณ อาจมีความผันผวน และรวมถึงโรงแรมที่อยู่ในขั้นตอนการพัฒนาด้วย

เกี่ยวกับ Oracle Hospitality
Oracle Hospitality นำประสบการณ์มากกว่า 40 ปีในการให้บริการโซลูชั่นเทคโนโลยีแก่เจ้าของโรงแรมอิสระ เครือข่ายระดับโลกและระดับภูมิภาค เกม และสายการเดินเรือ ฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และบริการของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดำเนินการกับข้อมูลเชิงลึกที่มอบประสบการณ์เฉพาะบุคคล เพิ่มผลกำไรสูงสุด และส่งเสริมความภักดี หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติม โปรดไปที่www.oracle.com/Hospitality

เกี่ยวกับ Oracle
Oracle นำเสนอชุดแอปพลิเคชันที่ผสานรวมกับโครงสร้างพื้นฐานที่ปลอดภัยและเป็นอิสระใน Oracle Cloud สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Oracle (NYSE: ORCL) โปรดไปที่oracle.com

เครื่องหมายการค้า
Oracle, Java และ MySQL เป็นเครื่องหมายการค้าจดทะเบียนของ Oracle Corporation หลังจากความสำเร็จของการประชุมการจัดการรายได้ “Leadership from Chaos” ในยุโรปในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2564 บริษัทที่อยู่เบื้องหลังโครงการนี้ได้ประกาศเปิดตัวGlobal Revenue Forumซึ่งเป็นเครื่องมือสำหรับการจัดการประชุมการจัดการรายได้ประจำปีทั่วยุโรปและแพลตฟอร์มอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างชุมชนและขยายทรัพยากรด้านการศึกษาการจัดการรายได้ทั่วทั้งภูมิภาค

Global Revenue Forum เป็นความร่วมมือระหว่างบริษัทจัดการรายได้ที่ได้รับการยอมรับมากที่สุดในยุโรป 3 แห่ง ได้แก่ Hotel Performance ซึ่งตั้งอยู่ในมิลาน รายรับจากการออกแบบในลอนดอน และ Taktikon ในสตอกโฮล์ม สำหรับงานครั้งต่อไปนี้ พันธมิตรร่วมจากทั่วยุโรปจะได้รับเชิญให้เข้าร่วม Global Revenue Forum และขยายขอบเขตของการประชุมครั้งต่อไปที่จะจัดขึ้นในวันที่ 31 มกราคม 2023

IDeaS บริษัทในเครือ SAS ซึ่งเป็นผู้ให้บริการซอฟต์แวร์และบริการการจัดการรายได้จากการบริการชั้นนำของโลก จะยังคงให้การสนับสนุนงานพิเศษหนึ่งวันนี้ต่อไป ในฐานะผู้สนับสนุนระดับ Platinum Plus โดยมีพาดหัวข่าวในทั้งสามสถานที่ การมีส่วนร่วมของงานยังจะช่วยปรับผลกระทบระดับโลกของงาน โดยยึดตำแหน่งเป็นงานจัดการรายได้ชั้นนำในปี 2566

งานจะจัดขึ้นพร้อมกันในลอนดอน มิลาน และสตอกโฮล์ม โดยมีการแชร์เนื้อหาที่ถ่ายทอดสดระหว่างแต่ละเมืองและเพื่อเชื่อมโยงพันธมิตรในจุดหมายปลายทางอื่นๆ ในยุโรป ซึ่งจะขยายขอบเขตของการประชุมไปทั่วทั้งยุโรป เนื้อหาที่ดูแลจัดการของกิจกรรมตลอดทั้งวันจากแต่ละเมืองจะถูกสตรีมออนไลน์ สำหรับผู้ที่ไม่สามารถเข้าร่วมงานด้วยตนเอง การประชุม “ครั้งแรกในรูปแบบนี้” เป็นการขยายเวลาของการประชุม “ผู้นำจากความโกลาหล” ซึ่งจัดขึ้นในเดือนตุลาคม 2564 ซึ่งดึงดูดผู้เข้าร่วมกว่า 1,200 คน และได้รับแรงหนุนจากความปรารถนาที่จะสนับสนุนชุมชนการจัดการรายได้ เนื่องจากตลาดต้องเผชิญกับความท้าทายในการกลับมาทำธุรกิจ หลังโควิด.

“ความคิดริเริ่มของ Global Revenue Forum สะท้อนให้เห็นถึงความจำเป็นในการสร้างชุมชนและแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดในทุกกระแสรายได้ในด้านการบริการ เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้สนับสนุนสิ่งนี้ และหวังว่าจะมีส่วนสนับสนุนการเติบโตและการศึกษาของชุมชนการจัดการรายได้ทั่วยุโรป” Klaus Kohlmayr – Chief Evangelist and Development Officer ที่ IDeaS . กล่าว

“แพลตตินั่มพร้อมสปอนเซอร์ร่วมกับ IDeaS เป็นการสนับสนุนที่ยอดเยี่ยมสำหรับการเปิดตัว Global Revenue Forum ซึ่งจะช่วยสนับสนุนเราในการบรรลุวัตถุประสงค์หลักของเราในการนำชุมชนการค้าและการจัดการรายได้มารวมกันในการต้อนรับ เรารู้สึกตื่นเต้นมากกับความคิดริเริ่มนี้ และตั้งตารอที่จะได้ร่วมงานกับ IDeaS และนำกิจกรรมนี้มาสู่ชุมชน” Ally Northfield กรรมการผู้จัดการRevenue by Design .กล่าว

“ความสำเร็จของ “ภาวะผู้นำจากความโกลาหล” ยืนยันว่าชุมชนการค้าและการจัดการรายได้ระดับประเทศพร้อมสำหรับขั้นตอนต่อไป

โดยเต็มใจที่จะแบ่งปันความคิดเห็นและความเชี่ยวชาญกับชุมชนยุโรปและแม้แต่ทั่วโลกในวงกว้าง เราภูมิใจมากที่ IDeaS เข้าใจสิ่งนี้และจะสนับสนุนเราต่อไป” Emanuele Nardin – Director, Hotel Performance and Founder, Hotel Revenue Forumกล่าว

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่สามารถสานต่อความสำเร็จของงานปีที่แล้ว และสามารถจัดงานครั้งต่อไปโดยร่วมมือกับ Hotel Performance and Revenue by Design

เราร่วมกันสร้างแพลตฟอร์มการศึกษาคุณภาพสูงสำหรับอุตสาหกรรมโรงแรม การสนับสนุนจาก IDeaS มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการสร้างชุมชนที่มีเอกลักษณ์เฉพาะตัว”

Annemarie Gubanski ผู้ก่อตั้งและซีอีโอของ Taktikon . กล่าว

เกี่ยวกับ Global Revenue Forum
ฟอรัม Global Revenue เป็นความร่วมมือระหว่าง Revenue by Design, Taktikon และ Hotel Performance

และเป็นสื่อกลางในการขยายกิจกรรมการจัดการรายได้และการศึกษาระหว่างสามบริษัทและพันธมิตรที่เกี่ยวข้องทั่วภูมิภาคยุโรป งานหลักสำหรับปี 2023 คือ The Global Revenue Forum ซึ่งจะจัดขึ้นในวันที่ 31 มกราคม2023

กิจกรรมจะจัดขึ้นพร้อมกันในลอนดอน มิลาน และสตอกโฮล์ม นอกเหนือจากการสตรีมสดไปยังพันธมิตรที่เกี่ยวข้องและทางออนไลน์ งานนี้จะได้เห็นผู้นำทางความคิดและผู้มีวิสัยทัศน์มารวมตัวกันในวันที่มีการอภิปราย อภิปราย และสร้างเครือข่ายที่ไม่มีใครเทียบได้

การบรรลุการเพิ่มประสิทธิภาพรายได้โดยรวมนั้นเป็นเป้าหมายเสมอ แต่คุณต้องมี RMS ที่เหมาะสมจึงจะไปถึงที่นั่น นั่นคือเหตุผลที่เจ้าของโรงแรมเลือก Guestrev ซึ่งเป็นโซลูชันการจัดการรายได้ที่ครอบคลุมซึ่งสร้างขึ้นเพื่อเพิ่มผลกำไรให้กับทุกส่วนของธุรกิจของคุณ โดยใช้ระบบอัตโนมัติตามกฎที่มีระดับการควบคุมที่เหมาะสมที่ผู้จัดการรายได้ต้องการ

ด้วย Guestrev คุณสามารถประเมินและทำความเข้าใจศูนย์รวมรายได้และกำไรของสถานที่ให้บริการของคุณแบบองค์รวมและอย่างมีกลยุทธ์มากขึ้นด้วยรายได้เสริมถึงเก้าประเภท กำหนดเองสำหรับโรงแรมของคุณ

ด้วยการยอมรับอัตรา 90% Guestrev เสนอคำแนะนำราคาแบบเปิดตามประเภทห้องและกลุ่มตลาด ช่วยให้คุณกำหนดราคาห้องพักแต่ละประเภทโดยไม่ขึ้นกับความต้องการโดยรวมโดยพิจารณาจากปัจจัยหลายประการ

ด้วยรุ่นล่าสุดของเรา Guestrev ได้รับรูปลักษณ์ใหม่และฟังก์ชันการทำงานที่ได้รับการปรับปรุงซึ่งออกแบบมาเพื่อช่วยคุณปรับแต่งและเพิ่มประสิทธิภาพเวิร์กโฟลว์ของคุณ เราจะเผยแพร่การปรับปรุงในชุดการปรับใช้ที่จะเกิดขึ้น การปรับใช้ครั้งแรกของเราประกอบด้วยคุณสมบัติใหม่ที่น่าตื่นเต้นสองประการ:

โปรแกรมวางแผนวัน: มุมมองกลางวัน
การกำหนดค่าการตั้งค่าผู้ใช้
ด้วยรูปแบบใหม่ของ Guestrev คุณจะสามารถซ่อน แสดง และขยาย หรือยุบส่วนต่างๆ ของพื้นที่ทำงานของคุณ ทำให้ง่ายต่อการสร้างพื้นที่และการตั้งค่าเวิร์กโฟลว์ในอุดมคติของคุณ

ภาพรวมการเพิ่มประสิทธิภาพ
เมื่อคุณลงจอดบนมุมมองวัน จะมีค่าเริ่มต้นเป็นปฏิทิน 90 วันและเมตริกมุมมองวัน

ที่มา: Cendyn™ที่มา: Cendyn™
ที่มา: Cendyn™
แสดงหรือซ่อนตัวเลือก –ด้วยตัวเลือกการแสดงหรือซ่อน คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุดสำหรับคุณโดยการแสดงหรือซ่อนปฏิทิน 90 วันและตัวชี้วัดมุมมองวัน
ยุบหรือขยายรายละเอียด –ในหน้าถัดไป คุณมีตัวเลือกในการคงมุมมองของการกำหนดราคาตามกลุ่ม การคาดการณ์ อุปทานและอุปสงค์ และแท็บอื่นๆ ให้ขยายหรือยุบเพื่อดูเฉพาะบรรทัดสรุปที่ด้านบน คุณยังสามารถขยายแผงการนำทางด้านซ้ายมือ หรือคลิกไอคอนวงกลมเพื่อยุบ ทำให้คุณมีอสังหาริมทรัพย์มากขึ้นในพื้นที่ทำงานของคุณ
ที่มา: Cendyn™ที่มา: Cendyn™
ที่มา: Cendyn™
อย่าลืมคอยติดตาม เนื่องจากทีมของเรากำลังปรับปรุงมุมมอง Multi-Day ใหม่ ซึ่งจะพร้อมใช้งานในการปรับใช้ Guestrev ครั้งต่อไป พร้อมกับการปรับปรุงที่น่าตื่นเต้นยิ่งขึ้นไปอีก

กำหนดเวลา การสาธิต

เกี่ยวกับ Cendyn
Cendyn เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรมการบริการ เราช่วยโรงแรมทั่วโลกขับเคลื่อนความสามารถในการทำกำไรและความภักดีของแขกผ่านแพลตฟอร์มเทคโนโลยีแบบบูรณาการที่จัดทีมรายได้ อีคอมเมิร์ซ การจัดจำหน่าย การตลาด และการขายด้วยข้อมูล แอปพลิเคชัน และการวิเคราะห์แบบรวมศูนย์ เพื่อให้สามารถรองรับความต้องการและการเติบโตที่รวดเร็วยิ่งขึ้น ด้วยการดำเนินงานทั่วโลกในสหรัฐอเมริกา เยอรมนี สหราชอาณาจักร สิงคโปร์ กรุงเทพมหานคร และอินเดีย Cendyn ให้บริการลูกค้าหลายหมื่นรายใน 143 ประเทศ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.cendyn.com

ไม่ใช่ทุกคนที่จะอยากหลั่งอะดรีนาลีน แต่ลองแกล้งทำเป็นว่าคุณกำลังกระโดดลงจากเครื่องบินพร้อมจะตกลงไปอย่างอิสระ 10,000 ฟุตในทุ่งกว้างเบื้องล่าง เพียงครู่หนึ่งก่อนที่คุณจะเหน็บและกลิ้งออกจากเครื่องบิน นักกระโดดร่มที่อยู่ข้างๆ คุณสะกิดและขยิบตาให้คุณก่อนจะพูดว่า“หวังว่าเราทุกคนจะลงเอยเป็นชิ้นเดียวใช่ไหม” ความรู้สึกที่พรากจากกันที่ส่งกระแสแห่งความกลัวและความไม่แน่นอนไหลผ่านร่างกายของคุณ เมื่อสังเกตภาษากายของคุณ นักประดาน้ำที่คุณจับคู่ด้วยจะทำให้คุณยิ้มอบอุ่น“ไม่ต้องกังวล เขาล้อเล่นเป็นส่วนใหญ่ แค่ร่มชูชีพที่เราใช้นั้นเก่าแล้ว และตัวหนึ่งเสียเมื่อสัปดาห์ที่แล้ว แต่โอกาสที่จะเกิดขึ้นกับเราในวันนี้นั้นน้อยมาก!”

ก่อนที่คุณจะรู้ตัว คุณกำลังดิ่งลงสู่พื้นโลก ค่อนข้างไม่แน่ใจว่าทางไหนขึ้นไป โดยหวังว่าทุก ๆ ออนซ์ที่คุณเป็น บริษัท ดำน้ำบนท้องฟ้าที่คุณเลือกจะไม่อาศัยร่มชูชีพเก่าเส็งเคร็งเพื่อความปลอดภัยของ พนักงานและลูกค้าของพวกเขา

แน่นอนว่านี่ดูเหมือนเป็นสถานการณ์ที่ยากจะเข้าใจ เพราะโชคดีที่มันเป็นอย่างนั้น บริษัทดำน้ำบนท้องฟ้าแห่งใดในใจที่ถูกต้องที่จะตัดมุมเมื่อพิจารณาถึงความปลอดภัยของลูกค้า (โดยเฉพาะในสถานการณ์ฉุกเฉิน)? กิจกรรมที่มีเดิมพันสูงต้องการโปรโตคอลที่มีเดิมพันสูง และใครก็ตามที่เคยกระโดดออกจากเครื่องบินย่อมรู้สึกอุ่นใจอย่างแน่นอนจากการดูแลที่น่าเบื่อหน่ายและอุตสาหะที่บริษัทเหล่านี้ดำเนินการเพื่อความปลอดภัยของทุกคนที่เกี่ยวข้อง ท้ายที่สุด อะไรก็ตามที่มีน้อยกว่านั้นจะจบลงในฝันร้ายของการประชาสัมพันธ์ หากไม่ใช่คดีที่เผยแพร่ และในกรณีที่เลวร้ายที่สุดคือการสูญเสียชีวิต

น่าเสียดาย ที่จริงแล้ว อุตสาหกรรมหลายๆ แห่งมีข้อจำกัดในเรื่องความปลอดภัยของพนักงานและลูกค้า ซึ่งหนึ่งในนั้นที่ฉันไม่อยากยอมรับก็คืออุตสาหกรรมการบริการ เนื่องจากงานบริการที่มีความท้าทายทางกายภาพและมักจะโดดเดี่ยว จึงไม่เป็นความลับที่พนักงานโรงแรมมักต้องต่อสู้กับอาการบาดเจ็บ หรือในบางกรณี การทำร้ายร่างกายหรือการละเมิดระหว่างทำงาน อย่างไรก็ตาม เรื่องนี้ ความปลอดภัยของพนักงานต้อนรับได้รับการลดความสำคัญลงอย่างฉาวโฉ่ ทำให้อุตสาหกรรมของเราได้รับชื่อเสียงที่ไม่เอื้ออำนวยซึ่งเป็นปัจจัยหนุนอัตราการลาออกของพนักงานที่สูงผิดปกติ

อย่างไรก็ตาม ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ด้วยความช่วยเหลือจากคำมั่นสัญญาระดับ 5 ดาวของ American Hotel and Lodging Association และความกดดันทางกฎหมายที่เพิ่มขึ้นเพื่อจัดการกับวัฒนธรรมความปลอดภัยของพนักงานที่ขาดความดแจ่มใสซึ่งกลายเป็นบรรทัดฐานของอุตสาหกรรมของเรามาช้านาน โรงแรมต่างๆ ได้เริ่มพิจารณาและปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานด้านความปลอดภัยของพนักงานใหม่ . สุดท้าย โรงแรมทั่วโลกกำลังลงทุนในทรัพยากร แนวทางปฏิบัติ และแพลตฟอร์มที่สัญญาว่าจะเสริมความปลอดภัยให้กับพนักงาน (และแขก) ขณะอยู่ในสถานที่ การเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายที่สุดอย่างหนึ่งที่เราเห็นซึ่งนำมาสู่การปฏิบัติคือการใช้ปุ่มตกใจยุคใหม่ ซึ่งใช้เครือข่ายเกตเวย์ BLE/Wi-Fi เพื่อระบุตำแหน่งที่ถูกต้องของอุปกรณ์เหล่านั้น (และผู้ใช้) ทุกที่ในโรงแรม ในกรณีฉุกเฉิน

ดังนั้น คุณสามารถจินตนาการถึงความประหลาดใจของฉันเมื่อได้ยินถึงแบรนด์โรงแรมระดับนานาชาติขนาดใหญ่เมื่อเร็วๆ นี้ที่กระตุ้นให้เจ้าของโรงแรมใช้เครื่องสร้างเสียงรบกวนที่ไม่มีชื่อซึ่งซื้อได้ทาง Amazon เพื่อให้เห็นภาพมายาถึงความปลอดภัยของพนักงาน หากเรานึกย้อนกลับไปถึงสถานการณ์ที่ฉันอธิบายไว้ข้างต้น การใช้เครื่องสร้างสัญญาณรบกวนแบบเดิม ๆ อย่างต่อเนื่องแทนเทคโนโลยียุคใหม่ที่เจาะจงสถานที่นั้น ๆ เทียบเท่ากับการอาศัยร่มชูชีพแบบเก่าที่ชำรุด ไม่ใช่แค่ประมาทและเกียจคร้านเท่านั้น แต่ยังเป็นอันตรายอย่างยิ่ง

โรงแรมไม่สามารถจ่ายได้อีกต่อไปในการตัดมุมเกี่ยวกับความปลอดภัยของพนักงาน
เครื่องสร้างสัญญาณรบกวนแบบเดิมคืออุปกรณ์พกพาที่ส่งเสียง/สัญญาณที่ดังออกมาเมื่อถูกกระตุ้น ทำให้ไม่มีความแม่นยำของตำแหน่ง การติดตาม หรือคุณสมบัติการรายงาน อุปกรณ์เหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงเสียงนกหวีด ซึ่งในกรณีที่เกิดเหตุการณ์ ณ แห่งใดแห่งหนึ่งภายในโรงแรมขนาดใหญ่หลายระดับ จะไม่ช่วยให้ระบุตำแหน่งพนักงานที่เดือดร้อนได้อย่างรวดเร็ว นอกจากนี้ การใช้อุปกรณ์เหล่านี้อาจทำให้สถานการณ์เลวร้ายลงได้ ซึ่งพนักงานต้องการโทรหาความช่วยเหลืออย่างสุขุมโดยไม่แจ้งเตือนผู้โจมตี หรืออาจดึงดูดความสนใจของแขกที่อาจไม่พร้อมให้การสนับสนุน สำหรับโรงแรมทุกขนาดที่จะใช้เทคโนโลยีนี้ต่อไปเมื่อมีแพลตฟอร์มที่น่าเชื่อถือและทันสมัยอื่น ๆ อีกมากมายที่มีอยู่ในตลาด กล่าวง่ายๆ ว่าขาดความรับผิดชอบอย่างไม่มีการลด

มากกว่าที่เคย การตัดสินใจของแบรนด์โรงแรมเกี่ยวกับความปลอดภัยของพนักงานบ่งบอกถึงวัฒนธรรมโดยรวมภายในโรงแรมนั้น จากสถิติระบุว่าแม่บ้านในโรงแรมหญิงส่วนใหญ่ (53%) ตกเป็นเหยื่อของการล่วงละเมิดทางเพศในที่ทำงาน โรงแรมจึงไม่สามารถจับผิดประเด็นนี้ได้ แม่บ้าน พนักงานซ่อมบำรุง และพนักงานต้อนรับส่วนหน้าเป็นส่วนสำคัญของโรงแรมทุกแห่ง สิ่งสำคัญที่สุดของแบรนด์การบริการคือการปกป้องพนักงานและลงทุนในความปลอดภัยและความเป็นอยู่ที่ดีในเชิงรุก

ในอดีต แบรนด์โรงแรมอาจอ้างว่าไม่มีเทคโนโลยีด้านความปลอดภัยที่เพียงพอ ถึงกระนั้น ทุกวันนี้ มีผู้จำหน่ายแพลตฟอร์มซึ่งมีวัตถุประสงค์เพียงอย่างเดียวคือการพัฒนาเทคโนโลยีเพื่อเสริมความปลอดภัยให้กับพนักงานต้อนรับ แพลตฟอร์มความปลอดภัยสำหรับพนักงานโรงแรมสมัยใหม่ เช่นTraknProtectนั้นใช้งานง่ายพร้อมฟังก์ชันการทำงานที่เกินขอบเขตด้านความปลอดภัยของพนักงาน นอกจากนี้ยังมีราคาไม่แพงและง่ายต่อการรวมเข้ากับระบบนิเวศทางเทคโนโลยีของโรงแรม ดังนั้น ผู้ประกอบการโรงแรม ให้ฉันถามคุณว่า หากค่าใช้จ่ายในการบ่อนทำลายแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัยของพนักงานที่พัฒนาขึ้นใหม่ในอุตสาหกรรมของเรานั้นเป็นความเสียหายต่อชื่อเสียง การลาออกของพนักงานสูง ขวัญกำลังใจที่ย่ำแย่ และความเสี่ยงที่จะเป็นอันตรายต่อพนักงานและ/หรือแขกของคุณ นั่นคือราคาจริงๆ คุณยินดีที่จะจ่าย?

มันไม่ควรจะเป็น

เกี่ยวกับ Puzzle Partner
Puzzle Partner Ltd. เป็นหน่วยงานด้านการตลาดแบบบูติกที่มุ่งเน้นเฉพาะโครงการ B2B ที่ซับซ้อนสำหรับอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการเดินทางและการบริการ เราเป็นผู้เชี่ยวชาญในการรวมกลยุทธ์และการดำเนินการทางยุทธวิธีในลักษณะที่ไม่เพียงเพิ่มศักยภาพของบริษัทเท่านั้น มันกำหนดมันใหม่ ด้วยการนำเสนอเนื้อหาที่มีอิทธิพล บริการด้านการตลาด และการประชาสัมพันธ์ที่ฝังรากอยู่ในทักษะของทีมของเราและทดสอบผ่านประสบการณ์ในโลกแห่งความเป็นจริง เราช่วยให้ลูกค้าของเราได้รับการมองเห็น เพิ่มโปรไฟล์ และเพิ่มรายได้จากการขายในที่สุด เรารวมสื่อแบบองค์รวมที่ได้รับค่าตอบแทน สื่อที่ได้มา และเป็นเจ้าของ ร่วมกับบริการที่สร้างสรรค์ เข้าไปในกลยุทธ์การสื่อสารแบบบูรณาการเพื่อขับเคลื่อนการรับรู้ถึงแบรนด์ก่อนคู่แข่งและส่งมอบผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ส่งผลกระทบ

เว็บยูฟ่าเบท แทงฟุตบอลออนไลน์ เว็บเล่นบอลออนไลน์ แทงบอล แทงพนันบอล เว็บเล่นบอล เล่นพนันบอล แทงบอลผ่านไลน์ เว็บเดิมพันกีฬา แทงบอลยูฟ่าเบท เว็บยูฟ่าเบท เว็บบอลยูฟ่าเบท เว็บแทงบอลยูฟ่า แทงบอล UFABET เล่นยูฟ่าเบท เว็บยูฟ่า เว็บเล่นบอลที่ดีที่สุด เว็บแทงบอล UFABET ดัลลาส – OpenKey มาตรฐานอุตสาหกรรมสำหรับ Universal Digital Key ในโรงแรม ประกาศว่า Adam Thomas ได้เข้าร่วมกับบริษัทในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการ (COO) ในบทบาทใหม่นี้ มิสเตอร์โธมัสจะมุ่งเน้นที่การปรับปรุงประสิทธิภาพในการดำเนินงานในขณะที่ OpenKey ยังคงขยายขนาดอย่างต่อเนื่อง ตลอดจนเสริมสร้างความสัมพันธ์ระหว่างแผนกต่างๆ เพื่อประสิทธิภาพที่ดียิ่งขึ้น

คุณ Thomas ซึ่งมีประสบการณ์มากกว่า 20 ปีในการขับเคลื่อนประสิทธิภาพการดำเนินงานและแนะนำโซลูชันผลิตภัณฑ์ที่ปรับปรุงประสบการณ์ของลูกค้า เข้าร่วม OpenKey จาก Revinate (เดิมคือ Go Moment) ซึ่งเขาดำรงตำแหน่งรองประธานฝ่ายปฏิบัติการ ก่อนหน้านี้เขาดำรงตำแหน่งที่ LegalZoom, Bambee และ HelloTech รวมถึงคนอื่นๆ คุณโธมัสเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสร้าง ปรับตัว และปรับปรุงกระบวนการใหม่และที่มีอยู่สำหรับความสามารถในการปรับขนาด เขานำการแสดงตนของผู้บริหารที่แข็งแกร่งมาเพื่อขับเคลื่อนผลลัพธ์ขององค์กรที่แข็งแกร่ง

“ผมใช้เวลาส่วนใหญ่ในอาชีพการงานในบริษัทต่างๆ ที่มุ่งมั่นบุกเบิกเทคโนโลยีที่ต้องเผชิญกับลูกค้า”นายโธมัสกล่าว “ฉันเชื่อว่า OpenKey จะเปลี่ยนวิธีที่แขกโต้ตอบกับพนักงานโรงแรม วิธีที่ผู้คนเข้าถึงห้องพักของพวกเขา และการปรับปรุงอื่นๆ ในอุตสาหกรรมการบริการ ฉันตื่นเต้นที่ได้เป็นส่วนหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้น!”

“ในขณะที่ OpenKey ดำเนินไปตามวิถีแห่งการเติบโตและความสำเร็จ เราตั้งตารอข้อมูลเชิงลึกของ Adam ในการเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงานและธุรกิจ” Stephen Bodnar ซีอีโอของ OpenKey กล่าว”เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้เขาเข้าร่วมและตั้งตารอที่จะทำงานร่วมกันเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้น ทั่วทั้งบริษัทและกับคู่ค้าและลูกค้าของเรา

เกี่ยวกับ OpenKey
ในปี 2014 OpenKey มุ่งมั่นที่จะเข้าถึงอุปกรณ์เคลื่อนที่ได้อย่างสมบูรณ์แบบ ตั้งแต่นั้นมา ทีมงาน OpenKey ได้ช่วยโรงแรมและรีสอร์ททั่วโลกพัฒนาประสบการณ์ของแขกที่พวกเขาสามารถเพลิดเพลินได้มากเท่ากับแขกของพวกเขา เราทำงานร่วมกับแพลตฟอร์มที่มีอยู่เพื่อพัฒนาอสังหาริมทรัพย์ของคุณไปสู่ยุคใหม่ที่น่าตื่นเต้นของการมีส่วนร่วมกับลูกค้า พนักงานที่ทุ่มเทของเราให้บริการเปลี่ยนผ่านอย่างราบรื่นสู่รายการโดยไม่ต้องใช้กุญแจ การเช็คอินระยะไกล แอพเฉพาะโรงแรม และอื่นๆ อีกมากมาย ทั้งหมดนี้ปรับให้เหมาะกับสถานที่ให้บริการของคุณและแขกของคุณ แอพนี้สามารถใช้ได้กับทั้งอุปกรณ์ iOS และ Android สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชมwww.openkey.co

OpenKey เป็นบริษัทย่อยของ Ashford Inc. (NYSE American: AINC) แถลงการณ์และข้อสันนิษฐานบางประการในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้มีหรืออิงตามข้อมูล “ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า” และจัดทำขึ้นตามบทบัญญัติด้านความปลอดภัยของกฎหมายปฏิรูปการฟ้องร้องคดีหลักทรัพย์ส่วนบุคคลปี 2538 แถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าในข่าวประชาสัมพันธ์ฉบับนี้ ได้แก่ อื่นๆ แถลงการณ์เกี่ยวกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน การเติบโต และการริเริ่มของ OpenKey ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้มีความเสี่ยงและความไม่แน่นอน ข้อความดังกล่าวยังอยู่ภายใต้สมมติฐานและความไม่แน่นอนมากมาย ซึ่งหลายข้ออยู่นอกเหนือการควบคุมของเรา

ข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้ขึ้นอยู่กับความเสี่ยงและความไม่แน่นอนที่ทราบและไม่ทราบ ซึ่งอาจทำให้ผลลัพธ์ที่แท้จริงแตกต่างไปอย่างมากจากที่คาดการณ์ไว้ ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง: ผลกระทบของการระบาดใหญ่ของ COVID-19 ที่กำลังดำเนินอยู่ รวมถึงการฟื้นตัวของกรณีที่เกี่ยวข้องกับ การแพร่กระจายของสามเหลี่ยมปากแม่น้ำ Omicron หรือรูปแบบอื่น ๆ ที่อาจเกิดขึ้นซึ่งอาจทำให้รัฐบาลของรัฐและท้องถิ่นคืนสถานะการจำกัดการเดินทางและอัตราการนำไปใช้และประสิทธิภาพของวัคซีนเพื่อป้องกัน COVID-19 ต่อธุรกิจ สถานะทางการเงิน สภาพคล่อง และผลการดำเนินงานของเรา ความสามารถของเราในการดำเนินการอย่างต่อเนื่อง ความเข้าใจในการแข่งขันของเรา แนวโน้มตลาด ประมาณการรายจ่ายลงทุน ผลกระทบของเทคโนโลยีต่อการดำเนินงานและธุรกิจของเรา ความผันผวนทั่วไปของตลาดทุน ความพร้อม เงื่อนไข และการใช้ทุน ความพร้อมของบุคลากรที่มีคุณภาพ การเปลี่ยนแปลงในอุตสาหกรรมของเราและตลาดที่เราดำเนินการ อัตราดอกเบี้ย หรือเศรษฐกิจทั่วไป และระดับและลักษณะของการแข่งขันของเรา ปัจจัยเสี่ยงเหล่านี้และปัจจัยเสี่ยงอื่นๆ ได้รับการกล่าวถึงอย่างครบถ้วนในเอกสารที่ Ashford Inc. ยื่นต่อสำนักงานคณะกรรมการกำกับหลักทรัพย์และตลาดหลักทรัพย์

ข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าที่รวมอยู่ในข่าวประชาสัมพันธ์นี้จัดทำขึ้น ณ วันที่ของข่าวประชาสัมพันธ์นี้เท่านั้น แถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าดังกล่าวอิงตามความเชื่อ สมมติฐาน และความคาดหวังเกี่ยวกับผลการดำเนินงานในอนาคตของเรา โดยคำนึงถึงข้อมูลทั้งหมดที่เราทราบในปัจจุบัน ความเชื่อ สมมติฐาน และความคาดหวังเหล่านี้สามารถเปลี่ยนแปลงได้อันเป็นผลมาจากเหตุการณ์หรือปัจจัยต่างๆ ที่อาจเกิดขึ้น ซึ่งเราไม่อาจทราบได้ทั้งหมด หากมีการเปลี่ยนแปลง ธุรกิจ สถานะทางการเงิน สภาพคล่อง ผลการดำเนินงาน แผนงาน และวัตถุประสงค์อื่น ๆ ของเราอาจแตกต่างไปอย่างมากจากที่แสดงในแถลงการณ์ที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าของเรา คุณควรพิจารณาความเสี่ยงนี้อย่างรอบคอบเมื่อคุณตัดสินใจลงทุนเกี่ยวกับหลักทรัพย์ของ Ashford Inc. นักลงทุนไม่ควรเชื่อถือข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้เกินควร เราไม่สามารถรับประกันได้ว่าข้อความที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้าเหล่านี้จะบรรลุผลหรือการเบี่ยงเบนใดๆ จะไม่เกิดขึ้น เราไม่มีหน้าที่ต้องปรับปรุงหรือแก้ไขข้อความคาดการณ์ล่วงหน้าใด ๆ ต่อสาธารณะ ไม่ว่าจะเป็นผลมาจากข้อมูลใหม่ เหตุการณ์หรือสถานการณ์ในอนาคต การเปลี่ยนแปลงในความคาดหวัง หรืออย่างอื่น ยกเว้นในขอบเขตที่กฎหมายกำหนด

ณ ปี 2019 มีรีสอร์ทและโรงแรมมากกว่า 700,000 แห่งทั่วโลก และการนับไม่ได้ลดลงในช่วงสามปีที่ผ่านมา ดังนั้นจึงเห็นได้ชัดว่าธุรกิจโรงแรมขนาดเล็กทุกแห่งกำลังจะแข่งขันกับโรงแรมอื่นๆ ในเมือง รัฐ และประเทศของตน ท่ามกลางการแข่งขันทั้งหมดนั้น มันเป็นสิ่งสำคัญมากสำหรับพวกเขาที่จะโดดเด่นและดำเนินธุรกิจของตนบนพื้นฐานของผลกำไร เว็บไซต์เป็นสิ่งจำเป็นหลักของธุรกิจโรงแรมใดๆ จากนั้น คุณต้องตัดสินใจว่าเนื้อหาใดที่จะเข้าสู่เว็บไซต์ของคุณเพื่อเพิ่ม การมีส่วนร่วม ของแขกของโรงแรม คุณต้องมีระบบที่เหมาะสมในการสร้าง ตรวจสอบ และจัดการเนื้อหาของเว็บไซต์ของคุณ เช่น รูปภาพ ข้อความ วิดีโอ และหน้าเว็บ และระบบจัดการเนื้อหาโรงแรม(CMS) ช่วยให้คุณบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวโดยให้คุณควบคุมเนื้อหาเว็บไซต์โรงแรมของคุณ

เหตุใดระบบการจัดการเนื้อหาจึงมีความสำคัญสำหรับผู้ประกอบการโรงแรม?
ระบบจัดการเนื้อหาของโรงแรม (CMS) เป็นเครื่องมือที่ให้คุณมีความยืดหยุ่นในการเพิ่มองค์ประกอบที่น่าสนใจให้กับเว็บไซต์ของคุณ ด้วยเครื่องมือดังกล่าว คุณไม่จำเป็นต้องเขียนโค้ดเพื่อรวมปลั๊กอินหรือองค์ประกอบด้านสุนทรียะเข้ากับช่องทางการขายของคุณ คุณสามารถใช้เทมเพลตหรือปลั๊กอินที่สร้างไว้ล่วงหน้าเพื่อสร้างเนื้อหาของเว็บไซต์ได้อย่างรวดเร็ว

ไม่ว่าคุณจะเลือก WordPress หรือ CMS แบบกำหนดเองใดๆ ก็ตาม จะช่วยให้ธุรกิจโรงแรมของคุณมีเว็บไซต์แบบโต้ตอบที่จะขับเคลื่อนชื่อเสียงแบรนด์ของคุณและเพิ่มการจองโดยตรง

ด้วยการเข้าถึง CMS ที่เชี่ยวชาญ คุณสามารถเปลี่ยนแปลงเว็บไซต์ของคุณได้ทุกที่ทุกเวลา คุณไม่จำเป็นต้องเรียกใช้นักพัฒนาซอฟต์แวร์เพื่อดูแลเว็บไซต์โรงแรมของคุณ ในกรณีที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันหรืออัปเกรดเทรนด์ที่คุณต้องการทำ

นอกจากนี้ ธุรกิจโรงแรมขนาดเล็กต้องการประหยัดเงินในทุกด้าน ด้านหนึ่งที่พวกเขาสามารถลดต้นทุนการจัดการและใช้ความพยายามในมือของพวกเขาเองคือเว็บไซต์ของพวกเขา

เว็บไซต์ของคุณต้องได้รับการอัปเดตด้วยเนื้อหาล่าสุด ข้อเสนอบริการของแบรนด์ของคุณ และบล็อกข้อมูลใหม่ตามเทรนด์ อาจมีราคาแพงหากคุณเรียกใช้นักพัฒนาเว็บไซต์หรือเอเจนซี่มืออาชีพเมื่อใดก็ตามที่คุณต้องการการเปลี่ยนแปลง

คุณสามารถใช้ CMS เพื่อให้มี ID ที่ได้รับอนุญาตเพื่อทำการเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นจากแดชบอร์ดส่วนกลางของคุณ ช่วยให้เจ้าของโรงแรมลดต้นทุนการจัดการเว็บไซต์ของโรงแรม และรักษาความน่าสนใจไปพร้อมๆ กัน

ประโยชน์ของการใช้ CMS สำหรับธุรกิจโรงแรมของคุณ
ประโยชน์เชิงปฏิบัติบางประการของการใช้ CMS สำหรับธุรกิจโรงแรมของคุณคือช่วยให้แบรนด์ของคุณเป็นที่รู้จักมากขึ้นและเพิ่มอัตราส่วนการมีส่วนร่วมของแขก ผลประโยชน์รวมถึง:

สะดวกในการใช้
เจ้าของโรงแรมไม่ต้องลงทุนเวลามากในการฝึกอบรมเพื่อใช้ระบบจัดการเนื้อหาของโรงแรม มันมาพร้อมกับอินเทอร์เฟซที่ใช้งานง่ายและเทมเพลตที่ตั้งไว้ล่วงหน้าเพื่อให้คุณเข้าใจการใช้งานได้อย่างง่ายดาย

เมื่อเวลาผ่านไป คุณสามารถลองใช้เทมเพลตต่างๆ เพื่อเพิ่มเอกลักษณ์ให้กับเว็บไซต์โรงแรมของคุณ นอกจากนี้ คุณยังสามารถปรับแต่งฟังก์ชันบางอย่างภายในเทมเพลตเฉพาะโดยไม่ต้องกลัวว่าโค้ดจะแตก

หากคุณมีส่วนบล็อกบนเว็บไซต์ของโรงแรม คุณสามารถโพสต์เนื้อหาบล็อกที่ให้ข้อมูลใหม่บนหน้าเว็บเฉพาะได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง

ปรับใช้ได้เร็วขึ้น
การเปลี่ยนแปลงใดๆ ที่คุณทำกับเว็บไซต์ของคุณผ่านพอร์ทัล CMS จะได้รับการอัปเดตภายในไม่กี่นาที ช่วยลดเวลาในการปรับใช้และเผยแพร่เนื้อหา ยิ่งคุณเผยแพร่เนื้อหาของคุณบนเว็บไซต์ได้เร็วเท่าไร คุณก็จะได้รับคุณค่าสำหรับธุรกิจของคุณมากขึ้นเท่านั้น

ด้วยการใช้ CMS อย่างเหมาะสม คุณสามารถกำจัดข้อมูลเก่าหรือข้อมูลบนเว็บไซต์ได้ จะช่วยให้ลูกค้าของคุณตรวจสอบข้อเสนอล่าสุดและข้อมูลแบรนด์เท่านั้น

เป็นมิตรกับมือถือ
ในฐานะเจ้าของธุรกิจโรงแรม คุณอาจถูกกระตุ้นให้เปลี่ยนแปลงเว็บไซต์ของคุณเมื่อใดก็ได้ คุณอาจไม่สามารถเข้าถึงระบบหรือแล็ปท็อปได้ตลอดเวลา ดังนั้น โซลูชัน CMS ที่เหมาะสมที่สุดจะช่วยให้คุณสามารถเข้าถึงเพื่อจัดการเว็บไซต์โรงแรมของคุณจากโทรศัพท์มือถือของคุณ

การเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหา (SEO)
ผู้ให้บริการ CMS จะดูแลความเร็วในการโหลดเว็บไซต์ของคุณและจะตรวจสอบการเพิ่มประสิทธิภาพหน้าเว็บของคุณ แต่หากต้องการจัดอันดับใน Google หรือเครื่องมือค้นหาอื่นๆ คุณต้องปฏิบัติตามอัลกอริทึมที่กำหนดโดยพวกเขา

CMS ช่วยให้คุณอัปเดตเว็บไซต์ของคุณด้วยมาตรการ SEO Google ชอบที่จะรวบรวมข้อมูลผ่านเว็บไซต์ที่เพิ่มเนื้อหาใหม่เป็นระยะๆ และจัดอันดับให้อยู่ในผลการค้นหาอันดับต้นๆ

ด้วย CMS ที่ผสานเข้ากับเว็บไซต์ของคุณ คุณสามารถเผยแพร่บล็อกใหม่และนำเสนอเนื้อหาไปยังเว็บไซต์ของโรงแรมได้ตลอดเวลา ด้วยเหตุนี้ แบรนด์โรงแรมของคุณจะรักษาอันดับ SEO บน Google และมีโอกาสพบผู้มีโอกาสเป็นลูกค้าบ่อยขึ้น

การผสานรวมกับกลไกการจอง
ผู้จำหน่าย CMS ที่คุณจ้างควรเสนอการผสานรวมที่เป็นไปได้กับระบบการจองโรงแรมของคุณ ด้วยวิธีนี้ ผู้มีโอกาสเป็นแขกสามารถตรวจสอบห้องว่างและการจองในโรงแรมของคุณเพื่อดำเนินการจองโดยตรง

คุณจะเลือก CMS ที่ดีที่สุดสำหรับเว็บไซต์โรงแรมได้อย่างไร?
เมื่อคุณทราบถึงศักยภาพของ CMS สำหรับธุรกิจโรงแรมของคุณแล้ว คุณต้องตระหนักถึงปัจจัยในการพิจารณาก่อนที่จะเลือก พิจารณาปัจจัยเหล่านี้ด้านล่างเพื่อรับความช่วยเหลือในการตัดสินใจ:

ประเมินสิ่งที่คุณต้องการ
คุณต้องมีความชัดเจนเกี่ยวกับสิ่งที่คุณต้องการจากระบบการจัดการเนื้อหาสำหรับเว็บไซต์ธุรกิจโรงแรมของคุณ บางสิ่งที่คุณควรพิจารณาเช่นเดียวกันคือ:

การผสานรวมที่คุณอาจต้องใช้ในการดำเนินการและจัดการการดำเนินงานของโรงแรมเพื่อเพิ่มรายได้
ระดับของการผสานรวมการวิเคราะห์ที่คุณต้องการสำหรับระบบการจัดการเนื้อหา ของคุณ
จำนวนการมีส่วนร่วมของผู้ใช้ที่คุณคาดว่าจะได้รับหลังจากผสานรวมเว็บไซต์ของคุณกับ CMS
กำหนดความจำเป็นและความคาดหวังดังกล่าวทั้งหมดเพื่อค้นหา CMS ที่ดีในการผสานรวมเว็บไซต์ของคุณ

คำนวณงบประมาณของคุณเพื่อลงทุนใน CMS
การดำเนินธุรกิจโรงแรมต้องใช้เงินลงทุนจำนวนมาก ดังนั้น คุณต้องมีแผนที่เหมาะสมในการลงทุนในเว็บไซต์และ CMS ของคุณ เตรียมงบประมาณเว็บไซต์โรงแรม CMS โดยพิจารณาจากประเด็นด้านล่าง:

เลือกระหว่างการออกแบบเว็บไซต์แบบกำหนดเองหรือเทมเพลต
เว็บไซต์ของคุณต้องการนักพัฒนาในระยะยาวหรือไม่?
คุณต้องจ้างคนมาเปลี่ยนเว็บไซต์บน CMS หรือไม่?
จำเป็นต้องมีวิดีโอและภาพถ่ายใหม่หรือไม่?
แม้จะมีค่าบริการ CMS คุณอาจต้องใช้เงินเพิ่มอีกเล็กน้อยในการจัดองค์ประกอบโดยรวมเพื่อทำให้การจัดการเว็บไซต์ของคุณมีประสิทธิภาพมากขึ้น ดังนั้น ให้วางแผนงบประมาณทั้งหมดเกี่ยวกับสิ่งที่คุณตั้งใจจะใช้บนเว็บไซต์และเครื่องมือ CMS ของคุณ

เปรียบเทียบประสิทธิภาพของระบบจัดการเนื้อหาต่างๆ
เลือกตัวเลือกที่ดีที่สุด เช่น WordPress, SquareSpace, Wix หรือผู้ให้บริการ CMS ที่กำหนดเอง และเปรียบเทียบคุณสมบัติบริการเพื่อกำหนดตัวเลือกที่ดีที่สุดสำหรับธุรกิจของคุณ

คำพรากจากกัน
CMS เป็นวิธีการจัดการเว็บไซต์ที่ทันสมัยสำหรับการขยายธุรกิจโรงแรมของคุณ คุณจะควบคุมสิ่งที่กลุ่มเป้าหมายเห็นและตอบกลับบนเว็บไซต์และเนื้อหาในเว็บไซต์ได้ดีขึ้น

ถึงเวลาแล้วที่คุณคิดเกี่ยวกับการพัฒนาธุรกิจของคุณจากแนวทางการตลาดออนไลน์ แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่การปรับปรุงบริการของคุณ ในขั้นแรก คุณจะต้องสร้างธุรกิจ ดังนั้นถึงเวลาแล้วที่คุณจะใช้งานได้หลากหลายและปรับปรุงการแสดงแบรนด์ของคุณทางออนไลน์ด้วย CMS ที่มีประสิทธิภาพ

ฝ่ายบรรณาธิการ AxisRooms
AxisRoomsผู้ให้บริการชุดซอฟต์แวร์สำหรับอุตสาหกรรมการบริการ มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือการเติบโตของธุรกิจของคุณ ไม่เพียงแต่กับผลิตภัณฑ์และบริการที่ล้ำสมัยของเราเท่านั้น แต่ยังมีการอัปเดตล่าสุดจากอุตสาหกรรมการเดินทางและการบริการอีกด้วย มีอะไรจะพูดไหม เขียนถึงเราที่: editorial@axisrooms.com

แอตแลนตา – Access Point Financial, LLC (APF) ผู้ให้กู้โดยตรงชั้นนำที่มุ่งเน้นเฉพาะในอุตสาหกรรมการบริการ ประกาศในวันนี้ว่า บริษัทได้เปิดตัวโครงการเงินกู้อัตราดอกเบี้ยคงที่แบบถาวรสำหรับโรงแรมที่มีความมั่นคง APF จะมอบตัวเลือกอัตราดอกเบี้ยคงที่ 5, 7 หรือ 10 ปี โดยมีวงเงินกู้ตั้งแต่ 10 ล้านดอลลาร์ถึง 50 ล้านดอลลาร์ในอัตราดอกเบี้ยที่สามารถแข่งขันได้ การเพิ่มตัวเลือกการจัดหาเงินทุนแบบถาวรนี้จะช่วยเสริมตัวเลือกเงินกู้ที่หลากหลายซึ่งปัจจุบันมีให้โดยผู้ให้กู้โดยตรงในแอตแลนตา ซึ่งรวมถึงสะพาน การก่อสร้าง ชั้นลอย และหุ้นบุริมสิทธิ ตลอดจนสินเชื่อ PIP และ Capex

Michael Lipson ซีอีโอของ Access Point กล่าวว่า”ตามเนื้อผ้า APF เป็นที่รู้จักในด้านการจัดหาเงินทุนสำหรับเงินกู้สะพานซึ่งเหมาะสำหรับสินทรัพย์ในช่วงเปลี่ยนผ่าน การแปลงโรงแรม หรืออสังหาริมทรัพย์ที่ต้องใช้เวลาเพิ่มเติมเพื่อรักษาเสถียรภาพหลังจากการตกต่ำ เช่น ที่เพิ่งประสบในช่วงการระบาดใหญ่”การเงิน. “ตัวเลือกทางการเงินเหล่านี้ยอดเยี่ยมสำหรับการซื้อกิจการหรือการรีไฟแนนซ์ อย่างไรก็ตาม โครงการเงินกู้ถาวรรูปแบบใหม่ของเราเปิดโอกาสให้เราให้กู้ยืมแก่อสังหาริมทรัพย์ที่มีสินทรัพย์ที่มีเสถียรภาพ และช่วยให้เราสามารถเสนออัตราที่แข่งขันได้สูงซึ่งเทียบได้กับอัตราที่ปกติจะมีให้เฉพาะผ่านผู้ให้กู้แบบดั้งเดิมเท่านั้น เช่น บริษัทประกันชีวิต CMBS และธนาคาร เราตั้งตารอที่จะตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นนี้ในอุตสาหกรรม ซึ่งขณะนี้ตลาดการท่องเที่ยวที่ฟื้นตัวมีเสถียรภาพมากขึ้น”

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทางเลือกทางการเงินแบบถาวรใหม่ของ Access Point Financial หรือบริการทางการเงินที่เน้นการบริการที่ครอบคลุม โปรดไปที่www.accesspointfinancial.com

เกี่ยวกับ Access Point Financial
Access Point Financial, LLC (APF) ซึ่งตั้งอยู่ในแอตแลนตาซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2554 เป็นผู้ให้กู้โดยตรงที่ให้บริการทางการเงินแก่เจ้าของโรงแรมที่มีคุณสมบัติทั่วสหรัฐอเมริกา โปรแกรมเงินกู้ของ APF นั้นยืดหยุ่นและโดยทั่วไปจะใช้สำหรับการรีไฟแนนซ์ การเข้าซื้อกิจการ การนำการก่อสร้างออก การปรับปรุงใหม่หรือ PIP ที่ได้รับคำสั่งจากแบรนด์ และธุรกรรมมูลค่าเพิ่ม เช่น การปรับตำแหน่งสินทรัพย์ การแปลงโรงแรม และการก่อสร้างพื้นฐาน โปรแกรมของ APF ได้รับการออกแบบมาโดยเฉพาะสำหรับอุตสาหกรรมการบริการและเสนอทางเลือกที่แข่งขันได้กับการจัดหาเงินทุนของธนาคารแบบดั้งเดิม APF เข้าใจถึงความซับซ้อนของอุตสาหกรรม และอยู่ในตำแหน่งที่ไม่ซ้ำใครในการปรับแต่งโปรแกรมสินเชื่อเพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าแม้ในช่วงที่มีความผันผวน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชมที่www.accesspointfinancial.com

บทนำ:
จากข้อมูลจำนวนมหาศาลที่องค์กรได้รับ น้อยคนนักที่จะมีความสามารถหรือความรู้ที่จะนำข้อมูลไปใช้ให้เกิดประโยชน์ เมื่อองค์กรติดตามข้อมูลเพื่อระบุโอกาส ลดความเสี่ยง และปรับวิธีการดำเนินธุรกิจให้เหมาะสม จะเรียกว่าข่าวกรองธุรกิจ

การดึงประโยชน์ออกจากชุดข้อมูลไม่ใช่ทักษะที่ทุกองค์กรได้รับ แม้ว่าอาจมีกระบวนการรวบรวมและรายงานข้อมูลโดยอัตโนมัติ รวมถึงการแสดงข้อมูลด้วยภาพ พวกเขากำลังติดอยู่ในโหมดสเปรดชีตเมื่อพูดถึงการสนับสนุนการตัดสินใจเนื่องจากข่าวกรองธุรกิจยังคงอยู่ในขอบเขตของพื้นฐาน นอกเหนือจากการตั้งเวลาส่งรายงานไปยังกล่องจดหมายแล้ว เครื่องมือ BI ยังแทบไม่มีประโยชน์เลย ผู้ใช้ที่ลงมือปฏิบัติจริงกับเครื่องมือ BI อีกเล็กน้อยก็ใช้เครื่องมือนี้เพื่อเพิ่มความเร็วในการค้นพบ แต่มักจะเชื่อมโยงกับการอธิบายสิ่งที่ค้นพบกับผู้อื่นที่ไม่คุ้นเคยกับแพลตฟอร์ม

แม้ว่าจะมีบางขั้นตอนที่ดำเนินการไปในทิศทางที่ถูกต้อง แต่ยังมีสิ่งที่ต้องปรับปรุงอีกมากเมื่อต้องใช้ประโยชน์จากพลังของเครื่องมือข่าวกรองธุรกิจ ให้เราเจาะลึกลงไปอีกเล็กน้อยในเรื่องนี้และอีกหัวข้อที่เกี่ยวข้องอย่างใกล้ชิดซึ่งเรียกว่าการตัดสินใจอย่างชาญฉลาดในบทความนี้

ข้อมูลการตัดสินใจ:
พูดง่ายๆ คือ Decision Intelligence (DI) เป็นองค์ประกอบสนับสนุนที่ช่วยให้ Business Intelligence (BI) บรรลุเป้าหมายสุดท้าย ดังที่ได้กล่าวไว้ข้างต้น เช่น การระบุโอกาส การลดความเสี่ยง และการเพิ่มประสิทธิภาพวิธีการดำเนินธุรกิจ DI มีบทบาทในการขยายวิทยาศาสตร์ข้อมูลด้วยสังคมศาสตร์ ทฤษฎีการตัดสินใจ และวิทยาการจัดการ

ข่าวกรองธุรกิจและข้อมูลการตัดสินใจเป็นมากกว่าเทคโนโลยี แต่เป็นความสามารถขององค์กร เมื่อวัฒนธรรม บุคลากร และเครื่องมือต่างๆ เข้ามามีบทบาทในองค์กร ข้อมูลก็จะพยายามพัฒนาให้ไปไกลกว่าที่เป็นอย่างอื่น มาดูกันว่า:

เจ้าของโรงแรมสามารถเข้าถึงกลุ่มข้อมูล ซึ่งโดยทั่วไปเรียกว่าข้อมูล ข้อมูลนี้รวบรวมจากชุดซอฟต์แวร์ เช่น PMS, Web Booking Engine, POS เป็นต้น นอกจากนี้ยังมีข้อมูลทางการตลาดผ่านเครื่องมือของบุคคลที่สามอีกด้วย อย่างไรก็ตาม เมื่อพูดถึงข้อมูลที่สัมพันธ์กันที่ได้รับจากแหล่งต่างๆ หลายองค์กรก็ล้มเหลว ข้อมูลไม่สามารถพูดได้ด้วยตนเอง เว้นแต่ว่าจะใช้ความเชี่ยวชาญเพื่อวางซ้อน เลเยอร์ และกรองข้อมูลเพื่อให้ได้ข้อมูลเชิงลึกที่พร้อมใช้ในการตัดสินใจทางธุรกิจ แพลตฟอร์ม BI สามารถช่วยในการรวมศูนย์ข้อมูลเพื่อให้ได้มุมมองแบบองค์รวมของธุรกิจ
สเปรดชีตกำหนดเงื่อนไขให้ผู้คนดูข้อมูลภายในขอบเขตที่เข้มงวดของบางแง่มุมที่กำหนดไว้ล่วงหน้า พวกเขาดูเซลล์ชุดเดียวกันและรายงานที่สร้างซ้ำแล้วซ้ำอีก ทำให้จุดบอดสำหรับสิ่งอื่น ดังนั้นจึงเป็นเรื่องธรรมดาที่จะใช้เครื่องมือ BI สำหรับการรายงานอัตโนมัติด้วย หากไม่มีมุมมองใหม่หรือการเบี่ยงเบนจากเงื่อนไขที่เคยชิน องค์กรอาจเสี่ยงต่อการพลาดภัยคุกคามและโอกาสที่อาจซ่อนอยู่
ในช่วงการแพร่ระบาด องค์กรและทีมงานได้เรียนรู้ที่จะทำงานร่วมกันทางดิจิทัลระหว่างกัน พอร์ทัลการจัดการโครงการ เช่น Slack, Asana และ Sharepoint ได้รับความนิยมในการช่วยจัดการโครงการและสื่อสารได้ดีขึ้น ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญในวิธีที่ทีมแบ่งปันข้อมูลและข้อมูลเชิงลึก ซึ่งนำไปสู่การสูญเสียเวลาอันมีค่าในการสร้างแผนภูมิความเร็วและคุณภาพของโครงการ แพลตฟอร์มการทำงานร่วมกันทางดิจิทัลที่ขับเคลื่อนโดยการวิเคราะห์ ซึ่งสมาชิกในทีมรวบรวม สื่อสาร แลกเปลี่ยนข้อมูล วางแผนและติดตาม สมเหตุสมผล
เมื่อข้อมูลทั้งหมดของคุณอยู่ในที่เดียวกัน และทีมของคุณสามารถแบ่งปันและทำงานร่วมกันได้ ความสามารถของ AI สามารถช่วยยกระดับการตัดสินใจของคุณอย่างมีนัยสำคัญโดยการประมวลผลและประเมินข้อมูลในอดีตและข้อมูลปัจจุบันเพื่อเข้าถึงความเสี่ยงและโอกาสในมือ การตัดสินใจทั้งหมดเกี่ยวกับการคาดการณ์ของ AI อาจยังไม่สามารถทำได้ทั้งหมด แต่อาจเป็นแนวทางที่เชื่อถือได้ในการมุ่งเน้นไปยังพื้นที่ที่อาจไม่มีใครสังเกตเห็น
บทสรุป:
เทคโนโลยีที่ช่วยผู้มีอำนาจตัดสินใจมีแนวโน้มที่จะปรับปรุงและพัฒนาเมื่อเวลาผ่านไป จะมีเครื่องมือเพิ่มเติมที่สนับสนุนธุรกิจในการแปลงข้อมูลเป็นข้อมูลเชิงลึกที่สามารถนำไปปฏิบัติได้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่จะต้องสร้างวัฒนธรรมดังกล่าวในทุกองค์กร ก่อนที่จะสายเกินไปที่จะเป็นผู้นำการแข่งขัน

ฝ่ายบรรณาธิการ AxisRooms
AxisRoomsผู้ให้บริการชุดซอฟต์แวร์สำหรับอุตสาหกรรมการบริการ มุ่งมั่นที่จะช่วยเหลือการเติบโตของธุรกิจของคุณ ไม่เพียงแต่กับผลิตภัณฑ์และบริการที่ล้ำสมัยของเราเท่านั้น แต่ยังมีการอัปเดตล่าสุดจากอุตสาหกรรมการเดินทางและการบริการอีกด้วย มีอะไรจะพูดไหม เขียนถึงเราที่: editorial@axisrooms.com

บาร์เซโลนา – คะแนนโปรโมเตอร์สุทธิ (NPS) ของ ReviewPro อยู่ที่ 55.1 สำหรับสองไตรมาสแรกของปี 2565 ตามมาตรฐาน NPS ทั่วโลก 50 คะแนนขึ้นไปถือว่า”ยอดเยี่ยม” * และคะแนนสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม 20.1 คะแนน 35**. สิ่งนี้เน้นย้ำถึงความทุ่มเทของบริษัทในการสนับสนุนทั่วโลก หลายภาษา และตลอดเวลาสำหรับผู้ให้บริการที่พักกว่า 60,000 แห่งทั่วโลก

“ความสำเร็จของลูกค้าเป็นจุดสนใจหลักในองค์กรของเรา ดังนั้นเราจึงไม่มีความสุขกับคะแนนนี้ เราอาศัยและหายใจคะแนนประสบการณ์ของแขก ดังนั้นความจริงที่ว่าลูกค้าของเราให้คะแนนเราสูงมากจึงเป็นเกียรติอย่างแท้จริง การทำงานกับบัญชีต่างประเทศจำนวนมากที่กระจายอยู่ทั่วโลกในภาษาต่างๆ อาจเป็นเรื่องท้าทาย แต่ทีมงานไม่เป็นสองรองใครและผลลัพธ์ก็ พิสูจน์ได้” Kirsten Andres ผู้อำนวยการฝ่ายการจัดการบัญชีของ ReviewPro กล่าว

คะแนนโปรโมเตอร์สุทธิ (NPS) เป็นตัวบ่งชี้สำคัญที่รวบรวมความพึงพอใจและความภักดีของลูกค้าโดยถามลูกค้าว่าพวกเขามีแนวโน้มที่จะแนะนำแบรนด์หรือผลิตภัณฑ์ของคุณให้กับเพื่อนหรือสมาชิกในครอบครัวมากน้อยเพียงใด คะแนนนี้มักใช้เพื่อเปรียบเทียบความสำเร็จของบริษัทในการตอบสนองความต้องการของลูกค้า

ปัจจุบัน ReviewPro ดำเนินการสำรวจ NPS รายไตรมาสให้กับลูกค้าทุกคน ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของการผลักดันให้เข้าใจและปรับปรุงบริการ ในช่วงสองไตรมาสแรกของปีนี้ ReviewPro มีการตอบแบบสำรวจ ทั้งหมด 12,498 ครั้ง โดย 68%ของคำตอบเหล่านี้จัดอยู่ในประเภทผู้สนับสนุน ซึ่งแสดงถึงคะแนน NPS 55.1ในช่วงสองไตรมาสแรกของปีนี้

ความคิดเห็นสามอันดับแรกจากลูกค้าเกี่ยวกับเครื่องมือและผลิตภัณฑ์ของ ReviewPro ได้แก่:

เป็นเครื่องมือที่ยอดเยี่ยม
เป็นมิตรกับผู้ใช้
เป็นการดีที่จะติดตามประสบการณ์ของแขก
“กรมอุทยานฯ ถูกใช้เป็นเกณฑ์มาตรฐานที่เป็นที่ยอมรับในระดับสากลสำหรับประสิทธิภาพในหมู่ธุรกิจต่างๆ และการได้รับคะแนนสูงเช่นนี้ถือเป็นการยอมรับที่ยอดเยี่ยม นี่เป็นหนึ่งในตัวชี้วัดสำคัญหลายอย่างที่เราติดตามภายในแผนกความสำเร็จของลูกค้าของเราที่ ReviewPro เพื่อให้แน่ใจว่าเรามุ่งมั่นเพื่อความเป็นเลิศด้านการบริการ ลูกค้าของเราเป็นกุญแจสำคัญในทุกขั้นตอนของธุรกิจตั้งแต่การสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์ใหม่ไปจนถึงการทำงานร่วมกับทีมการตลาดของเรา เราภูมิใจในความสัมพันธ์ที่เราได้สร้างไว้กับพวกเขา และคะแนนนี้สะท้อนให้เห็นว่า ทุกคนในองค์กรมีส่วนร่วมในผลลัพธ์นี้และสมควรได้รับการแสดงความยินดีกับผลตอบรับเชิงบวกนี้” นีล เจมส์ ซีโอโอของ ReviewPro กล่าว

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ ReviewPro สามารถช่วยให้แบรนด์ของคุณสร้างสรรค์สิ่งใหม่ๆ ในด้านของการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณโดยอัตโนมัติ ชื่อเสียงออนไลน์ หรือการสื่อสารของผู้เยี่ยมชมพูดคุยกับหนึ่งในทีมของเราที่นี่

* คู่มือที่จำเป็นสำหรับการวัดทางธุรกิจ (กำไร)

** คะแนนโปรโมเตอร์สุทธิคืออะไร และแตกต่างกันอย่างไรในแต่ละอุตสาหกรรม? (สำรวจลิง)

เกี่ยวกับ ReviewPro . ของ Shiji
ReviewPro ซึ่งเป็นแบรนด์ในเครือ Shiji Group มอบประสบการณ์กว่าทศวรรษและการลงทุนด้านนวัตกรรมเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะยังคงเป็นมาตรฐานของอุตสาหกรรมการบริการ แพลตฟอร์มประสบการณ์แขกบนคลาวด์ของเราประกอบด้วยชื่อเสียงของโรงแรม การสำรวจแขก การจัดการกรณีและปัญหา และระบบอัตโนมัติการส่งข้อความ ReviewPro ของ Shiji เป็นเจ้าของคะแนนชื่อเสียงออนไลน์ที่เป็นมาตรฐานอุตสาหกรรม ซึ่งก็คือ Global Review Index™️ (GRI) ซึ่งเป็นอัลกอริธึมที่เหมาะสมตามข้อมูลการตรวจสอบที่รวบรวมจาก OTA จำนวน +140 และไซต์ตรวจสอบใน +45 ภาษา ด้วยสถานประกอบการกว่า 60,000 แห่งใน +150 ประเทศ รีวิวPro ของ Shiji นำเสนอเทคโนโลยี การสนับสนุน และการศึกษาเพื่อส่งเสริมผู้ประกอบการโรงแรมให้ดีขึ้น

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม: www.reviewpro.shijigroup.com
สำหรับสื่อมวลชนติดต่อ: reviewpro.press@shijigroup.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/reviewpro

เกี่ยวกับชิจิ กรุ๊ป
Shiji เป็นบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติที่ให้บริการโซลูชันซอฟต์แวร์และบริการสำหรับบริษัทระดับองค์กรในอุตสาหกรรมการบริการ อาหาร การค้าปลีกและความบันเทิง ตั้งแต่แพลตฟอร์มเทคโนโลยีการบริการ โซลูชันการจัดการโรงแรม อาหารและเครื่องดื่มและระบบการค้าปลีก เกตเวย์การชำระเงิน ข้อมูล การจัดการ การจัดจำหน่ายออนไลน์และอื่น ๆ ก่อตั้งขึ้นในปี 2541 ในฐานะผู้ให้บริการโซลูชั่นเครือข่ายสำหรับโรงแรม ปัจจุบัน Shiji มีพนักงานมากกว่า 5,000 คนในบริษัทในเครือและแบรนด์มากกว่า 80 แห่งในกว่า 23 ประเทศ ให้บริการโรงแรมมากกว่า 91,000 แห่ง ร้านอาหาร 200,000 แห่ง และร้านค้าปลีก 600,000 แห่ง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมwww.shijigroup.com

Cendyn ตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรมการบริการ วันนี้ได้เข้าซื้อกิจการ digitalhotelier ผู้ให้บริการชั้นนำด้านการกระจายแบบบูรณาการ การสร้างความต้องการ การออกแบบ การพัฒนา และข้อมูลอัจฉริยะสำหรับโรงแรม

การเข้าซื้อกิจการโรงแรมดิจิทัลช่วยตอกย้ำความมุ่งมั่นของ Cendyn ในการขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรมการบริการ ด้วยการมุ่งเน้นที่การเพิ่มยอดจองโดยตรงสูงสุดและเพิ่มประสบการณ์ของแขกในทุกจุดสัมผัสผ่านโซลูชั่นแบบบูรณาการ การขยายเพิ่มเติมของความสามารถในการจัดจำหน่ายและอีคอมเมิร์ซของ Cendyn ทั่วโลกทำให้โรงแรมมีแพลตฟอร์มเทคโนโลยีที่พวกเขาต้องการเพื่อตอบสนองความคาดหวังใหม่ของแขกเมื่อการเดินทางทั่วโลกฟื้นตัว .

ทั้งสององค์กรมีวิสัยทัศน์ในการนำเสนอแนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อสร้างความต้องการ และนำเสนอโซลูชันที่ใช้เทคโนโลยีที่ซับซ้อนซึ่งสร้างขึ้นสำหรับอุตสาหกรรมการบริการโดยเฉพาะ

“ภารกิจของเราที่ Cendyn คือการมอบโซลูชั่นเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมแก่ผู้ประกอบการโรงแรมทั่วโลก ซึ่งช่วยให้แขกมีความสัมพันธ์ที่ลึกซึ้งและสร้างผลกำไรมากขึ้น โดยเพิ่มศักยภาพให้กับพนักงานโรงแรมด้วยข้อมูลที่ต้องการในทุกจุดสัมผัสในการเดินทางของแขก การเข้าซื้อกิจการนี้ช่วยให้เราสามารถลดภารกิจนั้นได้เป็นสองเท่าในเวลาที่เจ้าของโรงแรมถูกบังคับให้ทำมากขึ้นโดยใช้เงินน้อยลง” ทิม ซัลลิแวน ซีอีโอและประธานของ Cendyn กล่าว “เรารู้สึกตื่นเต้นที่จะได้ร่วมงานกับทีมโรงแรมด้านดิจิทัลที่มีความสามารถทั้งหมดเพื่อรวมบริษัทและเทคโนโลยีเข้าด้วยกันอย่างรวดเร็ว เพื่อให้เราสามารถขยายธุรกิจที่ควบรวมกันได้ต่อไป”

เกี่ยวกับ digitalhotelier
digitalhotelier เป็นหนึ่งในผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชันการจัดจำหน่ายแบบบูรณาการ การสร้างความต้องการ การออกแบบ การพัฒนา และข้อมูลอัจฉริยะสำหรับโรงแรมทั่วโลก พวกเขาช่วยให้เจ้าของโรงแรมได้รับการจองโดยตรงมากขึ้น เพิ่มรายได้เสริม ลดต้นทุนการจัดจำหน่าย และทำความเข้าใจและมีส่วนร่วมกับแขกของพวกเขาได้ดียิ่งขึ้น digitalhotelier ผสมผสานความเชี่ยวชาญในการสร้างความต้องการเข้ากับเทคโนโลยีการบริการขั้นสูงที่พัฒนาขึ้นโดยเจ้าของโรงแรมสำหรับเจ้าของโรงแรม

เกี่ยวกับ Cendyn
Cendyn เป็นตัวเร่งปฏิกิริยาสำหรับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลในอุตสาหกรรมการบริการ เราช่วยโรงแรมทั่วโลกขับเคลื่อนความสามารถในการทำกำไรและความภักดีของแขกผ่านแพลตฟอร์มเทคโนโลยีแบบบูรณาการที่จัดทีมรายได้ อีคอมเมิร์ซ การจัดจำหน่าย การตลาด และการขายด้วยข้อมูล แอปพลิเคชัน และการวิเคราะห์แบบรวมศูนย์ เพื่อให้สามารถรองรับความต้องการและการเติบโตที่รวดเร็วยิ่งขึ้น ด้วยการดำเนินงานทั่วโลกในสหรัฐอเมริกา เยอรมนี สหราชอาณาจักร สิงคโปร์ กรุงเทพมหานคร และอินเดีย Cendyn ให้บริการลูกค้าหลายหมื่นรายใน 143 ประเทศ ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.cendyn.com

Optii Solutions ซอฟต์แวร์การดำเนินงานโรงแรมชั้นนำ ประกาศว่าได้เพิ่มภาษาใหม่หลายภาษาลงในแพลตฟอร์ม เพื่อรองรับการขยายตัวในยุโรปต่อไป ภาษาเพิ่มเติมหลายภาษากำลังอยู่ระหว่างการพัฒนา โดยจะวางจำหน่ายในอีก 30 ถึง 60 วันข้างหน้า

เนื่องจากการเดินทาง การท่องเที่ยว และการบริการดึงดูดพนักงานที่มีความหลากหลายโดยเฉพาะจากทั่วโลก ความจำเป็นในการสื่อสารข้ามภาษาอย่างราบรื่นและหลีกเลี่ยงข้อผิดพลาดจึงเป็นสิ่งสำคัญ Optii ออกแบบมาเพื่อทำลายช่องว่างและความล่าช้าในการสื่อสารโดยมีเป้าหมายเพื่อเพิ่มผลผลิตและสร้างประสบการณ์การเข้าพักที่ทำซ้ำและปรับขนาดได้ภายในโรงแรม อุปสรรคด้านภาษาสามารถขัดขวางผลกำไรในการดำเนินงานของโรงแรมที่มิเช่นนั้นจะบรรลุผลได้จากการใช้เทคโนโลยี เนื่องจากคำสั่งหรือการสื่อสารของพนักงานพลาดไปหรือเข้าใจผิด การแปลอย่างราบรื่นถึง 20 ภาษาภายในแพลตฟอร์มเทคโนโลยีเดียวกันจะช่วยหลีกเลี่ยงสิ่งนี้ นอกจากนี้ยังนำไปสู่ประสบการณ์การทำงานที่ดีขึ้นสำหรับพนักงานที่สามารถเลือกทำงานในภาษาที่พวกเขาสบายใจได้มากที่สุด

บริษัทได้รองรับภาษาหลักที่แพร่หลายในอุตสาหกรรมและแรงงานมาระยะหนึ่งแล้ว แต่ด้วยการเปลี่ยนแปลงทางประชากรศาสตร์ ความจำเป็นในการเพิ่มภาษามากขึ้นจึงเป็นสิ่งสำคัญ สิ่งนี้พิสูจน์แล้วว่าเป็นความจริงโดยเฉพาะในตลาดยุโรปที่ Optii กำลังขยายกลุ่มลูกค้าโรงแรมใหม่หลายราย

แคเธอรีน กราส ซีอีโอของ Optii Solutionsกล่าวว่า”เมื่อเราเติบโตไปสู่ตลาดใหม่ การรวมตัวของพนักงานดูแตกต่างออกไป และเราจำเป็นต้องคำนึงถึงเรื่องนี้ด้วย ในฐานะผู้ให้บริการเทคโนโลยีที่ยึดลูกค้าเป็นศูนย์กลาง รายการแผนงานจำนวนมากมาจากลูกค้าของเรา นี่เป็นกรณีของการขยายธุรกิจล่าสุดของเราไปยังตลาดยุโรปหลายแห่ง ไม่เพียงแต่เราจะตอบสนองความต้องการของลูกค้าเท่านั้น แต่เรายังมีส่วนเล็ก ๆ ในการรวมพนักงานของพวกเขาเข้าด้วยกันและทำลายอุปสรรค”

เกี่ยวกับ Optii Solutions
Optii Solutions เป็นโซลูชันการดำเนินงานของโรงแรมที่ใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีที่ชาญฉลาดยิ่งขึ้น เช่น ปัญญาประดิษฐ์ การวิเคราะห์ การส่งข้อความ และความคล่องตัว เพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของแผนกดูแลทำความสะอาดและการบริการ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่: www.optiisolutions.com Knowlandผู้ให้บริการข้อมูลเชิงลึกด้าน data-as-a-service ชั้นนำของโลกเกี่ยวกับการประชุมและกิจกรรมสำหรับการต้อนรับ เปิดเผยข้อมูลการประชุมและกิจกรรมประจำเดือนในเดือนกรกฎาคม โดยรายงานการเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ 163.9 เปอร์เซ็นต์ เมื่อเทียบกับเดือนกรกฎาคม 2564 แม้ว่าจะมีการลดลง 15.5% จาก มิถุนายนเกี่ยวข้องกับฤดูกาลปกติ แต่ก็ยังน้อยกว่าปกติในช่วงก่อนเกิดโควิด

จำนวน ผู้เข้าร่วมเฉลี่ยต่อกิจกรรมเพิ่มขึ้น – จำนวนผู้เข้าร่วมโดยเฉลี่ยต่อกิจกรรมในเดือนกรกฎาคม 2022 คือ 121 เทียบกับ 64 ในเดือนกรกฎาคม 2021 และ 91 ในเดือนกรกฎาคม 2019
พื้นที่เฉลี่ยที่ใช้ต่อคนลดลงในปี 2564 – พื้นที่เฉลี่ยที่ใช้ในเดือนกรกฎาคม 2565 คือ 3,088 ตารางฟุต การประชุมในเดือนกรกฎาคม 2564 เฉลี่ย 2,461 ตารางฟุต และ 2,791 ตารางฟุต ในเดือนกรกฎาคม 2019 ตามสัดส่วนจากคนต่อคน (p/ p) มุมมอง พื้นที่การประชุม 2022 ใช้เฉลี่ย 26 ตารางฟุต p/p เมื่อเทียบกับ 38 ตารางฟุต p/p ในปี 2564 และ 31 ตารางฟุต p/p ในปี 2019
การเติบโตของตลาด 5 อันดับแรกเมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายน 2565 – ตลาดที่มีการเติบโตสูงสุด 5 อันดับแรกเมื่อเทียบกับเดือนมิถุนายน (ตามลำดับ) ในเดือนกรกฎาคม ได้แก่ Sarasota, FL; นอร์ฟอล์ก; บัฟฟาโล นิวยอร์ก; เกาะคา; และราลี-เดอรัม
การประชุมองค์กรยังคงเป็นส่วนสำคัญ – ส่วนองค์กรคิดเป็นร้อยละ 58.1 ของธุรกิจการประชุมและงานอีเวนต์ โดยมีเทคโนโลยี การฝึกอบรม/การศึกษา และการดูแลสุขภาพเป็นผู้นำในกลุ่มอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุด จากมุมมองการฟื้นตัวเมื่อเทียบกับระดับในเดือนกรกฎาคม 2019 ผู้ค้าปลีกออนไลน์ โครงสร้างพื้นฐานในเมือง ความบันเทิง/สื่อด้านกีฬา วิศวกรรม และการก่อสร้างเป็นกลุ่มที่มีระดับการกู้คืนสูงสุดในเดือนกรกฎาคม 2022
การประชุมและกิจกรรม Knowland US ตามส่วนตลาด กรกฎาคม 2022— ภาพถ่ายโดย Knowland
การประชุมและกิจกรรม Knowland US ตามส่วนตลาด กรกฎาคม 2022— ภาพถ่ายโดย Knowland
Kristi White หัวหน้าเจ้าหน้าที่ฝ่ายผลิตภัณฑ์ของ Knowland กล่าวว่า “เดือนกรกฎาคมเป็นจุดต่ำสุดของเดือนฤดูร้อนเสมอ โดยการประชุมขององค์กรกำลังถอยหลังเล็กน้อย ในขณะที่ธุรกิจ SMERF พุ่งไปข้างหน้า นี่คือพฤติกรรมที่เราเห็นในเดือนกรกฎาคมนี้ นอกจากนี้ การลดลงของช่วงเดือนมิถุนายนถึงกรกฎาคมยังน้อยกว่าในช่วงปีก่อนเกิดโรคระบาด แม้ว่าตลาดจะตกต่ำ แต่ตลาดสหรัฐก็ฟื้นตัวที่ 81.4% ในเดือนกรกฎาคม ก่อนหน้าที่ 80.1 เปอร์เซ็นต์ที่เราเห็นในเดือนมิถุนายน”

เกี่ยวกับข้อมูล:ข้อมูลเชิงลึกที่นำเสนอเป็นผลจากการวิเคราะห์ข้อมูลการประชุมและเหตุการณ์ที่ได้รับผ่านการรวบรวมข้อมูลและวิธีรวบรวมของ Knowland รวมถึงการรายงานภาคสนามและวิธีการอัตโนมัติของการรวบรวมข้อมูลของลูกค้าและผู้ที่ไม่ใช่ลูกค้าในตลาดหลัก รอง และตติยภูมิ เช่น รวมทั้งฐานข้อมูลทางประวัติศาสตร์ขนาดใหญ่ ดูการคาดการณ์กิจกรรมการประชุมในอุตสาหกรรมการบริการของ Knowland, US Meetings Recovery Forecastบนเว็บไซต์

เกี่ยวกับ Knowland
Knowlandเป็นผู้ให้บริการข้อมูลเชิงลึกด้านข้อมูลในฐานะบริการชั้นนำของโลกเกี่ยวกับการประชุมและกิจกรรมเพื่อการต้อนรับ ด้วยฐานข้อมูลประวัติเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นจริงที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรม ลูกค้าหลายพันคนไว้วางใจ Knowland เพื่อขายกลุ่มอย่างชาญฉลาดและเพิ่มรายได้ให้สูงสุด Knowland ดำเนินงานทั่วโลกและมีสำนักงานใหญ่อยู่นอกกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันของเรา โปรดไปที่www.knowland.comหรือติดตามเราบน Twitter @knowlandgroup

Line UFABET ทดลองเล่นคาสิโน เล่นคาสิโนเว็บไหนดี สมัครคาสิโน UFABET สมัครบาคาร่า UFABET เว็บคาสิโน UFABET คาสิโน UFABET เว็บบาคาร่า UFABET บาคาร่า UFABET เว็บยูฟ่าบาคาร่า สล็อตยูฟ่าเบท สล็อต UFABET เล่นสล็อต UFABET สมัครยูฟ่าสล็อต แอพคาสิโนสด แอพคาสิโน ไลน์คาสิโน อินโฟกราฟิกการจัดจำหน่ายเทคโนโลยีการบริการที่ดำเนินมายาวนานของเราเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการดูว่าอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการโรงแรมมีการพัฒนาทุกปีอย่างไร และในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา เราประสบกับการเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอนทั่วทั้งอุตสาหกรรมในขณะที่เราก้าวไปข้างหน้าผ่านการระบาดใหญ่ทั่วโลก . ข่าวดีก็คือหลายธุรกิจที่เรารู้จักและชื่นชมในช่วงก่อนเกิดโควิด-19 ได้ฝ่าฟันพายุมา คุณจะเห็นโลโก้และแบรนด์ที่คุ้นเคยมากมายในแผนภูมินี้ สิ่งที่บอกคุณคือพันธมิตรด้านเทคโนโลยีที่เชื่อถือได้ซึ่งรู้จักอุตสาหกรรมนี้และพร้อมที่จะเติบโต

สิ่งที่เปลี่ยนแปลงไปเหนือสิ่งอื่นใดคือระบบอัตโนมัติ แบรนด์ที่ยอมรับการเปลี่ยนแปลงนี้จะเป็นผู้นำในปีหน้า มีบริษัทที่น่าตื่นเต้นหลายแห่งที่กำลังคิดทบทวนวิธีที่เราทำธุรกิจทัวร์ พื้นที่จัดประชุม และอื่นๆ ในวิวัฒนาการของเทคโนโลยีนี้ เราดีใจที่ได้เห็นพันธมิตรด้านเทคโนโลยีจำนวนมากยังคงสร้างสรรค์และใช้ช่วงเวลาแห่งการเปลี่ยนแปลงนี้สำหรับโลกแห่งการเดินทางและการบริการเพื่อขับเคลื่อนอุตสาหกรรมของเราไปสู่บทต่อไป เราแทบรอไม่ไหวที่จะเห็นสิ่งที่อยู่ข้างหน้า

อินโฟกราฟิกการจัดจำหน่ายเทคโนโลยีการบริการคืออะไร?
ดังนั้นแผนภูมิคืออะไรกันแน่? ภาพอินโฟกราฟิกการจัดจำหน่ายเทคโนโลยี Shiji Hospitality ทำหน้าที่เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้เห็นภาพภูมิทัศน์ของเทคโนโลยีโรงแรมและการบริการในปัจจุบัน ผู้ให้บริการต่างๆ เข้ากันได้อย่างไร และความสัมพันธ์กับโรงแรม แขก และอื่นๆ สิ่งที่เดิมได้รับการออกแบบโดยคำนึงถึงอุตสาหกรรมเทคโนโลยีโรงแรมเป็นหลัก ได้แสดงให้เห็นภูมิทัศน์ของเทคโนโลยีการบริการทั้งหมด

เมื่อทีม Shiji Insights เริ่มค้นคว้าวิธีอัปเดตแผนภูมิ เราหันไปหาShiji Distribution Solutionsซึ่งมีประสบการณ์หลายสิบปีในด้านนี้ เพื่อเจาะลึกข้อมูลคู่ค้าด้านเทคโนโลยีการบริการ ผู้ขาย และคู่แข่งในตลาด ดังนั้นฉบับปีนี้จึงน่าจะเป็นฉบับที่ครอบคลุมที่สุดเท่าที่เคยมีมา ไม่มีทุกอย่าง ส่วนใหญ่เป็นเพราะทุกอย่างไม่พอดีกับแผนภูมิเดียว

ประเด็นสำคัญ: ระบบอัตโนมัติเติบโตขึ้นอย่างมากนับตั้งแต่รุ่นล่าสุดของเราในปี 2564

คลิกด้านล่างเพื่อดูแผนภูมิ หรือเลื่อนดูคำแนะนำของเราซึ่งจะแสดงวิธีอ่านแผนภูมิให้คุณทราบ

ดูอินโฟกราฟิกทั้งหมดที่นี่

อินโฟกราฟิกการจัดจำหน่ายเทคโนโลยีการบริการ: 2022— ที่มา: Shiji
อินโฟกราฟิกการจัดจำหน่ายเทคโนโลยีการบริการ: 2022— ที่มา: Shiji
วิธีอ่านอินโฟกราฟิกการจัดจำหน่ายเทคโนโลยีการบริการ
อินโฟกราฟิกการจัดจำหน่ายเทคโนโลยีการบริการเริ่มต้นจากโรงแรมที่ศูนย์และขยายออกไปสู่แขก แผนภูมิได้รับการจัดระเบียบตามกระแสข้อมูลจากโรงแรมไปยังแขกผ่านกลุ่มการแจกจ่ายสามกลุ่ม: ออนไลน์ ตัวแทนท่องเที่ยวและผู้ประกอบการท่องเที่ยว และการประชุมและกิจกรรม แหวนแต่ละวงที่เคลื่อนออกไปด้านนอกเป็นระดับของเทคโนโลยีการต้อนรับที่สร้างขึ้นจากวงแหวนสุดท้ายเพื่อเข้าถึงแขก

ตัวอย่างเช่น ระบบการจัดการทรัพย์สิน (PMS) เชื่อมต่อกับ Channel Manager ซึ่งเชื่อมต่อกับ OTA ซึ่งจะเชื่อมต่อกับเครื่องมือค้นหาเพื่อโฆษณา และสุดท้ายกับแขก

ด้านล่างนี้คือคำอธิบายของแต่ละส่วนของอุตสาหกรรมเทคโนโลยีการบริการ จากภายในสู่ภายนอก

ระบบการจัดการทรัพย์สิน
ระบบการจัดการทรัพย์สินจัดเก็บข้อมูลและเป็นศูนย์กลางหลักสำหรับข้อมูลโรงแรมของคุณ ทุกอย่างตั้งแต่ห้องว่างของคุณ ไปจนถึงข้อมูลแขก และอื่นๆ อีกมากมาย

เครื่องมือการจัดจำหน่ายโรงแรม
ส่วนนี้เป็นซอฟต์แวร์ที่ใช้ในการดูราคา ความพร้อมใช้งาน สินค้าคงคลัง รูปภาพ ข้อความ และอื่นๆ ที่ส่งไปยังตลาดกลางต่างๆ (OTAs, GDS ฯลฯ) ซึ่งช่วยให้คุณขายได้ในทุกช่องทาง

แพลตฟอร์มการรวม
แพลตฟอร์มการรวมรวมซอฟต์แวร์ทั่วไป เช่น ระบบการจัดการรายได้และผู้จัดการช่องทางหรือระบบการจองจากส่วนกลาง พวกเขารวบรวมข้อมูลและรวบรวมให้ผู้อื่นใช้เพื่อขาย ตัวอย่างเช่น GDS รวมอัตราและโรงแรมเพื่อให้ตัวแทนการท่องเที่ยวสามารถนำข้อมูลไปใช้และขายได้

แพลตฟอร์มการขาย/การจอง
เหล่านี้เป็นตลาดกลางหรือแพลตฟอร์มแบบบริการตนเอง เช่น OTA ที่แขกและผู้ซื้อปลายทางมีการติดต่อโดยตรงและสามารถใช้เพื่อทำการซื้อได้ พวกเขาเป็นหนึ่งในช่องทางการขายที่สำคัญที่สุด แต่ก่อนที่ข้อมูลจะมาถึง จำเป็นต้องมีการจัดโครงสร้าง มีอัตราที่เหมาะสม และอื่นๆ เว็บไซต์ของโรงแรมอยู่ในส่วนนี้ด้วย

แพลตฟอร์มการตลาด
แพลตฟอร์มการตลาดใช้เพื่อสร้างความต้องการต่อแพลตฟอร์มการขาย/การจอง ที่นี่คุณสามารถโฆษณาและสื่อสารกับผู้มีโอกาสเป็นแขกและนำพวกเขาเข้ามาในฐานะแขกได้

เครื่องมือเพิ่มประสิทธิภาพ
สุดท้ายนี้เป็นเครื่องมือที่คุณต้องใช้ในการวิเคราะห์รายได้ ตลาดของคุณ โรงแรม และประสบการณ์ของแขก ซึ่งจะช่วยให้คุณเพิ่มประสิทธิภาพสิ่งที่คุณทำในช่วงเริ่มต้นเวิร์กโฟลว์ เพื่อทำให้การจองในอนาคตดีขึ้นและปรับปรุงประสบการณ์ของแขก

เทคโนโลยีการบริการในปี 2565 สรุปแล้ว
อินโฟกราฟิกการจัดจำหน่ายเทคโนโลยีการบริการมีความสำคัญมากกว่าที่เคย เมื่อพ้นวิกฤติแล้ว สิ่งแรกที่แบรนด์โรงแรมควรทำคือเพิ่มการจำหน่าย ซึ่งจะส่งผลให้แบรนด์โรงแรมเป็นที่รู้จักมากขึ้น ตอนนี้เป็นเวลาที่ดีที่จะตรวจสอบให้แน่ใจว่าสแต็กการแจกจ่ายทั้งหมดของคุณมีความมั่นคงและพร้อมใช้งาน ดูแผนภูมิของเราโดยคลิกลิงก์ด้านล่างและใช้เพื่อแจ้งกลยุทธ์การกระจายที่ประสบความสำเร็จของคุณเอง

เกี่ยวกับชิจิ กรุ๊ป
Shiji เป็นบริษัทเทคโนโลยีข้ามชาติที่ให้บริการโซลูชันซอฟต์แวร์และบริการสำหรับบริษัทระดับองค์กรในอุตสาหกรรมการบริการ อาหาร การค้าปลีกและความบันเทิง ตั้งแต่แพลตฟอร์มเทคโนโลยีการบริการ โซลูชันการจัดการโรงแรม อาหารและเครื่องดื่มและระบบการค้าปลีก เกตเวย์การชำระเงิน ข้อมูล การจัดการ การจัดจำหน่ายออนไลน์และอื่น ๆ ก่อตั้งขึ้นในปี 2541 ในฐานะผู้ให้บริการโซลูชั่นเครือข่ายสำหรับโรงแรม ปัจจุบัน Shiji มีพนักงานมากกว่า 5,000 คนในบริษัทในเครือและแบรนด์มากกว่า 80 แห่งในกว่า 23 ประเทศ ให้บริการโรงแรมมากกว่า 91,000 แห่ง ร้านอาหาร 200,000 แห่ง และร้านค้าปลีก 600,000 แห่ง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมwww.shijigroup.com

ริชาร์ดสัน รัฐเท็กซัส – Visual Matrix ผู้ให้บริการชั้นนำในอุตสาหกรรมด้านโซลูชันเทคโนโลยีขั้นสูงสำหรับอุตสาหกรรมการบริการ กำลังตอบสนองความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับอุปกรณ์ความปลอดภัยฉุกเฉินในโรงแรมด้วยแพลตฟอร์มการทำงานบนมือถือที่รู้จักกันในชื่อ MOP ปุ่มตกใจเป็นหนึ่งในคุณสมบัติมากมายของ MOP ที่พร้อมใช้งานเมื่อดาวน์โหลดแอปไปยังอุปกรณ์มือถือ

“ในขณะที่เมืองต่างๆ ทั่วสหรัฐอเมริกามีกฎหมายที่กำหนดให้โรงแรมปรับใช้ ESD อย่างรวดเร็วสำหรับพนักงานเช่นเดียวกับที่ลอสแองเจลิสเพิ่งทำ MOP ก็พิสูจน์ให้เห็นถึงโซลูชันที่มีคุณค่า เพราะสามารถดาวน์โหลดและใช้งานได้ทันทีหลังจากตั้งค่า” Georgine Muntz ซีอีโอของ Visual Matrix กล่าวว่า

กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ของลอสแองเจลิสจะมีผลบังคับใช้ภายในเวลาไม่ถึงสองสัปดาห์ในวันที่ 12 สิงหาคม ตามที่สำนักงานกฎหมายแรงงานและการจ้างงาน ฟิชเชอร์ ฟิลลิปส์ ระบุว่า ข้อบังคับดังกล่าวระบุว่าต้องจัดเตรียมอุปกรณ์รักษาความปลอดภัยส่วนบุคคลแบบพกพาให้กับพนักงานโรงแรมที่ได้รับมอบหมายให้ทำงานในแขก ห้องหรือห้องสุขาเพียงอย่างเดียว อุปกรณ์ต้องส่งสัญญาณตำแหน่งของพนักงานในโรงแรมและให้การติดต่อโดยตรงระหว่างพนักงานกับเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยของโรงแรม ผู้จัดการ หรือหัวหน้างานที่ได้รับมอบหมายให้ตอบสนองต่อการกระทำที่รุนแรงหรือข่มขู่

ปุ่มตกใจของ MOP ได้รับการออกแบบมาเพื่อช่วยให้โรงแรมปกป้องพนักงานของตนจากอันตรายขณะทำงานภายในห้อง และช่วยให้ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายของเมืองได้ ปุ่มตกใจปรากฏบนทุกหน้าจอภายใน MOP และเมื่อแตะจะเปิดใช้งานกล้องของอุปกรณ์โดยอัตโนมัติเพื่อจับภาพที่เกิดเหตุและส่งการแจ้งเตือนความตื่นตระหนกไปยังพนักงานคนอื่น ๆ ผ่านทางข้อความและโทรศัพท์เพื่อบอกตำแหน่งของเจ้าหน้าที่ที่มีปัญหา

“ข้อดีอีกอย่างของ MOP ก็คือมันสามารถทำอะไรได้มากกว่าแค่ให้ปุ่มตื่นตระหนก มันสามารถจ่ายสำหรับตัวเองอย่างมีประสิทธิภาพและความโปร่งใสในการช่วยให้พนักงานทั้งหมดของคุณทำงานอย่างชาญฉลาด เร็วขึ้น และปลอดภัยยิ่งขึ้น โรงแรมกว่า 1,000 แห่งใช้ MOP เพื่อลดต้นทุนการดูแลทำความสะอาดและบำรุงรักษา MOP นั้นง่ายต่อการติดตั้ง ใช้งาน และเรียนรู้ นี่คือผลประโยชน์ที่สำคัญที่สุดที่ผู้ประกอบการโรงแรมแสดงออกมาในตลาดแรงงานที่ยากลำบากในปัจจุบัน” Muntz กล่าว

เพื่อช่วยให้โรงแรมในพื้นที่ลอสแองเจลิสปฏิบัติตามกฎหมายของเมืองใหม่ภายในกำหนดเวลา Visual Matrix จะอยู่ที่ Sonesta ใน Redondo Beach ตั้งแต่วันที่ 11-12 สิงหาคม เซสชันการศึกษา MOP และการตั้งค่าระบบจะจัดขึ้นตั้งแต่เวลา 13.00 น. – 16.00 น. PT ทุกวัน สำหรับ ข้อมูลเพิ่มเติม ติดต่อsales@visualmatrix.com

อย่าลืมดูวิดีโอสั้นๆ นี้เพื่อดูว่าปุ่มตกใจของ MOP ทำงานอย่างไร คุณยังสามารถเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับคุณสมบัติอื่นๆ ของ MOP และความเข้ากันได้กับ PMS เกือบทั้งหมดบนvmmop.com

เกี่ยวกับ Visual Matrix
Visual Matrix ภูมิใจที่ได้เป็นพันธมิตรด้านเทคโนโลยีที่เชื่อถือได้ซึ่งเป็นทางเลือกสำหรับเจ้าของโรงแรมและผู้ประกอบการที่มีความทะเยอทะยานที่ต้องการระบบปฏิบัติการโรงแรมที่เป็นนวัตกรรมใหม่พร้อมด้วยเครื่องมือที่ใช้งานง่ายในการแก้ปัญหา เพิ่มมูลค่าและใช้งานง่าย อย่า. ด้วยคุณสมบัติอย่าง Revenue Management LIVE! สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพอัตราอัตโนมัติ ตัวจัดการช่องทางที่ครบวงจร และแอพมือถือสำหรับติดตามประสิทธิภาพแรงงานและเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการดูแลทำความสะอาดและบำรุงรักษา Visual Matrix ช่วยให้เจ้าของโรงแรมที่ชาญฉลาดมีวิธีเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ของแขกตั้งแต่การจองเพื่อกลับมาเข้าพัก ในฐานะผู้ให้บริการเทคโนโลยีที่ได้รับเลือกให้แบรนด์ต่างประเทศกว่า 20 ปี Visual Matrix เพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของโรงแรมมากกว่า 3,000 แห่งใน 30 ประเทศทั่วโลก สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและดูวิธีการทำงานของเรา โปรดไปที่ visualmatrix.com.

การควบคุมราคาห้องพักในโรงแรมของคุณทางออนไลน์เป็นส่วนสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพช่องทางตรงของคุณ หากผู้มีโอกาสเป็นแขกพบราคาที่ถูกกว่าใน OTA และช่องทางอื่นๆ ของบุคคลที่สาม โอกาสที่พวกเขาจะออกจากเว็บไซต์ของคุณเพื่อจองที่นั่นแทน

โชคดีที่เมื่อต้องเผชิญกับสถานการณ์นี้ คุณไม่จำเป็นต้องนั่งลงและยอมรับมัน ต่อไปนี้คือการดำเนินการที่มีประสิทธิภาพสี่ประการที่คุณสามารถดำเนินการบนเว็บไซต์โรงแรมของคุณเพื่อต่อสู้กับปัญหานี้และเพิ่มการจองโดยตรงของคุณ

1. การเปรียบเทียบเป็นสิ่งสำคัญ

เพื่อให้สามารถควบคุมกลยุทธ์การกำหนดราคาได้อีกครั้ง ก่อนอื่นคุณต้องเข้าใจว่าสถานที่ให้บริการของคุณมีการดำเนินการอย่างไรในแง่ของความไม่เท่าเทียมกัน ด้วยBenchDirectคุณสามารถเปรียบเทียบกับตลาดและคู่แข่งของคุณได้อย่างง่ายดาย

ตรวจสอบว่าโรงแรมของคุณมีประสิทธิภาพต่ำกว่าจุดใด และระบุด้านที่ต้องปรับปรุงโดยเปรียบเทียบประสิทธิภาพของคุณในแง่ของความถี่ที่ไม่เท่ากันและจำนวนกับการแข่งขันหลายรายการ การลงลึกในการวิเคราะห์เป็นสิ่งที่คุ้มค่าเสมอ ตัวอย่างเช่น การเจาะลึกในบางตลาดหรือการพิจารณาประเภทการจองอย่างละเอียดยิ่งขึ้น และความหมายในแง่ของความแตกต่างในโรงแรมของคุณ ข้อมูลเชิงลึกด้านการแข่งขันเหล่านี้จะช่วยให้คุณเข้าใจรูปแบบต่างๆ และให้แผนปฏิบัติการที่ชัดเจนว่าควรมุ่งเน้นที่ใด

ที่มา: The Hotels Networkที่มา: The Hotels Network
ที่มา: The Hotels Network
2. ดำเนินการและจับคู่ราคา
หากคุณพบว่า OTA กำลังตัดราคาของคุณอยู่ โปรดติดต่อและดูว่าพวกเขากำลังละเมิดเงื่อนไขความเท่าเทียมกันของคุณหรือไม่ การใช้เครื่องมือที่ให้ภาพหน้าจอของความแตกต่างโดยอัตโนมัติจะเป็นประโยชน์อย่างยิ่งเมื่อต้องเจรจากับบุคคลที่สาม

ในระหว่างนี้ เมื่อพบกับความเหลื่อมล้ำ ให้เสนอข้อเสนอที่ตรงกับราคาเพื่อป้องกันไม่ให้พวกเขาจองราคาที่ถูกกว่าที่อื่น ด้วยคุณลักษณะการจับคู่ราคาสามารถทำได้แบบเรียลไทม์เพื่อต่อสู้กับอัตราของบุคคลที่สามที่ดึงดูดผู้ใช้ให้ออกจากเว็บไซต์ของคุณ เมื่อการค้นหาของผู้ใช้สร้างอัตราการตัดราคา คุณลักษณะนี้จะแสดงข้อเสนอให้ตรงกันโดยอัตโนมัติ และด้วยการคลิกเพียงครั้งเดียว ส่วนลดจะถูกนำไปใช้ภายในระบบการจอง เรียบง่าย!

ที่มา: The Hotels Networkที่มา: The Hotels Network
ที่มา: The Hotels Network
3. ใช้การเปรียบเทียบราคา
หากคุณพบว่า OTA ไม่ได้ลดอัตราของคุณจริงๆ ก็คือการแจ้งให้ผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ของคุณทราบ ใช้คุณลักษณะการเปรียบเทียบราคา ของเรา เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับผู้ใช้ว่าพวกเขากำลังได้รับราคาที่ดีที่สุด เพื่อไม่ให้พวกเขาหลงทางไปยังไซต์อื่นเพื่อเปรียบเทียบราคา การรวมสิทธิประโยชน์จากการจองโดยตรงยังทำให้พวกเขามีเหตุผลเพิ่มเติมในการจองโดยตรงกับคุณ กุญแจสำคัญที่นี่คือการเน้นจุดขายที่เป็นเอกลักษณ์ของคุณและแสดงให้ผู้เยี่ยมชมเห็นว่าการจองบนเว็บไซต์ของโรงแรมเป็นวิธีที่ดีที่สุด

ที่มา: The Hotels Networkที่มา: The Hotels Network
ที่มา: The Hotels Network
4. รับส่วนบุคคล
เมื่อพูดถึงการเพิ่มยอดจองโดยตรง คุณต้องรู้ว่าใครเป็นผู้เยี่ยมชมเว็บไซต์ของคุณ และเสนอบางสิ่งที่ดึงดูดใจพวกเขาให้พวกเขา นี่คือที่ มาของ คุณสมบัติการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณ

มาดูกันจริง! มีผู้เข้าชมที่เรียกดูเครื่องมือการจองของคุณ สำรวจวันที่ที่เป็นไปได้สำหรับการเข้าพัก และพวกเขาตัดสินใจที่จะละทิ้งเว็บไซต์ ด้วย Exits คุณสามารถตรวจจับได้เมื่อสิ่งนี้กำลังจะเกิดขึ้น และส่งข้อความที่เหมาะสมเพื่อดึงดูดความสนใจและป้องกันไม่ให้พวกเขาออกไป เตือนพวกเขาถึงสิทธิพิเศษที่มีให้เมื่อจองโดยตรง เช่น อาหารเช้าฟรีหรือของขวัญต้อนรับ หรือเสนอส่วนลดส่วนตัวสำหรับการจอง การส่งข้อความประเภทนี้เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพและน่าดึงดูดใจในการปรับแต่งประสบการณ์ผู้ใช้ออนไลน์ให้เป็นส่วนตัว ซึ่งไม่เพียงแต่จะดึงดูดผู้จองให้อยู่ในเว็บไซต์ของคุณและทำการจองให้เสร็จสิ้น แต่ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการทำให้การสื่อสารของคุณรู้สึกเป็นส่วนตัวมากขึ้น

ที่มา: The Hotels Networkที่มา: The Hotels Network
ที่มา: The Hotels Network
คุณมี 4 วิธีที่มีประสิทธิภาพที่สุดในการต่อสู้กับความเหลื่อมล้ำของราคาบนเว็บไซต์โรงแรมของคุณ ความเหลื่อมล้ำของราคาเป็นสิ่งที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ แต่ด้วยเคล็ดลับที่สามารถนำไปใช้ได้จริงเหล่านี้ คุณจะสามารถต่อสู้กับปัญหาเหล่านี้ได้บนเว็บไซต์ของโรงแรมของคุณ และรับประกันว่าผู้เข้าชมจะจองกับคุณโดยตรงมากขึ้น

เกี่ยวกับ The Hotels Network
Hotels Network เป็นบริษัทเทคโนโลยีล้ำสมัยที่ทำงานร่วมกับโรงแรมกว่า 14,000 แห่งทั่วโลก ด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติที่มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในด้านการบริการ การออกแบบผลิตภัณฑ์ และการตลาดสำหรับผู้บริโภค บริษัทนำเสนอแพลตฟอร์มการเติบโตแบบฟูลสแตกแก่ลูกค้าเพื่อขับเคลื่อนช่องทางตรงของพวกเขา ด้วยการใช้ประโยชน์จากชุดเครื่องมือและการวิเคราะห์แบบบูรณาการ แบรนด์โรงแรมสามารถดึงดูด มีส่วนร่วม และเปลี่ยนแขกตลอดเส้นทางของผู้ใช้

นอกเหนือจากการเปรียบเทียบราคา สรุปบทวิจารณ์ และชุดตัวเลือกการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณอย่างเต็มรูปแบบแล้ว ผลิตภัณฑ์ Oraculo ของ THN ยังใช้ประโยชน์จากเทคนิคการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อคาดการณ์พฤติกรรมของผู้ใช้ แล้วปรับแต่งทั้งข้อความและข้อเสนอสำหรับผู้ใช้แต่ละรายโดยอัตโนมัติ นวัตกรรมล่าสุดของบริษัทคือ BenchDirect เป็นผลิตภัณฑ์เปรียบเทียบผลิตภัณฑ์แรกสำหรับช่องทางตรง โดยให้ข้อมูลการแข่งขันที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนแก่โรงแรม ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงกฎของเกมโดยสิ้นเชิง

ภารกิจของ THN คือการปรับปรุงประสบการณ์การจองออนไลน์ เพิ่มยอดการจองโดยตรง และกระชับความสัมพันธ์ระหว่างแบรนด์โรงแรมกับแขกของพวกเขา

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปลายทางของ BenchDirect โปรดไปที่https://info.thehotelsnetwork.com/en/benchdirect-dmos

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ THN ได้ที่https://thehotelsnetwork.com/enหรือติดต่อinfo@thehotelsnetwork.com

ดัลลาส รัฐเท็กซัส – UniFocusผู้ให้บริการระบบการจัดการแรงงานชั้นนำ ประกาศในวันนี้ว่าการนำทั้งแพลตฟอร์มการจัดการแรงงานและ Time & Attendance มาใช้โดยทีพีไอ ฮอสปิทา ลิตี้ . ปัจจุบัน TPI Hospitality เป็นผู้พัฒนาและผู้ดำเนินการธุรกิจด้านการบริการรายใหญ่ที่สุดของมินนิโซตา ในปัจจุบัน TPI Hospitality ได้นำ Time & Attendance มาใช้กับพอร์ตโฟลิโอของบริษัท โดยจะมีการจัดการด้านแรงงานตามมาในเร็วๆ นี้ และด้วยโซลูชันทั้งสองที่วางแผนไว้สำหรับรีสอร์ท Margaritaville ที่กำลังก่อสร้างในเมือง Fort Myers Beach รัฐฟลอริดา

ในฐานะองค์กรที่เติบโตอย่างรวดเร็วด้วยที่พักประมาณ 40 แห่งที่ตั้งอยู่ทางตอนใต้ของรัฐฟลอริดา TPI Hospitality ตระหนักดีว่าแพลตฟอร์มการจัดการกำลังคนที่มีอยู่ไม่สามารถจัดการกับความซับซ้อนในการดำเนินงานของสถานที่ต่างๆ ได้ ด้วยรีสอร์ท Margaritaville Fort Myers Beach ที่จะเปิดให้บริการในปี 2566 บริษัทได้พิจารณาแล้วว่า UniFocus ซึ่งมีความสามารถที่เพิ่มขึ้นในด้านการจัดการแรงงาน เป็นผู้ให้บริการรายเดียวในอุตสาหกรรมที่สามารถรักษาระดับผลิตภาพและคุณภาพการบริการได้สูง ในขณะที่ TPI Hospitality ยังคงขยายธุรกิจอย่างต่อเนื่อง การปรากฏตัวของตลาด

“ภายในการดำเนินงานด้านอาหารและเครื่องดื่มของเราเพียงอย่างเดียว UniFocus ได้สร้างความประทับใจให้กับเราอย่างมากด้วยความสามารถในการแก้ไขความต้องการหลักของเราในการจัดการทีมพนักงานโรงแรมได้อย่างเต็มที่ เพื่อให้แน่ใจว่าทรัพยากรของเรามีความสอดคล้องกันเสมอเพื่อส่งมอบความคาดหวังของแขกที่เพิ่มสูงขึ้น” Robert Kisabeth ซีโอโอของ TPI กล่าว การต้อนรับ “เทคโนโลยีที่ได้รับการพิสูจน์แล้วของบริษัทจะมีบทบาทสำคัญอย่างไม่ต้องสงสัย เนื่องจากพอร์ตโฟลิโอของเรายังคงขยายตัวอย่างต่อเนื่อง และในขณะที่เรามุ่งมั่นที่จะให้บริการคุณภาพสูงแก่แขกของเราแต่ละคนอย่างรวดเร็วและตอบสนองมากขึ้น”

กุญแจสำคัญในการตัดสินใจเป็นพันธมิตรกับ UniFocus คือความสามารถของผู้ให้บริการในการนำเสนอโซลูชันที่สามารถผสานรวมกับแพลตฟอร์มของบุคคลที่สามและใช้ประโยชน์จาก AI ขั้นสูง ไม่เพียงแต่ทำให้กระบวนการจัดกำหนดการเป็นอัตโนมัติเท่านั้น แต่ยังให้ข้อมูลเชิงลึกโดยละเอียดเกี่ยวกับสถานที่และเวลาที่ต้องการทรัพยากรของพนักงานอย่างแม่นยำ ตรงกันข้ามกับแพลตฟอร์มที่ใช้โดย TPI Hospitality ก่อนหน้านี้ ฝ่ายจัดการแรงงานโดย UniFocus คาดการณ์ระดับความต้องการบริการที่คาดการณ์ไว้ ทั้งรายชั่วโมงและตามแผนก ซึ่งจะส่งผลให้มีการออกแบบตารางการทำงานที่เหมาะสมโดยอัตโนมัติ ทำให้มั่นใจได้ว่าแต่ละแผนกจะมีทรัพยากรที่จำเป็นในการมอบประสบการณ์ที่ยอดเยี่ยมให้กับแขก ในขณะเดียวกันก็ช่วยขจัดความเสี่ยงจากการทำงานเกินกำลังหรืองานล้นมือที่อาจส่งผลให้เกิดความเหนื่อยหน่ายของพนักงานหรือต้นทุนที่เพิ่มขึ้น ด้วยการนำโซลูชันการจัดการแรงงานของ UniFocus มาใช้ นอกจากนี้ TPI Hospitality ยังเพิ่มความคล่องตัวให้กับความสามารถของโรงแรมในการจัดหาพนักงานข้ามกลุ่มอย่างมีประสิทธิภาพภายในโรงแรมและที่พักหลายแห่งในตลาดที่พวกเขาจัดการสถานที่หลายแห่ง ความสามารถในการระบุชุดทักษะส่วนบุคคลของพนักงานแต่ละคนโดยอัตโนมัติ เทคโนโลยี UniFocus โดดเด่นในด้านความสามารถในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่อาจเกิดขึ้น โดยการแต่งตั้งพนักงานที่มีทักษะเหมาะสมให้กับพนักงานในแผนกต่างๆ เมื่อปริมาณความต้องการของพวกเขาเปลี่ยนไป

Moneesh Arora ซีอีโอของ UniFocus กล่าวว่า”คนเป็นทรัพย์สินที่มีค่าที่สุดขององค์กร แต่การทำให้มั่นใจว่าพนักงานแต่ละคนสามารถทำงานได้เต็มศักยภาพ ต้องได้รับการสนับสนุนจากเทคโนโลยีการจัดการแรงงาน “เรารู้สึกตื่นเต้นที่ TPI Hospitality ประสบกับประสิทธิภาพการทำงานที่เพิ่มขึ้นอย่างมาก และหวังว่าจะได้เห็นผลลัพธ์ที่ดียิ่งขึ้นไปอีกในขณะที่เราเดินหน้าร่วมกับพันธมิตรของเรา”

ด้วยการใช้ Time & Attendance ในทุกคุณสมบัติ TPI Hospitality ได้เริ่มสัมผัสถึงประโยชน์ที่ได้รับจากการเพิ่มประสิทธิภาพที่ UniFocus มอบให้แล้ว ซึ่งรวมถึงการจัดหาพนักงานที่มีความสามารถในการประหยัดเวลาได้มากโดยอนุญาตให้พวกเขาตอกบัตรเข้าโดยใช้อุปกรณ์ส่วนตัวของตนเอง โดยไม่จำเป็นต้องไปที่สำนักงานส่วนหลังก่อนเริ่มทำงานประจำวัน ด้วยความสามารถในการผสานรวมกับระบบของบุคคลที่สาม เวลาและการเข้าร่วมประชุมยังอำนวยความสะดวกในการปรับใช้การจ่ายเงินและทิปในวันเดียวกัน การก้าวข้ามสิ่งที่ผู้จัดการต้องใช้เวลานับไม่ถ้วนในการบรรลุผลสำเร็จ การบูรณาการนี้ช่วยแก้ปัญหาหลักของพนักงานแนวหน้าซึ่งมักจะต้องพึ่งพาบริการให้กู้ยืมที่กินสัตว์อื่นเพื่อชำระค่าใช้จ่าย ด้วยความเข้ากันได้ของ UniFocus กับช่วงของทิปและแพลตฟอร์มการชำระเงินในวันเดียวกัน

เกี่ยวกับ UniFocus
UniFocus เป็นแพลตฟอร์มการจัดการกำลังคนที่สมบูรณ์แบบเพียงแพลตฟอร์มเดียวที่ออกแบบมาเพื่อเปลี่ยนวิธีการจัดการแรงงานของอุตสาหกรรมบริการโดยพื้นฐาน แพลตฟอร์มที่ทรงพลังช่วยให้ผู้จัดการวางแผนด้วยเครื่องมือการจัดการแรงงานอัจฉริยะที่สร้างการคาดการณ์ที่แม่นยำโดยอัตโนมัติ กำหนดการที่เหมาะสมที่สุดตามความต้องการทางธุรกิจ ความพร้อมใช้งานของพนักงาน มาตรฐานการบริการ และกฎการทำงาน พนักงานสามารถปรับให้เข้ากับโมดูลเวลาและการเข้าร่วมประชุมระดับโลกที่สื่อสารกำหนดการและอำนวยความสะดวกในการแลกเปลี่ยนด้วยเครื่องมืออย่าง Shift Genius ที่อยู่ในแอพมือถือที่ใช้งานง่าย เมื่อกำหนดเวลาแล้ว พนักงานส่วนหน้าจะดำเนินการได้อย่างง่ายดายจากชุดการจัดการงาน Knowcross ชั้นนำของอุตสาหกรรม ที่ปรับปรุงบริการแขก การดูแลทำความสะอาด การบำรุงรักษา การตรวจสอบ และข้อบกพร่อง

เมื่อลบไซโลสถานที่ทำงานแบบเดิมๆ ออกไป ผู้จัดการจะได้รับประโยชน์จากมุมมองที่สมบูรณ์ของการวิเคราะห์และ Odin ผู้ช่วยเสมือนส่วนบุคคล ซึ่งจะเน้นย้ำถึงโอกาสในการปรับปรุงประสิทธิภาพการทำงานและการควบคุมต้นทุน ในขณะเดียวกันก็คอยจับตาดูความพึงพอใจของแขกและการมีส่วนร่วมของพนักงาน UniFocus เป็นผู้ช่วยผู้จัดการที่มีเทคโนโลยีในการตัดสินใจที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรมการบริการ ร้านอาหาร การค้าปลีก และการดูแลสุขภาพ

ตรวจสอบเราที่UniFocus.comเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการเปลี่ยนกระบวนทัศน์ด้านแรงงาน

คอรีย์ แมคคาร์ธี PARADISE VALLEY, Ariz. – Hotel Internet Services (HIS) ผู้ให้บริการอินเทอร์เน็ตเต็มรูปแบบและโซลูชั่นสำหรับอุตสาหกรรมการบริการ ได้ประกาศความสำเร็จในการนำเครือข่าย Wi-Fi ขั้นสูงไปใช้อย่างประสบความสำเร็จควบคู่ไปกับการปรับใช้เครื่องมือวางแผนการประชุมที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ สกอตส์เด ลพลาซ่า รีสอร์ท แอนด์ วิลล่า Scottsdale Plaza Resort ซึ่งมีพื้นที่การประชุมมากกว่า 50,000 ตารางฟุต พร้อมด้วยเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญของ HIS ทำให้มั่นใจได้ว่าความสามารถของเครือข่ายจะสามารถตอบสนองความต้องการของผู้เข้าร่วมได้อย่างเต็มที่โดยไม่คำนึงถึงความต้องการทางออนไลน์ของพวกเขา

ในการแสวงหาประโยชน์อย่างเต็มที่จากการกลับมาของกิจกรรมที่จัดขึ้นจริงและเพิ่มชื่อเสียงในฐานะผู้จัดงานที่ประสบความสำเร็จ ผู้บริหารระดับสูงของ Scottsdale Plaza ตระหนักถึงความสำคัญอย่างยิ่งที่การเข้าถึง Wi-Fi คุณภาพสูงส่งผลต่อความพึงพอใจของผู้เข้าร่วม ตามคำแนะนำจากโรงแรมในเครือ Highgate Hotel ซึ่งเคยประสบกับผลลัพธ์จาก HIS แล้ว Scottsdale Plaza ได้ร่วมมือกับผู้ให้บริการเทคโนโลยีเพื่อปรับปรุงความสามารถเครือข่ายพื้นที่การประชุมและรับรองมาตรฐานการบริการที่สูงอย่างสม่ำเสมอ ด้วยเทคโนโลยีและความเชี่ยวชาญของ HISรวมถึงการวางตำแหน่งเชิงกลยุทธ์ของจุดเชื่อมต่อ Ruckus ขั้นสูง ขณะนี้ที่พักสามารถรับรองสัญญาณ Wi-Fi ที่รวดเร็ว แรง และสม่ำเสมอ โดยไม่คำนึงถึงจำนวนผู้เข้าร่วมหรือตำแหน่งบนพื้นการประชุมที่พวกเขาอาจอยู่

Travis Giles ผู้จัดการรีสอร์ทของ Scottsdale Plaza Resort & Villas กล่าวว่า”บางครั้งอาจเป็นเรื่องที่เครียดสำหรับผู้ดำเนินการโรงแรมที่กำลังตรวจสอบโซลูชันด้านไอทีผ่านผู้ให้บริการที่มีการจัดการ แต่ HIS รับรองว่าทุกแง่มุมและทุกแง่มุมจะได้รับการคุ้มครองอย่างเต็มที่ “เราอยู่ภายใต้เส้นตายที่แน่นหนาซึ่งจำเป็นต้องยกเครื่องโซลูชันอินเทอร์เน็ตของเราอย่างสมบูรณ์สำหรับพื้นที่สาธารณะและพื้นที่การประชุมของเรา แม้ว่าในตอนแรกเราคิดว่าการติดตั้งจะน่ากลัว แต่ HIS ได้นำเสนอแผนและผลิตภัณฑ์สำหรับการขยายที่พิสูจน์แล้วเป็นอย่างอื่น อุปสรรคใด ๆ ได้รับการแก้ไขอย่างรวดเร็วเพื่อความพึงพอใจของเรา และเราหวังว่าจะมีความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนกับ HIS สำหรับความต้องการด้านการเชื่อมต่อเหตุการณ์ทั้งหมดของเรา”

ด้วยการเป็นพันธมิตรกับ HIS ทำให้ Scottsdale Plaza สามารถได้รับประโยชน์จากเครื่องมือวางแผนการประชุมที่ เป็นนวัตกรรม ใหม่ ของผู้ให้บริการ โซลูชันแบบ end-to-end สำหรับจัดการความต้องการเครือข่ายของเหตุการณ์ HIS Conference Planner มีคุณสมบัติที่มีคุณค่ามากมายที่ช่วยดูแลประสิทธิภาพและปรับขนาดให้เข้ากับข้อกำหนดการเชื่อมต่อเฉพาะทั้งที่ง่ายและไม่ยุ่งยาก ด้วยแดชบอร์ดเดียว ความสามารถของ Conference Planner รวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง:

สร้างโปรไฟล์การประชุมแต่ละรายการได้อย่างง่ายดายเพื่อจัดเก็บและติดตามข้อมูล เช่น ข้อมูลรับรองการเข้าสู่ระบบเหตุการณ์ และระดับทรัพยากรแบนด์วิดท์
การกำหนดค่า VLANS, ซับเน็ต, พูล DHCP และ ACL ของเลเยอร์ 3 ได้ทันทีและง่ายดาย
เข้าถึงรายงานและกราฟที่ใช้งานง่ายซึ่งมีรายละเอียดการใช้แบนด์วิดท์ จำนวนผู้ใช้และอุปกรณ์ ตลอดจนการวิเคราะห์ธุรกรรมใดๆ ที่ทำ
ความสามารถในการตรวจสอบตารางการประชุมและการประชุมที่จะเกิดขึ้นโดยใช้ปฏิทินรายเดือน รายสัปดาห์ หรือรายวัน
ตัวเลือกการปรับแต่งหน้าเข้าสู่ระบบหลายแบบที่สามารถรวมถึงการอัปโหลดโลโก้การประชุม ลิงก์หน้าแรก และกำหนดการ
ตัวเลือกในการสร้างการประชุมที่เกิดซ้ำด้วยการคลิกปุ่ม
สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับโซลูชันเทคโนโลยีแบบครบวงจรที่มีให้บริการจาก Hotel Internet Services โปรดติดต่อ Shelly Chandler ที่ 866-265-7575 ต่อ 737 หรืออีเมล shelly@hotelwifi.com

เกี่ยวกับ Hotel Internet Services, Inc.
Hotel Internet Services, Inc. (HIS) ให้บริการความต้องการด้านการเชื่อมต่อเต็มรูปแบบของธุรกิจโรงแรมตั้งแต่ปี 2546 เป็นผู้ให้บริการชั้นนำด้านเทคโนโลยีการสื่อสารแห่งอนาคต ซึ่งรวมถึงอินเทอร์เน็ตความเร็วสูง ความบันเทิงในห้องพักล่าสุดและบริการไร้สัมผัส IoT และระบบรักษาความปลอดภัย สนับสนุนโดยการตรวจสอบและสนับสนุนบริการแขกทุกวันตลอด 24 ชั่วโมง นวัตกรรม HIS ไม่เพียงแต่รวมเทคโนโลยีเครือข่ายล้ำสมัยที่สามารถตอบสนองความคาดหวังสูงสุดของแขกได้ แต่ยังรวมถึง GuestCast ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มสตรีมมิ่งขั้นสูงที่ใช้งานง่ายที่สุดในอุตสาหกรรมที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่ามอบประสิทธิภาพสูงสุด ประสบการณ์ความบันเทิงในห้องพัก GuestCast ไม่เพียงแต่รับประกันการโต้ตอบที่เป็นมิตรกับผู้ใช้ด้วยคุณสมบัติต่างๆ รวมถึงความสามารถในการจับคู่อุปกรณ์ตามรหัส QR แต่ยังรับประกันประสิทธิภาพสูงสุดด้วยแดชบอร์ด GuestCast นำเสนอการวิเคราะห์ที่อุดมด้วยข้อมูล เจ้าของโรงแรมสามารถใช้ประโยชน์จากแดชบอร์ด GuestCast ไม่เพียงแต่ตรวจสอบสุขภาพและการใช้งานของอุปกรณ์แคสต์แต่ละเครื่อง แต่ยังได้รับข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับคุณภาพสัญญาณ Wi-Fi ของจุดเชื่อมต่อเครือข่ายแต่ละจุด นอกจากโรงแรมและรีสอร์ทแล้ว HIS ยังให้บริการอุปกรณ์และบริการแก่โรงพยาบาล คาสิโน บ้านพักทหารและนักเรียน บ้านพักคนชรา ไทม์แชร์ คอนโด ศูนย์การประชุม อพาร์ตเมนต์ ฟิตเนสเซ็นเตอร์ และสถานที่เชิงพาณิชย์อื่นๆ อีกมากมาย

ในฐานะผู้ให้บริการ go-to ที่น่าเชื่อถือที่สุดในอุตสาหกรรมสำหรับการเชื่อมต่อเครือข่ายล่าสุดและนวัตกรรมที่ใช้ IoT HIS ได้รับเครดิตว่าประสบความสำเร็จในการเพิ่มความสามารถทางออนไลน์และอัตราความพึงพอใจของแขกสำหรับโรงแรมและรีสอร์ทจำนวนนับไม่ถ้วนทั่วสำนักงานใหญ่ของสหรัฐฯ ในเมืองเคลียร์วอเทอร์ รัฐฟลอริดา ข้อเสนอ HIS บริการทั่วอเมริกาเหนือ ออสเตรเลีย ละตินอเมริกา และยุโรป

RateGain Technologies ผู้ให้บริการชั้นนำด้านโซลูชัน SaaS สำหรับการเดินทางและการบริการ ประกาศเปิดตัว Airline Travellers Forecast ซึ่งเป็นโมดูลใหม่ของ Demand-AI ซึ่งเป็นโซลูชันการคาดการณ์อุปสงค์ที่ขับเคลื่อนโดย AI ของ RateGain สำหรับอุตสาหกรรมการเดินทางและการบริการ

ด้วย Airline Travellers Forecast ผู้นำการตลาดและองค์กรการค้าในโรงแรมสามารถเพิ่มประสิทธิภาพการใช้จ่ายโฆษณาทั้งช่องทางออฟไลน์และออนไลน์เพื่อเพิ่มผลตอบแทนในสภาพแวดล้อมมหภาคที่ยากลำบากซึ่งอุตสาหกรรมต้องรับมือกับต้นทุนการผลิตที่สูงและต้องการลดค่าใช้จ่ายด้านการตลาด

การพยากรณ์ผู้เดินทางของสายการบินเป็นส่วนหนึ่งของโซลูชัน Demand-AI ของ RateGain ที่เปิดตัวเมื่อปีที่แล้ว เพื่อช่วยอุตสาหกรรมจัดการกับปัญหาข้อมูลในอดีตที่ไม่น่าเชื่อถือเพื่อคาดการณ์ความต้องการโดยใช้ข้อมูลความตั้งใจแบบเรียลไทม์ที่รวบรวมจากการค้นหา เหตุการณ์ และข้อมูลเชิงคาดการณ์ล่วงหน้า เช่น โรงแรมและ การจองสายการบิน.

ด้วยการพยากรณ์ของผู้เดินทางของสายการบิน ทีมการตลาดสามารถเพิ่มประสิทธิภาพแคมเปญและดำเนินการแก้ไขโดยอิงจากความเข้าใจที่ถูกต้องเกี่ยวกับจำนวนนักเดินทางที่แท้จริง ส่วนผสมของตลาดต้นทาง และความต้องการจากตลาดเหล่านี้ในช่วง 90 วันข้างหน้า

นอกจากนี้ นักการตลาดยังสามารถดูมุมมองโดยละเอียดของเที่ยวบินตามกำหนดการและการเช่าเหมาลำที่ขับเคลื่อนความต้องการนี้ แยกย่อยตามวันเพื่อทำความเข้าใจวันที่มีผลกระทบ/การเดินทางสูง และเปรียบเทียบ ADR ตั๋วเครื่องบินและโรงแรมกับข้อมูลในอดีต

ข้อมูลเชิงลึกมีความสำคัญอย่างยิ่งต่อทีมการตลาดในการเปลี่ยนการกำหนดเป้าหมาย ปรับแต่งครีเอทีฟโฆษณาสำหรับตลาดเฉพาะ และสร้างโปรโมชันใหม่ตามประเภทของกลุ่มเป้าหมายเพื่อเพิ่มผลตอบแทนให้สูงขึ้น

การคาดการณ์ยังจะช่วยให้องค์กรการตลาดปลายทางใช้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อรับส่วนแบ่งการตลาดกับจุดหมายปลายทางที่แข่งขันกันโดยกำหนดเป้าหมายไปยังตลาดต้นทางเดียวกันและจัดสรรเงินทางการตลาดตามนั้น

การพยากรณ์ของผู้เดินทางของสายการบินได้รับข้อมูลเชิงลึกจาก Demand-AI ซึ่งนำเข้าข้อมูลจากแหล่งข้อมูลมากกว่า 25 แห่งทั่วทั้งโรงแรม สายการบิน บริการรถเช่า และ OTA จาก Data Lake ที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ RateGain รวมกับข้อมูลที่เป็นการคาดการณ์ล่วงหน้า

โรงแรมที่ใช้การคาดการณ์สามารถดูความถูกต้องของการคาดการณ์โดยประมาณที่ 90% ซึ่งช่วยให้พวกเขาเพิ่มรายได้สูงสุดโดยการวางแผนโปรโมชันที่ตรงเป้าหมายตามแหล่งข้อมูลของตลาดและควบคุมต้นทุนการได้มาโดยการลดการใช้จ่ายในช่วงเวลาที่มีความต้องการสูง

Bhanu Chopra ผู้ก่อตั้ง RateGain กล่าวถึงการเปิดตัวครั้งนี้ว่า“โรงแรมกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อดึงดูดนักท่องเที่ยวที่มีงบประมาณและข้อมูลเชิงลึกที่จำกัด การพยากรณ์ผู้โดยสารของสายการบินของเราช่วยแก้ปัญหานี้และก้าวไปข้างหน้าด้วยการให้ระดับความละเอียดที่ทีมการตลาดและการค้าไม่สามารถใช้ประโยชน์จากการตัดสินใจได้ ซึ่งเป็นการพิสูจน์อีกครั้งถึงความมุ่งมั่นของ RateGain ในการทำความเข้าใจความต้องการของอุตสาหกรรมและแก้ปัญหาเหล่านี้ด้วย AI”

องค์กรสามารถรับสำเนารายงานพยากรณ์นักท่องเที่ยวของสายการบินฉบับแรกได้ฟรีโดยลงทะเบียนที่https://rategain.com/airline-travelers-forecast/

เกี่ยวกับ RateGain
RateGain Travel Technologies Limited เป็นผู้ให้บริการระดับโลกด้านโซลูชัน SaaS สำหรับการเดินทางและการบริการที่ทำงานร่วมกับลูกค้ามากกว่า 2200 รายในกว่า 100 ประเทศ ช่วยให้พวกเขาเร่งการสร้างรายได้ผ่านการซื้อ การเก็บรักษา และการขยายส่วนแบ่งกระเป๋าเงิน ก่อตั้งขึ้นในปี 2547 และมีสำนักงานใหญ่ในอินเดีย ปัจจุบัน RateGain ทำงานร่วมกับเครือโรงแรม 23 อันดับแรกจากทั้งหมด 30 แห่ง ตัวแทนด้านการท่องเที่ยวออนไลน์ 25 อันดับแรกจากทั้งหมด 30 แห่ง และบริการรถเช่าชั้นนำทั้งหมด รวมถึงบริษัทระดับโลก 8 แห่งที่ติดอันดับ Fortune500 RateGain เป็นหนึ่งในผู้ประมวลผลธุรกรรมทางอิเล็กทรอนิกส์และจุดราคาที่ใหญ่ที่สุดในโลกสำหรับอุตสาหกรรมการเดินทางและการบริการ และเป็นบริษัทซอฟต์แวร์ที่ให้บริการ (“SaaS”) ที่ใหญ่ที่สุดในอุตสาหกรรมการบริการและการเดินทางในอินเดีย ให้บริการโซลูชั่นด้านการเดินทางและการบริการในหลากหลายแนวดิ่ง รวมถึงโรงแรม สายการบิน ตัวแทนท่องเที่ยวออนไลน์ (“www.rategain.com

เล่นบอลสเต็ป UFABET เว็บแทงบอลสเต็ป สมัครบอลสเต็ป เว็บบอลสเต็ป แทงบอลยูฟ่าเบท เว็บยูฟ่าเบท เว็บบอลยูฟ่าเบท เว็บแทงบอลยูฟ่า เล่นบอลสเต็ป แทงบอลสเต็ปออนไลน์ เล่นบอลสเต็ป UFABET เล่นบอลสเต็ป SBOBET เว็บเล่นบอลสเต็ป แทงบอล UFABET เล่นยูฟ่าเบท เว็บยูฟ่า ทดลองเล่น UFABET เกมส์ UFABET TMC Hospitality’s ในแคลิฟอร์เนีย ประกาศเปิดตัวโรงแรมบูติกแห่งที่สองภายใต้ชื่อเล่น Drift ซึ่งจะเปิดในฤดูใบไม้ร่วงปี 2022 ในตัวเมืองซานตาบาร์บารา

ด้วยความร่วมมือกับบริษัทสถาปัตยกรรมท้องถิ่นANACAPA TMC ได้ให้ความสนใจเป็นพิเศษกับการสร้างความมั่นใจว่าผิวสถาปัตยกรรมแบบเมดิเตอร์เรเนียนอิตาลีดั้งเดิมของอาคารที่มีอายุย้อนไปถึงช่วงทศวรรษที่ 1920 ได้รับการอนุรักษ์และฟื้นฟูอย่างระมัดระวัง ในขณะที่ตกแต่งภายในด้วยสุนทรียภาพที่เรียบง่ายและโดดเด่น การผสมผสานของสไตล์ช่วยให้ทรัพย์สิน 45 คีย์แสดงความเคารพต่อรากเหง้าของแบรนด์ Drift ในขณะเดียวกันก็รักษาเอกลักษณ์ท้องถิ่นที่แข็งแกร่งไว้

ด้วยหน้าต่างสูงจากพื้นจรดเพดานทั่วโรงแรม แสงธรรมชาติและลมชายฝั่งทำให้วัตถุดิบต่างๆ เช่น ไม้โอ๊ค คอนกรีต และทองเหลือง มีชีวิตชีวาขึ้น และเปิดช่องว่างสู่ความพลุกพล่านของ State Street ตลอดจนทิวทัศน์อันตระการตาของ เทือกเขาซานตาอีเนซ งานศิลปะโดยคนในท้องถิ่นรวมถึงWill AdlerและAnacapa Ceramicsเชื่อมโยง Drift Santa Barbara กับรากเหง้าในระดับภูมิภาค

เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองวิถีชีวิตในร่มและกลางแจ้งของแคลิฟอร์เนีย แนวคิดเรื่องอาหารและเครื่องดื่มในสถานที่ Dawn and Dusk ได้ขยายไปสู่ทางเดินเล่นในละแวกนั้น กระตุ้นให้แขกออกไปข้างนอกและสำรวจพื้นที่หลังดื่มกาแฟหรือค็อกเทล Dawn เริ่มต้นวันด้วยพื้นที่โปร่งสบายซึ่งเต็มไปด้วยสิ่งทออันอบอุ่น ไม้ธรรมชาติ และผนังสีขาวสว่าง ในขณะที่ให้บริการGood Citizen Coffee Co และขนมอบแบบบ้านๆ ในทางตรงกันข้าม Dusk เป็นบาร์ที่มีกลิ่นอายของ Agave และทาปาสที่แฝงอยู่ในพื้นที่ที่ตกแต่งด้วยเหล็กสีเข้มและไม้ดิบซึ่งมีเครื่องดื่มค็อกเทลฝีมือและปรุงตามฤดูกาลด้วย ceviche, aguachile และ crudo ที่สดใหม่

วันนี้ Expedia Group ได้ประกาศเปิดตัวกลยุทธ์ด้านผลกระทบต่อสังคมและความยั่งยืนระดับโลกเพื่อพัฒนาระบบนิเวศการเดินทางที่ทุกคนมีความรับผิดชอบ เปิดกว้าง และเข้าถึงได้ เมื่อรวมพันธกิจ วัตถุประสงค์ และค่านิยมของบริษัทเข้ากับกรอบความคิดที่เน้นนักเดินทางเป็นศูนย์กลาง กลยุทธ์ผลกระทบทางสังคมและความยั่งยืนของ Open World™ มุ่งเน้นไปที่สามลำดับความสำคัญ – การเพิ่มการเข้าถึงสำหรับนักเดินทางที่ด้อยโอกาส การทำให้เศรษฐกิจการเดินทางเป็นประชาธิปไตย และนวัตกรรมการแก้ปัญหาที่ยั่งยืนสำหรับอนาคตของ การท่องเที่ยว.

เมื่อต้นปีนี้ บริษัทได้ประกาศแพลตฟอร์มเทคโนโลยี Open World ซึ่งสร้างขึ้นสำหรับพันธมิตรทุกขนาดเพื่อยกระดับและกำหนดค่าผลิตภัณฑ์และบริการที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จในระบบนิเวศการท่องเที่ยว สอดคล้องกับนวัตกรรมนี้ และความเชื่อที่ว่าการเดินทางคือพลังแห่งความดี การทำซ้ำครั้งต่อไปของ Open World ขยายไปถึงประสบการณ์ของนักท่องเที่ยว การมีส่วนร่วมของชุมชน และผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

“การเดินทางคือการเปลี่ยนแปลง มันขยายขอบเขตอันไกลโพ้น เสริมสร้างการเชื่อมต่อและเปลี่ยนมุมมอง ด้วยผลกระทบทางสังคม Open World™ ใหม่ของเราและแผนการมองไปข้างหน้าเพื่อความยั่งยืน เราจะสานต่อภารกิจของเราในการขับเคลื่อนการเดินทางสำหรับทุกคนในทุกที่” ปีเตอร์ เคิร์น รองประธานและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Expedia Groupกล่าว “การเดินทางจำเป็นต้องทำให้รอยเท้าของตนเบาลง และทุกคนควรได้รับประสบการณ์และได้รับผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง ตอนนี้เป็นเวลาที่จะสร้างนวัตกรรมรูปแบบที่มีอยู่ เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการสร้างอุตสาหกรรมที่แข็งแกร่งและยั่งยืนมากขึ้น”

กลยุทธ์ผลกระทบทางสังคมและความยั่งยืนของ Open World™ จะจัดการกับความไม่เท่าเทียมกันในการเดินทาง เร่งการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายสำหรับกลุ่มนักเดินทางและชุมชนที่ขับเคลื่อนอุตสาหกรรมทั่วโลก และทำให้โลกมีสุขภาพที่ดี

กรอบกลยุทธ์ด้านผลกระทบต่อสังคมและความยั่งยืนของ Expedia Group ประกอบด้วย:

เส้นทางรวมสำหรับนักเดินทางที่ด้อยโอกาส
น่าเสียดายที่อุปสรรคทางประวัติศาสตร์และสังคมมักจำกัดการเดินทางที่เท่าเทียมกันและเข้าถึงได้มากเกินไป ตาม รายงาน Inclusive Travel Insights Report 1ล่าสุดของ Expedia Group Media Solutions ความต้องการเพิ่มขึ้นเนื่องจากผู้บริโภคกำลังมองหาข้อเสนอการเดินทางที่ครอบคลุมมากขึ้นเมื่อค้นหาและจอง Expedia Group กำลังเพิ่มความสามารถของตนเองในการปรับปรุงประสบการณ์ของผู้เดินทางที่ด้อยโอกาสด้วยการระบุและช่วยลดช่องว่าง ตัวอย่างเช่น Expedia.com ได้ทำการปรับปรุงตัวกรองการช่วยสำหรับการเข้าถึงเพื่อรวมตัวเลือกต่างๆ เช่น ลิฟต์ ที่พักสำหรับสัตว์ให้บริการ ห้องอาบน้ำสำหรับผู้นั่งเก้าอี้รถเข็น ความพร้อมของเจ้าหน้าที่ที่ใช้ภาษามือ และยังได้ขยายคุณลักษณะการค้นหาสำหรับผู้เดินทาง เช่น สถานที่ต้อนรับ LGBTQIA+

อะไรต่อไป?
เพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนจำนวนมากขึ้นสามารถสัมผัสประสบการณ์การเดินทางทั้งหมดได้ Expedia Group จะเน้นส่วนหนึ่งของการให้ทุนแก่องค์กรที่ขับเคลื่อนด้วยผลกระทบที่ทำงานเพื่อขจัดอุปสรรคในการเดินทางสำหรับชุมชนที่ด้อยโอกาสทั่วโลก ​

ความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจสำหรับชุมชนที่มีบทบาทน้อยในการเดินทาง
Expedia Group กำลังเสริมสร้างโอกาสทางเศรษฐกิจทั่วทั้งระบบนิเวศการเดินทางเพื่อให้แน่ใจว่าผู้คนและชุมชนจำนวนมากขึ้นจะได้รับประโยชน์จากการเติบโตของอุตสาหกรรมและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้อง การใช้พลังของแพลตฟอร์มเทคโนโลยีเพื่อช่วยกระจายธุรกิจการเดินทาง Expedia Group จะสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กและธุรกิจในท้องถิ่น

อะไรต่อไป? เพื่อช่วยกระจายธุรกิจการเดินทางและตอบสนองความต้องการของนักท่องเที่ยวสำหรับตัวเลือกที่มีความรับผิดชอบมากขึ้น เร็วๆ นี้ Expedia Group จะเปิดตัวโปรแกรมที่มุ่งเป้าไปที่การเริ่มต้นธุรกิจและธุรกิจขนาดเล็กและขนาดกลางด้านการเดินทาง

ดาวเคราะห์ที่เจริญรุ่งเรืองสำหรับคนรุ่นต่อไป
Expedia Group ตระหนักถึงผลกระทบด้านสิ่งแวดล้อมที่อุตสาหกรรมการท่องเที่ยวในปัจจุบันมักมีอยู่บนโลกนี้ และมุ่งมั่นที่จะระดมเครือข่ายนักเดินทาง พันธมิตร และเพื่อนร่วมงานที่กว้างขวาง เพื่อสร้างสรรค์รูปแบบธุรกิจที่ยั่งยืนยิ่งขึ้น และส่งเสริมให้นักเดินทางตัดสินใจเลือกอย่างมีความรับผิดชอบมากขึ้น การส่งเสริมโลกที่มีสุขภาพดีและอุตสาหกรรมการเดินทางที่บรรเทาและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเป็นหัวใจสำคัญของกลยุทธ์ด้านผลกระทบทางสังคมและความยั่งยืนของ Open World

เมื่อเร็วๆ นี้ เอ็กซ์พีเดีย กรุ๊ป เข้าร่วมกลุ่มพันธมิตร Travalystและลงนามในปฏิญญากลาสโกว์เพื่อการดำเนินการด้านสภาพอากาศในการท่องเที่ยว ภายใต้ปฏิญญากลาสโกว์ Expedia Group มุ่งมั่นที่จะนำเสนอแผนที่จะสนับสนุนเป้าหมายระดับโลกในการลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกลงครึ่งหนึ่งในทศวรรษหน้า และช่วยให้อุตสาหกรรมการเดินทางสามารถเข้าถึงการปล่อยมลพิษสุทธิเป็นศูนย์โดยเร็วที่สุดก่อนปี 2050 กลุ่มพันธมิตร Travalyst ช่วยให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้ โดยอนุญาตให้บริษัทท่องเที่ยวอย่าง Expedia Group นำเสนอกรอบการทำงานและวิธีการด้านความยั่งยืนที่เป็นหนึ่งเดียวแก่นักเดินทางทั่วโลก

อะไรต่อไป? ปัจจุบัน Expedia Group กำลังพัฒนาแผนปฏิบัติการด้านสภาพอากาศในระยะยาวและแผนงานที่เกี่ยวข้องสำหรับการดำเนินงานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมควบคู่ไปกับขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงทั่วทั้งอุตสาหกรรม โปรแกรมใหม่ที่ได้รับการพัฒนาร่วมกับThe Travel Foundationจะนำเสนอการฝึกอบรมและคำแนะนำเชิงปฏิบัติแก่องค์กรการตลาดปลายทาง (DMOs) ซึ่งช่วยให้องค์กรเหล่านี้เป็นผู้นำในการดำเนินการด้านสภาพอากาศในการท่องเที่ยวและกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงที่มีความหมายในระดับท้องถิ่น

ลำดับความสำคัญสามประการนี้สร้างขึ้นจากรากฐานของ Expedia Group และความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการทำบุญ ตลอดช่วงการระบาดใหญ่ของโควิด-19 เครือ Expedia เป็นผู้นำโครงการต่างๆ ซึ่งรวมถึงโครงการGive the World a Shotซึ่งเป็นความร่วมมือกับยูนิเซฟเพื่อเพิ่มอัตราการฉีดวัคซีนโควิด-19 ในชุมชนต่างๆ ทั่วโลก เนื่องจากการเข้าถึงวัคซีนทั่วโลกอย่างเท่าเทียมนั้นสอดคล้องกับผู้เดินทาง คุณค่าและความจำเป็นในการเปิดโลกการท่องเที่ยวอีกครั้ง Expedia Group บริจาคเงินประมาณ 10.5 ล้านดอลลาร์ ฉีดวัคซีนให้กับผู้คน 3 ล้านคน และขับเคลื่อนอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวให้เข้าใกล้การฟื้นตัวอีกขั้น

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลงานที่ผ่านมาของ Expedia Group ในรายงาน Global Impact Report ปี 2564และ รายงาน Inclusion and Diversity ล่าสุด สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่www.expediagroup.com/who-we-are/Impact–Sustainability

การวิจัยสำหรับInclusive Travel Insights Reportดำเนินการร่วมกับ Wakefield Research ซึ่งรวมถึงการสำรวจออนไลน์ของตัวแทน 11,000 คน ประชากรทั่วไปที่เป็นผู้ใหญ่อายุ 18 ปีขึ้นไปในตลาดโลก 11 แห่ง ได้แก่ ออสเตรเลีย บราซิล แคนาดา จีน ฝรั่งเศส เยอรมนี อินเดีย ญี่ปุ่น เม็กซิโก สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกา – ลงสนามระหว่างวันที่ 11 กุมภาพันธ์ ถึง 6 มีนาคม 2022
เกี่ยวกับ Expedia Group
บริษัท Expedia Group, Inc. ขับเคลื่อนการเดินทางสำหรับทุกคน ทุกที่ ผ่านแพลตฟอร์มระดับโลกของเรา ด้วยแรงผลักดันจากความเชื่อหลักที่ว่าการเดินทางคือพลังแห่งความดี เราช่วยให้ผู้คนได้สัมผัสกับโลกในรูปแบบใหม่และสร้างการเชื่อมต่อที่ยั่งยืน เราให้บริการโซลูชั่นเทคโนโลยีชั้นนำของอุตสาหกรรมเพื่อกระตุ้นการเติบโตและความสำเร็จของพันธมิตร พร้อมอำนวยความสะดวกประสบการณ์ที่น่าจดจำสำหรับนักเดินทาง องค์กรของเราประกอบด้วยสามเสาหลัก: Expedia Product & Technology ซึ่งมุ่งเน้นไปที่ผลิตภัณฑ์และกลยุทธ์ทางเทคนิคของกลุ่มและข้อเสนอต่างๆ แบรนด์ Expedia ที่รวบรวมแบรนด์ผู้บริโภคทั้งหมดของเรา และ Expedia for Business ซึ่งประกอบด้วยโซลูชันแบบธุรกิจกับธุรกิจและความสัมพันธ์ทั่วทั้งระบบนิเวศการเดินทาง กลุ่มแบรนด์ของ Expedia Group ได้แก่ Expedia®, Hotels.com®, Expedia® Partner Solutions, Vrbo®, trivago®, Orbitz®, Travelocity®, Hotwire®, Wotif®,

ใช้ แอพ มือถือ ของเรา หรือไป ที่ expedia.comเพื่อวางแผนการเดินทางของคุณกับเรา

© 2022 Expedia, Inc. ซึ่งเป็นบริษัทในเครือ Expedia Group สงวนลิขสิทธิ์. Expedia และโลโก้เครื่องบินเป็นเครื่องหมายการค้าของ Expedia, Inc. ในสหรัฐอเมริกาและ/หรือประเทศอื่นๆ เครื่องหมายการค้าอื่นๆ ทั้งหมดเป็นทรัพย์สินของเจ้าของที่เกี่ยวข้อง

ด้วยความยั่งยืนและ ESG ในวาระการประชุมที่งานFuture Hospitality Summit (FHS)ที่ดูไบในสัปดาห์นี้ เราได้สอบถามพันธมิตรในอุตสาหกรรมจำนวนหนึ่งว่าพวกเขาเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงในด้านการท่องเที่ยวและการต้อนรับอย่างยั่งยืนได้อย่างไร

บันทึกความร้อน พายุฝน น้ำท่วม และไฟป่าในฤดูร้อนนี้ ทำให้เห็นชัดเจนว่าเรากำลังเผชิญกับภาวะฉุกเฉินด้านสภาพอากาศ และจำเป็นต้องมีการดำเนินการทันทีและจับต้องได้เพื่อนำการท่องเที่ยวและการเดินทางมาสู่ Net Zero IPCCC (องค์กรนักวิทยาศาสตร์ภูมิอากาศแห่งสหประชาชาติ) ยืนยันในรายงานปี 2022 ว่าในสถานการณ์ ‘ธุรกิจตามปกติ’ (BAU) โลกกำลังมุ่งหน้าไปสู่ภาวะโลกร้อน 3 องศาภายในสิ้นศตวรรษ

เราต้องดำเนินการเพื่อมุ่งสู่ Net Zero หากเราต้องการหลีกเลี่ยงสถานการณ์ภัยพิบัตินี้ และ Radisson Hotel Group เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงนี้ในฐานะผู้บุกเบิกความยั่งยืนในอุตสาหกรรมการบริการมายาวนาน ในฐานะหนึ่งในบริษัทโรงแรมระดับนานาชาติขนาดใหญ่ หน้าที่ของเราคือการขับเคลื่อนการดำเนินการอย่างเป็นรูปธรรมในโรงแรมของเรา เพื่อให้แขกและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วม เช่น เจ้าของทรัพย์สินของโรงแรมและแขกในการเดินทางอย่างมีความรับผิดชอบ

Net Zero เป็นเป้าหมายใหญ่ แต่ข่าวดีก็คือ สามารถทำได้โดยองค์กรทุกประเภทและทุกขนาด โซลูชันที่เราต้องการสำหรับอนาคต 1.5° มีให้ใช้งานแล้ววันนี้ ผู้ที่ต้องการอ่านเพิ่มเติมสามารถปรึกษา Project Drawdown drawdown.orgโซลูชั่น 100 อันดับแรกที่บรรลุเป้าหมาย Paris accord

เมื่อต้นปีนี้ ที่ Radisson Hotel Group เราได้ประกาศความทะเยอทะยานของเราที่จะเป็น Net Zero ภายในปี 2050 และเรากำลังสรุปเป้าหมายที่เป็นศูนย์สุทธิของเราให้สอดคล้องกับมาตรฐาน SBTi Net-Zero ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นนี้ เรายังได้เข้าร่วมแคมเปญ Business Ambition for 1.5°C และ UNFCCC Race to Zero เพื่อก้าวไปให้ไกลยิ่งขึ้นไปอีก แต่เราไม่สามารถดำเนินการได้ด้วยตัวเอง นี่คือเหตุผลที่เรายืนหยัดอย่างเต็มที่และช่วยพัฒนาเส้นทางข้ามอุตสาหกรรม สู่การ ริเริ่มNet Positive Hospitality และ Hotel Sustainability Basics

The Pathwayครอบคลุมสี่ขั้นตอนที่ชัดเจนและเครื่องมือที่ใช้งานได้จริง ซึ่งจะนำอุตสาหกรรมไปสู่การสร้างผลกระทบต่อโลก ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับความยั่งยืนของโรงแรมคือชุดหลักเกณฑ์ด้านความยั่งยืนทั่วไปและโปร่งใส เพื่อช่วยให้อุตสาหกรรมการบริการเริ่มต้นดำเนินการที่จำเป็นต่อโลกและผู้คน ข้อมูลพื้นฐานเกี่ยวกับความยั่งยืนของ โรงแรมกรอบการทำงานได้รับการกำหนด ‘โดยอุตสาหกรรมสำหรับอุตสาหกรรม’ ภายใต้การนำของ World Travel & Tourism Council และกำลังถูกนำมาใช้ในโรงแรมหลายพันแห่งเพื่อเป็นมาตรฐานอ้างอิงสำหรับโรงแรมและลูกค้า วัตถุประสงค์หลักคือการสร้างความสอดคล้องกันทั่วทั้งอุตสาหกรรม และให้ขั้นตอนที่ชัดเจนที่เข้าใจได้ง่าย ง่ายต่อการใช้งาน และมีความหมายเพื่อเร่งความยั่งยืนในโรงแรมทุกแห่ง และเราจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเหล่านี้

หลังจากการระบาดใหญ่ เราพบว่าการเดินทางเพิ่มขึ้นอย่างมากทั้งในด้านธุรกิจและการพักผ่อน ในขณะที่เราเดินทางต่อไปบนเส้นทางนี้เพื่อฟื้นฟู เราเห็นความต้องการอย่างมากจากทั้งผู้บริโภคและนักเดินทางเพื่อธุรกิจสำหรับตัวเลือกที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อมเพื่อลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์

อนึ่ง ผู้เดินทางกว่า 90% ระบุว่าต้องการเดินทางอย่างมีความรับผิดชอบ แต่ในขณะเดียวกัน +70% ระบุว่ายังไม่ชัดเจนว่าโรงแรมกำลังทำอะไรอยู่ เราได้ทำให้แขกสามารถ ‘ทำดีด้วยการจองที่ถูกต้อง’ ได้ง่ายอย่างสม่ำเสมอ และได้รวมตัวเลือกต่างๆ ไว้ในข้อเสนอที่คุ้มค่า

ในปี 2019 เราเป็นกลุ่มโรงแรมแห่งแรกในโลกที่เปิดตัวการประชุมที่ปราศจากคาร์บอน 100% ซึ่งเราจะชดเชยการปล่อยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ของการประชุมและกิจกรรมทั้งหมดที่จัดขึ้นในโรงแรมของเราใน EMEA และ APAC โดยอัตโนมัติ นับตั้งแต่เปิดตัว เราได้ชดเชยก๊าซคาร์บอนไดออกไซด์ 37,800 ตัน เทียบเท่ากับการนำรถยนต์ที่ใช้น้ำมันเบนซิน 6,500* คันไปบนท้องถนนโดยที่ต้นทุนเป็นศูนย์แก่ลูกค้าของเรา

ตามรายงาน Global EV Outlook ปี 2022 ยอดขายรถยนต์ไฟฟ้า (รวมถึงรถยนต์ไฟฟ้าเต็มรูปแบบและปลั๊กอินไฮบริด) เพิ่มขึ้นสองเท่าในปี 2564 เป็นสถิติใหม่ที่ 6.6 ล้าน โดยขณะนี้มียอดขายเพิ่มขึ้นในแต่ละสัปดาห์มากกว่าในปี 2555 ด้วยความต้องการที่เพิ่มขึ้นนี้ สำหรับรถยนต์ไฟฟ้า ความต้องการจุดชาร์จก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ในปี 2564 เราตระหนักถึงความต้องการนี้และได้จัดตั้งพันธมิตรด้าน e-mobility ที่สำคัญสองแห่ง ประการแรกคือกับ Allego ผู้ให้บริการชั้นนำในยุโรปในการนำเสนอโซลูชันการชาร์จ EV ให้กับทรัพย์สินในยุโรปทั้งหมดของเราภายในปี 2568 ความร่วมมือครั้งที่สองคือกับ Sunfuel ในอินเดียเพื่อติดตั้งสถานีชาร์จ EV กว่า 100 แห่งในประเทศของเรา

นี่เป็นเพียงบางส่วนที่เรานำการเปลี่ยนแปลงและการเคลื่อนไหวไปสู่ ​​Net Zero Net Zero อาจฟังดูน่ากลัว แต่ก็เป็นเป้าหมายที่จำเป็นและทำได้ สิ่งสำคัญคือการเริ่มต้น

ท้าย ที่สุด ดังที่ปราชญ์เล่าจื๊อสอนเราว่า “การเดินทางนับพันไมล์ เริ่มต้นด้วยก้าวเดียว ดูไบ สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ – D/Aผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลเชิงลึกและอิทธิพลของผู้บริโภคที่ขับเคลื่อนโดย AI ในดูไบได้แบ่งปันข้อมูลจากรายงานล่าสุดของพวกเขาเกี่ยวกับความยั่งยืนใน GCC เพื่อนำไปสู่งาน Future Hospitality Summit ( FHS ) ที่จัดขึ้นที่ดูไบที่ Madinat Jumeirah ตั้งแต่ 19 ปี -21 กันยายน 2565

รายงานซึ่งอิงจากการศึกษาที่ใหญ่ที่สุดเกี่ยวกับการทำความเข้าใจเกี่ยวกับความยั่งยืนใน GCC ครอบคลุมความสนใจของผู้บริโภคในด้านความยั่งยืน สำรวจที่ที่รัฐบาลเป็นผู้นำในการอภิปรายและกำหนดแนวทางสำหรับอนาคต และสิ่งที่แบรนด์ต่างๆ กำลังพูดถึงเมื่อพูดถึงเรื่องความยั่งยืน

ข้อมูลแสดงให้เห็นว่ามีผู้บริโภคเพิ่มขึ้นเกือบ 100% ที่สนใจเรื่องความยั่งยืนในปี 2564 เมื่อเทียบกับปี 2019 โดยมีการเคลื่อนไหวที่สำคัญในปี 2020 ประจวบกับจุดสูงสุดของโควิด-19 ข้อมูลของผู้บริโภคที่สนใจเรื่องความยั่งยืนในภูมิภาคนี้ยังเป็นเด็กอยู่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งในซาอุดิอาระเบียซึ่ง 50% มีอายุต่ำกว่า 30 ปี

Faisal Khan รองประธานฝ่ายกลยุทธ์และข้อมูลเชิงลึกของ D/A กล่าวว่า”ด้วยข้อมูลที่เป็นบริบท สำหรับองค์กรที่เน้นลูกค้าเป็นศูนย์กลาง โอกาสแรกคือการรับรู้ถึงความเกี่ยวข้องและขนาดของโอกาสเกี่ยวกับความยั่งยืน มีคุณธรรมในการกำหนดเป้าหมายด้านความยั่งยืนที่ชัดเจนและการประเมินอย่างพิถีพิถันว่าองค์กรต่างๆ จะนำความยั่งยืนไปข้างหน้าอย่างไรต่อจากนี้ มิฉะนั้นพวกเขาจะเสี่ยงต่อการเชื่อมต่อกับลูกค้าอย่างแท้จริง”

ความยั่งยืนทางสังคมเป็นสิ่งสำคัญสำหรับผู้บริโภค GCC โดยเฉพาะอย่างยิ่งใน KSA และคูเวต แต่สิ่งแวดล้อมก็เป็นประเด็นสำคัญเช่นกัน โดยการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศเป็นเทรนด์ที่เร็วที่สุด ซึ่งสอดคล้องกับลำดับความสำคัญของรัฐบาลในภูมิภาค ความยั่งยืนในบริบทของการเดินทางและการบริการได้รับความสนใจอย่างต่อเนื่องในหมู่ผู้บริโภคใน GCC โดย 50% ของการสนทนามุ่งเน้นไปที่บทบาทที่โรงแรมสามารถมีบทบาทในการขับเคลื่อนการศึกษาและความตระหนักรู้เกี่ยวกับความยั่งยืน และอีก 30% เกี่ยวกับความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมรวมถึงการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ แต่แบรนด์ทำพอหรือยัง?

จำนวนแบรนด์ที่ให้ความสำคัญกับความยั่งยืนเพิ่มขึ้น 40% เมื่อเทียบเป็นรายปี และแบรนด์ต่างๆ กำลังสร้างเนื้อหาในหัวข้อนี้เพิ่มขึ้น 105% เมื่อเทียบเป็นรายปี โดยคำนึงถึงความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อมคิดเป็น 56.5% ของเนื้อหาที่สร้างขึ้น อย่างไรก็ตาม แบรนด์ต่างๆ อยู่ภายใต้การใช้ประโยชน์จากความยั่งยืนทางสังคมและไม่ได้พูดถึงความคิดริเริ่มที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศมากพอ แสดงให้เห็นถึงโอกาสในการสนับสนุนความยั่งยืน และสร้างเสียงสะท้อนและความสัมพันธ์ทางอารมณ์กับผู้บริโภคใน GCC โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อการมีส่วนร่วมโดยเฉลี่ยในเนื้อหาเกี่ยวกับความยั่งยืนสูงขึ้น 50% กว่าโพสต์ทั้งหมดที่แบรนด์สร้าง แบรนด์จากบางอุตสาหกรรมมีความกระตือรือร้นมากกว่าแบรนด์อื่นๆ โดยอาหารและเครื่องดื่มมีความเคลื่อนไหวมากที่สุด รองลงมาคือแบรนด์ค้าปลีกและบริการ ซึ่งรวมถึงการเดินทางร่วมกัน ซึ่งคิดเป็น 90% ของโพสต์ความยั่งยืนใน GCC

ความเป็นผู้นำใน GCC เป็นแกนนำเกี่ยวกับบทบาทของความยั่งยืนต่ออนาคตของภูมิภาค หน่วยงานของรัฐในภูมิภาคนี้เป็นที่รู้จักในเรื่องความคิดริเริ่มในการรักษาสมดุลทางสังคมและกระตือรือร้นในการสนับสนุนประเทศและสังคมที่ต้องการความช่วยเหลือ สิ่งที่ปรากฏว่ามีความสำคัญเหนือกว่าความยั่งยืนทางสังคมคือความยั่งยืนของสิ่งแวดล้อม โดยให้ความสำคัญกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและมลภาวะ ขับเคลื่อนการสนทนา 75% ตามด้วยสวัสดิภาพสัตว์ ซึ่งรวมถึงความปลอดภัยของอาหารและหัวข้อเกี่ยวกับพืชที่ 16% และการจัดการของเสีย 14% . การวิจัยแสดงให้เห็นถึงความพยายามครั้งสำคัญจากรัฐบาลในการขับเคลื่อนความตระหนักรู้ด้านความยั่งยืน

Jonathan Worsley ประธานของ The Bench ให้ความเห็นเกี่ยวกับข้อมูลดังกล่าวว่า”ข้อมูลเชิงลึกเหล่านี้มีความสำคัญอย่างไม่น่าเชื่อสำหรับอุตสาหกรรมของเรา ในขณะที่เรามองหาผู้นำในการเปลี่ยนแปลงและจัดทำแผนที่อนาคตของการท่องเที่ยวและการต้อนรับที่ยั่งยืนในตะวันออกกลางและที่อื่นๆ ความยั่งยืนเป็นหัวใจสำคัญของโครงการในปีนี้ที่ FHS ไม่ใช่แค่ในการนำเสนอบนเวทีหลักและการอภิปรายแบบคณะ แต่ยังรวมถึงประสบการณ์ในงานที่เราสร้างขึ้นสำหรับผู้เข้าร่วมในปีนี้ด้วย นอกจากนี้เรายังภูมิใจที่ได้เป็นเจ้าภาพการแข่งขันรอบชิงชนะเลิศการแข่งขันการบริการอย่างยั่งยืนปี 2022และตั้งตารอที่จะได้ยินแนวคิดเกี่ยวกับนวัตกรรมและความยั่งยืนจากทีมนักศึกษาที่มีความสามารถมากที่สุดในโลกในฐานะผู้ประกอบการโรงแรมรุ่นต่อไป”

เป็นเจ้าภาพโดย Jumeirah Hotels & Resorts และจัดโดย The Bench และ MEED FHS รวมชุมชนการลงทุนของการประชุมการลงทุนโรงแรมอาหรับ (AHIC), Global Restaurant Investment Forum (GRIF) และ African Hospitality Investment Forum (AHIF) ภายใต้หลังคาเดียวกัน ธีม เป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลง กิจกรรมสามวันที่อัดแน่นไปด้วยแอ็คชั่นนี้จะมีเซสชั่นมากมายที่เน้นเรื่องความยั่งยืน ได้แก่ :

วันจันทร์ที่ 19 กันยายน
13:15 น. –
การอภิปรายเกี่ยวกับการยอมรับการบริโภคอย่างมีความรับผิดชอบตามด้วยการสนทนาเกี่ยวกับอนาคตที่ยั่งยืนของการจัดส่งอาหารในเวลา 14:30 น.

16:30 น. – รอบชิงชนะเลิศของ2022 Sustainable Hospitality Challengeการแข่งขันระดับโลกสำหรับนักเรียนในการเปลี่ยนแนวคิดด้านนวัตกรรมและความยั่งยืนให้กลายเป็นความจริง โดยเข้าสู่เวทีหลักของการประชุมสุดยอด

วันอังคารที่ 20 กันยายน
9:40 น. –
การนำเสนอโดย Path Thaker จากหน่วยข่าวกรองเศรษฐกิจเรื่อง’From War, ESG, Supply Chain Chaos to Food Security’
14:15 น. –
การสนทนาเกี่ยวกับนวัตกรรมที่ขับเคลื่อนความท้าทายด้านต้นทุนของการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบและการจัดหาตามด้วยการนำเสนอจาก Tim Peck ที่ OBMI เกี่ยวกับการออกแบบที่ยั่งยืนและการอภิปรายเกี่ยวกับการเพิ่มขึ้นของโรงแรมเชิงนิเวศที่เน้นประสบการณ์ในตะวันออกกลาง

15.00 น. – ปาฐกถาพิเศษจาก Alaa Abudiaum ซีอีโอของ Egis Middle East เกี่ยวกับอนาคตของโครงสร้างพื้นฐานที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมและวิธีที่โครงสร้างพื้นฐานจะเปลี่ยนไปสู่อนาคตของการต้อนรับ ตามด้วยการอภิปรายที่จะกล่าวถึงการลงทุนและกฎระเบียบที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลอย่างยั่งยืน .

16:00 –
ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการบริการมีโอกาสพูดคุยกับผู้ชม FHS ใน เซสชั่น Open Mic พิเศษ โดยใช้เวลา 5 นาทีเพื่อแสดงให้เห็นว่าพวกเขาเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงอย่างไรในด้านนวัตกรรม แนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืน และการเติบโตส่วนบุคคล ตามด้วยการสนทนาเกี่ยวกับการเร่งการพัฒนาและการดำเนินงานที่ยั่งยืนในภาคการบริการ

วันพุธที่ 21 กันยายน
12:30 น.-
นอกจากนี้ ผู้แทนจาก FHS ยังมีโอกาสมีส่วนร่วมในประสบการณ์การจัดงานต่างๆ ที่เน้นเรื่องความยั่งยืน ซึ่งรวมถึงการเดินทางไปBustanicaฟาร์มแนวตั้งที่ใหญ่ที่สุดในโลกเพื่อค้นหาวิธีที่ดูไบลดการพึ่งพาการนำเข้าอาหารด้วยการสร้างสภาพแวดล้อมที่เติบโตตลอดทั้งปีสำหรับผักใบเขียวFish Farmซึ่งเน้นการเพาะพันธุ์ปลาทะเลและการฟักไข่เพื่อสนับสนุน อุตสาหกรรมเพาะเลี้ยงสัตว์น้ำในท้องถิ่นและลดการพึ่งพาปลานำเข้าจากต่างประเทศและโครงการฟื้นฟูเต่าดูไบที่ Burj Al Arab และ Jumeirah Al Naseem ที่มีชื่อเสียงระดับโลกซึ่งเป็นโครงการเดียวในภูมิภาคที่มีการปล่อยเต่าทะเล 2,050 ตัว กลับสู่น่านน้ำของดูไบตั้งแต่เปิดตัวในปี 2547

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ FHS ในดูไบ โปรดไป ที่ https://www.futurehospitalitysummit.comและสำหรับโปรแกรม FHS ฉบับเต็ม คลิกที่นี่

เกี่ยวกับ The Bench
Benchhas ได้สร้างมรดกในการนำเสนอฟอรัมการลงทุนและการประชุมชั้นนำระดับโลกในยุโรป แอฟริกา ตะวันออกกลาง และละตินอเมริกา หลักการสำคัญที่อยู่เบื้องหลังแพลตฟอร์มเหล่านี้ยังคงเป็น “การเจรจาต่อรอง” การเปลี่ยนแปลงวิธีการเชื่อมต่อทางธุรกิจ Bench ได้พัฒนาชื่อเสียงในการสร้างพื้นที่การประชุมที่เป็นนวัตกรรมและมีผลกระทบสูงสำหรับอุตสาหกรรม

กว่าสองทศวรรษ – ผู้นำรัฐบาล กระทรวงการท่องเที่ยว สมาคมการท่องเที่ยวและการท่องเที่ยวระดับโลก แบรนด์โรงแรมที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลก เจ้าของโรงแรมและนักลงทุน กลุ่มร้านอาหารที่มีชื่อเสียง สายการบินและหน่วยงานด้านการบิน ผู้พัฒนาปลายทาง ผู้จัดการสินทรัพย์ กลุ่มการเงิน และที่ปรึกษา – มี เข้าร่วมกิจกรรมของ The Bench ตามวัตถุประสงค์ของตน ซึ่งรวมถึง AHIC, AHIF, GRIF, FHS, AHF, IDEEA, AviaDev และ RENEW ซึ่งเป็นที่ที่ผู้เล่นในอุตสาหกรรมแสดงแบรนด์ของตน วางตำแหน่งตัวเองเป็นผู้นำทางความคิดหรือนักประดิษฐ์ และเชื่อมต่อกับโอกาสและความรู้ที่เหมาะสม

เรียนรู้เพิ่มเติมที่thebench.com

เกี่ยวกับ MEED
MEED เปิดตัวในวันสตรีสากลปี 2500 เป็นแบรนด์ที่มีชื่อเสียงและเชื่อถือได้ซึ่งใช้โดยรัฐบาลและธุรกิจที่ดำเนินการในภูมิภาคนี้

ครอบคลุมบริการข่าวกรองธุรกิจ สื่อดิจิทัล สิ่งพิมพ์และกิจกรรม MEED นำเสนอข่าวสาร ข้อมูล และการวิเคราะห์ประจำวันสุดพิเศษ เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการแจ้งข้อมูลแก่ผู้ชมของสมาชิก ผู้ใช้ที่ลงทะเบียน และผู้ร่วมงาน ช่วยอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจและการเชื่อมต่อ

ทีมโซลูชันการตลาดของเราช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายของเราได้ เราร่วมมือกับบริษัทในประเทศและต่างประเทศที่ต้องการเข้าถึงชุมชนที่มีมูลค่าสูงของเรา ในการปรึกษาหารือกับลูกค้าของเรา เราใช้วิธีการที่ทดลองและทดสอบแล้วเพื่อกำหนดเป้าหมายและดึงดูดผู้มีอำนาจตัดสินใจเพื่อประกาศและอธิบาย เป็นผู้นำและเติบโต และเพื่อติดต่อและเปลี่ยนผู้นำธุรกิจให้กลายเป็นลูกค้า

MEED เป็นเจ้าของทั้งหมดโดยบริษัทข้อมูลและข่าวกรอง GlobalData Plc ซึ่งหมายความว่าลูกค้าโซลูชันการตลาดของเราสามารถเข้าถึงเครือข่ายผู้ใช้ดิจิทัลมากกว่า 13 ล้านคนต่อเดือนใน 18 ภาคส่วนที่แตกต่างกัน

เรียนรู้เพิ่มเติมที่meed.com

การประชุมสุดยอดการบริการในอนาคต (FHS)
วันที่: 19-21 กันยายน 2565
สถานที่: Madinat Jumeirah, Dubai, UAE

สปอนเซอร์
เจ้าของที่พัก : Jumeirah Hotels & Resorts

ผู้สนับสนุนระดับแพ ลตตินัม : Accor, Dur Hospitality, Hilton, Marjan, Millennium Hotels & Resorts และ Radisson Hotel Group

ผู้สนับสนุน Emerald : Emaar Hospitality Group, IHG Hotels & Resorts, Marriott International, NEOM, Rotana, Royal Commission for AlUla, SMIT Morocco และ Taiba Investments

ผู้สนับสนุนระดับโกลด์ : Aleph Hospitality, CBRE, Colliers, Compass Project Consulting, Dentons, ELAF Group, ENVI Lodges, GG&Grace International, Hospitality Management Holding, HVS, The Indian Hotels Company, Insignia, Interior360, Ishraq Hospitality, IT Hospitality Group, Knight Frank, Louvre Hotels Group, LXA, Mapal Group, Minor Hotels, OBMI, PwC Middle East, QUO, SSH, STR, Valor Hospitality Partners และ Voltere โดย egis

ผู้สนับสนุนระดับซิลเวอร์ : Deutsche Hospitality and Katch

ผู้สนับสนุน : The Emirates Academy of Hospitality Management, Hospitality Asset Managers Association (HAMA), Sustainable Hospitality Challenge และ Women in Hospitality (WiH)

สมัครบาคาร่า UFABET เว็บแทงคาสิโน เกมส์คาสิโน แทงคาสิโน เว็บเล่นคาสิโน สมัครเล่นบาคาร่า สมัครบาคาร่า คาสิโน UFABET เว็บบาคาร่า UFABET บาคาร่า UFABET ยูฟ่าบาคาร่า สมัครแทงบาคาร่า สล็อตยูฟ่าเบท สล็อต UFABET เล่นสล็อต UFABET สมัครยูฟ่าสล็อต สมัครเล่นไพ่ออนไลน์ เพื่อนำไปสู่การเข้าร่วมการประชุมสุดยอด Future Hospitality Summit (FHS) ในดูไบในสัปดาห์หน้าHala Matar Choufanyประธานาธิบดีตะวันออกกลาง แอฟริกา และเอเชียใต้ของ HVS และBani Haddadผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการของ Aleph Hospitality ได้พบปะพูดคุยกัน การจัดการบุคคลที่สามมีการพัฒนาอย่างไรในช่วงหลายปีที่ผ่านมาโดยมุ่งเน้นที่ตะวันออกกลางและแอฟริกา

Hala และ Bani ที่รู้จักกันมา 23 ปี ได้สัมผัสถึงวิวัฒนาการของรูปแบบการจัดการโรงแรมแบบบุคคลที่สามและแบบ white-label ในภูมิภาค โดยกล่าวถึงหัวข้อนี้จากบทบาทของพวกเขาในอุตสาหกรรมในฐานะที่ปรึกษาและผู้ดำเนินการตามลำดับ พวกเขาหารือถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่อุตสาหกรรมได้เห็น เมื่อพูดถึงรูปแบบการจัดการโรงแรมของบุคคลที่สาม ตัวขับเคลื่อนหลักที่อยู่เบื้องหลังความต้องการที่เพิ่มขึ้นนี้ ซึ่งรวมถึงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 และประโยชน์ของรูปแบบการจัดการอิสระสำหรับเจ้าของ

พวกเขาจะอภิปรายหัวข้อนี้โดยละเอียดยิ่งขึ้นที่ FHS ในดูไบสัปดาห์หน้าในระหว่างการอภิปรายในวันที่ 2 ของการประชุมในวันที่ 20 กันยายน ในหัวข้อ”Third-Party Management On The Rise: What Hotel Ownersควรพิจารณา”ซึ่งจะกลั่นกรองโดย Rabih Feghali สมาชิกคณะกรรมการ Hospitality Asset Manager’s Association MEA พวกเขาจะเข้าร่วมโดยผู้ร่วมอภิปราย Euan McGlashan ผู้ก่อตั้งและซีอีโอระดับโลกของ Valor Hospitality Partners และ David Todd หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการตะวันออกกลางและแอฟริกาของ IHG Hotels & Resorts

CLLIX Apartments and Hotels ผู้ให้บริการที่พักชั้นนำของออสเตรเลีย พร้อมด้วยบริษัทแม่ Song Properties ได้สนับสนุนให้สมาชิกในทีมออกจากสำนักงานและเข้าไปในชุมชนเพื่อจัดหาอาหารบำรุงเลี้ยงและช่วยเหลือในวันก่อตั้งบริษัท

วันศุกร์ที่ 16 กันยายนเป็นวันสำคัญที่ไม่เพียงแต่เป็นวันคล้ายวันเกิดของ Michael Song CEO ของ Song Properties และ CLLIX Apartments and Hotels แต่ยังมีความมุ่งมั่นที่จะขยายโครงการความรับผิดชอบต่อสังคมและความยั่งยืนของบริษัท ซึ่งขณะนี้จะรวมวันอาสาสมัครประจำปีสำหรับชุมชน พนักงาน ท่ามกลางความคิดริเริ่มอื่น ๆ

สมาชิกในทีม CLLIX ซึ่งครอบคลุมออสเตรเลีย อินเดีย และฟิลิปปินส์ ได้ร่วมมือกันในวันศุกร์เพื่ออาสาให้บริการในองค์กรการกุศลเพื่อบรรเทาอาหารต่างๆ ที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในชุมชนโดยรอบ

ในระดับท้องถิ่น CLLIX ได้ร่วมมือกับ The Vedanta Center ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรในบริสเบนที่จัดเตรียมและมอบอาหารปรุงเองที่บ้านที่มีคุณค่าทางโภชนาการให้กับทุกคนที่ต้องการความช่วยเหลือ ในแต่ละสัปดาห์ Friday Food Bank ขององค์กรจะปรุงอาหารและแจกจ่ายอาหารจากพืชหลายร้อยชนิดให้กับชาวบ้านที่ประสบปัญหาความไม่มั่นคงด้านอาหาร การไร้บ้าน การว่างงาน และการแยกตัวทางสังคม โดยได้รับอาหารบริจาคมากกว่า 10,000 มื้อจนถึงปัจจุบัน

ในต่างประเทศ สมาชิกในทีม CLLIX ในกรุงมะนิลาได้ช่วยเหลือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Reach Out Feed Philippines Inc. ในการเลี้ยงและเลี้ยงดูเด็กชาวฟิลิปปินส์ที่มีโอกาสได้รับอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการน้อยมากหรือแทบไม่ได้รับเลย ทีมงานได้ร่วมมือกันให้อาหารเด็กกว่า 50 คนในวันศุกร์ อาหารแต่ละมื้อเสริมด้วยความสมดุลของสารอาหารที่ออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับความต้องการของเด็กวัยเรียนที่ขาดสารอาหาร

Founders Day ยังจัดขึ้นในอินเดีย โดยที่พนักงานได้แจกจ่ายของชำและของใช้ที่จำเป็นให้กับผู้อยู่อาศัยในบ้าน Aayam Old Age ในเมือง Faridabad

Michael Song ซีอีโอของ Song Properties และ CLLIX Apartments and Hotels ให้ความเห็นว่า: “เรามุ่งมั่นที่จะตอบแทนชุมชนท้องถิ่นของเราทั้งที่นี่และต่างประเทศทุกครั้งที่ทำได้ และการริเริ่มอาสาสมัครในวันก่อตั้งของเราจะทำให้มือและใจของเราพร้อมให้ความช่วยเหลือ ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือทุกเดือนกันยายน เราหวังว่าด้วยการร่วมมือกับองค์กรที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้ในสนามหลังบ้านของเรา เราสามารถมีส่วนเล็ก ๆ ในความพยายามอย่างต่อเนื่องของพวกเขาเพื่อให้ความช่วยเหลือ การสนับสนุน และการจัดหาที่จำเป็นอย่างยิ่งแก่พลเมืองที่อ่อนแอ”

เจ้าของโรงแรม ผู้ดำเนินการ และบริษัทพัฒนาHotel Equities (HE) ยังคงขยายแพลตฟอร์ม Development Services สำหรับการสร้างโรงแรมใหม่และแผนการปรับปรุงอสังหาริมทรัพย์ เพื่อตอบสนองความต้องการของอุตสาหกรรมที่มีปัญหาด้านซัพพลายเชนและการขาดแคลนแรงงาน

ผลงานของ HE ที่มีโรงแรมมากกว่า 250 แห่ง รวมถึงเครือโรงแรมระดับประเทศและโรงแรมบูติกที่มีมาตรฐานแบรนด์ที่แตกต่างกัน ข้อกำหนดในการเข้ารหัส ไฮไลท์ของชุมชน และความชอบ

“เกณฑ์ที่สำคัญที่สุดสำหรับการทำงานร่วมกับทีมบริการด้านการพัฒนาคือประสบการณ์และความสามารถในการดูการสร้างหรือสร้างโรงแรมใหม่ผ่านเลนส์หลายตัว” หัวหน้าทีม Patrick Trainor รองประธานฝ่ายโครงการและสิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับส่วนทุนของโรงแรมกล่าว “ด้วยประสบการณ์จะทำให้ระดับความรู้ของแบรนด์มากขึ้น ─ อะไรใช้ได้ดีและอะไรไม่ดี ─ และความสามารถในการใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเพื่อทำให้โครงการคุ้มทุนและมีประสิทธิภาพในการดำเนินงานในทุกระดับ”

สร้างทีมที่ดีที่สุด
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Development Services ของ HE ประเมินความต้องการในการรวบรวมทีมที่เหมาะสมสำหรับแต่ละงานสร้าง จัดการไทม์ไลน์ และร่วมมือกับแบรนด์แอมบาสเดอร์ นักออกแบบ สถาปนิก ผู้รับเหมาทั่วไป และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการและการจัดซื้อ สิ่งนี้เป็นประโยชน์ต่อเจ้าของและผู้ดำเนินการในหลาย ๆ ด้าน:

ประสิทธิภาพ ความลื่นไหล และการใช้งานสูงสุดของห้องพักและพื้นที่สาธารณะ
การใช้ความสัมพันธ์ด้านแบรนด์และการจัดซื้อของ HE 33 ปี ที่เจ้าของของเรากลายเป็นผู้มีพระคุณของ
เข้าถึงผู้มีอำนาจตัดสินใจของแบรนด์โดยตรงและเปิดรับเทรนด์ล่าสุดและแพ็คเกจการออกแบบ
การปฏิบัติตามมาตรฐานแบรนด์ รหัสท้องถิ่น ใบอนุญาต และข้อกำหนดของ ADA
ความสามารถในการต่อรองราคาขนาดใหญ่สำหรับเฟอร์นิเจอร์ ติดตั้ง และอุปกรณ์
ความใส่ใจในการดำเนินการ การกำหนดราคา และการอนุมัติเพื่อให้โครงการเป็นไปตามกำหนดเวลาและอยู่ในงบประมาณ
“การสร้างโรงแรมและแผนการปรับปรุงอสังหาริมทรัพย์ถือเป็นการลงทุนที่สำคัญ สิ่งสำคัญคือต้องทำงานร่วมกับทีมที่มีทรัพยากรอย่างลึกซึ้งและมีความเชื่อมโยงในอุตสาหกรรมเพื่อให้แน่ใจว่าคุณทำได้ถูกต้องและไม่ทำผิดพลาดที่มีค่าใช้จ่ายสูง” Trainor กล่าว ด้านล่างนี้คือตัวอย่างล่าสุดของงานกลุ่ม Development Services:

Courtyard Downtown Winston-Salem คว้ารางวัลการเปิดตัวโรงแรมแห่งปีของ Marriott

โรงแรมCourtyard Downtown Winston-Salemใน North Carolina รวมเอาแนวโน้มที่เกิดขึ้นใหม่และนำเสนอสถานที่สำคัญและธุรกิจในท้องถิ่น:

ห้องออกกำลังกายขนาดใหญ่ที่มีหน้าต่างสูงจากพื้นจรดเพดาน มองเห็นสวนเบสบอลพร้อมพลุดอกไม้ไฟหลังเกมที่สมบูรณ์แบบ
บาร์บนชั้นดาดฟ้าพร้อมที่นั่งในร่มและกลางแจ้ง มีชั่วโมงแห่งความสุข งานแต่งงาน และงานเลี้ยงรับรอง
บาร์มีเบียร์ตามฤดูกาลและงานศิลปะจากโรงเบียร์ที่อยู่ติดกัน
ทีม Development Services ของ HE เข้าร่วมในกระบวนการขอข้อเสนอและสร้างทีมที่แข็งแกร่งซึ่งได้รับรางวัลMarriott Hotel Opening of the Year ปี 2021

“เมื่อทีมของคุณรู้ว่าพวกเขากำลังทำอะไรและสามารถสื่อสารกับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับภารกิจอันยิ่งใหญ่นี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทุกอย่างจะดำเนินไปอย่างราบรื่นยิ่งขึ้น” แบรด ราฮินสกี้ ซีอีโอของ HE กล่าว

Fairfield Inn & Suitesที่Berry College ในกรุงโรม จอร์เจีย แสดงความเคารพต่อพื้นที่ด้วยลักษณะเฉพาะและศิลปะแบบอินเทอร์แอคทีฟ:

หอหินที่ทางเข้าโรงแรมจำลองสถาปัตยกรรมในวิทยาเขตของวิทยาลัย
งานศิลปะที่แสดงทั่วทั้งโรงแรมมีสถานที่สำคัญในวิทยาเขตอันเป็นสัญลักษณ์
รหัส QR เปิดเผยประวัติของสถานที่สำคัญแต่ละแห่งพร้อมเส้นทางการค้นหา
ทีมงานโครงการนี้ ซึ่งคัดเลือกโดย Berry และ HE สามารถเปิดโรงแรมได้ก่อนกำหนดสี่เดือน ซึ่งทำให้มีรายได้เพิ่มขึ้น

สองแบรนด์เสนอตัวเลือกเพิ่มเติม
โรงแรมสองแบรนด์ใช้อาคารเดียวที่มีทางเข้าแยกกัน ซึ่งแขกสามารถเลือกที่พักได้ตามความต้องการ ไม่ว่าจะเป็นห้องสวีทกว้างขวางพร้อมห้องครัวหรือห้องธรรมดากว่าสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจข้ามคืน พนักงานที่ใช้ร่วมกัน พื้นที่ส่วนกลาง และสิ่งอำนวยความสะดวกช่วยให้เจ้าของลดค่าใช้จ่ายในขณะที่ดึงดูดกลุ่มตลาดต่างๆ

HE ใช้ประโยชน์จาก สถานที่อันงดงามของ โคโลราโดสปริงส์ดาวน์ทาวน์ SpringHill Suites & Elementสองแบรนด์และลูกค้าที่เน้นการออกกำลังกาย:

บาร์บนชั้นดาดฟ้าพร้อมหลุมไฟและองค์ประกอบน้ำที่มองเห็น Pikes Peak
ร้านอาหารที่มีหน้าต่างสูงจากพื้นจรดเพดานมองเห็นตัวเมือง Pikes Peak และ Garden of the Gods
พื้นที่จัดประชุมพร้อมทิวทัศน์ที่สวยงามสามารถปรับให้เข้ากับขนาดและวัตถุประสงค์ของการประชุมได้ทุกขนาด
ห้องออกกำลังกายขนาดใหญ่และสระว่ายน้ำในร่มสำหรับผู้รักสุขภาพ
ลานภายในส่วนกลางมีทีวีสำหรับชมกีฬาและเตาปิ้งย่างสำหรับทำอาหารเป็นกลุ่ม
การเปลี่ยน SpringHill Suites ที่ล้าสมัยใน Missouri เป็นFairfield Inn & Suites St. Louis Chesterfieldและเพิ่ม SpringHill Suites ใหม่เพื่อขยายอาคารเป็นแบรนด์คู่ (กำหนดจะแล้วเสร็จในเดือนนี้) พิสูจน์แล้วว่าท้าทายอย่างยิ่งด้วยจำนวนมาก ของชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหว

ห้อง New Fairfield Inn จะต้องพอดีกับพื้นที่ที่ออกแบบมาสำหรับ SpringHill Suites
โรงแรมเดิมยังคงเปิดอยู่โดยมีส่วนที่เชื่อมต่อกับอาคารใหม่ที่ถูกปิดกั้น
แผนกต้อนรับ ล็อบบี้ ร้านอาหาร และพื้นที่บาร์แห่งใหม่ในอาคารใหม่จะให้บริการทั้งสองโรงแรม
ล็อบบี้และแผนกต้อนรับเดิมจะกลายเป็นห้องฟิตเนสขนาดใหญ่
ป้ายและฟังก์ชันไอทีทั้งหมดจะย้ายหรือปรับเปลี่ยนเพื่อสะท้อนถึงแบรนด์ที่ถูกต้องสำหรับแต่ละห้อง
Hamilton Curio Hotel Honors History
Hamilton Hotel by Hiltonใน Downtown Alpharetta, GA เป็นโรงแรม Curio ที่มีอิสระในการปรับแต่งมากขึ้น ทีมออกแบบของ HE ยังคงบันทึกประวัติศาสตร์ในขณะที่เพิ่มสัมผัสและเทคโนโลยีที่ทันสมัย ผลลัพธ์: โรงแรมบูติกที่มีขอบถนนและพื้นที่ยอดนิยมสำหรับการพบปะสังสรรค์

มีร้านอาหารบริการเต็มรูปแบบและบาร์ที่มีวงดนตรีสดและดึงท้องถิ่นขนาดใหญ่จากชุมชน
ลาน/เฉลียงกลางแจ้งที่รองรับทุกอย่างตั้งแต่งานแต่งงานไปจนถึงชั้นเรียนโยคะช่วงสุดสัปดาห์และ “Yappy Hour” สำหรับสุนัข
เหล้าเถื่อนที่ซ่อนเร้นดึงดูดผู้คนให้ลงไปข้างล่าง
โรงแรมแห่งนี้เป็นจุดศูนย์กลางและประภาคารของชุมชน
Pivots หลังการแพร่ระบาด
การทำงานร่วมกันและการสื่อสารมีความสำคัญมากกว่าที่เคยด้วยความล่าช้าในห่วงโซ่อุปทานและความพร้อมของผู้รับเหมาที่จำกัด

ผู้อำนวยการฝ่ายจัดซื้อกองทุนโรงแรม Lindsay Meadows เจรจาสัญญาขนาดใหญ่สำหรับอุปกรณ์และอุปกรณ์ในการดำเนินงานเพื่อประหยัดเงินและเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุด มีการจัดเก็บวัสดุเพิ่มเติมเพื่อให้แน่ใจว่าผู้รับเหมามีทุกสิ่งที่ต้องการก่อนที่จะปิดพื้นเพื่อติดตั้ง

รวมถึงการปฏิบัติการในการออกแบบเพิ่มพื้นที่โดยคำนึงถึงการไหล การทำงาน และการจัดบุคลากร เนื่องจาก Operations รู้เลย์เอาต์ พวกเขาจึงรู้ว่าต้องการอะไรและจะจัดเก็บไว้ที่ไหน การประสานงานตารางเวลา การจัดส่ง และการติดตั้งช่วยให้ทุกคนเข้าใจตรงกัน

“การสร้างโรงแรมใหม่ การปรับปรุง หรือเปลี่ยนแบรนด์ใหม่อาจเป็นเรื่องยาก” โจ เรียร์ดอน ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายพัฒนาของ Hotel Equities กล่าว “พันธมิตรที่มีประสบการณ์เช่น Hotel Equities สามารถจัดการชิ้นส่วนที่เคลื่อนไหวทั้งหมดได้อย่างรวดเร็วและคุ้มค่าใช้จ่าย และประสานงานทีมภายในเพื่อให้การเปลี่ยนผ่านสู่การดำเนินงานเป็นไปอย่างราบรื่นเมื่อการก่อสร้างเสร็จสิ้น”

เกี่ยวกับ Hotel Equities
Hotel Equities เป็นบริษัทด้านการจัดการและการพัฒนาโรงแรมเต็มรูปแบบที่ได้รับรางวัล โดยมีโรงแรมและรีสอร์ทมากกว่า 250 แห่งทั่วสหรัฐอเมริกาและแคนาดา Fred Cerrone, CHA ทำหน้าที่เป็นผู้ก่อตั้งและประธาน; Brad Rahinsky ดำรงตำแหน่งประธานและ CEO Hotel Equities เป็น บริษัท ในเครือของ 33 Degrees ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการจัดการแบบบูรณาการที่รวมความรู้ด้านการตลาดและประสบการณ์ในอุตสาหกรรมในสินทรัพย์ CRE ที่หลากหลายรวมถึงสำนักงาน ร้านอาหาร ร้านค้าปลีก ที่อยู่อาศัยแบบผสมและแบบหลายยูนิต สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ Hotel Equities โปรดไปที่www.hotelequities.com

ชั้นธุรกิจที่บินได้อยู่เหนือวิธีการของนักบินส่วนใหญ่มาโดยตลอด ตอนนี้แม้แต่บริษัทต่างๆ ก็ไม่สามารถจ่ายค่าโดยสารที่พุ่งสูงขึ้นได้ในขณะที่โลกพยายามเชื่อมต่อใหม่หลังเกิดโควิด

ตัวอย่างเช่น เที่ยวบินชั้นธุรกิจไปกลับในเส้นทางที่ยาวที่สุด ระหว่างนิวยอร์กและซิดนีย์ อาจมีค่าใช้จ่ายมากกว่า 20,000 ดอลลาร์ หรือประมาณสองเท่าของราคาจากช่วงก่อนเกิดโรคระบาด

“อุปสงค์มีมากกว่าอุปทานอย่างเห็นได้ชัด” นิค วอร์นาคิส รองประธานบริหารของ CWT บริษัทจัดการการเดินทางขององค์กรกล่าว “เมื่อถึงจุดหนึ่ง บริษัท ต่างๆ จะบอกว่าเพียงพอแล้ว”

ตลาดท่องเที่ยวคับคั่ง
เนื่องจากข้อจำกัดของ Covid ที่คลี่คลายไปทั่วโลก สายการบินต่างๆ พยายามอย่างหนักที่จะเปิดใช้งานกองเรือของตนอีกครั้ง และนำพนักงานกลับมาอย่างรวดเร็วพอที่จะรับมือกับความต้องการที่เพิ่มขึ้นสำหรับการเดินทางทางอากาศ นั่นคือความจุที่จำกัดและที่นั่งว่าง ต้นทุนเชื้อเพลิงที่สูงขึ้นทำให้ค่าโดยสารสูงขึ้นเช่นกัน

ตาม CWT และ Global Business Travel Association อัตราค่าโดยสารชั้นธุรกิจจะเพิ่มขึ้น 45% ในปี 2565 และอีก 6.2% ในปีหน้า TripActions ผู้จัดการด้านการเดินทางกล่าวว่า บัตรโดยสารชั้นธุรกิจสำหรับเที่ยวบินออกจากสหรัฐฯ พุ่งขึ้น 52% ระหว่างเดือนมกราคมถึงเดือนสิงหาคม เพิ่มขึ้นอย่างมากเมื่อเทียบกับชั้นประหยัดและชั้นประหยัดพรีเมียม

อ่านบทความเต็มได้ที่ BloomBerg.com โรงแรมบางแห่งกำลังมองหาที่จะรวมงานของผู้บริหารระดับสูงและผู้อำนวยการด้านอาหารและเครื่องดื่มเข้าด้วยกัน เนื่องจากปัญหาด้านพนักงาน อัตราเงินเฟ้อ และพฤติกรรมผู้บริโภคที่เปลี่ยนแปลงไปทำให้เกิดรสชาติใหม่ทั้งหมด

การปรับตัวเป็นชื่อของเกม ตามข้ามส่วนของผู้บริหารและนักวิเคราะห์ Danny Py รองประธานฝ่ายอาหารและเครื่องดื่มของบริษัทจัดการ First Hospitality กล่าวว่าฝ่ายบริหารต้องปรับตัวหลังจากปีที่เป็นสถิติในปี 2019 เมื่อคิดว่าท้องฟ้าเป็นขีดจำกัดสำหรับอาหารและเครื่องดื่ม นั่นอาจหมายถึงอาหารเช้าที่เสิร์ฟแบบหยิบแล้วไปรับประทาน เมนูที่ลดขนาดลง และอาหารที่มี “จานน้อยลง” ที่ซึ่งอาหารทำได้ง่ายขึ้น แต่ “ยังคงให้คุณภาพและความสม่ำเสมอ”

“ไม่ใช่ว่าทุกจานจะได้รับการรักษาด้วยแหนบ” Py กล่าว

Sean Largotta หุ้นส่วนของ Gansevoort Hotel Group ซึ่งดำเนินการ Gansevoort Meatpacking NYC ในนิวยอร์กกล่าวว่าโรงแรมได้รับการปรับปรุงและรีแบรนด์มูลค่า 30 ล้านดอลลาร์ในช่วงการระบาดใหญ่ และเปิดตัวร้านอาหารและเครื่องดื่มใหม่หลายแห่ง โดยแต่ละแห่งมีบุคลิกที่แตกต่างกันออกไป

เขากล่าวว่าการหาพนักงานที่มีประสบการณ์ในสถานที่ใหม่ทั้งหมดเหล่านี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากการยกเลิกการห้ามการเดินทางและข้อจำกัดในการรับประทานอาหารในร่ม เป็นเรื่องยาก แต่เกือบหนึ่งปีต่อมา “เราอยู่ในที่ที่ดีกว่ามาก”

อ่านบทความเต็มได้ที่ HotelNewsNow (ส่วนหนึ่งของ CoSt ทราเวลลอดจ์ โฮบาร์ต เพิ่งเสร็จสิ้นโครงการปรับปรุงพื้นที่มูลค่าหลายล้านดอลลาร์ โดยได้ปรับปรุงห้องพักทั้งหมด 131 ห้อง พื้นที่สาธารณะ รวมถึงแผนกต้อนรับโฉมใหม่ การติดตั้งยิม สตูดิโอโยคะและพิลาทิสที่สร้างขึ้นโดยเฉพาะ และ เตียง Dreamcatcher ใหม่ตลอด

Chris Sedgwick ประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายปฏิบัติการของกลุ่มกล่าวว่าการเพิ่มห้องโยคะและห้องพิลาทิสโดยเฉพาะ ซึ่งเป็นครั้งแรกสำหรับแบรนด์ Travelodge ในออสเตรเลียและนิวซีแลนด์ ได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับลูกค้าที่ต้องการรักษาพฤติกรรมการออกกำลังกายที่พวกเขาชื่นชอบไว้ ถนน.

ภาพของอุทยานแห่งชาติ Mount Field ในรัฐแทสเมเนีย น้ำตก Horseshoe และทิวทัศน์จาก Mt Wellington เหนือโฮบาร์ตครองพื้นที่ ทำให้ผู้ใช้ยิมสามารถปิดและทำงานต่อได้

ห้องพักทั้งหมด 131 ห้องได้รับการปรับโฉมใหม่ ซึ่งรวมถึงเตียง Dreamcatcher อันเป็นเอกลักษณ์ของ TFE Hotels สีฟ้าและสีขาวอันเงียบสงบในมหาสมุทรอันเงียบสงบ สมาร์ททีวีใหม่และงานศิลปะร่วมสมัยทั่วบริเวณ

ในทำนองเดียวกัน แผนกต้อนรับแห่งใหม่ของโรงแรมได้รับการเปลี่ยนแปลงโดยสิ้นเชิงด้วยทิศทางการออกแบบศูนย์รวมแบบเปิดซึ่งเป็นไปตามแนวทางของ Travelodge Hotel Docklands ในเมลเบิร์น ซึ่งได้รับการตกแต่งใหม่ในเดือนเมษายน พ.ศ. 2564 ผู้เข้าพักสามารถใช้ WIFI ฟรีทั่วทั้งโรงแรมเพื่อช่วยให้ไม่พลาดการติดต่อ

Sedgwick กล่าวว่าโครงการปรับปรุงโรงแรมซึ่งเสร็จสิ้นเมื่อเดือนที่แล้ว ได้เวลาที่เหมาะสมอย่างยิ่งในการขับเคลื่อนกระแสการท่องเที่ยวภายในประเทศไปยัง Apple Isle แม้ว่าการเคลื่อนไหวทำให้ถูกต้องตามกฎหมายของกัญชาในสหรัฐอเมริกาได้ก่อให้เกิด “บัดและอาหารเช้า” มากมายและโรงแรมราคาประหยัดที่เป็นมิตรกับวัชพืช แต่โรงแรมบูติกจำนวนหนึ่งกำลังตั้งเป้าไปที่นักเดินทางกัญชาระดับไฮเอนด์ – ไม่มีการเล่นสำนวน

Brian Applegarth ผู้ก่อตั้งCannabis Travel Associationและ Cultivar Brands ซึ่งเป็นหน่วยงานด้านการตลาดเชิงกลยุทธ์ที่เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมกัญชากล่าวว่าการขยายตัวที่จุดสิ้นสุดระดับพรีเมียมมากขึ้นของภาคส่วนนี้มาจากจำนวนชาวอเมริกันที่สนใจการเดินทางที่เกี่ยวข้องกับกัญชาเพิ่มขึ้น

ในต้นปี 2020 ก่อนเกิดการระบาดใหญ่ Cultivar ร่วมมือกับ MMGY Travel Intelligence เพื่อวิเคราะห์กลุ่มนักเดินทางกัญชาที่กำลังเติบโต พวกเขาค้นพบว่า 29% ของนักเดินทางเพื่อพักผ่อนที่กระตือรือร้นทั้งหมดในสหรัฐอเมริกาสามารถระบุได้ว่าเป็นส่วนหนึ่งของ “ผู้ชมการเดินทางที่มีแรงบันดาลใจจากกัญชา” ที่กำลังเติบโต

ผลสำรวจจากการสำรวจยุคโรคระบาดล่าสุดที่เผยแพร่ในช่วงซัมเมอร์นี้ ระบุว่าขนาดของกลุ่มเป้าหมายนั้นเพิ่มขึ้นเป็น 37% ของนักเดินทางเพื่อพักผ่อนที่กระตือรือร้นทั้งหมด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Gen Z และนักเดินทางกลุ่มมิลเลนเนียลรายงานความสนใจอย่างล้นหลามที่จะมีส่วนร่วมอย่างน้อยหนึ่งกลุ่ม กิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับกัญชาในวันหยุด การเดินทางกลับมาอีกครั้งอย่างเต็มกำลัง และตอนนี้สิ่งสำคัญคือต้องรับทราบว่าพฤติกรรมและลำดับความสำคัญของผู้เดินทางเปลี่ยนแปลงไปอย่างไร ประเด็นสำคัญประการหนึ่งได้กลายเป็นผู้นำที่ชัดเจน นั่นคือ ความยั่งยืน หนึ่งในสามของแขกที่มีแนวโน้มจะเป็นแขกหาข้อมูลนโยบายด้านสิ่งแวดล้อมของโรงแรมก่อนเข้าพัก และเกือบ75% มีแนวโน้มที่จะเลือกตัวเลือกที่พักที่นำแนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืนมาใช้

ในฐานะโรงแรม มีเสาหลักแห่งความยั่งยืนสามประการที่สามารถนำมารวมไว้ในแนวทางปฏิบัติและข้อเสนอ ตลอดจนสื่อสารให้ผู้ที่มีโอกาสเป็นแขกได้รับทราบ มาดูกันดีกว่าว่าการรักษาสิ่งแวดล้อม สังคม และเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนหมายถึงอะไร และวิธีการสื่อสารการกระทำของคุณอย่างมีประสิทธิภาพผ่านข้อความเชิงกลยุทธ์และส่วนบุคคลบนเว็บไซต์โรงแรมของคุณ

1. ความยั่งยืนด้านสิ่งแวดล้อม
ประโยชน์ที่ชัดเจนสำหรับเสาหลักแห่งความยั่งยืนนี้คือประโยชน์ต่อสิ่งแวดล้อมและทำงานเพื่อสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อธรรมชาติ นอกจากนี้ยังเป็น win-win สำหรับโรงแรมและแขกของพวกเขา เช่นเดียวกับHard Rock Hotel Amsterdam American การได้รับรางวัล Green Keyที่เป็นฉลาก สิ่งแวดล้อม และการสื่อสารเกี่ยวกับเรื่องนี้บนเว็บไซต์ของคุณทำให้แขกของคุณมั่นใจว่าการเข้าพักในโรงแรมจะช่วยสร้างความเปลี่ยนแปลงในระดับสิ่งแวดล้อม Green Globe , Earth CheckและGreen Tourismเป็นแบรนด์ระดับสากลอื่นๆ ที่จะช่วยให้แขกรู้สึกสบายใจในการเข้าพัก

ข้อความง่ายๆ บนเว็บไซต์ของโรงแรม เช่นLayer ที่ เสนอบริการจักรยานให้เช่าฟรีที่โรงแรมของคุณจะดึงดูดความสนใจของผู้เข้าชมได้อย่างแน่นอน จากมุมมองของแขกผู้เข้าพัก พวกเขาจะได้รับวิธีการผจญภัย (และฟรี!) เพื่อสำรวจจุดหมายปลายทางใหม่ และโรงแรมยังมีสิทธิพิเศษอื่นที่จะเสนอผู้จองตรงที่มีศักยภาพ ในขณะเดียวกันก็ลดผลกระทบที่ผู้เยี่ยมชมมีต่อพื้นที่ในท้องถิ่น

ข้อความที่มีบริการรับส่งที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมฟรีเพื่อจูงใจให้จองโดยตรง — ภาพถ่ายโดย The Hotels Networkข้อความที่มีบริการรับส่งที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมฟรีเพื่อจูงใจให้จองโดยตรง — ภาพถ่ายโดย The Hotels Network
ข้อความที่มีบริการรับส่งที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อมฟรีเพื่อจูงใจให้จองโดยตรง — ภาพถ่ายโดย The Hotels Network
2. ความยั่งยืนทางสังคม
การทำงานร่วมกับพนักงาน แขก ซัพพลายเออร์ และชุมชนท้องถิ่นเป็นกุญแจสำคัญในการสร้างความยั่งยืนทางสังคมของโรงแรมของคุณ การกลายเป็นส่วนสำคัญของจุดหมายปลายทางของคุณโดยมีส่วนร่วมในความพยายามที่จะปรับปรุงพื้นที่จะส่งผลดีต่อทั้งสภาพแวดล้อมและความสัมพันธ์ที่คุณมีกับชุมชนของคุณ การร่วมมือกับผู้ขายในท้องถิ่น การลงทุนในการฝึกอบรมและการศึกษาพนักงาน และการจัดกิจกรรมกับธุรกิจที่อยู่ในจุดหมายปลายทางของคุณ จะช่วยปรับปรุงชื่อเสียงของแบรนด์ของคุณในขณะที่สนับสนุนการพัฒนาที่ยั่งยืน

สร้างแพ็คเกจที่น่าดึงดูดโดยร่วมมือกับสถานที่ท่องเที่ยวในท้องถิ่นและแสดงสิ่งเหล่านี้อย่างสร้างสรรค์บนเว็บไซต์ของคุณอย่างสร้างสรรค์ด้วยคุณสมบัติต่างๆ เช่นSmart Notes หรือ Inlinersเพื่อดึงดูดผู้ใช้ให้เข้าสู่กระบวนการจอง ข้อความเหล่านี้จะเป็นประโยชน์ต่อทั้งช่องทางตรงของโรงแรมและธุรกิจในท้องถิ่น การเสนอราคาพิเศษให้แขกสำหรับกิจกรรมจะช่วยส่งเสริมสถานที่ท่องเที่ยวและความคิดริเริ่มภายในชุมชนของคุณ ในขณะเดียวกันก็ให้เหตุผลแก่ผู้ใช้ในการจองโดยตรงบนเว็บไซต์โรงแรมของคุณ

เลเยอร์แสดงข้อเสนอพิเศษในท้องถิ่นผ่านโรงแรม — ภาพถ่ายโดย The Hotels Networkเลเยอร์แสดงข้อเสนอพิเศษในท้องถิ่นผ่านโรงแรม — ภาพถ่ายโดย The Hotels Network
เลเยอร์แสดงข้อเสนอพิเศษในท้องถิ่นผ่านโรงแรม — ภาพถ่ายโดย The Hotels Network
3. ความยั่งยืนทางเศรษฐกิจ
การให้ความสำคัญกับความยั่งยืนทางเศรษฐกิจในเรดาร์ของคุณจะส่งผลต่อความสำเร็จในระยะยาวของโรงแรมของคุณ โรงแรมสามารถสัมผัสประสบการณ์ค่าใช้จ่ายที่ลดลงพร้อมกับประสิทธิภาพสูงสุด ในขณะที่ยกระดับประสบการณ์ของแขกและสร้างความรู้สึกเชื่อมโยงระหว่างสถานที่ให้บริการและผู้เยี่ยมชม เทคโนโลยีที่ได้รับการปรับปรุงและกระบวนการอัตโนมัติ เช่น การเช็คอินออนไลน์และไดเรกทอรีแขกของห้องดิจิทัล ถือเป็นแนวทางปฏิบัติที่ยั่งยืนภายในเสาหลักนี้

แม้ว่าการโต้ตอบแบบเห็นหน้ากันจะไม่ถูกแทนที่โดยสิ้นเชิง แต่การนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้สามารถเพิ่มการประหยัดต้นทุนและช่วยให้ใช้ทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น และอย่าลืมบอกแขกของคุณ! การแจ้งให้ผู้ใช้ทราบถึงนวัตกรรมล่าสุดของคุณที่จะยกระดับการเข้าพักของพวกเขา จะทำให้พวกเขากระตือรือร้นที่จะสำรวจเว็บไซต์ของคุณและจองที่พักของคุณมากขึ้น

Smart Note สื่อสารอัปเดตเทคโนโลยีโรงแรม — ภาพถ่ายโดย The Hotels NetworkSmart Note สื่อสารอัปเดตเทคโนโลยีโรงแรม — ภาพถ่ายโดย The Hotels Network
Smart Note สื่อสารอัปเดตเทคโนโลยีโรงแรม — ภาพถ่ายโดย The Hotels Network
หากตัวอย่างเหล่านี้ทำให้เกียร์ของคุณเปลี่ยนไปใช้แนวทางปฏิบัติที่คล้ายคลึงกันที่โรงแรมของคุณให้ดีที่สุดและสื่อสารผ่านช่องทางตรงของคุณ ถือว่าคุณโชคดี ความคิดเหล่านี้เป็นเพียงจุดเริ่มต้น ดาวน์โหลดคู่มือฉบับเต็มเกี่ยวกับการสื่อสารการดำเนินการอย่างยั่งยืนของคุณบนเว็บไซต์โรงแรมของคุณ เพื่อรับแรงบันดาลใจเพิ่มเติมในการเชื่อมต่อกับชุมชนของคุณ สร้างผลกระทบเชิงบวก และสร้างแรงบันดาลใจให้แขกของคุณ

เกี่ยวกับ The Hotels Network
Hotels Network เป็นบริษัทเทคโนโลยีล้ำสมัยที่ทำงานร่วมกับโรงแรมกว่า 14,000 แห่งทั่วโลก ด้วยทีมผู้เชี่ยวชาญระดับนานาชาติที่มีความเชี่ยวชาญอย่างลึกซึ้งในด้านการบริการ การออกแบบผลิตภัณฑ์ และการตลาดสำหรับผู้บริโภค บริษัทนำเสนอแพลตฟอร์มการเติบโตแบบฟูลสแตกแก่ลูกค้าเพื่อขับเคลื่อนช่องทางตรงของพวกเขา ด้วยการใช้ประโยชน์จากชุดเครื่องมือและการวิเคราะห์แบบบูรณาการ แบรนด์โรงแรมสามารถดึงดูด มีส่วนร่วม และเปลี่ยนแขกตลอดเส้นทางของผู้ใช้

นอกเหนือจากการเปรียบเทียบราคา สรุปบทวิจารณ์ และชุดตัวเลือกการปรับเปลี่ยนในแบบของคุณอย่างเต็มรูปแบบ ผลิตภัณฑ์ Oraculo ของ THN ยังใช้ประโยชน์จากเทคนิคการเรียนรู้ของเครื่องเพื่อคาดการณ์พฤติกรรมของผู้ใช้ แล้วปรับแต่งทั้งข้อความและข้อเสนอสำหรับผู้ใช้แต่ละรายโดยอัตโนมัติ นวัตกรรมล่าสุดของบริษัทคือ BenchDirect เป็นผลิตภัณฑ์เปรียบเทียบผลิตภัณฑ์แรกสำหรับช่องทางตรง โดยให้ข้อมูลการแข่งขันที่ไม่เคยปรากฏมาก่อนแก่โรงแรม ซึ่งจะเปลี่ยนแปลงกฎของเกมโดยสิ้นเชิง

ภารกิจของ THN คือการปรับปรุงประสบการณ์การจองออนไลน์ เพิ่มยอดการจองโดยตรง และกระชับความสัมพันธ์ระหว่างแบรนด์โรงแรมกับแขกของพวกเขา

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับปลายทางของ BenchDirect โปรดไปที่https://info.thehotelsnetwork.com/en/benchdirect-dmos

ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ THN ได้ที่https://thehotelsnetwork.com/enหรือติดต่อinfo@thehotelsnetwork.com เมกะโปรเจ็กต์แห่งอนาคตของซาอุดีอาระเบีย นีอม กำลังวางแผนที่จะให้บริการไวน์ ค็อกเทล และแชมเปญที่รีสอร์ทริมชายหาดซึ่งมีกำหนดจะเปิดในปีหน้า ตามเอกสารการวางแผนและผู้คนที่ใกล้ชิดกับการพัฒนา ในสิ่งที่จะเป็นครั้งแรกสำหรับอาณาจักรอนุรักษ์นิยมที่มีแอลกอฮอล์ ห้าม.

หากได้รับอนุญาต การขายเครื่องดื่มแอลกอฮอล์จะเป็นก้าวที่เสี่ยงสำหรับการปรับปรุงเศรษฐกิจและวัฒนธรรมของมกุฎราชกุมารโมฮัมเหม็ด บิน ซัลมาน ในประเทศของเขา ซึ่งมีจุดมุ่งหมายส่วนหนึ่งในการดึงดูดนักท่องเที่ยวต่างชาติและส่งเสริมให้นักธุรกิจต่างชาติเข้ามาอาศัยและทำงานที่นั่น

ในฐานะที่เป็นที่ตั้งของสถานที่ศักดิ์สิทธิ์ของศาสนาอิสลามในเมืองมักกะฮ์และเมดินา ซาอุดีอาระเบียแสดงภาพตัวเองว่าเป็นตัวอย่างของศีลธรรมของชาวมุสลิม และอนุญาตให้ดื่มสุรา ซึ่งชาวมุสลิมจำนวนมากเชื่อว่าถูกห้ามโดยอัลกุรอาน อาจนำไปสู่การฟันเฟืองในหมู่ชาวซาอุดิอาระเบียที่เคร่งศาสนาและโลกมุสลิมในวงกว้าง . อย่างไรก็ตาม ชาวต่างชาติในการสำรวจกล่าวว่าการเข้าถึงเครื่องดื่มแอลกอฮอล์จะมีความสำคัญต่อคุณภาพชีวิตของพวกเขาใน Neom ซึ่งเป็นกลุ่มการพัฒนาที่กว้างขวางบนที่ดินขนาดแมสซาชูเซตส์ซึ่งถือเป็นอนาคตของราชอาณาจักร

Neom Resort ตั้งอยู่บนเกาะ Red Sea ชื่อ Sindalah คาดว่าจะมีบาร์ไวน์ระดับพรีเมียม ค็อกเทลบาร์แยกต่างหาก และบาร์สำหรับ “แชมเปญและของหวาน” ตามเอกสารการวางแผนลงวันที่มกราคมที่ The Wall Street Journal มองว่า รวมทั้งคนใกล้ชิด พัฒนาการ ของNeom

อ่านบทความเต็มได้ที่ WSJ.com ผู้สนับสนุน : The Emirates Academy of Hospitality Management, Hospitality Asset Managers Association (HAMA), Sustainable Hospitality Challenge และ Women in Hospitality (WiH)
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการรับงานกาล่าและการสำรองที่นั่งโปรดhttp://www.hhd.psu.edu/shm/hospitality-executive-of-the-year

Michael Song ซีอีโอของ Song Properties และ CLLIX Apartments and Hotels ให้ความเห็นว่า: “เรามุ่งมั่นที่จะตอบแทนชุมชนท้องถิ่นของเราทั้งที่นี่และต่างประเทศทุกครั้งที่ทำได้ และการริเริ่มอาสาสมัครในวันก่อตั้งของเราจะทำให้มือและใจของเราพร้อมให้ความช่วยเหลือ ผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือทุกเดือนกันยายน เราหวังว่าด้วยการร่วมมือกับองค์กรที่ยอดเยี่ยมเหล่านี้ในสนามหลังบ้านของเรา เราสามารถมีส่วนเล็ก ๆ ในความพยายามอย่างต่อเนื่องของพวกเขาเพื่อให้ความช่วยเหลือ การสนับสนุน และการจัดหาที่จำเป็นอย่างยิ่งแก่พลเมืองที่อ่อนแอ”

เว็บ UFABET สล็อตยูฟ่าเบท สล็อต UFABET เล่นสล็อต UFABET สมัครยูฟ่าสล็อต สมัครสมาชิกคาสิโน คาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโนออนไลน์ เว็บคาสิโน เว็บแทงคาสิโน เกมส์คาสิโน แทงคาสิโน เว็บเล่นคาสิโน เว็บยูฟ่าสล็อต สมัครสล็อตยูฟ่าเบท สล็อตยูฟ่า ยูฟ่าเบทสล็อต ทางแยกทั่วไปของที่อยู่อาศัยและโรงแรมในการบริการชีวิตกำลังมีความสำคัญมากขึ้น
นักพัฒนา นักลงทุน ผู้ประกอบการ สถาปนิกและซัพพลายเออร์ต้องตอบสนองต่อการพัฒนาเหล่านี้
สถาบัน Future of Hospitality ซึ่งเป็นคลังสมองสำหรับภาคโรงแรม ที่อยู่อาศัย การท่องเที่ยว และการพักผ่อน ได้เปิดตัวโครงการวิจัย “การใช้ชีวิตในอนาคต”

Paul Rands MRICS กรรมการผู้จัดการของ Future of Hospitality Institute กล่าวว่า “ในอีก 2 ปีข้างหน้า โครงการวิจัยของเราจะสำรวจแนวโน้มและนวัตกรรมในภาคการอยู่อาศัยที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ซึ่งเป็นที่ที่ที่อยู่อาศัยและการบริการมาบรรจบกัน”

นอกเหนือจาก Future of Hospitality Institute และกลุ่มการบริการ PKF แล้ว พันธมิตรอุตสาหกรรม 13 รายจากออสเตรีย ไอร์แลนด์ เยอรมนี แอฟริกาใต้ สหราชอาณาจักร และสหรัฐอเมริกายังเข้าร่วมในโครงการอีกด้วย

ได้แก่ Adina Apartment Hotels, BSH Hausgeräte, BWM Architektur, DWF Group, Haefele, Integrated Media Solutions, JPI Hospitality Advisory, OTTO Immobilien, Reside, Sense of Place Architecture, SIGNA เป็นต้น ฉันบ้านและ V&A Waterfront

พันธมิตรการวิจัยหลักคือ Fraunhofer Institute IMW ซึ่งได้รับการสนับสนุนจาก BVA-BDRC จะทำการศึกษาเกี่ยวกับความต้องการและพฤติกรรมของผู้ใช้ในสามเมืองในยุโรปในกลุ่มเป้าหมายที่แตกต่างกันของภาคการอยู่อาศัยพร้อมบริการ

มีการวางแผนความร่วมมือด้านการวิจัยเพิ่มเติม กลุ่มโครงการจะประชุมกันเป็นประจำ โดยจะมีการประชุมแบบเห็นหน้ากันครั้งแรกที่กรุงเวียนนาในเดือนกันยายน

“ผมรู้สึกตื่นเต้นที่เราสามารถรวบรวมกลุ่มพันธมิตรที่มีความหลากหลายและหลากหลายสาขาวิชาที่โดดเด่นเพื่อร่วมมือกันในโครงการ ‘การใช้ชีวิตในอนาคต’ ทั่วทั้งภูมิภาคและหมวดสินทรัพย์ โดยได้รับการสนับสนุนจากสถาบัน Fraunhofer ที่มีชื่อเสียงระดับโลกและพันธมิตรด้านการวิจัยระดับนานาชาติอื่นๆ เราจะระบุถึงแนวโน้มและนวัตกรรมที่จะกำหนดทิศทางของภาคส่วนบริการที่อยู่อาศัยในทศวรรษหน้าและต่อๆ ไป” Randsกล่าว

Lee Curtisซีอีโอของ Reside หนึ่งในผู้เข้าร่วมโครงการกล่าวเสริมว่า “นี่เป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมในการเริ่มต้นโครงการ Future Living; วิถีชีวิตและการทำงานของเราเปลี่ยนแปลงไปอย่างไม่อาจเพิกถอนได้ในเวลาอันสั้น และน่าตื่นเต้นที่จะนึกภาพว่าจะมีวิวัฒนาการต่อไปอย่างไรในอีกสองปีข้างหน้า เรารู้สึกตื่นเต้นเป็นอย่างยิ่งที่จะได้แบ่งปันสิ่งที่ค้นพบเหล่านี้กับพันธมิตรของเราในเครือข่าย Reside เพื่อช่วยให้พวกเขาปรับตัวและพิสูจน์ธุรกิจของพวกเขาในอนาคต”

เกี่ยวกับอนาคตของสถาบันการโรงแรม
โลกาภิวัตน์ ความเป็นเมือง และดิจิทัล กำลังส่งผลกระทบต่อชีวิตประจำวันของเรา ในทศวรรษที่ผ่านมา เราประสบกับการเปลี่ยนแปลงครั้งใหญ่ในโลกในแต่ละวันของเรา การเกิดขึ้นของการทำงานทางไกลและที่ทำงานที่บ้าน การพัฒนาเศรษฐกิจการแบ่งปัน (เช่น WeWork, Airbnb, Uber) และการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและประชากรเป็นเพียงตัวอย่างบางส่วนที่จะส่งผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อพื้นที่อยู่อาศัยในอนาคตและชีวิตโดยรวมของเรา

The Future of Hospitality Institute ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกลุ่มธุรกิจบริการของ PKF เป็นศูนย์รวมความคิดในเวียนนาที่มีมุมมองต่อโลก ภารกิจของเราคือการช่วยเหลือผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในอุตสาหกรรมในการพัฒนาผลิตภัณฑ์การบริการในอนาคตที่ตอบสนองต่อความต้องการและความต้องการของแขกยุคใหม่ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จุดเน้นอยู่ที่ความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีและยั่งยืน เครื่องมือและแนวคิดที่ช่วยประหยัดค่าใช้จ่ายและสร้างประสบการณ์ผู้ใช้ที่ไม่เหมือนใคร ส. www.fohinstitute.com ดูไบ – Thynk.Cloudได้ลงนามในบันทึกความเข้าใจ (MOU) กับ Rotana Hotel Management Corporation ( Rotana ) เพื่อปรับใช้การขายบริการแบบเบ็ดเสร็จและระบบข้อมูลการดำเนินงานในโรงแรมโรทาน่า 45 แห่งในปี 2566 การลงนามดังกล่าวเกิดขึ้นในพิธีที่จัดขึ้นก่อนหน้านี้ในวันนี้ที่ Future Hospitality Summit ( FHS ) ที่ดูไบ

Thynk.Cloud ได้รับการพัฒนาโดยเจ้าของโรงแรมสำหรับเจ้าของโรงแรมและขับเคลื่อนโดย Salesforce® ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มการจัดการลูกค้าสัมพันธ์ (CRM) ที่ใหญ่ที่สุดในโลก ออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนและทำให้การขาย การดำเนินงาน การตัดสินใจ และการจัดการข้อมูลสำหรับโรงแรมทุกขนาดง่ายขึ้นและทำให้เป็นอัตโนมัติ

Pascal Petit ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Thynk.Cloud กล่าวว่า “เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้ร่วมงานกับทีมงานที่มีพลังของ Rotana และการเป็นหุ้นส่วนครั้งนี้ถือเป็นอีกก้าวที่สำคัญในเส้นทางการเติบโตของเรา” Pascal Petit ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Thynk.Cloud กล่าวในการลงนาม “สถานที่ให้บริการ Rotana ทุกแห่งมีเอกลักษณ์เฉพาะตัว และเราตั้งตารอที่จะสนับสนุนทีมด้วยระบบอัตโนมัติของกระบวนการทางธุรกิจที่สำคัญ ซึ่งจะรักษาการเดินทางและประสบการณ์ของแขกของโรงแรมแต่ละแห่ง ทำให้พวกเขาสามารถตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลเป็นหลักและใช้เวลากับแขกมากขึ้น”

การเชื่อมต่อกับระบบปฏิบัติการขั้นสูงของ Rotana อย่างราบรื่นและประหยัดต้นทุน โรงแรมจะสามารถเร่งประสิทธิภาพทางการเงินได้อย่างมากโดยเพิ่มการมุ่งเน้นที่อัตรากำไรขั้นต้นและเพิ่มประสิทธิภาพต้นทุนการขายและการดำเนินงาน นอกจากนี้ Thynk.Cloud ยังช่วยให้เจ้าของโรงแรมสร้างความสัมพันธ์ทางดิจิทัลที่แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นกับลูกค้า ซึ่งเป็นการเดินทางที่ออกแบบมาเพื่อให้มากกว่าการเข้าพักแบบส่วนตัวและครอบคลุมความสัมพันธ์ตลอดชีวิตกับแขก

Guy Hutchinson ประธานและซีอีโอของ Rotana กล่าวเสริมว่า: ” เรารู้สึกยินดีเป็นอย่างยิ่งที่ได้เป็นพันธมิตรกับ Thynk.Cloud ผู้นำด้านการขายโรงแรมและระบบข้อมูลการดำเนินงาน เพื่อแนะนำแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ล้ำสมัยทั่วทั้งสถานที่ของเรา Thynk จะช่วยให้เราตัดสินใจโดยใช้ข้อมูลได้ดียิ่งขึ้น โดยปรับให้เหมาะสมสำหรับแต่ละโรงแรม และช่วยให้เรามอบประสบการณ์ที่เป็นส่วนตัวยิ่งขึ้นแก่แขกของเรา ในขณะที่เราขยายพอร์ตโฟลิโอของเราต่อไป การเป็นหุ้นส่วนจะช่วยให้เรากระชับความสัมพันธ์กับแขกของเราให้แน่นแฟ้นยิ่งขึ้นตามคำมั่นสัญญาของแบรนด์เดียวของเรา นั่นคือ Treasured Time”

Thynk ก่อตั้งขึ้นเมื่อปลายปี 2019 ได้ดำเนินการโรงแรมกว่า 150 แห่ง จากลูกค้า 25 รายใน 10 ประเทศในช่วงสิบแปดเดือนที่ผ่านมา โดยส่วนใหญ่อยู่ในยุโรปและตะวันออกกลาง Thynk พร้อมที่จะเข้าสู่ตลาดสหรัฐฯ ด้วยฐานลูกค้าที่แข็งแกร่งและข้อเสนอแนะเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ที่แข็งแกร่ง ภายหลังการแต่งตั้งJoel Pyser ผู้ มีประสบการณ์ในอุตสาหกรรม เมื่อต้นเดือนนี้ในตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารประจำภูมิภาคอเมริกา แบรนด์ ผู้ดำเนินการ และบริษัทจัดการแต่ละแห่งสามารถใช้ประโยชน์จากมันเพื่อให้เข้ากับตลาดและโทนเสียงที่เป็นเอกลักษณ์ และปรับปรุงประสิทธิภาพตั้งแต่ต้นทางถึงปลายทางสำหรับคุณสมบัติแต่ละแห่ง

เกี่ยวกับ โรทาน่า
ปัจจุบัน Rotana จัดการพอร์ตโฟลิโอของอสังหาริมทรัพย์มากกว่า 100 แห่งทั่วตะวันออกกลาง แอฟริกา ยุโรปตะวันออก และตุรกี โดยมีแผนขยายธุรกิจเชิงรุก Rotana ได้เลือกที่จะรับทราบว่าเวลาอันมีค่านั้นมีค่าเพียงใดด้วยการใช้เวลาทั้งหมดในกลุ่มโรงแรม ‘Treasured Time’ ซึ่งหมายความว่า Rotana ให้คำมั่นว่าจะเข้าใจและตอบสนองความต้องการส่วนบุคคลของแขกทุกคน ในการทำเช่นนั้น Rotana ได้พัฒนาแบรนด์ผลิตภัณฑ์เพื่อรวม Rotana Hotels & Resorts, Centro Hotels by Rotana, Rayhaan Hotels & Resorts by Rotana, Arjaan Hotel Apartments by Rotana, Edge by Rotana และ The Residences by Rotana เวลาอันล้ำค่า. Rotana สัญญากับคุณ

สามารถรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับทรัพย์สินของ Rotana แบรนด์ หรือการจองได้โดยไปที่ rotana.com หรือติดต่อสำนักงานขายประจำภูมิภาคแห่งใดแห่งหนึ่ง

เกี่ยวกับ ธิงค์ คลาวด์
Hospitality Cloud for Operational Excellence, Thynk.Cloud ได้รับการออกแบบโดยเจ้าของโรงแรมสำหรับเจ้าของโรงแรมเพื่อลดความซับซ้อนและทำให้การขาย การดำเนินงาน และการจัดการข้อมูลเป็นแบบอัตโนมัติ

Thynk.Cloud ใช้ประโยชน์จาก CRM ชั้นนำของโลก Salesforce® เป็นแพลตฟอร์มเพื่อนำการต้อนรับที่คล่องตัวมาสู่อุตสาหกรรมโดยมุ่งเน้นที่การผลักดันยอดขาย B2B และ MICE ผ่านการตัดสินใจที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล ด้วย THynk.Cloud ทุกกระบวนการจะง่ายขึ้น เร็วขึ้น และบูรณาการอย่างสมบูรณ์ Agilysys, Inc.
Agilysys
อ่าน 5 นาที19 กันยายน 2565
ติดตาม

Agilysys
ALPHARETTA, GA – อุตสาหกรรมเกมทั่วโลกมีรายรับเป็นประวัติการณ์ในปี 2564 และคาดว่าจะทำอีกครั้งกับนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมที่ประเมินรายรับ 747.9 พันล้านดอลลาร์ในปี 2565 และคาดการณ์ว่าจะสูงถึง 876 พันล้านดอลลาร์ในปี 2569 ตามการศึกษาอุตสาหกรรมเกมทั่วโลกที่โพสต์ โดย ReportLinkerในเดือนกรกฎาคม อย่างไรก็ตาม เมื่อลูกค้ากลับมาด้วยจำนวนที่บันทึกไว้ เจ้าของ ผู้ปฏิบัติงาน และทีมผู้บริหารต่างประสบปัญหาในการหาพนักงานให้มีตำแหน่งเพียงพอที่จะให้บริการได้

พนักงานบริการในสหรัฐอเมริกาเกือบ 6.2 ล้านคนตกงานในปี 2020 เนื่องจากการปิดตัวของโรคระบาด และพนักงานเหล่านี้จำนวนมากออกจากอุตสาหกรรมอย่างถาวรหรือเกษียณอายุ จากการสำรวจโดยเว็บไซต์หางาน Joblistครึ่งหนึ่งของพนักงานบริการในสหรัฐฯ ที่สำรวจกล่าวว่าพวกเขาจะไม่กลับไปทำงานเดิมที่เคยทำมาก่อนการปิดตัวลง และหนึ่งในสามกล่าวว่าพวกเขาไม่ได้พิจารณาที่จะทำงานในการบริการอีกต่อไป

การรวมกันของปัญหาการขาดแคลนพนักงานอย่างต่อเนื่องและความต้องการของแขกที่เพิ่มขึ้นกำลังเร่งการพัฒนาโซลูชันเทคโนโลยีที่สร้างสรรค์และรวดเร็วในการปรับใช้เพื่อปิดช่องว่างนี้ ที่G2E (Global Gaming Expo) ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการของ Agilysysจะจัดเซสชัน Innovation Lab ในวันอังคารที่ 11 ตุลาคม เวลา 14.00 น. ซึ่งจะเปิดเผยตัวอย่างจริงของโซลูชันซอฟต์แวร์มือถือ แบบออนดีมานด์ และคีออสก์แบบใหม่ที่คาสิโน รีสอร์ทและทรัพย์สินอื่น ๆ กำลังปรับใช้โดยมีผลทำให้แขกพึงพอใจและสร้างรายได้ในทันที

G2E เป็นงานเกมและความบันเทิงที่ใหญ่ที่สุดในอเมริกาเหนือ งานจะจัดขึ้นที่ The Venetian Expo ในลาสเวกัส 10-13 ตุลาคม และจะเป็นเจ้าภาพผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมการบริการจากทั่วทุกมุมโลก นอกเหนือจากเซสชัน Innovation Lab แล้ว Agilysys ยังจะจัดแสดงซอฟต์แวร์Experience Enhancers™ Collectionsที่ขยายระบบการจัดการทรัพย์สิน (PMS) ของ Agilysys โซลูชัน ณ จุดขาย (POS) และโซลูชันสินค้าคงคลังและการจัดซื้อ (I&P) เพื่อขยายผลตอบแทน เกี่ยวกับประสบการณ์ (ROE) สำหรับแขกและพนักงาน

ROE วัดว่าเทคโนโลยีสร้างการมีส่วนร่วมและมอบอำนาจให้พนักงานและแขกที่กลับมาบ่อยขึ้น ใช้จ่ายมากขึ้น และเขียนรีวิวให้มากขึ้นได้อย่างไร ROE ครอบคลุมผลตอบแทนระยะยาวที่ได้รับ โดยรับประกันว่าทุกประสบการณ์ในทุกจุดสัมผัสจะหลีกเลี่ยงความผิดหวังและสร้างแชมป์เปี้ยน คอลเลกชัน Experience Enhancers ของ Agilysys สร้างขึ้นเพื่อปรับปรุง ROE ผ่านพนักงานและประสบการณ์ของแขกที่หลากหลาย ช่วยให้ผู้ดำเนินการทรัพย์สิน บริษัทจัดการ และเจ้าของได้รับผลตอบแทนทางอารมณ์และประสบการณ์สูงสุดจากการรวมเทคโนโลยีขั้นสูงในการดำเนินงานของพวกเขา

Ramesh Srinivasan ประธานและซีอีโอของ Agilysys กล่าวว่า”อย่างที่พวกเราที่ให้บริการหรือทำงานในอุตสาหกรรมนี้รู้ดีว่างานบริการเป็นธุรกิจที่ไม่ทำให้ผิดหวัง “แม้แต่ประสบการณ์เชิงลบเพียงครั้งเดียวจากประสบการณ์เชิงบวกมากมายก็สามารถกระตุ้นให้ผู้อุปถัมภ์เขียนรีวิวเชิงลบหรือบอกคนอื่นเกี่ยวกับความผิดหวังของพวกเขาได้ นั่นคือเหตุผลที่เราร่วมมือกับลูกค้าและผู้นำทางความคิดอื่นๆ ในด้านการบริการและการเล่นเกมเพื่อทำความเข้าใจสิ่งที่แขกและพนักงานให้ความสำคัญมากที่สุดอย่างต่อเนื่อง เพื่อให้เราสามารถออกแบบและส่งมอบซอฟต์แวร์ที่ปรับประสบการณ์เหล่านั้นให้เหมาะสมที่สุดในสถานที่ให้บริการและเมื่อเวลาผ่านไป เรากำลังพบว่าเทคโนโลยีดิจิทัล มือถือ และบริการตนเองใหม่กำลังพิสูจน์ให้เห็นแล้วว่าเป็นผู้พลิกเกมสำหรับที่พักหลายแห่ง ยกระดับความพึงพอใจของแขกและรายได้ในขณะที่ลดความเครียดของพนักงาน”

คาสิโนและรีสอร์ทที่สนใจในการดำเนินการที่พวกเขาสามารถทำได้เพื่อยกระดับการบริการของแขก แม้จะมีข้อจำกัดด้านพนักงาน สามารถเห็นการสาธิตในบูธ G2E #3800 ของ Agilysys และเรียนรู้เพิ่มเติมในเซสชัน Agilysys Innovation Lab ในวันอังคารที่ 11 ตุลาคม เวลา 14:00 น. ผู้ที่เข้าร่วมในบูธ การสาธิตจะมีโอกาสลุ้นรับบัตรของขวัญ Amazon มูลค่า 250 เหรียญ หากต้องการกำหนดเวลาการประชุมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการของ Agilysys โปรดคลิกที่นี่

เกี่ยวกับ Global Gaming Expo
Global Gaming Expo (G2E) เป็นการรวมตัวกันชั้นนำของโลกของผู้เชี่ยวชาญด้านเกมเชิงพาณิชย์และชนเผ่า เป็นเวลากว่า 20 ปีที่ G2E ได้เรียกประชุมอุตสาหกรรมเกมระดับโลกเพื่อค้นหาเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย เชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานและผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรม และเข้าถึงการศึกษาของผู้เชี่ยวชาญ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่https://www.globalgamingexpo.com/en-us.html

เกี่ยวกับ Agilysys
Agilysys เป็นที่รู้จักกันดีในด้านนวัตกรรมเทคโนโลยีที่เน้นการบริการที่สืบทอดมายาวนาน บริษัทนำเสนอโซลูชั่นซอฟต์แวร์แบบแยกส่วนและบูรณาการและความเชี่ยวชาญให้กับธุรกิจที่ต้องการเพิ่มผลตอบแทนจากประสบการณ์ (ROE) สูงสุดผ่านการพบปะด้านการบริการที่เป็นส่วนตัวและให้ผลกำไร เมื่อเวลาผ่านไป ลูกค้าจะได้รับผลตอบแทนสูงโดยสร้างความพึงพอใจให้แขกอย่างต่อเนื่อง รักษาพนักงาน และอัตรากำไรที่เพิ่มขึ้น ลูกค้าทั่วโลก ได้แก่ โรงแรมที่มีตราสินค้าและโรงแรมอิสระ คุณสมบัติของรีสอร์ทหลายสิ่งอำนวยความสะดวก; คาสิโน; บริษัทจัดการทรัพย์สิน โรงแรม และรีสอร์ท สายการล่องเรือ; ผู้ให้บริการรับประทานอาหารขององค์กร ผู้ให้บริการอาหารในวิทยาเขตระดับอุดมศึกษา บริษัทจัดการบริการอาหาร โรงพยาบาล; ชุมชนไลฟ์สไตล์ สิ่งอำนวยความสะดวกสำหรับผู้สูงอายุ; สนามกีฬา; และสวนสนุก Agilysys Hospitality Cloud™ ผสมผสานระบบปฏิบัติการหลักสำหรับการจัดการทรัพย์สิน (PMS) จุดขาย (POS) และสินค้าคงคลังและการจัดซื้อ (I&P) เข้ากับ Experience Enhancers™ ที่ช่วยปรับปรุงการโต้ตอบสำหรับแขกและพนักงานในมิติต่างๆ เช่น การเข้าถึงดิจิทัล ความสะดวกสบายบนมือถือ การควบคุมแบบบริการตนเอง ทางเลือกส่วนบุคคล ตัวเลือกการชำระเงิน ความครอบคลุมของบริการ และข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เพื่อปรับปรุงการตัดสินใจ โซลูชันหลักและตัวเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ได้รับการผสมผสานอย่างเลือกสรรใน Hospitality Solution Studios™ ซึ่งปรับให้เข้ากับการตั้งค่าการบริการเฉพาะและความต้องการทางธุรกิจ ตัวเลือกส่วนบุคคล ตัวเลือกการชำระเงิน ความครอบคลุมของบริการ และข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เพื่อปรับปรุงการตัดสินใจ โซลูชันหลักและตัวเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ได้รับการผสมผสานอย่างเลือกสรรใน Hospitality Solution Studios™ ซึ่งปรับให้เข้ากับการตั้งค่าการบริการเฉพาะและความต้องการทางธุรกิจ ตัวเลือกส่วนบุคคล ตัวเลือกการชำระเงิน ความครอบคลุมของบริการ และข้อมูลเชิงลึกแบบเรียลไทม์เพื่อปรับปรุงการตัดสินใจ โซลูชันหลักและตัวเพิ่มประสิทธิภาพประสบการณ์ได้รับการผสมผสานอย่างเลือกสรรใน Hospitality Solution Studios™ ซึ่งปรับให้เข้ากับการตั้งค่าการบริการเฉพาะและความต้องการทางธุรกิจwww.Agilysys.com

โรงเรียนการจัดการการบริการแห่งรัฐเพนน์ (PSSHM)
Penn State School of Hospitality Management
อ่าน 5 นาที19 กันยายน 2565
ติดตาม

UNIVERSITY PARK, Pa. – The Penn State School of Hospitality Management ในวิทยาลัยสุขภาพและการพัฒนามนุษย์ และ Penn State Hotel & Restaurant Society (PSHRS) ได้แต่งตั้ง Mit Shah ผู้ก่อตั้งและประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Noble Investment Group (Noble) ในฐานะผู้บริหารการบริการแห่งปี 2023

Noble ก่อตั้งขึ้นในปี 1993 เป็นกลุ่มการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์ชั้นนำของอุตสาหกรรมที่เชี่ยวชาญด้านการท่องเที่ยวและการโรงแรม ด้วยกองทุนอสังหาริมทรัพย์ของสถาบัน Noble ได้ลงทุนเกือบ 6 พันล้านดอลลาร์ในชุมชนต่างๆ ทั่วประเทศ และสร้างงานนับพันงาน

School of Hospitality Management และ PSHRS จะยกย่องชาห์ในการเป็นผู้นำและความสำเร็จมากมายในอุตสาหกรรมการบริการที่งานเลี้ยงต้อนรับที่ The Penn Stater Hotel & Conference Center ใน State College, PA ในวันที่ 4 เมษายน 2023

“ถือเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้รับการยอมรับจาก Penn State School of Hospitality Management และ Penn State Hotel & Restaurant Society”ชาห์กล่าว“ในฐานะหนึ่งในโปรแกรมการต้อนรับที่เก่าแก่และเป็นที่ยอมรับมากที่สุดในประเทศของเรา โรงเรียน คณาจารย์ ฝ่ายบริหาร และพนักงานยังคงช่วยให้แน่ใจว่าผู้นำด้านการบริการในอนาคตของเราพร้อมที่จะใช้ชีวิตที่สำคัญ”

ครอบครัว Shah นำโดย Mit ได้มอบชุดวิทยากร Bharat Shah Leadership Series ที่โรงเรียน Cecil B. Day School of Hospitality ของรัฐจอร์เจียในวิทยาลัยธุรกิจ J. Mack Robinson เพื่อเป็นเกียรติแก่ Dr. Bharat Shah พ่อของเขา ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา Mit ได้นำนักศึกษาและสจ๊วตอุตสาหกรรมหลายพันคนมาที่ห้องนั่งเล่นเพื่อสนทนาอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับการเดินทางส่วนตัวของการต่อสู้และความอุตสาหะของไอคอนในอุตสาหกรรม รวมถึงอดีตผู้บริหารงานบริการแห่งปี Chris Nassetta และ Arne Sorenson ซีรีส์นี้ทำหน้าที่เป็นแรงบันดาลใจให้กับชุมชนการต้อนรับและธุรกิจ โดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับนักศึกษาวิทยาลัยในประเทศของเรา

งาน 2023 นี้ไม่เพียงแต่เป็นการยกย่องชาห์เท่านั้น แต่ยังมอบโอกาสพิเศษให้กับนักศึกษาของ Penn State Hospitality Management ในการโต้ตอบโดยตรงและเรียนรู้จากหนึ่งในผู้บริหารชั้นนำในอุตสาหกรรมการบริการ

“การมองโลกในแง่ดีของ Mit Shah เกี่ยวกับอุตสาหกรรมการบริการนั้นได้รับการแบ่งปันจากฉันและนักศึกษาที่กำลังศึกษาระดับปริญญาสาขาการจัดการการบริการที่ Penn State ด้วยใจจริง ในบรรดาผู้บริหารที่สร้างแรงบันดาลใจมากที่สุดในอุตสาหกรรมนี้ ความเป็นผู้นำของชาห์ตลอดสามทศวรรษที่ผ่านมาในฐานะซีอีโอของ Noble นั้นไม่มีใครเทียบได้”ดอนนา ควอดริ-เฟลิตติ มาร์วิน แอชเนอร์ มอบตำแหน่งผู้อำนวยการโรงเรียนการจัดการการบริการกล่าวสะท้อน

PSHRS ได้ให้เกียรติไอคอนของอุตสาหกรรมผ่านรางวัลอันทรงเกียรตินี้ตั้งแต่ปี 1960 ผู้รับเป็นตัวแทนของ “ใคร”ของบุคคลพิเศษที่ทำเครื่องหมายลบไม่ออกในอาชีพ

“เป็นเกียรติที่ได้ตระหนักถึงวิสัยทัศน์ที่ไม่ธรรมดาและความเข้าใจอันลึกซึ้งของ Mit ในการผลักดันให้ Noble ก้าวขึ้นเป็นผู้นำด้านการเดินทางและการต้อนรับแบบเลือกบริการและพักระยะยาว อย่างที่ทุกคนที่รู้จัก Mit จะรับทราบ เขาแนะนำเราด้วยความอ่อนน้อมถ่อมตน ความเคารพ และความซื่อสัตย์สุจริต เรื่องราวความสำเร็จของชาวอเมริกันอย่างแท้จริง Mit ทำให้เราทุกคนดีขึ้น”จอร์จ แด็บนีย์ วัย 88 ปี ค.ศ. 88 ผู้บริหารระดับสูงและประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการเงินของโนเบิล ซึ่งดำรงตำแหน่งกรรมการบริหาร เหรัญญิก และประธานคณะกรรมการสปอนเซอร์กล่าว นอกจากนี้ จอร์จยังได้รับเกียรติจาก PSHRS ให้เป็นศิษย์เก่าแห่งปีในปี 2019

“ในฐานะประธาน PSHRS ที่ลาออก ถือเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้ต้อนรับ Mit Shah เข้าสู่วิหารของผู้บริหารงานบริการแห่งปี ซึ่งเริ่มขึ้นเมื่อ 62 ปีที่แล้ว คุณชาห์และครอบครัวของเขามีประเพณีในการสนับสนุนและสร้างความตื่นเต้นให้กับผู้ประกอบวิชาชีพการโรงแรมรุ่นต่อไปผ่านการศึกษาระดับอุดมศึกษา และการยอมรับในตัวเขาของเราเป็นการฉลองความสำเร็จของเขาทั้งในและนอกห้องประชุม” Ashley Akright, ’09, Director of Operational Excellence กล่าว + นวัตกรรม, เกย์ลอร์ด ร็อคกี้ส์ รีสอร์ท แอนด์ คอนเวนชั่นเซ็นเตอร์

นอกเหนือจากบทบาทความเป็นผู้นำของเขาที่ Noble แล้ว ปัจจุบัน Shah ยังดำรงตำแหน่งสมาชิกคณะกรรมการบริหารของคณะกรรมการบริหาร American Hotel & Lodging Association และเป็นประธานร่วมของ Industry Real Estate and Finance Advisory Council (“IREFAC”) และ เป็นสมาชิกของเจ้าของบอร์ดของ Marriott International และ Hyatt Hotels Corporation ชาห์ยังดำรงตำแหน่งประธานคณะกรรมการบริษัทมหาชนสองแห่ง ได้แก่ LaQuinta และ CorePoint Lodging REIT ก่อนที่ผู้ถือหุ้นจะประสบความสำเร็จ

ชาห์จบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยเวค ฟอเรสต์ สาขาเศรษฐศาสตร์ ปัจจุบันเขาดำรงตำแหน่งเป็นคณะกรรมการมูลนิธิมหาวิทยาลัยเวกฟอเรสต์ในระยะที่ 5 ซึ่งเขาเป็นประธานคณะกรรมการการลงทุน

เป็นเวลากว่า 85 ปีแล้วที่ Penn State School of Hospitality Management เป็นผู้นำด้านการศึกษาระดับอุดมศึกษาและการวิจัยด้านการบริการแก่อุตสาหกรรมการบริการ ด้วยหลักสูตรที่เป็นนวัตกรรม ประเพณีของทุนการศึกษาแบบมีส่วนร่วม และการวิจัยการสร้างระเบียบวินัยโดยคณาจารย์ระดับโลก โรงเรียนเป็นแรงบันดาลใจให้นักเรียนทุกคนมุ่งสู่ความเป็นเลิศด้านทุนการศึกษา แสดงจรรยาบรรณในการทำงานที่เข้มแข็ง และกลายเป็นนักประดิษฐ์ที่มีประสิทธิผลและมีจริยธรรม
เพื่อนำไปสู่การเข้าร่วมการประชุมสุดยอด Future Hospitality Summit (FHS) ในดูไบในสัปดาห์หน้าHala Matar Choufanyประธานาธิบดีตะวันออกกลาง แอฟริกา และเอเชียใต้ของ HVS และBani Haddadผู้ก่อตั้งและกรรมการผู้จัดการของ Aleph Hospitality ได้พบปะพูดคุยกัน การจัดการบุคคลที่สามมีการพัฒนาอย่างไรในช่วงหลายปีที่ผ่านมาโดยมุ่งเน้นที่ตะวันออกกลางและแอฟริกา

Hala และ Bani ที่รู้จักกันมา 23 ปี ได้สัมผัสถึงวิวัฒนาการของรูปแบบการจัดการโรงแรมแบบบุคคลที่สามและแบบ white-label ในภูมิภาค โดยกล่าวถึงหัวข้อนี้จากบทบาทของพวกเขาในอุตสาหกรรมในฐานะที่ปรึกษาและผู้ดำเนินการตามลำดับ พวกเขาหารือถึงการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญที่อุตสาหกรรมได้เห็น เมื่อพูดถึงรูปแบบการจัดการโรงแรมของบุคคลที่สาม ตัวขับเคลื่อนหลักที่อยู่เบื้องหลังความต้องการที่เพิ่มขึ้นนี้ ซึ่งรวมถึงการระบาดใหญ่ของ Covid-19 และประโยชน์ของรูปแบบการจัดการอิสระสำหรับเจ้าของ

พวกเขาจะอภิปรายหัวข้อนี้โดยละเอียดยิ่งขึ้นที่ FHS ในดูไบสัปดาห์หน้าในระหว่างการอภิปรายในวันที่ 2 ของการประชุมในวันที่ 20 กันยายน ในหัวข้อ”Third-Party Management On The Rise: What Hotel Ownersควรพิจารณา”ซึ่งจะกลั่นกรองโดย Rabih Feghali สมาชิกคณะกรรมการ Hospitality Asset Manager’s Association MEA พวกเขาจะเข้าร่วมโดยผู้ร่วมอภิปราย Euan McGlashan ผู้ก่อตั้งและซีอีโอระดับโลกของ Valor Hospitality Partners และ David Todd หัวหน้าฝ่ายปฏิบัติการตะวันออกกลางและแอฟริกาของ IHG Hotels & Resorts

เกี่ยวกับ The Bench
Benchhas ได้สร้างมรดกในการนำเสนอฟอรัมการลงทุนและการประชุมชั้นนำระดับโลกในยุโรป แอฟริกา ตะวันออกกลาง และละตินอเมริกา หลักการสำคัญที่อยู่เบื้องหลังแพลตฟอร์มเหล่านี้ยังคงเป็น “การเจรจาต่อรอง” การเปลี่ยนแปลงวิธีการเชื่อมต่อทางธุรกิจ Bench ได้พัฒนาชื่อเสียงในการสร้างพื้นที่การประชุมที่เป็นนวัตกรรมและมีผลกระทบสูงสำหรับอุตสาหกรรม

กว่าสองทศวรรษ – ผู้นำรัฐบาล กระทรวงการท่องเที่ยว สมาคมการท่องเที่ยวและการท่องเที่ยวระดับโลก แบรนด์โรงแรมที่มีอิทธิพลมากที่สุดในโลก เจ้าของโรงแรมและนักลงทุน กลุ่มร้านอาหารที่มีชื่อเสียง สายการบินและหน่วยงานด้านการบิน ผู้พัฒนาปลายทาง ผู้จัดการสินทรัพย์ กลุ่มการเงิน และที่ปรึกษา – มี เข้าร่วมกิจกรรมของ The Bench ตามวัตถุประสงค์ของตน ซึ่งรวมถึง AHIC, AHIF, GRIF, FHS, AHF, IDEEA, AviaDev และ RENEW ซึ่งเป็นที่ที่ผู้เล่นในอุตสาหกรรมแสดงแบรนด์ของตน วางตำแหน่งตัวเองเป็นผู้นำทางความคิดหรือนักประดิษฐ์ และเชื่อมต่อกับโอกาสและความรู้ที่เหมาะสม

เรียนรู้เพิ่มเติมที่thebench.com

เกี่ยวกับ MEED
MEED เปิดตัวในวันสตรีสากลปี 2500 เป็นแบรนด์ที่มีชื่อเสียงและเชื่อถือได้ซึ่งใช้โดยรัฐบาลและธุรกิจที่ดำเนินการในภูมิภาคนี้

ครอบคลุมบริการข่าวกรองธุรกิจ สื่อดิจิทัล สิ่งพิมพ์และกิจกรรม MEED นำเสนอข่าวสาร ข้อมูล และการวิเคราะห์ประจำวันสุดพิเศษ เรามีหน้าที่รับผิดชอบในการแจ้งข้อมูลแก่ผู้ชมของสมาชิก ผู้ใช้ที่ลงทะเบียน และผู้ร่วมงาน ช่วยอำนวยความสะดวกในการตัดสินใจและการเชื่อมต่อ

ทีมโซลูชันการตลาดของเราช่วยให้ลูกค้าเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายของเราได้ เราร่วมมือกับบริษัทในประเทศและต่างประเทศที่ต้องการเข้าถึงชุมชนที่มีมูลค่าสูงของเรา ในการปรึกษาหารือกับลูกค้าของเรา เราใช้วิธีการที่ทดลองและทดสอบแล้วเพื่อกำหนดเป้าหมายและดึงดูดผู้มีอำนาจตัดสินใจเพื่อประกาศและอธิบาย เป็นผู้นำและเติบโต และเพื่อติดต่อและเปลี่ยนผู้นำธุรกิจให้กลายเป็นลูกค้า

MEED เป็นเจ้าของทั้งหมดโดยบริษัทข้อมูลและข่าวกรอง GlobalData Plc ซึ่งหมายความว่าลูกค้าโซลูชันการตลาดของเราสามารถเข้าถึงเครือข่ายผู้ใช้ดิจิทัลมากกว่า 13 ล้านคนต่อเดือนใน 18 ภาคส่วนที่แตกต่างกัน

เรียนรู้เพิ่มเติมที่meed.com

การประชุมสุดยอดการบริการในอนาคต (FHS)
วันที่: 19-21 กันยายน 2565
สถานที่: Madinat Jumeirah, Dubai, UAE

สปอนเซอร์
เจ้าของที่พัก : Jumeirah Hotels & Resorts

CLLIX Apartments and Hotels ผู้ให้บริการที่พักชั้นนำของออสเตรเลีย พร้อมด้วยบริษัทแม่ Song Properties ได้สนับสนุนให้สมาชิกในทีมออกจากสำนักงานและเข้าไปในชุมชนเพื่อจัดหาอาหารบำรุงเลี้ยงและช่วยเหลือในวันก่อตั้งบริษัท

วันศุกร์ที่ 16 กันยายนเป็นวันสำคัญที่ไม่เพียงแต่เป็นวันคล้ายวันเกิดของ Michael Song CEO ของ Song Properties และ CLLIX Apartments and Hotels แต่ยังมีความมุ่งมั่นที่จะขยายโครงการความรับผิดชอบต่อสังคมและความยั่งยืนของบริษัท ซึ่งขณะนี้จะรวมวันอาสาสมัครประจำปีสำหรับชุมชน พนักงาน ท่ามกลางความคิดริเริ่มอื่น ๆ

สมาชิกในทีม CLLIX ซึ่งครอบคลุมออสเตรเลีย อินเดีย และฟิลิปปินส์ ได้ร่วมมือกันในวันศุกร์เพื่ออาสาให้บริการในองค์กรการกุศลเพื่อบรรเทาอาหารต่างๆ ที่สร้างความแตกต่างอย่างแท้จริงในชุมชนโดยรอบ

ในระดับท้องถิ่น CLLIX ได้ร่วมมือกับ The Vedanta Center ซึ่งเป็นองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรในบริสเบนที่จัดเตรียมและมอบอาหารปรุงเองที่บ้านที่มีคุณค่าทางโภชนาการให้กับทุกคนที่ต้องการความช่วยเหลือ ในแต่ละสัปดาห์ Friday Food Bank ขององค์กรจะปรุงอาหารและแจกจ่ายอาหารจากพืชหลายร้อยชนิดให้กับชาวบ้านที่ประสบปัญหาความไม่มั่นคงด้านอาหาร การไร้บ้าน การว่างงาน และการแยกตัวทางสังคม โดยได้รับอาหารบริจาคมากกว่า 10,000 มื้อจนถึงปัจจุบัน

ในต่างประเทศ สมาชิกในทีม CLLIX ในกรุงมะนิลาได้ช่วยเหลือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร Reach Out Feed Philippines Inc. ในการเลี้ยงและเลี้ยงดูเด็กชาวฟิลิปปินส์ที่มีโอกาสได้รับอาหารที่มีคุณค่าทางโภชนาการน้อยมากหรือแทบไม่ได้รับเลย ทีมงานได้ร่วมมือกันให้อาหารเด็กกว่า 50 คนในวันศุกร์ อาหารแต่ละมื้อเสริมด้วยความสมดุลของสารอาหารที่ออกแบบมาเป็นพิเศษสำหรับความต้องการของเด็กวัยเรียนที่ขาดสารอาหาร

Founders Day ยังจัดขึ้นในอินเดีย โดยที่พนักงานได้แจกจ่ายของชำและของใช้ที่จำเป็นให้กับผู้อยู่อาศัยในบ้าน Aayam Old Age ในเมือง Faridabad

สมัครเล่น UFABET เว็บฟุตบอล แทงฟุตบอล พนันฟุตบอล สมัครสมาชิก UFABET สมัครเว็บบอล UFABET สมัครเว็บยูฟ่าเบท เดิมพันฟุตบอล เว็บฟุตบอลออนไลน์ เว็บรับแทงบอล สมัครสมาชิกยูฟ่าเบท สมัครเว็บยูฟ่า สมัคร UFABET.COM สมัคร UFABET888 ยูฟ่าเบท เว็บแทงฟุตบอล ประชากรในยุโรปมีอายุเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง อัตราการเกิดที่ลดลงเมื่อรวมกับอายุขัยที่สูงขึ้น (ผู้หญิง: 83 ปี ผู้ชาย: 78 ปี) 1)เป็นสาเหตุหลักของการพัฒนานี้ จากข้อมูลของคณะกรรมาธิการยุโรป ผู้ที่มีอายุ 65 ปีขึ้นไปจะคิดเป็น 30% ของประชากรทั้งหมดในยุโรป ในขณะที่ปัจจุบันมีสัดส่วน 20% 2) . นอกจากความท้าทายที่เพิ่มขึ้นในตลาดแรงงานแล้ว (กลุ่มคนเกิดกลุ่มแรกเกิดของกลุ่มเบบี้บูมเมอร์กำลังจะเกษียณอายุในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า) เรายังต้องคิดหาวิธีแก้ไขปัญหาการใช้ชีวิตที่น่าดึงดูดใจและสง่างามสำหรับผู้สูงอายุด้วย ณ จุดหนึ่ง ทุกคนต้องถามตัวเองว่าต้องการอยู่อย่างไร ที่ไหน และกับใครเมื่อเกษียณโดยปกติคำตอบจะค่อนข้างชัดเจน ผู้คนต้องการอยู่ในอพาร์ตเมนต์หรือบ้านของพวกเขา ซึ่งส่วนใหญ่แล้ว พวกเขาอาศัยอยู่มาหลายปีแล้ว อย่างไรก็ตาม มีหลายปัจจัยที่ทำให้ผู้สูงอายุอยู่ในสภาพแวดล้อมที่คุ้นเคยได้ยาก นอกจากความต้องการความช่วยเหลือที่อาจเกิดขึ้น (กับครอบครัว ของชำ ฯลฯ) ความเหงา – เช่น เนื่องจากการหย่าร้างหรือการสูญเสียคู่ครอง – เป็นปัญหาร้ายแรงที่ถือว่าเป็นการระบาดใหญ่ที่ซ่อนเร้นตามองค์การอนามัยโลก

จากข้อมูลของEurofundหนึ่งในสามของครัวเรือนทั้งหมดในยุโรปเป็นครัวเรือนเดี่ยว ในกลุ่มคนที่อยู่ในวัยเกษียณ เปอร์เซ็นต์ของผู้หญิง (42%) ที่อยู่คนเดียวเกือบสองเท่าของผู้ชาย (24 %) ในสถานการณ์เดียวกัน1 ) นอกจากความเสี่ยงที่จะประสบปัญหาทางการเงินแล้ว สุขภาพจิตและร่างกายของผู้ที่รู้สึกเหงาก็ได้รับผลกระทบด้วยเช่นกัน แนวคิดการใช้ชีวิตร่วมกันสมัยใหม่สำหรับผู้สูงอายุที่มีพื้นที่สาธารณะที่น่าดึงดูด (เช่น ห้องนั่งเล่นรวม ระเบียง พื้นที่เล่นเกม ห้องสมุด โรงยิม ฯลฯ) จึงสามารถให้บริการตลาดเฉพาะกลุ่มขนาดใหญ่ในระยะยาว นอกจากการรับประกันความเป็นส่วนตัวในห้องสตูดิโอหรืออพาร์ตเมนต์แล้ว ผู้สูงอายุยังสามารถใช้พื้นที่ส่วนกลางเพื่อโต้ตอบและสังสรรค์กับเพื่อนผู้เช่าและพนักงาน

แนวคิดการอยู่อาศัยของผู้สูงอายุไม่ควรสับสนกับบ้านพักคนชราแบบดั้งเดิม แนวความคิดนี้ควรได้รับการพิจารณาว่าเป็นทางออกของการอยู่อาศัยทางเลือกสำหรับผู้ที่ไม่ต้องการอยู่คนเดียวในอพาร์ทเมนต์หรือบ้านแบบดั้งเดิมในขณะที่ยังคงเป็นอิสระ (อย่างน้อยก็ขยายออกไปมาก) แม้ว่าข้อเสนอทั่วไป เช่น บริการทำความสะอาด ร้านขายของชำ และบริการเจ้าหน้าที่ดูแลแขกถือเป็นสิ่งที่ต้องมี แต่ผู้ให้บริการภายนอกควรให้ความช่วยเหลือทางการแพทย์หากจำเป็น กิจกรรมชุมชน (เช่น กีฬา วัฒนธรรม การศึกษา ฯลฯ) ควรดำเนินการเป็นประจำสำหรับผู้เช่า นอกจากกิจกรรมและงานอีเวนต์ปกติแล้ว ผู้สูงอายุยังต้องการเข้าสังคมร่วมกับกลุ่มอายุอื่นๆ แนวคิดผสมผสานที่เสนอที่พักสำหรับผู้สูงอายุและนักศึกษามีอยู่แล้วและให้ประโยชน์ร่วมกัน เช่น นักเรียนช่วยเหลือผู้สูงอายุที่มีปัญหาด้านเทคนิค (สมาร์ทโฟน

การมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันของผู้สูงอายุ (เช่น ชั้นเรียนทำอาหาร โยคะ หรือเต้นรำ) เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับความรู้สึกเป็นอยู่ที่ดีของพวกเขา ดังนั้นในฐานะผู้ดำเนินการ จึงเป็นประโยชน์ในการระบุผู้เช่าที่มีความสามารถหรือความสนใจบางอย่างซึ่งผู้อื่นจะได้รับประโยชน์เช่นกัน ในที่สุดมันจะช่วยสร้างความรู้สึกของชุมชนที่แข็งแกร่งขึ้น

ทุกยูนิตควรมีห้องน้ำและมุมครัวหรือห้องครัว ควรมีทางเลือกของอพาร์ทเมนท์ที่ตกแต่งครบครัน – ในระดับเล็กน้อย – อย่างไรก็ตาม ผู้สูงอายุชอบที่จะนำเฟอร์นิเจอร์และข้าวของมาเองด้วยเนื่องจากเหตุผลทางอารมณ์ อพาร์ทเมนท์ที่ตกแต่งแล้วควรให้บริการในช่วงทดสอบเป็นหลักสำหรับผู้เช่าที่มีศักยภาพ ในช่วงเวลานั้นทั้งผู้เช่าที่มีศักยภาพและผู้ปฏิบัติงานสามารถค้นหาได้ว่าเป็นคู่ที่ดีหรือไม่ซึ่งเป็นสิ่งสำคัญสำหรับความรู้สึกของชุมชนโดยรวม เนื่องจากความรู้สึกของความเป็นอิสระและความเป็นอิสระเป็นองค์ประกอบที่สำคัญสำหรับผู้สูงอายุ การปรับเปลี่ยนบ้าน (เช่น ที่จับและที่นั่งอาบน้ำ) ไม่ควรดำเนินการล่วงหน้า แต่เฉพาะในกรณีที่จำเป็นเท่านั้น อย่างไรก็ตาม ระบบเตือนภัยให้ความรู้สึกปลอดภัยแก่ผู้เช่าและควรเป็นอุปกรณ์มาตรฐานในทุกหน่วย

ด้วยความต้องการที่เพิ่มขึ้น ทรัพย์สินเพื่อการอยู่อาศัยสำหรับผู้สูงอายุจึงได้รับความนิยมมากขึ้นเรื่อยๆ ในหมู่นักลงทุน ตามลำพังในสหราชอาณาจักร นักลงทุนสถาบันลงทุน 1.4 พันล้านปอนด์ในปี 2564 (+2.2% เมื่อเทียบกับปี 2020) 3)ซึ่งเป็นสถิติสำหรับตลาดที่อยู่อาศัยระดับสูง ในยุโรป การลงทุนในที่พักอาศัยสำหรับผู้สูงอายุและผู้สูงอายุมีมูลค่า 4 พันล้านยูโรในช่วงครึ่งแรกของปี 2564 โดยสหราชอาณาจักร เยอรมนี สเปน อิตาลี และสวีเดนเป็นตลาดที่น่าสนใจที่สุด4) .

แบรนด์ที่อยู่อาศัยสำหรับผู้สูงอายุที่มีชีวิตชีวา (เปิดตัวครั้งแรกในเมือง Gronau ประเทศเยอรมนีในปี พ.ศ. 2566) บ้าน so.me (เปิดตัวครั้งแรกในเมือง Gmunden ประเทศออสเตรีย) และ THE EMBASSIES of Good Livingถือเป็นเรือธงในอนาคตของแนวคิดการใช้ชีวิตร่วมกันสมัยใหม่สำหรับผู้สูงอายุ ด้วยความต้องการและอุปทานที่เพิ่มขึ้น PKF livingexperts กระตือรือร้นที่จะติดตามแนวโน้มของตลาดการอยู่อาศัยสำหรับผู้สูงอายุและจะเป็นพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ที่สำคัญในการพัฒนาต่อไปของส่วนตลาดที่สำคัญนี้

New Smyrna Beach, FL – PROVision Partners (“PROVision”) ซึ่งเป็นบริษัทที่ปรึกษาด้านการตลาด เทคโนโลยี และบริการเชิงพาณิชย์เพื่อการเติบโตเชิงกลยุทธ์ระดับโลกสำหรับอุตสาหกรรมการเดินทางและการโรงแรม ประกาศแต่งตั้ง Sally Kelly เป็นรองประธานอาวุโสฝ่ายบริการที่ปรึกษา Kelly เข้าร่วม PROVision ด้วยประสบการณ์และความเชี่ยวชาญมากกว่า 15 ปีในการพัฒนาและดำเนินการสื่อสารเชิงกลยุทธ์ การให้คำปรึกษา การพัฒนาผลิตภัณฑ์ และการใช้งานสำหรับอุตสาหกรรมการบริการและการเดินทาง

ก่อนที่จะเข้ารับตำแหน่งที่ PROVision Kelly เคยดำรงตำแหน่งผู้นำที่ KPMG LLP ซึ่งเป็นภาพยนตร์เกี่ยวกับการตรวจสอบและให้คำปรึกษาด้านภาษีของสหรัฐฯ จากนั้นจึงใช้เวลาหกปีในการทำงานกับ Amadeus IT Group นอกจากนี้ เธอยังเคยทำงานให้กับ Accenture ซึ่งเป็นบริษัทให้บริการระดับมืออาชีพระดับโลก ในบทบาทด้านกลยุทธ์และการให้คำปรึกษา ก่อนที่จะเปิดบริษัทที่ปรึกษาของเธอเอง KConsult, LLC ในปี 2020

“ฉันได้ทำงานในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวจากล่างขึ้นบนในระดับโรงแรม และจากบนลงล่าง โดยทำงานร่วมกับบริษัทจัดการแบรนด์ระดับโลกเพื่อใช้กลยุทธ์ของพวกเขา” Kelly กล่าว“ฉันได้ช่วยทีมต่างๆ มารวมตัวกันเพื่อแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน และนำเสนอโซลูชั่นผ่านการสร้างความสัมพันธ์ และฉันพบว่าความมุ่งมั่นอย่างแท้จริงในการทำงานเป็นทีมคือกุญแจสู่ความสำเร็จโดยรวม ฉันมีความสุขที่ได้เข้าร่วม PROVision และเพิ่มประสบการณ์เฉพาะตัวของฉันเอง ซึ่งจะช่วยในการสร้างความสัมพันธ์ที่เป็นประโยชน์ต่อลูกค้าของเราและมีส่วนสนับสนุนการขยายตัวทั่วโลกของเรา”

ขณะดำเนินการ KConsult, LLC, Kelly ทำงานเป็นที่ปรึกษาในโครงการเปรียบเทียบสำหรับโรงแรม Hyatt ซึ่งประเมินกลุ่มดิจิทัลและเทคโนโลยี (D&T) ของ Hyatt และสนับสนุนบริการต่างๆ เมื่อเทียบกับคู่แข่งที่ระบุ Kelly ใช้ความเชี่ยวชาญด้านการบริการและการดำเนินงานของเธอในการระบุโอกาสในการลดต้นทุนของ Hyatt ให้กับเจ้าของโดยการปรับปรุงกลุ่มเทคโนโลยีให้ทันสมัย ​​และระบุวิธีที่บริษัทสามารถใช้ประโยชน์จากการออมเพื่อสร้างองค์กรสนับสนุนประสิทธิภาพโรงแรมเพิ่มเติม

Gregg Hopkins ซีอีโอของ PROVision กล่าวว่า”เรารู้สึกเป็นเกียรติอย่างยิ่งที่ได้มืออาชีพที่มีความสามารถของ Sally ในทีมผู้นำของ PROVision และเรารู้ว่าประสบการณ์ของเธอจะประเมินค่าไม่ได้ ในขณะที่เรายังคงทำงานร่วมกับผู้นำและจิตใจที่มีประสบการณ์มากที่สุดของอุตสาหกรรม” Gregg Hopkinsซีอีโอของ PROVision กล่าว “ด้วยความรู้และความสำเร็จอย่างมืออาชีพของเธอในด้านการบริการ เราไม่สงสัยเลยว่าแซลลี่จะสามารถส่งต่อความสำเร็จของเธอให้กับลูกค้าของเราได้ในขณะที่พวกเขามองหาผลลัพธ์ที่พิสูจน์แล้วในการพัฒนาและดำเนินการตามกลยุทธ์ขององค์กรและการเปลี่ยนแปลง”

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ PROVision Partners และบริการให้คำปรึกษาและการตลาดที่ครอบคลุมสำหรับอุตสาหกรรมการเดินทางและการบริการ โปรดไปที่www.provision-partners.com

เกี่ยวกับ PROVision Partners
ก่อตั้งขึ้นในปี 2019 โดยกลุ่มผู้คร่ำหวอดในอุตสาหกรรมการเดินทางและการบริการที่มีความเชี่ยวชาญอย่างกว้างขวางในการดำเนินงาน การตลาด การพัฒนาธุรกิจ และเทคโนโลยี PROVision ให้ข้อมูลเชิงลึกแก่ลูกค้าในโลกแห่งความเป็นจริงเกี่ยวกับกลยุทธ์การเติบโตของรายได้ การนำโปรแกรมการเปลี่ยนแปลงไปใช้ เทคโนโลยีและโซลูชันการจัดจำหน่าย และไป ความสามารถสู่ตลาดในระดับโลก บริษัทออกแบบ ประสานงาน และช่วยนำมุมมองที่มีประสบการณ์และอิงตามตลาดมาใช้เพื่อสร้างกลยุทธ์การเติบโตให้กับบริษัทเทคโนโลยีด้านการเดินทางและการบริการ ซึ่งรวมถึงแบรนด์โรงแรมระดับโลก โรงแรมและรีสอร์ทอิสระ บริษัทจัดการ ผู้จัดการสินทรัพย์ กลุ่มไพรเวทอิควิตี้ ผู้ร่วมทุน สายการบิน , เรือสำราญ, ร้านอาหาร, บาร์, สถานประกอบการเล่นเกมและสถานบันเทิง และบริษัทเทคโนโลยี สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมส่งอีเมลinfo@provision-partners.comหรือเยี่ยมชมprovision-partners.com

เมื่อเดือนที่แล้วHSMAI Revenue Optimization Advisory Board เข้าพบเพื่อหารือเกี่ยวกับกระบวนการด้านงบประมาณ เป็นหัวข้อที่ทันท่วงที เนื่องจากหลายๆ บริษัทกำลังอยู่ระหว่างการพัฒนางบประมาณและเตรียมการสำหรับปี 2566 ฉันตั้งคำถามว่า การจัดทำงบประมาณเป็นการเสียเวลาในเมื่อมันไม่ค่อยแม่นยำอยู่แล้วใช่หรือไม่? โดยเฉพาะอย่างยิ่งในสภาพแวดล้อมปัจจุบันของการฟื้นตัวของโรคระบาด ภาวะเงินเฟ้อ และข่าวลือเกี่ยวกับภาวะเศรษฐกิจถดถอย มีสิ่งไม่ทราบจำนวนมากที่ทำให้งบประมาณคล้ายกับปาเป้าไปที่กำแพง อะไรคือจุดที่ต้องใช้เวลาหลายชั่วโมง สัปดาห์ หรือหลายเดือนจากการทำกลยุทธ์จริงและการเพิ่มประสิทธิภาพเพื่อรวบรวมตัวเลขสำหรับงบประมาณ

หากงบประมาณของคุณขึ้นอยู่กับข้อมูลในอดีต คุณใช้ข้อมูลอะไร เรายังคงดูปี 2019 ที่ไม่สามารถเปรียบเทียบเทรนด์ได้อีกต่อไปหรือไม่? หากเราไม่สามารถใช้อดีตได้ และหากการคาดการณ์ในอนาคตไม่น่าเชื่อถือ (ดังที่เราได้เห็นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาของการคาดการณ์ในอุตสาหกรรมที่ไม่ถูกต้องอย่างมาก) เราจะใช้อะไรเป็นงบประมาณเพื่อทำให้กระบวนการง่ายขึ้น

ทำไมเรายังพัฒนางบประมาณอยู่?
สมาชิกคณะกรรมการที่ปรึกษาเห็นพ้องต้องกันว่าต้องเตรียมงบประมาณสำหรับความต้องการทางการเงิน พวกเขายังกล่าวถึงความจำเป็นในการกำหนดเป้าหมาย มีความสนใจในการใช้ข้อมูลแบบเรียลไทม์มากขึ้นเพื่อทำความเข้าใจแนวโน้มและสร้างกลยุทธ์ หลายคนบอกว่าพวกเขาต้องการให้โรงแรมให้ความสำคัญกับกลยุทธ์มากกว่าตัวเลขในงบประมาณ เพราะตัวเลขสามารถเปลี่ยนแปลงได้ในกระบวนการจัดทำงบประมาณ

หลายคนเห็นพ้องกันว่าเมื่อผู้จัดการหรือเจ้าของสินทรัพย์เรียกร้องงบประมาณที่มีการเติบโต งบประมาณก็ไม่สมจริง บางคนสร้างงบประมาณสองแบบที่แตกต่างกัน มีงบประมาณที่ฝ่ายการเงิน ความเป็นเจ้าของ และผู้จัดการสินทรัพย์ต้องการ จากนั้นมีเวอร์ชันที่สมจริงมากขึ้น ซึ่งเป็นการคาดการณ์ว่ากลยุทธ์โรงแรมและความพยายามต่างๆ จะสอดคล้องกัน

สมาชิกคณะกรรมการที่ปรึกษาคนหนึ่งแบ่งปันว่า“เรามุ่งเน้นที่วิธีที่เราจะไปให้ถึงที่นั่นมากกว่าที่จะเป็นประเด็นเล็กๆ น้อยๆ ของตัวเลขเหล่านี้ที่เปลี่ยนแปลงหลายครั้งจนกว่าความเป็นเจ้าของจะตกลงกัน นั่นคือวิธีที่เรากำลังพิจารณา – โรงแรมนำเสนอสิ่งที่พวกเขาคิดว่าจะสามารถทำได้ก่อน”

การจัดทำงบประมาณส่งผลต่อค่าตอบแทนโบนัสอย่างไร?
เมื่องบประมาณไม่สามารถบรรลุได้เนื่องจากข้อกำหนดในการเป็นเจ้าของ สิ่งนั้นจะส่งผลเสียต่อแรงจูงใจและการหมุนเวียนของพนักงานที่ได้รับค่าตอบแทนโบนัสตามความสำเร็จของงบประมาณ หนึ่งในวิธีที่ดีที่สุดที่สมาชิกคณะกรรมการที่ปรึกษาเห็นการจัดการกับโบนัสก็คือการใช้เมตริกโบนัสบวกกับทางเลือกอื่น “ถ้าใครใช้ไม่ถึงงบประมาณทั้งหมด พวกเขาใช้งบประมาณชั่วคราวสำหรับสิ่งจูงใจด้านรายได้หรือไม่ ซึ่งพวกเขาควบคุมได้มากกว่านั้น? หากพวกเขาไม่ถึงงบประมาณชั่วคราว พวกเขาทำได้ดีกว่าชุดคอมพ์หรือไม่? ยังมีโอกาสที่จะได้รับบางสิ่งบางอย่าง และยอมรับว่ามักมีปัจจัยที่อยู่นอกเหนือการควบคุมระหว่างการวางแผนงบประมาณ”

อีกคนหนึ่งแบ่งปันรูปแบบที่ว่าแผนจูงใจไม่ได้ผูกติดกับรายได้เพียงอย่างเดียว แต่ยังรวมถึงความพึงพอใจของแขก ความพึงพอใจของพนักงาน เสาหลักด้านสิ่งแวดล้อม และความหลากหลายและการรวม

การจัดทำงบประมาณแบบไดนามิกใช้การได้หรือไม่
การเปลี่ยนแปลงงบประมาณแบบไดนามิก แทนที่จะมีงบประมาณคงที่เพียงรายการเดียวและคาดการณ์ผันผวน คุณต้องเปลี่ยนงบประมาณเอง

แม้ว่าส่วนใหญ่จะไม่ได้ใช้งบประมาณแบบไดนามิก แต่บางคนก็บอกว่าพวกเขากำลังคาดการณ์ใหม่ทุกไตรมาสหรือทุกเดือน และปรับเป้าหมายตามนั้น

แนวคิดสุดท้ายที่แบ่งปันกัน”แทนที่จะมีการตรวจสอบงบประมาณขององค์กรหนึ่งครั้ง อันดับแรกเรามีการตรวจสอบบรรทัดบนสุด จากนั้นเราตกลงกันก่อนที่โรงแรมจะเริ่มคิดค่าใช้จ่าย”

โดยไม่คำนึงถึงวิธีการสร้างงบประมาณที่แตกต่างกัน คณะกรรมการที่ปรึกษาเห็นพ้องต้องกันว่าเป้าหมายเฉพาะใดๆ ที่จำเป็นโดยเจ้าของและผู้จัดการสินทรัพย์ควรได้รับการสื่อสารในตอนเริ่มต้นเพื่อประหยัดเวลาระหว่างกระบวนการและหลีกเลี่ยงร่างจดหมายหลายรอบ ด้วยวิธีนี้ งบประมาณสามารถกำหนดได้ตามจำนวนเงินที่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ทางการเงิน ทำให้ฝ่ายบริหารโรงแรมสามารถมุ่งเน้นความพยายามในการปรับและปรับกลยุทธ์ตามแนวโน้มและประสิทธิภาพที่เปลี่ยนแปลงไปอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้

สมาชิกและผู้นำของ AAHOA จากทั่วประเทศบินไปยังกรุงวอชิงตัน ดี.ซี. เพื่อเข้าร่วมการประชุม Fall National Advocacy Conference ของ AAHOA เมื่อวันพุธที่ผ่านมาเพื่อให้เสียงของพวกเขาได้ยินและให้ความกระจ่างในประเด็นที่สำคัญที่สุดสำหรับเจ้าของโรงแรมของอเมริกา เจ้าของโรงแรมได้พบและสร้างความสัมพันธ์กับสำนักงานมากกว่า 100 แห่ง และสมาชิกวุฒิสภาและผู้แทนสหรัฐ 40 คนเพื่อผลักดันลำดับความสำคัญของนโยบายของเราไปข้างหน้า

การประชุม AAHOA Fall National Advocacy Conference ปี 2022 เปิดโอกาสให้ผู้ประกอบการโรงแรมของอเมริกาได้ติดต่อกับสมาชิกสภานิติบัญญัติในเมืองหลวงของประเทศของเรา และมีส่วนร่วมกับกลุ่มผู้เชี่ยวชาญด้านนโยบายและผู้ร่างกฎหมายซึ่งท้ายที่สุดจะลงคะแนนเสียงในร่างกฎหมายและผ่านกฎหมายที่อาจส่งผลกระทบอย่างมากต่อ AAHOA เกือบ สมาชิก 20,000 คนและอุตสาหกรรมการบริการโดยรวม

เพื่อให้มั่นใจถึงความยั่งยืนของโรงแรมและอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวในวงกว้างของอเมริกา สมาชิก AAHOA ได้เรียกร้องให้รัฐสภาสนับสนุน 4 ประเด็นต่อไปนี้:

ส่งเสริมการเข้าถึงเงินทุนโดยเพิ่มขีดจำกัด/ขีดจำกัดเงินกู้ SBA และความโปร่งใส
เพิ่มวงเงินสินเชื่อ SBA 7(a) และ 504 เป็น 10 ล้านดอลลาร์ปัจจุบัน สินเชื่อเพื่อการบริหารธุรกิจขนาดเล็ก (SBA) 7(a) และ 504 วงเงินสูงสุด 5 ล้านดอลลาร์ ซึ่งกำหนดไว้ครั้งล่าสุดในปี 2553 สำหรับผู้ประกอบการโรงแรม ในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา ค่าใช้จ่ายในการสร้างและซื้ออสังหาริมทรัพย์พุ่งสูงขึ้นและเกินกว่า 5 ล้านเหรียญ
ผู้ให้การสนับสนุน พระราชบัญญัติการเปิดเผยข้อมูลการผิดสัญญาเงินกู้แฟรนไชส์ของ SBA (S.2162):สนับสนุนโดยวุฒิสมาชิก Catherine Cortez Masto (D-NV) S.2162 กำหนดให้ SBA เผยแพร่บนเว็บไซต์ของตน และอัปเดตอัตราการผิดนัดชำระหนี้ของแบรนด์แฟรนไชส์เป็นประจำ ในช่วง 10 ปีที่ผ่านมา อัตราการผิดนัดชำระหนี้สำหรับแบรนด์แฟรนไชส์เป็นตัวบ่งชี้ความสำเร็จที่ผู้ได้รับสิทธิ์แฟรนไชส์ควรทราบ
ให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับการขาดแคลนแรงงานที่สำคัญ: โครงการวีซ่า H2-C ใหม่และการขยายเครดิตภาษีเงินได้ที่ได้รับ (EITC)
ผู้ให้การสนับสนุนพระราชบัญญัติแรงงานจำเป็นเพื่อความก้าวหน้าทางเศรษฐกิจ (HR 7239):ได้รับการสนับสนุนจากตัวแทน Lloyd Smucker (R-PA-11) เพื่อช่วยเจ้าของธุรกิจในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่สำคัญ พระราชบัญญัตินี้จะช่วยเติมเต็มความต้องการที่ยังไม่ได้รับการดูแลในระบบการย้ายถิ่นฐานของสหรัฐอเมริกา
ขยายเครดิตภาษีเงินได้ที่ได้รับ (EITC) อย่างถาวร:เนื่องจากปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่สำคัญซึ่งต้องเผชิญกับเจ้าของธุรกิจทั่วประเทศ AAHOA ขอให้ขยายบทบัญญัติเครดิตภาษีเงินได้ที่ได้รับ (EITC) ที่หมดอายุเมื่อสิ้นปี 2564 อย่างถาวร โดยการขยาย EITC ผู้ใหญ่วัยหนุ่มสาวที่ไม่มีบุตรอายุ 18 ปีขึ้นไป รวมทั้งผู้เกษียณอายุ จะมีสิทธิ์ได้รับเครดิตภาษีที่สำคัญ ซึ่งจะจูงใจให้คนจำนวนมากขึ้นกลับมาทำงาน และช่วยลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานสำหรับนายจ้างในสหรัฐฯ รวมถึงโรงแรม
รับรองความเป็นธรรมในธุรกิจแฟรนไชส์ด้วยสิทธิในการดำเนินการส่วนตัวเพื่อแก้ไขการละเมิดการเปิดเผยข้อมูลโดยมิชอบด้วยเนื้อหาและอย่างไม่ถูกต้อง
Cosponsor the Franchisee Freedom Act (HR 6551):สนับสนุนโดย Rep. Jan Schakowsky (D-IL-9) พระราชบัญญัตินี้ให้สิทธิ์ส่วนบุคคลในการดำเนินการสำหรับผู้ที่ได้รับอันตรายจากการละเมิดกฎแฟรนไชส์ของ FTC และจะอนุญาตให้บุคคลที่ได้รับความเสียหายจาก การละเมิดกฎการเข้าถึงศาลซึ่งเป็นสิทธิขั้นพื้นฐานของชาวอเมริกัน เมื่อเกิดการละเมิดกฎ FTC ผู้รับแฟรนไชส์จะไม่ได้รับแจ้งข้อเท็จจริงอย่างครบถ้วนและความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องที่พวกเขาเผชิญเมื่อลงนามในข้อตกลงแฟรนไชส์ เนื่องจากแฟรนไชส์มักจะต้องลงนามในหนังสือค้ำประกันส่วนบุคคล ผลลัพธ์ที่ได้สามารถทำลายล้างผู้ซื้อแฟรนไชส์
ให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่เจ้าของโรงแรมที่ประสบปัญหา: ยกโทษให้ EIDL ยกเว้นดอกเบี้ย และ/หรือเลื่อนเวลาออกไปอีกปี
เจ้าของกิจการโรงแรมหลายแห่งทั่วสหรัฐอเมริกา โดยเฉพาะอย่างยิ่งในเขตมิดเวสต์และเขตปริมณฑล เช่น นิวยอร์กและซานฟรานซิสโก ยังคงประสบปัญหาความลำบากทางเศรษฐกิจอย่างรุนแรงอันเนื่องมาจากโควิด-19 และข้อจำกัดต่างๆ ที่กำหนดไว้เพื่อควบคุมการแพร่กระจาย น่าเสียดายที่เจ้าของโรงแรมไม่ได้รับเงินสนับสนุนจาก Restaurant Revitalization Fund (RRF) ซึ่งต่างจากภัตตาคารภัตตาคารที่ได้รับทุนสนับสนุนเช่นเดียวกัน
เมื่อสมาชิก AAHOA ขอและรับความช่วยเหลือที่พวกเขาต้องการ ชุมชนธุรกิจในท้องถิ่นของพวกเขาก็จะเห็นการเพิ่มขึ้นของอัตราการจ้างงาน ความสามารถในการทำกำไร เงินสมทบภาษีของรัฐและท้องถิ่น และความยั่งยืนของธุรกิจ

“AAHOA เข้าใจมานานแล้วถึงความสำคัญและความสำคัญของงานสนับสนุนในระดับรัฐ ท้องถิ่น และรัฐบาลกลาง” นายนีล พาเทล ประธาน AAHOA กล่าว “การได้แสดงความคิดเห็นของเราในประเด็นที่มีความสำคัญต่อสมาชิกของเรา ถือเป็นการปกป้องและส่งเสริมสิทธิ์ของเจ้าของโรงแรมและผู้ประกอบการในอเมริกา”

นอกเหนือจากความเกี่ยวข้องทางการเมืองแล้ว ผู้เข้าร่วมยังได้แสดงถึงความสนใจและประเด็นที่มีความสำคัญต่อผู้ประกอบการโรงแรมของอเมริกาและอุตสาหกรรมการเดินทางและการบริการในวงกว้าง

“เราเป็นผู้เชี่ยวชาญของธุรกิจและอุตสาหกรรมโรงแรมของเรา” Patel กล่าว “เป็นความรับผิดชอบของเราที่จะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าความคิดเห็นและความเป็นจริงของสมาชิก AAHOA ได้รับการพิจารณาเมื่อมีการตัดสินใจโดยเจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งเกี่ยวกับการดำรงชีวิตและธุรกิจของพวกเขา”

Laura Lee Blake ประธานและซีอีโอของ AAHOA กล่าวว่า “ตั้งแต่แฟรนไชส์ที่เป็นธรรมไปจนถึงการบริหารธุรกิจขนาดเล็ก นำเสนอเรื่องราวส่วนตัวในชีวิตจริงให้กับฝ่ายนิติบัญญัติ สร้างชื่อและหน้าตาให้กับเจ้าของโรงแรมชาวอเมริกัน” “ในครั้งต่อไปที่เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งเหล่านี้ไปทำการตัดสินใจ พวกเขาจะจดจำเรา – รากฐานที่เรากำลังวางไว้ในการประชุมเหล่านี้มีความสำคัญต่องานสนับสนุนของเราในอนาคต” เบลคกล่าว

สมาชิก AAHOA เข้าใจดีว่าเวลาที่ใช้ในการประชุมตลอด Fall National Advocacy Conference นั้นมีคุณค่าและน้ำหนักมหาศาล แม้ว่าจะไม่มีสิ่งใดเกิดขึ้นในชั่วข้ามคืน แต่เป็นการพูดคุยและสร้างความสัมพันธ์กับเจ้าหน้าที่ที่มาจากการเลือกตั้งของประเทศเราที่ดึงความสนใจไปที่ประเด็นสำคัญ

“กิจกรรมทางกฎหมายประเภทนี้มีความสำคัญอย่างยิ่ง” Dean Heyl รองประธานฝ่ายกิจการรัฐบาลของ AAHOA กล่าว “เจ้าหน้าที่ที่ได้รับการเลือกตั้งจะต้องรู้จักคุณก่อนที่พวกเขาจะสามารถชอบคุณได้”

หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับลำดับความสำคัญและประเด็นด้านนโยบายของ AAHOA ที่ได้รับการสนับสนุนในการประชุม AAHOA Fall National Advocacy Conference ปี 2022 ให้ ดาวน์โหลด ข้อมูลพื้นฐานและคำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายการประชุม Fall National Advocacy

“ครั้งแล้วครั้งเล่า สมาชิก AAHOA ยังคงปรากฏตัวเพื่อช่วยให้ความรู้แก่ฝ่ายนิติบัญญัติเกี่ยวกับอุตสาหกรรมของเรา” Patel กล่าว “สมาชิก AAHOA ประกอบขึ้นเป็นอุตสาหกรรมที่มีส่วนสำคัญของเศรษฐกิจอเมริกัน โดยมีพนักงานมากกว่าหนึ่งล้านคน เมื่อเจ้าของโรงแรมของอเมริกาพูด สภาคองเกรสก็รับฟัง”

เกี่ยวกับ AAHOA
AAHOA เป็นสมาคมเจ้าของโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดในประเทศ โดยทรัพย์สินของสมาชิกถือเป็นส่วนสำคัญของเศรษฐกิจสหรัฐฯ สมาชิก 20,000 แห่งของ AAHOA เป็นเจ้าของ 60% ของโรงแรมในสหรัฐอเมริกาและรับผิดชอบต่อ 1.7% ของ GDP ของประเทศ พนักงานมากกว่าหนึ่งล้านคนทำงานในโรงแรมที่สมาชิกเป็นเจ้าของ AAHOA มีรายได้ 47 พันล้านดอลลาร์ต่อปี

และโรงแรมที่สมาชิกเป็นเจ้าของสนับสนุนงาน 4.2 ล้านตำแหน่งในสหรัฐฯ ในทุกภาคส่วนของอุตสาหกรรมการบริการ ภารกิจของ AAHOA คือการพัฒนาและปกป้องผลประโยชน์ทางธุรกิจของเจ้าของโรงแรมผ่านการสนับสนุน ความเป็นผู้นำในอุตสาหกรรม การพัฒนาวิชาชีพ ผลประโยชน์ของสมาชิก และการมีส่วนร่วมของชุมชน

ปี 2021 เป็นปีแห่งการฟื้นตัวอย่างรอบด้านของRIU Hotels & Resortsรวมถึงปีที่เต็มไปด้วยความกล้าหาญในการตัดสินใจและการลงทุนครั้งใหม่ RIUนำเสนอเมื่อวานนี้ต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสียในเดือนกรกฎาคม รายงานนี้เป็นรายงานฉบับแรก เนื่องจากนอกจากจะเป็น รายงาน ความรับผิดชอบต่อสังคมของบริษัท แล้ว ยังนำเสนอ ตัวชี้วัดและโครงการที่สำคัญของเครือโรงแรมในปี 2564

บริษัทสามารถกู้คืนธุรกิจได้หลังจากปี 2020 ที่มีการระบาดใหญ่ ซึ่งเป็นเหตุการณ์ที่เปลี่ยนลำดับความสำคัญของห่วงโซ่ เนื่องจากวัตถุประสงค์หลักเปลี่ยนไปเพื่อรับประกันความปลอดภัยของผู้คน สิ่งนี้ยังคงเป็นความสำคัญสูงสุดของบริษัท ความร่วมมือยังคงรักษา เสริมสร้าง และทำทั้งในแง่ของการลงทุนทางสังคมและในแง่ของความหลากหลายทางชีวภาพ

สาเหตุของเด็กยังคงเป็นสายงานการกุศลของRIU (72% ของการลงทุนทางสังคม)โดยมีโครงการที่มุ่งสู่สุขภาพ การพัฒนาสังคม และการศึกษา RIU ลงทุนรวม820,156 ยูโร โดยจัดสรรให้กับ29 โครงการที่ดำเนินการร่วมกับพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ 24 รายในปี 2564 โครงการเหล่านี้สร้างประโยชน์โดยตรงต่อเด็กและวัยรุ่น 8,169 คน และช่วยเหลือทางอ้อม38,830 คน ยิ่งไปกว่านั้น เป็นครั้งแรกในภาคธุรกิจนี้ โครงการทั้งหมดของบริษัทได้รับการตรวจสอบโดยระบบที่ประเมินผลกระทบทางสังคมของพวกเขา

คุณสามารถอ่านและดาวน์โหลดรายงานฉบับเต็มได้ที่นี่

เกี่ยวกับ RIU Hotels & Resorts
เครือ RIU ระหว่างประเทศก่อตั้งขึ้นในมายอร์ก้าโดยครอบครัว Riu ในปี 1953 ในฐานะบริษัทท่องเที่ยวขนาดเล็กและยังคงเป็นของรุ่นที่สามของครอบครัว บริษัทมีความเชี่ยวชาญในรีสอร์ทสำหรับวันหยุด และกว่า 75% ของสถานประกอบการเสนอบริการแบบรวมทุกอย่างที่ได้รับการยกย่องจาก RIU ด้วยการเปิดตัวโรงแรมในเมืองแห่งแรกในปี 2010 RIU ได้ขยายกลุ่มผลิตภัณฑ์ด้วยกลุ่มโรงแรมในเมืองที่เรียกว่า Riu Plaza RIU Hotels & Resorts มีโรงแรม 100 แห่งใน 20 ประเทศ ในปี 2564 เครือโรงแรมได้ต้อนรับแขก 4,2 ล้านคนและจัดหางานให้กับพนักงานทั้งหมด 28,004 คน ปัจจุบัน RIU อยู่ในอันดับที่ 32 ของโลก ซึ่งเป็นหนึ่งในเครือข่ายที่ได้รับความนิยมมากที่สุดของแคริบเบียน ใหญ่เป็นอันดับสองในสเปนในด้านรายได้ และใหญ่เป็นอันดับสี่ในจำนวนห้อง

เริ่มต้นด้วยคำถามยั่วยุ: “’การเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล’ ช่วยแขกของคุณ ได้หรือไม่?

เมื่อพิจารณาถึงแนวเทคโนโลยีของอุตสาหกรรมการบริการ เราจะเห็นได้ง่ายว่ามีการแยกส่วนอย่างมาก มีโซลูชั่นและผู้ให้บริการมากมายปรากฏขึ้นตลอดเวลา ทำให้ง่ายต่อการสูญเสียตัวเองในระบบและการผสานรวมที่ซับซ้อน รวมถึงเหตุผลที่เราต้องการสร้างดิจิทัลตั้งแต่แรก: การปรับปรุงประสิทธิภาพสำหรับธุรกิจ ใช่ แต่สำหรับแขก

ด้วยเหตุผลของการกระจายตัวในเชิงลึกนี้ เราสามารถอ้างถึงอุปสรรคเฉพาะภูมิภาคในการนำเทคโนโลยีมาใช้จากมุมมองของผู้ใช้ปลายทาง โซลูชันที่กำหนดเป้าหมายกลุ่มผู้บริโภคที่แตกต่างกัน และองค์ประกอบบางอย่างของการเดินทางของแขก แบรนด์ หรือเครือโรงแรมโดยเฉพาะ กฎระเบียบ และอุปสรรคด้านความปลอดภัยและการปฏิบัติตามข้อมูล ทั้งหมดนี้ทำให้ประสบการณ์ของแขกที่ราบรื่น ลดลง เมื่อไม่ได้ผสานรวมอย่างรอบคอบ

หากเราเปรียบเทียบตัวเรากับอุตสาหกรรมอื่นๆ เช่น การธนาคาร การท่องเที่ยว หรือช้อปปิ้ง เราจะเห็นว่าอุตสาหกรรมเหล่านี้อยู่ไกลออกไปในระดับหนึ่ง โดยผู้เล่นบางรายสามารถมอบประสบการณ์ที่ดีกว่าให้กับลูกค้าของตนได้มาก ตัวอย่างเช่น การค้าปลีก ประสบการณ์ดิจิทัลเต็มรูปแบบของร้านค้าสามารถราบรื่นมากในขณะที่อีกร้านหนึ่งไม่ดีเท่าที่ควร – เกือบจะกลายเป็นประสบการณ์ที่เรียนรู้และเป็นพฤติกรรมในการเลือกเทคโนโลยีที่จะนำมาใช้และสิ่งที่จะใช้งานได้โดยไม่ลืมสิ่งจูงใจเช่นโปรแกรมความภักดีหรือ รางวัลเพื่อส่งเสริมพฤติกรรมที่ต้องการ

ที่มา: Shijiที่มา: Shiji
ที่มา: Shiji
เรายังอยู่ในช่วงของการเปลี่ยนแปลงที่ค่อนข้างยืดเยื้อและไม่มีทางรู้ได้เลยว่าจะใช้เวลานานแค่ไหน แม้ว่าฉันเดาว่ามันจะไม่นานกว่านี้ และเราสามารถคาดหวังความชัดเจนและการควบรวมกิจการได้ในเร็วๆ นี้ – มาจากสองด้าน

ด้านผู้ขาย – ผู้ให้บริการเทคโนโลยี – มีการเข้าซื้อกิจการ การควบรวมกิจการ และสิ่งต่าง ๆ ที่เป็นรูปเป็นร่าง โดยมีเสียงกริ่งดังเช่นเดียวกันสำหรับกลุ่มโรงแรมและผู้ประกอบการด้านการบริการ

ผู้เล่นเหล่านี้เป็นผู้รอดชีวิตหรือเสียชีวิตจากผลพวงของวิกฤตโควิด-19 และกำลังควบรวมกิจการ เข้าซื้อกิจการ และรวมแบรนด์และการดำเนินงานเข้าด้วยกัน เป็นช่วงเวลาแห่งการหยุดชะงักที่นำมาซึ่งความวุ่นวาย แต่ยังรวมถึงโซลูชันใหม่และเทคโนโลยีใหม่ให้เลือก บางส่วนจะใช้งานได้และนำมาใช้และบางส่วนจะเป็นเพียงแค่จุดบอดบนเรดาร์ของเราที่ถนน อย่างไรก็ตาม สิ่งหนึ่งที่แน่นอนก็คือ เราต่างตระหนักดีถึงความต้องการที่เพิ่มขึ้นในการมุ่งเน้นไปที่การเดินทางของแขกและขั้นตอนทางดิจิทัลในการตัดสินใจทางธุรกิจหรือการดำเนินงาน ซึ่งจะเป็นแนวทางในการเลือกพันธมิตรและผู้ขาย

ยุคของผู้ค้าผูกขาดหายไปแล้ว และวันที่กลุ่มโรงแรมระดับนานาชาติสามารถมอบอำนาจให้ผู้ให้บริการเทคโนโลยีเพียงหนึ่งหรือสองรายในกลุ่มโรงแรมทั่วทั้งภูมิภาคก็เช่นกัน การขยายตัวอย่างรวดเร็วของกลุ่มโรงแรมที่กำลังดำเนินการอยู่ในปัจจุบันนั้นต้องการความหลากหลายของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียและรูปแบบการดำเนินงาน ซึ่งทำให้ข้อบังคับที่เข้มงวดเหล่านี้ไม่สามารถปฏิบัติได้หรือไม่มีประสิทธิผล

ฉันเห็นช่วงเวลาของการรวมกลุ่มโรงแรมและผู้จำหน่ายเทคโนโลยีที่มุ่งสู่ความสมดุลซึ่งมีตัวเลือกน้อย แต่ส่วนใหญ่จะต้องสมบูรณ์และเป็นพันธมิตรที่ดีกับโซลูชันอื่น ๆ เพื่อรองรับการเดินทางของลูกค้าและความต้องการทางธุรกิจ

จะเริ่มที่ใดกับการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัลวันนี้
ท่ามกลางภูมิประเทศที่กระจัดกระจายนี้ การหยุดชะงักเป็นสิ่งที่แน่นอนอย่างต่อเนื่อง สำหรับธุรกิจที่ต้องการเปลี่ยนแปลงหรืออัปเกรดกลุ่มเทคโนโลยี ขั้นตอนแรกคือการดูเส้นทางของแขกดิจิทัล – เส้นทางการจอง ประสบการณ์การซื้อดิจิทัล หรือประสบการณ์อื่นๆ ที่แขกของคุณอาจเป็น – และเลือกขั้นตอนใดขั้นตอนหนึ่งเพื่อมุ่งเน้น ในตอนแรก ลองนึกถึงส่วนต่างๆ ของการเดินทางที่ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าสามารถเคลื่อนเข้าสู่พื้นที่ดิจิทัลได้ดีและเริ่มต้นจากจุดนั้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีโซลูชันหรือผู้ขายที่ได้รับการพิสูจน์แล้วในพื้นที่นั้น เนื่องจากพวกเขาจะนำมาซึ่งการผสานรวมและมีแนวโน้มสูงที่จะช่วยให้คุณสามารถนำโซลูชันใหม่มาใช้ได้ ในขณะที่ยังคงรักษาระบบเดิมไว้

ที่มา: Shijiที่มา: Shiji
ที่มา: Shiji
มีโซลูชันมากมายที่ช่วยอำนวยความสะดวกด้านดิจิทัลหรือกระบวนการดิจิทัลทั้งหมด ตัวอย่างเช่น โซลูชันสำหรับขั้นตอนต่างๆ เช่น ระบบส่งข้อความอัตโนมัติสำหรับการเช็คอินล่วงหน้า โฟลิโออิเล็กทรอนิกส์ การเช็คอินแบบไร้กระดาษและเช็คเอาต์ และแบบสำรวจความพึงพอใจนั้นครบกำหนดแล้ว พิสูจน์แล้วว่าใช้งานได้จริง จึงเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี

โซลูชันที่มีจำหน่ายจะแตกต่างกันอย่างมากในรูปแบบและระดับของความใหม่ แม้ว่าบางข้อจะตรงไปตรงมามากกว่า เช่น การอภิปรายเกี่ยวกับการใช้เทคโนโลยีคีออสก์กับอุปกรณ์ของแขก คนอื่นอาจไม่ค่อยคุ้นเคยกับโลกแห่งการบริการ แต่ยังให้โอกาส เช่น บล็อกเชนและเมตาเวิร์ส

ข้อควรพิจารณาอื่นๆ ได้แก่ ปัญหาความเป็นเจ้าของโซลูชัน เช่น เมื่อเราพูดถึงการเชื่อมต่อ API โดยตรงจากผู้ขาย เทียบกับตลาดที่สามารถให้บริการตนเองได้มากกว่า: โซลูชันบางอย่างอาจวางตลาดเป็นแบบพลักแอนด์เพลย์ แต่ไม่จำเป็นเช่นนั้น

อนิจจา เทคโนโลยีสำหรับการเดินทางแบบดิจิทัลเต็มรูปแบบยังไม่อยู่ในมือเรา ไม่ว่าจะเป็นโซลูชันแบบองค์รวมหรือโซลูชันแบบรวมจำนวนหนึ่งรวมกัน แต่ก็ใกล้จะถึงแล้ว ตามที่ผู้ประกอบการโรงแรมและผู้ให้บริการเทคโนโลยีต่างตระหนักดีถึงเรื่องนี้ในวันนี้ ฉันเชื่อว่าความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นและการทำงานร่วมกันในปัญหาที่เราต้องการจะแก้ปัญหารวมการเรียนรู้และความพยายามร่วมกันของเราทำให้เราอยู่ในสภาวะอุดมคติได้เร็วขึ้นซึ่งเทคโนโลยีสามารถช่วยลูกค้าของเราได้จริง

ที่เกี่ยวข้อง
กุญแจสู่เทคโนโลยีการดำเนินงานโรงแรมอยู่ในโปรไฟล์แขกคนเดียว
ขั้นตอนการใช้ข้อมูลในอุตสาหกรรมการบริการ
การเพิ่มขึ้นของการขายตามแอตทริบิวต์
เหตุใดจึงเป็นเวลาที่เหมาะสมที่สุดสำหรับโรงแรมที่จะปรับใช้ระบบไร้สัมผัส
สรุป: HSMA 2022: การมารวมกันเพื่ออุตสาหกรรมการบริการที่ดีขึ้น
การหาสมดุล
การเรียนรู้ล่าสุดบางส่วนของเราที่เป็นแนวทางในความพยายามร่วมกันเหล่านี้มาจากวิกฤตโควิด-19 และจุดที่เรายืนอยู่ในตอนนี้ เราสังเกตเห็นว่าผู้คนต้องการมีปฏิสัมพันธ์ที่รวดเร็วแต่ปลอดภัยซึ่งไม่ต้องการการสัมผัสทางกายภาพกับผู้อื่นหรือการสัมผัสอุปกรณ์ที่ใช้ร่วมกันมากเกินไป เราทราบด้วยว่าแขกของเราพึ่งพาอุปกรณ์ของตัวเองมากขึ้น และคาดหวังว่าจะได้รับความสะดวกสบายเช่นเดียวกันเมื่อเดินทางกลับบ้าน โดยไม่จำเป็นต้องใช้ซอฟต์แวร์เพิ่มเติมหรือขั้นตอนเพิ่มเติมมากเกินไปในกระบวนการ

นอกจากนี้ เรายังเห็นแรงกดดันมหาศาลต่อทรัพยากร โดยเฉพาะอย่างยิ่งกำลังคน และการบรรเทาที่เทคโนโลยี เช่น ระบบอัตโนมัติของการเดินทางของผู้มาเยือนดิจิทัลช่วยให้มีประสิทธิภาพที่จับต้องได้อย่างรวดเร็ว สุดท้ายนี้ สิ่งที่สำคัญไม่น้อยไปกว่ากันคือ ความสบายใจในการปฏิบัติตามข้อกำหนด ความปลอดภัยของข้อมูล กฎระเบียบและความคาดหวังด้านความเป็นส่วนตัว วิธีแก้ปัญหาสำหรับขั้นตอนดิจิทัลที่ดำเนินการไปน่าจะเกินความจำเป็น แต่เป็นไปตามข้อกำหนดเหล่านั้นอย่างแน่นอน แม้ว่าจะคำนวณได้ยาก แต่การขจัดความเสี่ยงจากความผิดพลาดของมนุษย์ ความผิดพลาดที่เกิดขึ้นเอง และการฉ้อโกงอาจส่งผลให้ประหยัดเงินหรือผลประโยชน์ได้จริง ตามหลักการแล้วจำนวนรวมของขั้นตอนดิจิทัลทั้งหมดที่นำมาใช้อาจส่งผลให้เกิดผลลัพธ์ที่เป็นรูปธรรม โดยมีการปรับปรุง การประหยัด หรือทั้งสองอย่างรวมกัน

ที่มา: Shijiที่มา: Shiji
ที่มา: Shiji
สิ่งสำคัญคือต้องเน้นย้ำถึงความสำคัญของการวางแผนระยะกลางถึงระยะยาวในการเลือกเทคโนโลยีที่จะนำมาใช้ ฉันจำได้อย่างชัดเจนว่าเมื่อหลายปีก่อน โรงแรมต่างๆ ได้มีโอกาสขายสินค้าคงคลังที่มีปัญหาบนแพลตฟอร์มของเว็บไซต์ที่อำนวยความสะดวกในการทำธุรกรรมในอัตราที่อาจลดลง ทางโรงแรมเสนอทางเลือกให้ผู้ประกอบการโรงแรมลดราคาลงเพื่อเติมเต็มห้องที่อาจขายไม่ได้ในคืนนั้น อย่างไรก็ตาม มันทำให้โรงแรมต้องเสียความภักดีและการเชื่อมต่อกับลูกค้า ในขณะที่ก่อให้เกิดสงครามราคา โรงแรมใช้เวลานานในการต่อสู้และฟื้นฟู เพื่อให้ได้มาซึ่งความสามารถบางอย่างที่เคยมีมา และนี่คือบทเรียนเมื่อนำองค์ประกอบของการเดินทางของแขกดิจิทัลมาใช้ คำนึงถึงเป้าหมายสุดท้ายและรักษาความเป็นเจ้าของแขกของคุณเสมอ: คุณยังต้องการดูแลแขกของคุณ

ในทางกลับกัน เราจะไม่ไปไหนในวันนี้ หากไม่มีโอเปอเรเตอร์ที่ต้องการโจมตีเป็นคนแรก พวกเขาต้องการเป็นผู้สร้างนวัตกรรมในพื้นที่ของตน อาจกำหนดเป้าหมายไปยังผู้บริโภคที่เฉพาะเจาะจง และอาจถึงขั้นเปลี่ยนแรงผลักดันนี้ให้เป็นข้อได้เปรียบทางการตลาด บางภูมิภาคของโลก เช่นที่นี่ในออสเตรเลีย ผสมผสานความเต็มใจที่จะสำรวจ ตรวจสอบ และให้ทุกอย่างเป็นไปได้ด้วยวุฒิภาวะของลูกค้าและโครงสร้างพื้นฐานที่ยอดเยี่ยมเพื่อให้สามารถทำการทดลองเหล่านี้ได้ และนั่นก็เป็นสิ่งที่ดี อย่างไรก็ตาม ความสมดุลเป็นสิ่งจำเป็น: ไม่ใช่แค่การมีเทคโนโลยีใหม่ล่าสุดและยอดเยี่ยมที่สุดเท่านั้น แต่การเลือกเทคโนโลยีของคุณต้องสมเหตุสมผลสำหรับความต้องการทางธุรกิจของคุณและส่งผลดีต่อผลกำไรและเส้นทางของลูกค้าดิจิทัล

ผู้สนับสนุนระดับแพ ลตตินัม : Accor, Dur Hospitality, Hilton, Marjan, Millennium Hotels & Resorts และ Radisson Hotel Group

ผู้สนับสนุน Emerald : Emaar Hospitality Group, IHG Hotels & Resorts, Marriott International, NEOM, Rotana, Royal Commission for AlUla, SMIT Morocco และ Taiba Investments

ผู้สนับสนุนระดับโกลด์ : Aleph Hospitality, CBRE, Colliers, Compass Project Consulting, Dentons, ELAF Group, ENVI Lodges, GG&Grace International, Hospitality Management Holding, HVS, The Indian Hotels Company, Insignia, Interior360, Ishraq Hospitality, IT Hospitality Group, Knight Frank, Louvre Hotels Group, LXA, Mapal Group, Minor Hotels, OBMI, PwC Middle East, QUO, SSH, STR, Valor Hospitality Partners และ Voltere โดย egis

ผู้สนับสนุนระดับซิลเวอร์ : Deutsche Hospitality and Katch

ไลน์ยูฟ่าเบท เว็บเดิมพันบอล รับแทงบอลออนไลน์ ID Line SBOBET เว็บเดิมพันฟุตบอล Line SBOBET Thai แทงฟุตบอลเว็บฟุตบอล ไอดีไลน์ SBOBET เดิมพันบอลออนไลน์ Line SBOBET แทงบอลสดออนไลน์ เว็บแทงบอลสด แทงบอลสูงต่ำ เว็บแทงบอลสเต็ป แทงบอลชุดออนไลน์ แทงบอลชุดไลน์ SBOBET แทมปา รัฐฟลอริดา – Actablซึ่งเป็นแพลตฟอร์มโซลูชั่นการจัดการโรงแรม ระบบธุรกิจอัจฉริยะ และการจัดการแรงงานแบบบูรณาการแห่งแรกและแห่งเดียวของอุตสาหกรรม ประกาศว่า บริษัทได้รับเลือกจาก Highgate ให้เป็นผู้ให้บริการโซลูชั่นการจัดการสินทรัพย์สำหรับกลุ่มอสังหาริมทรัพย์ทั่วโลก ซึ่งรวมถึง ที่พัก 530 แห่งประกอบด้วยห้องพักในโรงแรมที่เป็นเจ้าของและ/หรือจัดการมากกว่า 87,500 ห้องทั่วสหรัฐอเมริกา ยุโรป ละตินอเมริกา และแคริบเบียน

Highgate ได้รับเลือกให้เป็นพันธมิตรกับ Actabl เนื่องจากมีเทคโนโลยีการบูรณาการแบบโมดูลาร์เฉพาะ ซึ่งรวมถึงซอฟต์แวร์การจัดการทรัพย์สินระดับองค์กรชั้นนำของอุตสาหกรรมของ Transcendent ที่ช่วยให้ผู้จัดการโรงแรมเพิ่มประสิทธิภาพในการบำรุงรักษา การป้องกันความเสี่ยง และการวางแผนเงินทุน ในขณะที่ลดต้นทุนแรงงานและเพิ่มอายุขัย ของทรัพย์สิน โมดูลเพิ่มมูลค่าของ Actabl จะช่วยให้ Highgate สามารถพิสูจน์การลงทุนในเทคโนโลยีใหม่ๆ ในอนาคต และมุ่งสู่การเป็นหุ้นส่วนระยะยาวกับบริษัทนวัตกรรมที่กำลังเติบโตอย่างรวดเร็วทั้งผลิตภัณฑ์และมูลค่าต่ออุตสาหกรรม โซลูชันอื่นๆ ของ Actabl ที่ใช้อยู่แล้วในกลุ่มผลิตภัณฑ์ Highgate ได้แก่ แพลตฟอร์มการจัดการแรงงานด้านประสิทธิผลของโรงแรม

“เราเลือกที่จะเป็นพันธมิตรกับ Actabl เพื่อเร่งเป้าหมายของเราในการรวมระบบเทคโนโลยีที่แตกต่างกันซึ่งใช้โดยโรงแรมของเราทั่วโลก และปรับปรุงการดำเนินงานของเราเพื่อเพิ่มทัศนวิสัย ประสิทธิภาพ และมาตรฐานทั่วทั้งพอร์ตโฟลิโอ” Eric Au รองประธานฝ่าย วิศวกรรมสำหรับไฮเกท “โซลูชัน Transcendent by Actabl ไม่เพียงแต่ช่วยให้เราปรับปรุงประสิทธิภาพและประสิทธิผลเท่านั้น แต่ยังช่วยเพิ่มความรับผิดชอบและประสิทธิผลของพนักงานโรงแรมและช่วยให้ตอบสนองต่อคำขอของแขกได้รวดเร็วยิ่งขึ้น เราตั้งตารอที่จะนำโซลูชันนี้ไปใช้ในพอร์ตโฟลิโอของเรา และเพื่อวางซ้อนบนโซลูชัน Actabl อื่น ๆ เพื่อใช้ประโยชน์จากโอกาสพิเศษในการแบ่งปันข้อมูลที่เกี่ยวข้องและความชาญฉลาดระหว่างคุณสมบัติ ภูมิภาค และแผนกต่างๆ สำหรับวิสัยทัศน์ 360 องศาเกี่ยวกับสถานภาพขององค์กรของเรา”

ชุดโซลูชันขั้นสูงที่ผสานรวมของ Actabl ให้ข้อมูลเชิงลึกที่ไม่มีใครเทียบได้เกี่ยวกับการดำเนินงานของโรงแรม รวมกับเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพและใช้งานง่ายเพื่อดำเนินการกับข้อมูลเชิงลึกเหล่านั้น ทำลายอุปสรรคระหว่างแผนก และปรับปรุงทั้งประสิทธิภาพการดำเนินงานและผลกำไร ชุดเครื่องมืออันทรงพลังนี้สามารถนำไปใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ และความสามารถในการทำกำไรในระดับบุคคล ทีมงาน ทรัพย์สิน และพอร์ตโฟลิโอ

“ด้วยคอลเลกชั่นอสังหาริมทรัพย์ที่หลากหลายในภูมิภาคที่ห่างไกลออกไปทั่วโลก ไฮเกทมีความต้องการที่น่าสนใจในการรวมโซลูชั่นเทคโนโลยีไว้ในพอร์ตโฟลิโอทั้งหมด ในขณะเดียวกันก็มอบเครื่องมือที่ผสมผสานกันอย่างลงตัวเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดและให้บริการแขกในระดับที่พักแต่ละแห่ง”สตีเวน มัวร์ ซีอีโอของ Actabl กล่าว “ด้วยชุดโซลูชั่นเทคโนโลยีชั้นนำของอุตสาหกรรมที่ครอบคลุมของเรา เราอยู่ในตำแหน่งที่ไม่เหมือนใครในการให้บริการทุกกลุ่ม แบรนด์ และขนาดของพอร์ตโฟลิโอ Highgate และเราหวังว่าจะได้เป็นพันธมิตรระยะยาวกับกลุ่มอันทรงเกียรตินี้”

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของข้อตกลงหุ้นส่วนเชิงกลยุทธ์ Actabl จะเสนอราคาที่ต้องการให้กับทรัพย์สินของ Highgate รวมถึงบริการฝึกอบรมและการใช้งานที่มีส่วนลด

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับชุดโซลูชั่นเทคโนโลยีการบริการที่ครอบคลุมของ Actabl กรุณาเยี่ยมชมที่actabl.com

เกี่ยวกับ Actabl
ด้วยชุดโซลูชั่นเทคโนโลยีชั้นนำของอุตสาหกรรมที่ครอบคลุมซึ่งได้รับการออกแบบมาเพื่อตอบสนองความต้องการที่เปลี่ยนแปลงไปของอุตสาหกรรมการบริการทั่วโลก Actabl ให้ข้อมูลเชิงลึกและความชาญฉลาดทั้งหมดที่ผู้ประกอบการโรงแรมในปัจจุบันต้องการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน ปรับปรุงประสบการณ์ของแขก และเพิ่มผลกำไรให้กับบุคคล ทีมงาน ทรัพย์สินและระดับองค์กร โซลูชันแบบบูรณาการของ Actabl เป็นการรวมแบรนด์ที่ทรงพลังและผ่านการพิสูจน์แล้วของอุตสาหกรรม ซึ่งรวมถึงแพลตฟอร์มการจัดการการดำเนินงานโรงแรมของ ALICE เทคโนโลยีข่าวกรองธุรกิจที่ขับเคลื่อนด้วย AI ของ ProfitSword การจัดการสินทรัพย์ขั้นสูงของ Transcendent และระบบเพิ่มประสิทธิภาพแรงงานที่สมบูรณ์ของ Hotel Effectiveness ที่ออกแบบมาสำหรับโรงแรมและบริษัทจัดการโรงแรม ด้วยทีมงานระดับโลกที่มีพนักงานมากกว่า 250 คนซึ่งมีประสบการณ์ด้านการบริการรวมกันกว่า 1,000 ปี Actabl ตอบสนองความต้องการด้านเทคโนโลยีของที่พักมากกว่า 10,000 แห่งในตลาดการบริการทั่วโลก ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่www.actabl.comครับ

เกี่ยวกับ Transcendent โดย Actabl
Transcendent by Actabl นำเสนอซอฟต์แวร์การจัดการสินทรัพย์ขององค์กรที่ช่วยให้ผู้จัดการโรงแรมเพิ่มประสิทธิภาพการบำรุงรักษา การป้องกันความเสี่ยง และการดำเนินการวางแผนเงินทุน ใช้โดยโรงแรมหลายพันแห่งและผู้จัดการโรงแรมที่ใหญ่ที่สุดและเป็นที่เคารพนับถือมากที่สุดบางแห่งทั่วโลก Transcendent ทำให้ง่ายต่อการปรับใช้ ปรับขนาด และตรวจสอบวิศวกรรมระดับโลกและ SOP ของ CAPEX ช่วยให้คุณยืดอายุทรัพย์สินของคุณ ลดค่าพลังงานของคุณ และปรับปรุงประสิทธิภาพของสิ่งอำนวยความสะดวกและทีมวางแผนเงินทุนของคุณอย่างมาก Transcendent สนับสนุนโดย ASG Hospitality สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่transcendent.ai

เกี่ยวกับ Highgate
ด้วยที่พักมากกว่า 530 แห่ง ซึ่งประกอบด้วยห้องพักในโรงแรมที่เป็นเจ้าของและ/หรือที่มีการจัดการมากกว่า 87,500 ห้อง Highgate เป็นบริษัทชั้นนำด้านการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์และการจัดการการต้อนรับด้วยสินทรัพย์ภายใต้การบริหารมากกว่า 15,000 ล้านดอลลาร์ Highgate มีประวัติการทำงาน 30 ปีในฐานะผู้จัดการการลงทุน หุ้นส่วนปฏิบัติการ และผู้พัฒนา REIT บริษัทไพรเวทอิควิตี้ กองทุนความมั่งคั่งแห่งชาติ บุคคลผู้มีรายได้สูง และนักลงทุนสถาบันอื่นๆ ด้วยการมุ่งเน้นเฉพาะในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์เพื่อการบริการ ความสามารถของ Highgate ขยายไปสู่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ที่อยู่ติดกัน รวมถึงครอบครัวหลายครอบครัว การเช่าระยะสั้น และอสังหาริมทรัพย์ด้านการดูแลสุขภาพที่หลากหลาย รวมถึงการลงทุนในหลักทรัพย์ที่เชื่อมโยงกับอสังหาริมทรัพย์ แพลตฟอร์มเทคโนโลยี และการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับการบริการ ธุรกิจ Highgate มีสำนักงานในนิวยอร์ก ดัลลาส ลอนดอน ไมอามี ซีแอตเทิล และไวกิกิwww.highgate.com .

นิวยอร์กและออสติน, เท็กซัส – Virdee ได้ประกาศว่าจะใช้แพลตฟอร์มการระบุตัวตนที่ปลอดภัยของ CLEAR (NYSE: YOU) เพื่อขับเคลื่อนโซลูชันการเช็คอินแบบบริการตนเองแบบดิจิทัลชั้นนำของอุตสาหกรรม ความร่วมมือครั้งนี้ถือเป็นการบูรณาการครั้งแรกภายในพื้นที่โรงแรมสำหรับ CLEAR และสมาชิก 13 ล้านคน

ปัจจุบัน CLEAR ถูกรวมเข้ากับชุดโซลูชั่นของ Virdee ซึ่งเป็นวิธีการที่นิยมใช้สำหรับการยืนยันตัวตน เพิ่มความสะดวก ความปลอดภัย และการเข้าถึงแพลตฟอร์มของ Virdee แบบองค์รวม ขณะเช็คอินในโรงแรม สมาชิก CLEAR ที่มีอยู่จะยืนยันตัวตนด้วยรูปถ่าย ในขณะที่ผู้ใช้ใหม่ลงทะเบียนฟรีด้วยขั้นตอนง่ายๆ ไม่กี่ขั้นตอน เมื่อแขกที่ตรวจสอบยืนยันเสร็จสิ้นการเช็คอินบนแพลตฟอร์ม Virdee พวกเขาสามารถดำเนินการชำระเงิน ปรับแต่งการเข้าพัก รับมือถือหรือกุญแจจริง และตรงไปที่ห้องโดยไม่ต้องหยุดที่แผนกต้อนรับ

ความร่วมมือครั้งนี้ทำให้ประสบการณ์การเดินทางเป็นไปอย่างราบรื่นและคาดการณ์ได้ตั้งแต่การเดินทางทางอากาศ การขนส่งด้วยรถยนต์ ไปจนถึงการเช็คอินที่โรงแรม โดยไม่ต้องต่อแถวยาวตลอดทาง

“เรารู้สึกตื่นเต้นมากที่ได้เปิดตัวความร่วมมือครั้งแรกกับ Virdee การเป็นพันธมิตรครั้งนี้เป็นโอกาสที่ดีในการมอบประสบการณ์การเช็คอินที่โรงแรมที่รวดเร็วและราบรื่นแก่นักเดินทาง ไม่ต้องรอคิวนานเพื่อพิสูจน์ว่าคุณคือคุณ”รองประธาน CLEAR สำหรับการเติบโต Catesby Perrin กล่าว

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ช่วยโรงแรมให้ทันกับนวัตกรรมดิจิทัลแบบบริการตนเองที่เกิดขึ้นในอุตสาหกรรมการท่องเที่ยวประเภทอื่นๆ ความร่วมมือครั้งนี้เป็นก้าวสู่การสร้างประสบการณ์ดิจิทัลที่ไร้รอยต่อในทุกจุดสัมผัสของการเดินทางของนักเดินทาง”นาดาฟ คอร์นเบิร์ก ผู้ร่วมก่อตั้ง Virdee กล่าว “นอกจากนี้ เจ้าของโรงแรมยังได้รับโซลูชันอื่นเพื่อช่วยพวกเขาปรับปรุงความพึงพอใจของแขกและเพิ่มประสิทธิภาพ”

เกี่ยวกับ วีรดี
Virdee เป็นบริษัทเทคโนโลยีที่ให้บริการซอฟต์แวร์การรับสัญญาณเสมือนและการโต้ตอบกับผู้ใช้ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน สำหรับลูกค้าและผู้เช่า แขก และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียอื่นๆ Virdee ช่วยเจ้าของอาคารลดต้นทุนและสร้างรายได้เสริมด้วยการทำงานอัตโนมัติของเวิร์กโฟลว์หน้าบ้านผ่านแอปพลิเคชันมือถือและประสบการณ์ในล็อบบี้ Virdee เชื่อมต่อแพลตฟอร์มสำหรับการตรวจสอบบัตรประจำตัว การเรียกเก็บเงิน การควบคุมการเข้าถึง และความช่วยเหลือระยะไกลโดยใช้แนวทาง API แรก โดยให้บริการลูกค้าในอุตสาหกรรมที่พัก อสังหาริมทรัพย์เพื่อครอบครัว และอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์ เยี่ยมwww.virdee.coเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

เกี่ยวกับ CLEAR
ก่อตั้งขึ้นในปี 2010 ภารกิจของ CLEAR คือการสร้างประสบการณ์ที่ราบรื่น ด้วยสมาชิกมากกว่า 13 ล้านคนและพันธมิตรหลายร้อยรายทั่วโลก แพลตฟอร์มข้อมูลประจำตัวของ CLEAR กำลังเปลี่ยนแปลงวิถีชีวิต การทำงาน และการเดินทางของผู้คน ไม่ว่าจะเป็นที่สนามบิน สนามกีฬา หรือทางโทรศัพท์ CLEAR เชื่อมต่อคุณกับสิ่งต่างๆ ที่ทำให้คุณ เป็นคุณ ทำให้ประสบการณ์ในชีวิตประจำวันง่ายขึ้น ปลอดภัยยิ่งขึ้น และราบรื่นยิ่งขึ้น นับตั้งแต่วันแรก CLEAR มุ่งมั่นที่จะรักษาความเป็นส่วนตัวอย่างถูกต้อง

หลังจากหกปีของการวางแผน ออกแบบ และก่อสร้างแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนลได้เปิดสำนักงานใหญ่ระดับโลกในตัวเมืองเบเทสดา รัฐแมริแลนด์ อาคารที่ได้รับการรับรอง LEEDv4 Gold ที่มีความสูง 21 ชั้น 785,000 ตารางฟุต เป็นสถานที่ทำงานแห่งใหม่สำหรับผู้ร่วมงานในองค์กร ซึ่งสนับสนุนโรงแรมกว่า 8,100 แห่งใน 139 ประเทศและดินแดนทั่วโลก

“เรารู้สึกตื่นเต้นที่ได้ต้อนรับผู้ร่วมงานที่สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของเรา” Anthony Capuano ประธานเจ้าหน้าที่บริหารของ Marriott International กล่าว “วิทยาเขตได้รับการออกแบบให้เชื่อมต่อพนักงานทั่วโลกของเราได้ดียิ่งขึ้นเพื่อสนับสนุนโรงแรมและทีมงานของเราทั่วโลก การเพิ่มขีดความสามารถให้กับผู้ร่วมงานและการเร่งสร้างนวัตกรรมคือลำดับความสำคัญหลักของเราและเป็นศูนย์กลางในการตัดสินใจทุกอย่างที่เราทำเพื่อมอบสภาพแวดล้อมที่น่าสนใจสำหรับผู้ร่วมงานในการทำงาน เรียนรู้ และเติบโต”

สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของ Marriott ซึ่งรวมถึง Marriott Bethesda Downtown แห่งใหม่ที่โรงแรม Marriott HQ ที่อยู่ติดกัน ได้รับการออกแบบมาเพื่อรองรับการเชื่อมต่อ การทำงานร่วมกัน การเติบโต แนวคิด และความเป็นอยู่ที่ดีผ่านพื้นที่ที่หลากหลายและมีชีวิตชีวาและเทคโนโลยีล้ำสมัย อาคารใหม่นี้จะทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางระดับโลกสำหรับการวิจัยและพัฒนาของแมริออท ซึ่งประกอบด้วยห้องแล็บนวัตกรรมและการออกแบบ ห้องครัวทดสอบระดับพรีเมียม และบาร์เครื่องดื่ม ตลอดจน ห้องพักในโรงแรม “แบบจำลอง”ในโรงแรมแมริออทที่อยู่ติดกัน ซึ่งมีแนวคิดใหม่ องค์ประกอบการออกแบบ แนวทางการบริการ และสิ่งอำนวยความสะดวกจะได้รับการทดสอบสำหรับการใช้งานที่เป็นไปได้ในพอร์ตโฟลิโอ 30 แบรนด์ของบริษัท

“การเปิดตัวสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ทั่วโลกเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเฉลิมฉลอง 95 ปีแห่งวัฒนธรรมและนวัตกรรมของเรา”เดวิด แมริออท ประธานคณะกรรมการ บริษัทแมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล กล่าว “วิทยาเขตแห่งนี้ยกย่องประวัติศาสตร์และรากฐานอันเป็นเรื่องราวของเราในชุมชนท้องถิ่น ในขณะที่แสดงให้เห็นถึงการเติบโตในบทต่อไปอันน่าตื่นเต้นของแมริออท ในขณะที่เรายังคงอุทิศตนเพื่อจุดประสงค์ในการเชื่อมโยงผู้คนผ่านพลังแห่งการเดินทาง”

เพิ่มขีดความสามารถให้กับผู้ร่วมงานด้วยความยืดหยุ่น การทำงานร่วมกัน การเติบโตและความเป็นอยู่ที่ดี
แมริออทเชื่อว่าการผสมผสานของการเชื่อมต่อแบบตัวต่อตัวและเสมือนช่วยปรับปรุงประสบการณ์ของผู้ร่วมงาน เปิดใช้งานการทำงานร่วมกันสำหรับพนักงานทั่วโลก และขับเคลื่อนประสิทธิภาพทางธุรกิจ รูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นนี้จะตอบสนองต่อความคิดเห็นที่เกี่ยวข้อง และจะช่วยให้แมริออทสามารถดึงดูด เติบโต และรักษาผู้มีความสามารถระดับสูงต่อไปได้ การตัดสินใจใช้แบบจำลองการทำงานแบบไฮบริดเกิดขึ้นจากจิตวิญญาณของค่านิยมของบริษัทในการ“ให้ความสำคัญกับคนมาก่อนและยอมรับการเปลี่ยนแปลง”และอาคารใหม่นี้จะช่วยให้แบบจำลองดังกล่าวเป็นไปได้ด้วยตัวเลือกการออกแบบและเทคโนโลยีที่ไร้รอยต่อ

สำนักงาน รวมทั้งสำนักงานผู้บริหาร วางแนวภายในหลักของอาคาร ดังนั้นเวิร์กสเตชันที่เกี่ยวข้องแต่ละแห่งจึงมาพร้อมกับวิวภายนอกผ่านหน้าต่างสูงจากพื้นจรดเพดาน และโต๊ะทำงานทุกโต๊ะจะมีแสงธรรมชาติส่องถึง โต๊ะแบบนั่งได้ และเก้าอี้ที่เหมาะกับสรีระ . สถานีความร่วมมือแบบนั่งผสมที่ไม่เป็นทางการเรียงรายอยู่ริมหน้าต่างในแต่ละพื้นที่ทำงาน ห้องประชุมที่เป็นทางการมากขึ้นด้วยเทคโนโลยีล้ำสมัย พื้นผิวที่เขียนได้ และความสามารถด้านวิดีโอยังพร้อมใช้งานสำหรับการประชุมขนาดใหญ่อีกด้วย

ในฐานะส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของบริษัทในการให้ความสำคัญกับผู้คนเป็นอันดับแรก แมริออท ได้สร้างศูนย์การเติบโตของผู้ร่วมงานที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน ซึ่งตั้งอยู่ที่ชั้นบนสุดของสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ และได้รับการเสนอชื่อให้ดำรงตำแหน่งประธานเจ้าหน้าที่บริหารและประธานกรรมการบริหารของบริษัทมาเป็นเวลานาน กรรมการ JW Marriott Jr. ซึ่งปัจจุบันดำรงตำแหน่งประธานกรรมการกิตติมศักดิ์ของบริษัท JW Marriott, Jr. Associate Growth Center แสดงถึงความมุ่งมั่นของบริษัทที่มีต่อวัฒนธรรมที่ให้ความสำคัญกับคนเป็นอันดับแรก – สิ่งหนึ่งที่ทำให้เพื่อนร่วมงานอยู่ในอันดับต้น ๆ ของร่างกายและเปรียบเปรย Growth Center จะโฮสต์ประสบการณ์มากมาย ทั้งแบบสดและเสมือนจริง เพื่อให้พนักงานทั่วโลกของบริษัทมีส่วนร่วม รวมถึงโปรแกรมการพัฒนาความเป็นผู้นำ หลักสูตรการพัฒนาทักษะ วิทยากรแนะนำ ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ และกิจกรรมสร้างเครือข่าย

ตามความเชื่อพื้นฐานที่ว่ารากฐานของความสำเร็จขึ้นอยู่กับความเป็นอยู่ที่ดีของผู้ร่วมงาน แมริออทได้ให้ความสำคัญกับการดูแลเด็ก การสนับสนุนครอบครัว และสุขภาพเป็นข้อเสนอหลักในสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ สิ่งอำนวยความสะดวกในอาคารรวมถึงศูนย์สุขภาพและฟิตเนสที่ทันสมัยขนาด 7,500 ตารางฟุต; Wellness Suite ซึ่งประกอบด้วยพื้นที่ให้นม ห้องทำสมาธิ เก้าอี้นวด และโต๊ะลู่วิ่ง ที่ปรึกษาด้านสุขภาพ ทรัพยากรทางการแพทย์ และที่ปรึกษาด้านสุขภาพ และศูนย์ดูแลเด็กขนาดเกือบ 11,000 ตารางฟุต สามารถรองรับเด็กได้ถึง 91 คน (ตั้งแต่ทารกจนถึงอายุ 5 ขวบ) โดยมีพื้นที่ในร่มกลางแจ้งประมาณ 6,600 ตารางฟุตสำหรับการเล่นทุกสภาพอากาศ สำนักงานใหญ่ของ Marriott ได้รับรางวัล Fitwel ® . ด้วยความมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความเป็นอยู่ที่ดีให้กับพนักงานด้วยการออกแบบและการดำเนินงานระดับ 3 ดาว นี่คือคะแนนสูงสุดที่สามารถทำได้จาก Fitwel ®ซึ่งเป็นระบบการรับรองด้านสุขภาพชั้นนำระดับโลก

เร่งสร้างนวัตกรรมด้วยสิ่งอำนวยความสะดวกด้านการวิจัยและการออกแบบที่ทันสมัย
นับตั้งแต่ก่อตั้งบริษัท แมริออทได้ให้ความสำคัญกับนวัตกรรมเป็นหลัก และสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของบริษัทได้ตอกย้ำความมุ่งมั่นนี้ ห้องทดลองการออกแบบของแมริออทคือห้องปฏิบัติการวิจัยและออกแบบพื้นที่ขนาด 8,400 ตารางฟุตสำหรับอุตสาหกรรมโรงแรม โดยมีการสำรวจ ทดสอบผลิตภัณฑ์ และอื่นๆ พัฒนาขึ้นเพื่อการปรับขนาด ครั้งแรกภายในแบรนด์โรงแรม และในที่สุดทั่วทั้งอุตสาหกรรม Room27 ซึ่งเป็นพื้นที่หลักของ Design Lab ได้รับการตั้งชื่อตามปีที่ก่อตั้งบริษัทในปี 1927 โดยจะตั้งอยู่ร่วมกับ F+B Design Studio ซึ่งเป็นห้องครัวทดสอบขนาดประมาณ 4,400 ตารางฟุตที่ใช้งานได้เต็มรูปแบบและพื้นที่บาร์ ซึ่งได้รับการออกแบบ สไตล์สตูดิโอสำหรับการนำเสนอการศึกษานอกสถานที่ การสาธิตอาหารและเครื่องดื่มเสมือนจริง

Marriott Bethesda Downtown ที่ Marriott HQ ซึ่งอยู่ติดกัน จะทำหน้าที่เป็นส่วนเสริมของห้องทดลองการออกแบบของแมริออท ซึ่งประกอบด้วยห้องทดลอง 13 ห้อง ซึ่งแต่ละห้องปรับแต่งได้เพื่อสะท้อนถึงแบรนด์ต่างๆ ขนานนาม Floor57 หลังจากปีที่บริษัทเข้าสู่ธุรกิจที่พักครั้งแรก ห้องแอคทีฟเหล่านี้พร้อมที่จะปรับใช้การออกแบบ เทคโนโลยี และข้อเสนอผลิตภัณฑ์และบริการใหม่กับลูกค้าและผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักอื่นๆ

ส่วนหนึ่งของชุมชนเบเทสดา
สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของแมริออทมีคุณสมบัติหลายอย่างที่ออกแบบมาเพื่อเปิดใช้งานการโต้ตอบระหว่างบริษัทและชุมชนเบเทสดาที่สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ตั้งอยู่ บริษัทตั้งใจที่จะตั้งชื่อพลาซ่าสาธารณะกลางแจ้งระหว่างโรงแรมและอาคารสำนักงานใหญ่แห่งใหม่ Sorenson Plaza เพื่อเป็นเกียรติแก่ Arne M. Sorenson ประธานเจ้าหน้าที่บริหารผู้ล่วงลับของบริษัท ซึ่งถึงแก่กรรมในปี 2564 Arne มีส่วนอย่างมากในการออกแบบอาคารใหม่ สำนักงานใหญ่และรู้สึกตื่นเต้นกับโอกาสที่พลาซ่าจะเป็นสถานที่พบปะสังสรรค์สำหรับผู้ร่วมงานและเป็นพื้นที่ที่มีชีวิตชีวาสำหรับชุมชน นอกจากนี้ ส่วนหนึ่งของล็อบบี้หลักยังเปิดให้ประชาชนทั่วไปเข้าชมอีกด้วย ล็อบบี้มีคาเฟ่สาธารณะซึ่งมีที่นั่งภายในและแบบเปิดโล่งที่ขยายไปถึงพลาซ่า และ “Cabinet of Curiosities”ที่สะดุดตาคอลเลกชันของรายการประวัติศาสตร์และน่าสนใจจากอดีตและปัจจุบันของแมริออท พื้นที่นี้นำไปสู่ล็อบบี้หลักของอาคาร ซึ่งเป็นทางเข้าสำหรับผู้ร่วมงาน เช่นเดียวกับอาหารและเครื่องดื่ม ร้านค้าปลีก และพื้นที่ป๊อปอัปในอนาคตสำหรับกิจกรรมพิเศษ

By the Numbers: คุณสมบัติใหม่ของ Marriott HQ
สำนักงานใหญ่แห่งใหม่ของแมริออทประกอบด้วยองค์ประกอบที่เป็นเอกลักษณ์หลายประการ:

พื้นที่สวนกลางแจ้ง 7,600 ตารางฟุต สามารถเข้าถึงได้โดยผู้ร่วมงานบนชั้น 20 ; นอกจากนี้อาคารยังมีหลังคาเขียวปลูก
โรงอาหารรองชื่อ The Hot Shoppe เพื่อเป็นเกียรติแก่ร้านอาหารแห่งแรกของบริษัท โดยมีพื้นที่รับประทานอาหาร 9,500 ตารางฟุต รวมที่นั่งในร่ม 350 ที่นั่ง และที่นั่งกลางแจ้ง 100 ที่นั่ง
บันไดลอยขนาดใหญ่พร้อมที่นั่งแบบผสมสำหรับการชุมนุมขนาดใหญ่
งานศิลปะดิจิทัลที่เคลื่อนไหวได้สูง 20 ฟุตในวิดีโอวอลล์ความละเอียดสูงพิเศษที่ล้อมรอบช่องลิฟต์ กำแพงศิลปะดิจิทัลสามารถมองเห็นได้จากภายนอกและมอบประสบการณ์ที่ดื่มด่ำกับสถานที่และสภาพแวดล้อมจากทั่วโลก
พื้นที่ทำงาน 2,842 แห่ง รวมถึงสำนักงาน เวิร์กสเตชัน และพื้นที่ยืดหยุ่น
ห้องประชุม 180 ห้อง
แสงแดดในพื้นที่ส่วนใหญ่ที่ถูกครอบครอง
พื้นที่ทำงานแบบเปิด ยืดหยุ่น แยกส่วน และทำงานร่วมกันได้เกือบ 20,000 ตารางฟุตสำหรับบุคคลหรือการประชุมกลุ่ม
ใกล้กับสถานีรถไฟใต้ดิน Bethesda เส้นทางจักรยาน Capital Crescent และเส้นทางรถประจำทางหลายสาย
ที่จอดรถ 5 ชั้นใต้อาคาร รวมสถานีชาร์จ EV 66 แห่ง
ที่จอดรถจักรยานแบบล็อคได้ภายในโรงรถสำหรับจักรยาน 100 คัน; ห้องล็อกเกอร์เฉพาะที่อยู่ติดกับที่เก็บจักรยานสำหรับผู้สัญจรด้วยจักรยาน
ได้รับการรับรอง LEED Gold Core และ Shell, LEED Gold Commercial and Interiors (อยู่ระหว่างดำเนินการ) และ Fitwel ®การรับรองระดับ 3 ดาว
ทีมออกแบบ
อาคารได้รับการออกแบบโดย Gensler บริษัทออกแบบระดับโลกและพันธมิตรด้านกลยุทธ์ในที่ทำงาน Gensler เป็นสถาปนิกโครงการของเร็กคอร์ด โดย Hensel Phelps ทำหน้าที่เป็นผู้รับเหมาทั่วไปของโครงการสำหรับโครงสร้างหลักของอาคาร Rand* Construction ซึ่งเป็นธุรกิจที่ผู้หญิงเป็นเจ้าของ ทำหน้าที่เป็นผู้รับเหมาทั่วไปของโครงการสำหรับการตกแต่งภายในอาคาร อาคารนี้เป็นของ The Bernstein Companies และ Boston Properties แมริออท เฉลิมฉลองการเสร็จสิ้นการย้ายเข้าแบบค่อยเป็นค่อยไปเมื่อวันที่ 19 กันยายน พ.ศ. 2565 เพื่อเป็นการเฉลิมฉลองการตัดริบบิ้น

เกี่ยวกับ แมริออท อินเตอร์เนชั่นแนล
Marriott International, Inc. (NASDAQ: MAR) ตั้งอยู่ในเมืองเบเทสดา รัฐแมริแลนด์ สหรัฐอเมริกา และครอบคลุมอสังหาริมทรัพย์มากกว่า 8,100 แห่ง ภายใต้ 30 แบรนด์ชั้นนำใน 139 ประเทศและดินแดน แมริออทดำเนินการและแฟรนไชส์โรงแรมและใบอนุญาตเจ้าของรีสอร์ทในวันหยุดทั่วโลก บริษัทนำเสนอ Marriott Bonvoy ®ซึ่งเป็นโปรแกรมการเดินทางที่ได้รับรางวัลอย่างสูง สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดเยี่ยมชมเว็บไซต์ของเราและสำหรับข่าวล่าสุดของบริษัท โปรดไปที่Marriott News Center นอกจากนี้ เชื่อมต่อกับเราบนFacebookและ @MarriottIntl ​​บนTwitterและInstagram

Radisson Hotel Group ประกาศเปิดตัวAndersia Hotel & Spa Poznań ซึ่งเป็นสมาชิกของ Radisson Individualsซึ่งถือเป็นการเปิดตัวแบรนด์ในประเทศโปแลนด์ พอร์ตโฟลิโอโปแลนด์ในปัจจุบันของกลุ่มประกอบด้วยโรงแรมที่ดำเนินการอยู่ 17 แห่ง โดยมีแผนจะเปิดเพิ่มเติมในอีกไม่กี่เดือนข้างหน้าเพื่อเพิ่มพอร์ตโฟลิโอในตลาดเป็น 23 โรงแรม คิดเป็นห้องพักมากกว่า 5,200 ห้องที่อยู่ระหว่างดำเนินการและอยู่ระหว่างการพัฒนา

พอซนานถือเป็นเมืองหลวงประวัติศาสตร์ของโปแลนด์หลายแห่ง และเป็นหนึ่งในเมืองที่เก่าแก่และงดงามที่สุดในโปแลนด์ Poznań ตั้งอยู่บนแม่น้ำ Warta และเป็นศูนย์กลางทางวัฒนธรรมที่สำคัญและเป็นศูนย์กลางธุรกิจที่เฟื่องฟูสำหรับภูมิภาคนี้ เมืองนี้เป็นหนึ่งในสี่เมืองหลวงประวัติศาสตร์ของโปแลนด์ยุคกลาง และเป็นที่รู้จักจากแหล่งมรดกมากมาย รวมถึงเมืองเก่าเรอเนสซองซ์ ศาลาว่าการพอซนาน และมหาวิหารพอซนาน ที่มีอายุย้อนไปถึงศตวรรษที่ 10 เมืองนี้ยังเป็นเจ้าภาพจัดงาน Poznań International Fair ซึ่งเป็นงานอุตสาหกรรมที่ใหญ่ที่สุดในโปแลนด์และเป็นหนึ่งในงานแสดงสินค้าที่ใหญ่ที่สุดในยุโรป Poznańยังเป็นเมืองหลวงของนักชิมที่ขึ้นชื่อเรื่องครัวซองต์ St. Martin ที่มีชื่อเสียงด้วยไส้เมล็ดงาดำ วานิลลา และครีม

Andersia Hotel & Spa Poznań ซึ่งเป็นสมาชิกของ Radisson Individuals ตั้งอยู่บนหนึ่งในจตุรัสหลักของเมือง Plac Andersa และสามารถเข้าถึงได้ง่ายจากทั้งสนามบินและศูนย์กลางการคมนาคมในท้องถิ่นที่สำคัญ ทั้งสถานีรถไฟหลักและสถานีขนส่งอยู่ห่างออกไปโดยใช้เวลาเดินประมาณ 10 นาที

แขกของโรงแรมจะได้เพลิดเพลินกับการเดินทางไปยังสถานที่ท่องเที่ยวสำคัญของพอซนานอย่างง่ายดาย เช่น Old Market Square และศาลาว่าการประวัติศาสตร์ที่มีการแสดงแพะในตำนานตอนเที่ยงทุกวัน เช่นเดียวกับสวนสาธารณะที่ใหญ่ที่สุดในเมือง Park Cytadela, Parish Church of St. Stanislaus และศูนย์การค้า Stary Browar

Andersia Hotel & Spa Poznań ซึ่งเป็นสมาชิกของ Radisson Individuals ตั้งอยู่ในใจกลางศูนย์กลางการเงินของ Poznań ใกล้กับ Stary Browar Shopping Mall และศูนย์ศิลปะ และใช้เวลาเดินเพียง 15 นาทีจากงาน International Poznań Fair โรงแรมแห่งนี้เป็นสถานที่ธุรกิจสมัยใหม่ที่มีห้องพักกว้างขวางและหรูหราจำนวน 172 ห้อง

ตั้งแต่ห้องพรีเมียมไปจนถึงห้องซูพีเรียสวีทพร้อมทิวทัศน์มุมกว้างของเมือง สถาปัตยกรรมและการออกแบบของโรงแรมมีความสมดุลระหว่างสไตล์ร่วมสมัยกับวัสดุจากธรรมชาติ เช่น ไม้ ซึ่งผสมผสานกับองค์ประกอบที่เน้นเสียง เฟอร์นิเจอร์จากนักออกแบบ และแสงไฟที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม โรงแรมมี 9 ชั้นของตึกระฟ้าสูง 19 ชั้น ซึ่งเป็นหนึ่งในสิ่งจัดแสดงของเมืองและเป็นสถานที่จัดงานอันทรงเกียรติ

Andersia Hotel & Spa Poznań สมาชิกของ Radisson Individuals เสนอพื้นที่การประชุมอเนกประสงค์ขนาด 1800 ตร.ม. พร้อมห้อง 10 ห้อง

เหมาะสำหรับงานทางธุรกิจระดับสูงหรือการประชุมสูงสุด 800 คน รวมถึงห้องประชุมส่วนตัวสำหรับการประชุมขนาดเล็กและการฝึกอบรม ห้อง อาหาร Flavouriaให้บริการอาหารเช้าและเปิดให้บริการในช่วงบ่ายและเย็น

ให้บริการอาหารโปแลนด์และอาหารยุโรปแบบดั้งเดิม สิ่งอำนวยความสะดวกเพื่อการพักผ่อนหย่อนใจ ได้แก่ ศูนย์ออกกำลังกาย Harmonia Wellness Club & Pool ซึ่งมีสระว่ายน้ำ จากุซซี่ และห้องซาวน่าไม้ธรรมชาติแบบฟินแลนด์

Andersia Hotel & Spa Poznań สมาชิกของ Radisson Individuals ให้ความสำคัญกับสุขภาพและความปลอดภัยของแขกและสมาชิกในทีมเป็นอันดับแรก จึงใช้โปรแกรมRadisson Hotels Safety Protocol โปรโตคอลความสะอาดและการฆ่าเชื้อในเชิงลึกได้รับการพัฒนาร่วมกับ SGS บริษัทตรวจสอบ ตรวจสอบ ทดสอบ และรับรองชั้นนำของโลก

และได้รับการออกแบบมาเพื่อความปลอดภัยของผู้เข้าพักและความอุ่นใจตั้งแต่เช็คอินจนถึงเช็คเอาท์ โปรโตคอลความปลอดภัยเป็นส่วนสำคัญของโปรแกรมความปลอดภัยและการรักษาความปลอดภัยของ Radisson Hotel Group เพื่อให้มั่นใจว่าเราจะดูแลแขกและสมาชิกในทีมของเราเสมอ

เมื่อวันที่อากาศอบอุ่นเปลี่ยนเป็นตอนเย็นที่อากาศเย็นสบาย ฤดูใบไม้ร่วงเป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมในการเยี่ยมชมนครนิวยอร์ก เมื่อวางแผนการเดินทางไปยัง Big Apple มีสถานที่พักที่ดีกว่าMotto by Hilton New York City Chelsea อยู่ไม่กี่แห่ง ซึ่งตั้งอยู่ในใจกลางย่านศิลปะของ Chelsea ห่างจากร้านอาหาร ร้านบูติก และหอศิลป์ยอดนิยมในระยะที่สามารถเดินไปถึงได้ และใกล้กับ เว็บไซต์เช่น Madison Square Park และ The High Line Motto by Hilton New York City Chelsea ให้บริการห้องพักทันสมัยและสิ่งอำนวยความสะดวกเชิงชุมชนเช่น Motto Commons ที่เหมาะสำหรับการพบปะและเพลิดเพลินกับกาแฟฝีมือท้องถิ่น บาร์บริการเต็มรูปแบบ หลุมสนทนา และบาร์ Cicchetti

หากคุณไปนิวยอร์กไม่ได้ในช่วงฤดูใบไม้ร่วงนี้ เชฟ Fabio Viviani และทีมทำอาหารของเขาที่ Bar Cicchetti กำลังแบ่งปันสูตรค็อกเทลสุดโปรดที่ทำได้ง่ายๆ และจะนำรสชาติเล็กๆ ของเมืองมาสู่บ้านคุณในฤดูกาลนี้

แมนฮัตตัน อิตาเลียโน
อาหารอิตาเลียนสไตล์คลาสสิกในแมนฮัตตันนี้ลดปริมาณเวอร์มุตหวานลงครึ่งหนึ่งเพื่อให้มีที่ว่างสำหรับ Averna ซึ่งเป็นซิซิลีอามาโรที่มีรสส้ม สัมผัสของ Campari เพิ่มความหอมหวานอมขมกลืน ทำให้ที่นี่เป็นหนึ่งในแมนฮัตตันที่น่าสนใจที่สุดที่คุณเคยมี

แมนฮัตตัน อิตาเลียโน จาก Motto by Hilton New York City Chelsea
ทำเครื่องดื่มได้ 1 แก้ว

วัตถุดิบ
1.5 ออนซ์ Redemption Rye Whisky
0.5 ออนซ์ Averna Amaro
เวอร์มุตหวาน 0.5 ออนซ์
0.25 ออนซ์ Campari
2 ขีด Angostura Bitters
เชอร์รี่บรั่นดี 2 ลูก สำหรับตกแต่ง
ทิศทาง
ใส่ส่วนผสมที่เป็นของเหลวทั้งหมดลงในแก้วผสมที่เติมน้ำแข็ง
ผัดและกรองลงในแก้วแบบเก่าบนก้อนน้ำแข็งขนาดใหญ่
ประดับด้วยเชอร์รี่
ฟูโม่
การดื่มสุราที่สมดุลนี้มีรสหวานอมเปรี้ยวที่ทำให้รู้สึกสดชื่น Union Mezcal มีรสเปรี้ยวและกลมกล่อมด้วยกลิ่นควันเล็กน้อย Effen Cucumber Vodka เพิ่มความโน๊ตของผัก และ orgeat ให้ความหวานแบบถั่ว ฉีดด้วยแอ๊บซินท์เพื่อสัมผัสที่ประณีตซึ่งจะสร้างความประทับใจให้กับนักดื่มค็อกเทลที่ทุ่มเทที่สุด

Fumo จาก Motto by Hilton New York City Chelsea
ทำเครื่องดื่มได้ 1 แก้ว

วัตถุดิบ
1.25 ออนซ์ Union Mezcal
วอดก้า Effen Cucumber 0.5 ออนซ์
คูราเซาส้ม 0.5 ออนซ์
น้ำเชื่อม orgeat 0.75 ออนซ์
น้ำเชื่อมธรรมดา 0.25 ออนซ์
น้ำมะนาว 1 ออนซ์
3 spritzes แอ๊บซินท์
ริบบิ้นแตงกวาสำหรับตกแต่ง
สะระแหน่ สำหรับโรยหน้า
ทิศทาง
เพิ่มส่วนผสมที่เป็นของเหลวทั้งหมด ยกเว้น Absinthe ลงในเชคเกอร์ค็อกเทลที่มีน้ำแข็ง
เขย่าและเทลงในแก้วแบบเก่าพร้อมน้ำแข็งสด
ฉีดเครื่องดื่มด้วยแอ็บซินท์ และประดับด้วยริบบิ้นแตงกวาและมินต์
บาซิลิโก
เครื่องดื่มนี้ให้ความรู้สึกฤดูร้อนไม่รู้จบไม่ว่าจะเป็นช่วงเวลาของปี Plantation 3 Star เป็นการผสมผสานอย่างลงตัวของรัมจากจาเมกา บาร์เบโดส และตรินิแดด ซึ่งเข้ากันได้ดีกับน้ำเชื่อมสับปะรดเขียวชอุ่มและน้ำมะนาวสดใส ใบโหระพาเพิ่มคุณภาพเหมือนดินที่จมูกและเพดานปาก

Basilico จาก Motto by Hilton New York City Chelsea
ทำเครื่องดื่มได้ 1 แก้ว

วัตถุดิบ
2 ออนซ์ Plantation 3 Star White Rum
น้ำเชื่อมสับปะรด 1 ออนซ์
น้ำมะนาว 1 ออนซ์
ใบโหระพาสำหรับปรุงแต่ง
ทิศทาง
เพิ่มส่วนผสมของเหลวทั้งหมดลงในเชคเกอร์ค็อกเทลพร้อมน้ำแข็ง
เขย่าและกรองลงในแก้ว Nick & Nora
ประดับด้วยใบโหระพา
เกี่ยวกับฮิลตัน
ฮิลตัน (NYSE: HLT) เป็นบริษัทด้านการบริการชั้นนำระดับโลกที่มีพอร์ตโฟลิโอจากแบรนด์ระดับโลก 18 แบรนด์ ซึ่งประกอบด้วยที่พักมากกว่า 6,800 แห่ง และห้องพักมากกว่า 1 ล้านห้อง ใน 122 ประเทศและดินแดน ฮิลตันอุทิศตนเพื่อบรรลุวิสัยทัศน์ในการก่อตั้งเพื่อเติมเต็มโลกด้วยแสงและความอบอุ่นของการต้อนรับ ต้อนรับแขกมากกว่า 3 พันล้านคนในประวัติศาสตร์กว่า 100 ปีของโรงแรม โดยได้รับตำแหน่งสูงสุดในรายการสถานที่ทำงานที่ดีที่สุดในโลกประจำปี 2564 และได้รับการยอมรับว่า ผู้นำระดับโลกในดัชนีความยั่งยืนดาวโจนส์เป็นเวลาห้าปีติดต่อกัน ในปี 2564 นอกเหนือจากการเปิดโรงแรมมากกว่าหนึ่งแห่งต่อวันแล้ว ฮิลตันยังแนะนำการปรับปรุงเทคโนโลยีชั้นนำในอุตสาหกรรมหลายอย่างเพื่อปรับปรุงประสบการณ์ของแขก ซึ่งรวมถึง Digital Key Share การอัปเกรดห้องพักฟรีโดยอัตโนมัติ และความสามารถในการจองห้องที่เชื่อมต่อกันที่ได้รับการยืนยัน ผ่านโปรแกรมความภักดีของแขกที่ได้รับรางวัล ฮิลตัน ออนเนอร์ส สมาชิกเกือบ 128 ล้านคนที่จองโดยตรงกับฮิลตันสามารถรับคะแนนสำหรับการเข้าพักในโรงแรมและประสบการณ์ที่เงินไม่สามารถซื้อได้ กับฟรีแอปฮิลตัน ออนเนอ ร์ส แขกสามารถจองห้องพัก เลือกห้อง เช็คอิน ปลดล็อกประตูด้วยกุญแจดิจิทัลและเช็คเอาท์ ทั้งหมดนี้ทำได้จากสมาร์ทโฟน เยี่ยมชมnewsroom.hilton.comสำหรับข้อมูลเพิ่มเติม และเชื่อมต่อกับฮิลตันบนFacebook , Twitter , LinkedIn , InstagramและYouTube สถาปนิก Denniston ได้เปลี่ยนอาคาร Crown Building ของNew York City ในใจกลางย่าน Midtown อันคึกคัก ให้เป็นพื้นที่สำหรับกลุ่มโรงแรม หรู Aman Resorts

โรงแรม Aman New Yorkเปิดให้บริการในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2565 ในอาคารโบซ์อาร์ตที่ 57th Street และ Fifth Avenue ซึ่งสร้างเสร็จในปี 1921 โดยWarren & Wetmoreซึ่งเป็นสตูดิโอด้านสถาปัตยกรรมที่อยู่เบื้องหลัง Grand Central Terminal

Jean-Michel Gathy และสตูดิโอDenniston Architects ของเขา ซึ่งมักถูกนำไปใช้ในสถานที่ Aman ได้รับการบูรณะและดัดแปลงอาคารสูง 25 ชั้นเพื่อสร้างห้องสวีท 82 ห้องและที่อยู่อาศัย 22 ห้อง

เพื่อสร้างความรู้สึกเงียบสงบและผ่อนคลายในใจกลางมหานครนิวยอร์ก องค์ประกอบอย่างกระจกกันเสียงจึงถูกรวมเข้ากับสีที่เรียบง่ายและเรียบง่ายและวัสดุทั่วทั้งอาคาร

รายละเอียดของทองคำถูกเพิ่มเข้ามาตลอดเพื่อเป็นการพยักหน้ารับยอดแหลมที่ประดับประดา

“ทุกรายละเอียดของการออกแบบมีส่วนช่วยให้ Aman New York มีความสงบเยือกเย็น” Aman Resorts กล่าว

แทงบอลสเต็ป UFABET แทงบอล UFABET เล่นยูฟ่าเบท เว็บยูฟ่า สมัครแทงบอลสเต็ป สมัครบอลสเต็ป เว็บบอลสเต็ป ยูฟ่าเบท เว็บ UFABET เว็บแทงบอล UFABET เว็บบอล UFABET แทงบอลสเต็ป แทงบอลสเต็ป UFABET เว็บแทงบอลสเต็ป แทงบอลชุดออนไลน์ เล่นยูฟ่าเบท เว็บยูฟ่า ทดลองเล่น UFABET แทงบอลชุด เกมส์ UFABET ข้อสังเกตที่น่าสังเกตในไตรมาสที่ 2 ปี 2565 ได้แก่:
การค้าสามสิบแปดครั้งหรือประมาณร้อยละ 29 ของจำนวนรวมของทั้งประเทศเกิดขึ้นในรัฐแคลิฟอร์เนีย ตามด้วยการค้าขาย 29 ครั้งหรือร้อยละ 22 ของไตรมาสในประเทศในฟลอริดา เมื่อรวมกันแล้ว การค้าหกสิบเจ็ดครั้งหรือร้อยละ 50 ของไตรมาสทั้งประเทศเกิดขึ้นในแคลิฟอร์เนียและฟลอริดา

การค้าขายสิบสองรายการหรือเกือบ 10 เปอร์เซ็นต์ของยอดรวมในประเทศทั้งหมดเกิดขึ้นในรัฐจอร์เจียเก้าแห่งอยู่ในเขตมหานครแอตแลนตาและอีกสามแห่งในเขตมหานครสะวันนา
ยอดขายสองรายการในไตรมาสที่ 2 ปี 2565 มีมูลค่ามากกว่า 200 ล้านดอลลาร์ต่อรายการ

Naples Grande Beach Resort จำนวน 553 ยูนิตถูกซื้อโดย Henderson Park Capital Partners ในสหราชอาณาจักรจาก Northwood

Investors LLC ด้วยมูลค่ารวม 248 ล้านดอลลาร์ หรือ 448,000 ดอลลาร์ต่อคีย์ Northwood Investors LLC ซื้ออสังหาริมทรัพย์ในปี 2556 ด้วยราคา 149 ล้านดอลลาร์ หรือน้อยกว่าการซื้อขายในปัจจุบัน 50%

Sunstone Hotel Investors, Inc. (NYSE: SHO) เข้าซื้อกิจการ The Confidante Miami Beach จำนวน 339 ห้องจาก

Hyatt Hotels Corporation ในราคา 232 ล้านดอลลาร์ หรือ 684,000 ดอลลาร์ต่อคีย์ SHO จะลงทุนประมาณ 60 ล้านดอลลาร์

เพื่อปรับตำแหน่งรีสอร์ทริมชายหาดภายใต้แบรนด์ Andaz ของไฮแอท
ยอดขายเก้ารายการในไตรมาสที่ 2 ปี 2565 มีมูลค่าระหว่าง 100 ล้านดอลลาร์ถึง 199 ล้านดอลลาร์

Parkwest Casinos ซื้อโรงแรม Bicycle Hotel & Casino จำนวน 99 ห้องใน Bell Gardens, CA ในราคา 102 ล้านดอลลาร์

หรือมากกว่าหนึ่งล้านเหรียญต่อหน่วย นิติบุคคลแยกต่างหากที่เกี่ยวข้องกับผู้ซื้อได้มาซึ่งธุรกิจการพนันในจำนวนที่ไม่เปิดเผย The Bicycle Casino เป็นห้องเล่นไพ่โป๊กเกอร์ที่มีเกมไพ่ให้เลือกมากมายโดยมีข้อ จำกัด มากมาย

Wequassett Resort and Golf Club 120 คีย์ในเมือง Harwich รัฐแมสซาชูเซตส์บน Cape Cod ถูกซื้อกิจการโดย

EOS Investors LLC ในราคา 105 ล้านดอลลาร์ หรือ 850,000 ดอลลาร์ต่อหน่วย
การร่วมทุนระหว่าง Oxford Capital Group, LLC และ Goldman Sachs ขายโรงแรม Godfrey Hotel Hollywood จำนวน 220 ห้องในลอสแองเจลิส

รัฐแคลิฟอร์เนีย ในราคา 115 ล้านดอลลาร์หรือประมาณ 523,000 ดอลลาร์ต่อหน่วยให้กับบริษัทในเครือของบริษัทที่เกี่ยวข้อง Oxford Capital Group, LLC

รักษาผลประโยชน์ความเป็นเจ้าของเล็กน้อยในทรัพย์สิน
Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H) ขายให้กับ Woodbine Development Corporation โรงแรม Driskill Hotel 189 ห้องในออสติน

รัฐเท็กซัส ในราคา 125 ล้านดอลลาร์หรือ 661,000 ดอลลาร์ต่อหน่วย H จะยังคงบริหารจัดการโรงงานต่อไปภายใต้ข้อตกลงการจัดการระยะยาว

การร่วมทุนระหว่าง Trinity Real Estate Investments LLC และ Oaktree Capital Management, LP ได้มาจาก Hyatt Hotels Corporation (NYSE: H)

ซึ่งเป็นโรงแรมสำคัญ 530 แห่งของ Hyatt Regency Indian Wells ในอินเดียนเวลส์ รัฐแคลิฟอร์เนีย ในราคา $135,725 ล้าน หรือ $256,000 ต่อหน่วย ผู้ซื้อตั้งใจที่จะดำเนินการตามแผนการปรับปรุงทุนมูลค่าหลายล้านดอลลาร์เพื่อเปลี่ยนตำแหน่งรีสอร์ท และ H จะยังคงจัดการสิ่งอำนวยความสะดวกภายใต้ข้อตกลงการจัดการระยะยาว

Pebblebrook Hotel Trust (NYSE: PEB) เข้าซื้อกิจการโรงแรมขนาดเล็ก 119 ห้อง เมื่อวันที่ 5 ในเนเปิลส์ รัฐฟลอริดา ในราคา 156 ล้านดอลลาร์ หรือเพียง 1.3 ล้านดอลลาร์ต่อยูนิต
กิจการร่วมค้าที่นำโดย Avi Philipson ได้ลงทุน 157 ล้านดอลลาร์หรือ 858,000 ดอลลาร์ต่อคีย์เพื่อซื้อหนี้และหุ้นทุนในโรงแรม William Vale จำนวน 183 ห้องในบรูคลิน รัฐนิวยอร์ก ธุรกรรมดังกล่าวรวมถึงการได้มาซึ่งหนี้สินและการถือหุ้นร้อยละ 50 ในทรัพย์สิน
เมื่อ Conrad Nashville จำนวน 234 ห้องที่เพิ่งก่อสร้างเสร็จเมื่อเร็วๆ นี้ การร่วมทุนระหว่าง Propst Development และ Chartwell Hospitality ได้ขายทรัพย์สินให้กับ Northwood Investors ในราคา 170 ล้านดอลลาร์หรือ 727,000 ดอลลาร์ต่อคีย์

Pebblebrook Hotel Trust (NYSE: PEB) เข้าซื้อกิจการจาก Square Mile Capital และ Metrovest ซึ่งเป็นที่พัก 257 ห้องของ Gurney’s Newport Resort & Marina ในนิวพอร์ต รัฐโรดไอแลนด์ ในราคา 174 ล้านดอลลาร์ หรือ 677,000 ดอลลาร์ต่อยูนิต PEB มีสิทธิ์ซื้อท่าจอดเรือ

(ซึ่งรวมถึง 22 สลิปที่รองรับเรือสูงสุด 240 ฟุต) ในปี 2027
แพลตฟอร์มการลงทุนของสถาบันซึ่งหลายแห่งให้ความสำคัญกับที่พักเป็นหลัก ครองเวทีการทำธุรกรรมโรงแรมในไตรมาสที่ 2 ปี 2565

การฟื้นตัวของอุตสาหกรรมที่พักของสหรัฐฯ ยังคงไม่เท่ากัน เนื่องจากตลาดที่มุ่งสู่การพักผ่อนโดยทั่วไปดำเนินไปได้ด้วยดี ในขณะที่ตลาดในเมืองในตัวเมืองจำนวนมากยังคงเผชิญกับความท้าทาย ระดับพนักงานที่ลดลงอันเนื่องมาจากการขาดแคลนแรงงานได้นำไปสู่การเพิ่มผลกำไรในภาคส่วนที่น่าพอใจ เนื่องจากผลกระทบจากโรคระบาดใหญ่ที่มีต่อการเดินทาง

เมื่อเร็วๆ นี้ ปัจจัยพื้นฐานในอุตสาหกรรมโรงแรมได้แยกตัวออกจากความสัมพันธ์ในอดีตกับตัวชี้วัด เช่น ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ ความสามารถในการทำกำไรขององค์กร และความเชื่อมั่นของผู้บริโภค และจนถึงขณะนี้ได้ทำลายแนวโน้มของพาดหัวข่าวเศรษฐกิจมหภาคที่ตกต่ำ ด้วยเหตุนี้ จุดข้อมูลเชิงลบจึงเป็นเรื่องยากที่จะเพิกเฉย แนวโน้มพื้นฐานในระยะสั้นยังคงแข็งแกร่ง

เนื่องจากฤดูท่องเที่ยวในฤดูร้อนเต็มไปด้วยความวุ่นวาย และอุตสาหกรรมที่พักกำลังได้รับประโยชน์จากการออมของผู้บริโภคที่เพิ่มขึ้นในช่วงการระบาดใหญ่ และการปลดปล่อยความต้องการที่ถูกกักไว้รวมถึงการกลับมาของนักเดินทางต่างประเทศขาเข้า แม้ว่าการเดินทางเพื่อธุรกิจจะกลับมาอีกครั้งพร้อมกับความต้องการโรงแรมในช่วงกลางสัปดาห์ที่ปรับตัวดีขึ้นอย่างมีนัยสำคัญ แต่ภาคส่วนนี้เน้นไปที่ความต้องการและการกำหนดราคาที่ชะลอตัวลง เนื่องจากการเดินทางเพื่อพักผ่อนลดลงในช่วงปิดเทอมภาคฤดูร้อน ในช่วงครึ่งหลังของปี สายการบินหยุดชะงักอย่างต่อเนื่องซึ่งเพิ่มความยุ่งยากในการเดินทาง ประกอบกับราคาที่สูงขึ้น จะสร้างแรงกดดันด้านลบต่อความต้องการและราคาห้องพักในโรงแรมตอนกลางคืน

การขาดแคลนแรงงานและการหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทานกำลังสร้างความท้าทายสำหรับการปรับปรุงโรงแรมที่มีอยู่ซึ่งมีความจำเป็นมาก ซึ่งหลายแห่งได้รับผลประโยชน์จากมาตรฐานของแบรนด์ที่ผ่อนคลายในช่วงการแพร่ระบาด อย่างไรก็ตาม ขณะนี้กำลังได้รับการเสริมกำลัง การขาดแคลนแรงงานและการหยุดชะงักของห่วงโซ่อุปทานยังทำให้เกิดความล่าช้าในการเปิดโรงแรมใหม่ที่อยู่ระหว่างการพัฒนา ความท้าทายทั้ง 2 ประการที่ทำให้รายจ่ายฝ่ายทุนและ/หรือต้นทุนการก่อสร้างเพิ่มขึ้น มีระยะเวลาการพัฒนาที่ยาวขึ้น ประกอบกับอัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้นและการขาดแคลนเงินทุนในการก่อสร้างอย่างต่อเนื่อง กำลังลดความเป็นไปได้ทางเศรษฐกิจของโรงแรมที่เสนอจำนวนมาก

ความผันผวนทางภูมิรัฐศาสตร์ แรงกดดันจากภาวะเศรษฐกิจถดถอย ส่งผลให้ต้นทุนค่าใช้จ่ายเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว และข้อกำหนดรายจ่ายฝ่ายทุนล้วนมีส่วนทำให้เกิดสมมติฐานการเติบโตที่ไม่ชัดเจน ส่งผลให้ความเสี่ยงในการพิจารณาการรับประกันภัยเพิ่มขึ้นสำหรับนักลงทุน ด้วยเหตุนี้ เงินทุนจำนวนมหาศาลที่ระดมได้สำหรับความทุกข์ยากที่เกิดจากการแพร่ระบาดและการล้มละลายที่คาดการณ์ไว้ซึ่งส่วนใหญ่ไม่เกิดขึ้นจริงนั้นอยู่ภายใต้แรงกดดันที่จะถูกนำไปใช้เนื่องจากเงินสดที่ถูกกีดกันสูญเสียมูลค่าทุกวันในช่วงสภาพแวดล้อมที่เงินเฟ้อ การเดินทางยังคงพัฒนาอย่างต่อเนื่องในฐานะปรากฏการณ์ทั่วโลก

และการปรับราคาห้องพักในโรงแรมอย่างต่อเนื่องทำให้อุตสาหกรรมที่พักเป็นเป้าหมายที่พึงปรารถนาอย่างมากสำหรับนักลงทุนที่ฉวยโอกาสที่มีความซับซ้อน ธุรกิจโรงแรมมีความยืดหยุ่นอย่างเห็นได้ชัด โดยเห็นได้จากการฟื้นฟูที่แข็งแกร่งหลังจากการตกต่ำครั้งก่อน ซึ่งรวมถึงการโจมตี 11 กันยายนและภาวะเศรษฐกิจถดถอยครั้งใหญ่ การฟื้นตัวของอุตสาหกรรมที่พักหลังเกิดโรคระบาดนั้นเกินความคาดหมายไปแล้ว และน่าจะส่งผลให้เกิดการฟื้นตัวที่แข็งแกร่งที่สุดเท่าที่เคยมีมา

คำพูดหนึ่งที่ฉันชอบคือ“สิ่งที่เกิดขึ้นภายในองค์กร คือสิ่งที่ลูกค้าสัมผัสได้จากภายนอก” คุณไม่สามารถคาดหวังที่จะมอบประสบการณ์ที่ดีให้กับลูกค้าได้อย่างสม่ำเสมอ หากคุณไม่ได้สร้าง ประสบการณ์ ที่ดีให้กับพนักงาน ลองตรวจสอบประสบการณ์ของพนักงานเพื่อดูว่าอะไรทำให้พนักงานมีความสุขกับงานของตน

บางบริษัทดำเนินการสัมภาษณ์พนักงานที่ลาออกแล้ว เราสามารถเรียนรู้ได้ค่อนข้างน้อยจากการสัมภาษณ์เหล่านี้ รวมถึงปัญหาและข้อบกพร่อง บางครั้งไม่ใช่ว่าบริษัทของเราไม่ใช่สถานที่ทำงานที่ดี แต่มีใครบางคนเสนอสถานที่ทำงานที่ดียิ่งขึ้นไปอีก นั่นอาจสำคัญพอๆ กับรู้ว่าสิ่งใดที่ผลักดันพนักงานของคุณออกไป

ยังพิจารณาสิ่งที่ทำให้พนักงานอยู่ คุณเคยทำการ สัมภาษณ์การ เข้าพักหรือไม่? บนพื้นผิว การสัมภาษณ์อยู่ดูเหมือนจะตรงกันข้ามกับการสัมภาษณ์ออก แต่ก็ไม่เป็นเช่นนั้น มีเหตุผลที่พนักงานอยู่กับคุณ และคุณจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขาคืออะไร ต่อไปนี้คือบางส่วนที่ต้องพิจารณา:

เจ้านายดีมาก เหตุผลสำคัญประการหนึ่งที่พนักงานลาออกก็เพราะพวกเขาทนเจ้านายไม่ได้
พนักงานสนุกกับเพื่อนร่วมงาน เช่นเดียวกับเจ้านาย พนักงานอาจจะต้องออกไปทำงานหากพวกเขาไม่ชอบคนที่พวกเขาทำงานด้วย
วัฒนธรรมสอดคล้องกับค่านิยมของพนักงาน – และทุกคนดูเหมือนจะสอดคล้องกับวัฒนธรรม อันนี้อาจอยู่ที่ด้านบนสุดของรายการ
บริษัทยืนหยัดเพื่อบางสิ่ง (สาเหตุ การกุศล ฯลฯ) ที่มีความสำคัญต่อพนักงาน นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับ Gen-Z และ Millennials
พนักงานได้ทำงานและโครงการที่พวกเขาชอบ ไม่ใช่ว่างานทั้งหมดจะต้องสนุก แต่ควรมีช่วงเวลาที่สนุกสนานและเติมเต็มอย่างแท้จริง
พนักงานอาจมีความสามารถพิเศษเฉพาะตัวที่บริษัทใช้ คนรักมันเมื่อพวกเขาได้ทำในสิ่งที่พวกเขาเก่ง
พนักงานรู้สึกถูกท้าทาย มีความภูมิใจเมื่อมีคนบรรลุเป้าหมาย
มีโอกาสเติบโตและก้าวหน้า พนักงานต้องการทราบว่าบริษัทมีอนาคต
การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องทำให้พนักงานสนใจและช่วยสร้างทักษะใหม่ๆ
พนักงานได้รับอำนาจและความรับผิดชอบ หากคุณจ้างคนดีและฝึกฝนพวกเขาให้ดี ปล่อยให้พวกเขาทำหน้าที่ของเขา!
พนักงานภาคภูมิใจในบริษัทและความสำเร็จของบริษัท
พนักงานรู้สึกมีค่า นี้ไปสองพื้นที่ ประการแรก พวกเขารู้สึกมีคุณค่าจากคนที่พวกเขาทำงานด้วย ทั้งเจ้านายและเพื่อนร่วมงาน และแน่นอนว่ามีการชดเชยและผลประโยชน์ที่เหมาะสม
นั่นเป็นเหตุผลหลายสิบข้อที่ฉันคิดขึ้นมาได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ลองนึกดูว่าคุณจะค้นพบอะไรได้อีกมากขนาดไหนถ้าคุณนั่งลงกับทีมและประชุมกันอย่างเข้มข้นในหัวข้อนี้

ตั้งเป้าหมายว่าสิ่งใดที่ทำให้บริษัทของคุณเป็นสถานที่ทำงานที่ยอดเยี่ยม คุณจะสังเกตเห็นว่าลูกค้ามีส่วนร่วมมากขึ้น พนักงานจะประกาศข่าวประเสริฐแบรนด์ของคุณ และที่สำคัญกว่านั้น พวกเขาจะยังคงอยู่!

Shep Hykenเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการลูกค้า วิทยากร และ New York Times นักเขียนธุรกิจขายดี สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับโปรแกรมการฝึกอบรมการบริการลูกค้า The Customer Focus™ ไปที่www.thecustomerfocus.com ติดตามบน Twitter: @Hyken

เมื่อเกิดการระบาดใหญ่ อุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว (H&T) ตอบสนองต่อวิกฤตนี้ทันทีด้วยการพักงานและการเลิกจ้าง อุตสาหกรรมใช้เวลาไม่นานในการตระหนักว่าต้องรับมือกับความท้าทายการขาดแคลนแรงงาน อันที่จริง ความท้าทายการขาดแคลนแรงงานไม่ใช่เรื่องใหม่สำหรับอุตสาหกรรม H&T แต่”การลาออกครั้งใหญ่”ในช่วงการระบาดใหญ่ทำให้สถานการณ์แย่ลง

ในสิ่งพิมพ์ล่าสุดของฉันในวารสารการจัดการการบริการร่วมสมัยฉันได้นำเสนอข้อเสนอสามประการเกี่ยวกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่อุตสาหกรรม H&T เผชิญอยู่ บทความนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อเริ่มต้นการสนทนาระหว่างผู้นำในอุตสาหกรรมของเรากับผู้บริหาร/อาจารย์ในหลักสูตรวิชาการด้วยแนวคิดการทำงานร่วมกัน ต่อไปนี้เป็นแนวคิดหลักบางประการ

สามคำถามที่กำลังพูดถึง
ความท้าทายการขาดแคลนแรงงานที่เลวร้ายลงที่อุตสาหกรรม H&T เผชิญจะดีขึ้นในระยะสั้นหรือไม่?
ผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมและผู้นำทางวิชาการ/อาจารย์สามารถทำงานร่วมกันเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้อย่างไร
การวิจัยทางวิชาการจะช่วยแก้ปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้อย่างไร?
สามข้อเสนอ/ข้อสรุป
เพื่อตอบคำถามแรก ฉันได้นำเสนอข้อเสนอสามข้อ (P1 – P3) โดยอิงจากการทบทวนรายงานธุรกิจที่เกี่ยวข้องและการวิจัยเกี่ยวกับสถานการณ์การขาดแคลนแรงงาน ฉันสรุปว่าอุตสาหกรรม H&T น่าจะเป็นหนึ่งในภาคส่วนที่ช้ากว่าในการรับสมัครพนักงานกลับเข้าทำงาน

P1 : ความต้องการที่เพิ่มขึ้นของทั้งองค์กรและลูกค้าทำให้งาน H&T มีความท้าทายและเครียดมากขึ้น ส่งผลให้มีการแยกการจ้างงานมากขึ้นในอุตสาหกรรม H&T

P2 : เนื่องจากบริษัท H&T จำนวนมากขึ้นใช้บริการอัตโนมัติที่ขับเคลื่อนด้วย AI ในการปฏิบัติงาน จึงจำเป็นต้องมีชุดทักษะใหม่ (เช่น การโต้ตอบระหว่างมนุษย์กับเครื่องจักร) เพื่อดำเนินงาน

P3 : แรงงานที่มีความสามารถในการจัดการต่ำ โดยเฉพาะอย่างยิ่งจากหลักสูตรการศึกษาที่ได้รับการรับรอง จะยังคงอยู่ในอุตสาหกรรม H&T อย่างน้อยอีกสองสามปี

ฉันนำเสนอคำแนะนำภายใต้สามประเด็นหลักของการจัดการความสามารถพิเศษเพื่อตอบคำถามที่สอง คำแนะนำบางประการสำหรับบริษัท H&T; ส่วนอื่นๆ มีไว้สำหรับโปรแกรม H&T บวกกับความคิดริเริ่มในการทำงานร่วมกันบางส่วน (ดังต่อไปนี้)

การได้มาซึ่งพรสวรรค์
เพื่อนำเสนอประสบการณ์เชิงบวกของผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุดในอุตสาหกรรมอย่างสม่ำเสมอในฐานะกลยุทธ์การสร้างแบรนด์ร่วมและการตลาดเนื้อหา
เพื่อรวมนักเรียนที่ได้รับการคัดเลือกในกิจกรรมทางสังคมของบริษัทเพื่อดึงดูดผู้สมัครกับพนักงานปัจจุบัน
เพื่อสร้างโครงการจัดหางานวิทยาลัยที่มีโครงสร้างสำหรับผู้ฝึกงานและผู้สำเร็จการศึกษา
เพื่อสร้างโครงการ“work-study”สนับสนุนให้พนักงานกลับไปโรงเรียนและให้นักเรียนทำงานในอุตสาหกรรม
การเรียนรู้และการพัฒนา
เพื่อขยายหลักสูตรการศึกษาระดับวิทยาลัยในอุตสาหกรรม (เช่น โครงการ Disney College)
เพื่อฝังประสบการณ์จริงในอุตสาหกรรมลงในประสบการณ์การเรียนรู้ของนักศึกษาในทุกหลักสูตร
เพื่อพัฒนาหลักสูตรเข้มข้นหรือหลักสูตรประกาศนียบัตรร่วมกันเพื่อการศึกษาต่อเนื่องทั้งในที่ทำงานหรือในโรงเรียน
เพื่อฝึกอบรมคณาจารย์ที่มีความรู้ในอุตสาหกรรมที่ทันสมัยที่สุดในสภาพแวดล้อมทางธุรกิจจริง (เช่น การฝึกงานของคณาจารย์)
การรักษาความสามารถ
เพื่อร่วมจัดกิจกรรมทางวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้องกับพนักงานและนักศึกษา
นำเสนอทางเลือกอาชีพต่างๆ ภายในอุตสาหกรรม ส่งเสริมให้ผู้คนอยู่ในอุตสาหกรรมนี้ต่อไป แม้ว่าพวกเขาจะไม่ชอบงานปัจจุบันก็ตาม
เพื่อตอบคำถามที่สาม ฉันได้เสนอแนะการวิจัยเชิงวิชาการ ในท้ายที่สุด ฉันสะท้อนความคิดเห็นของผู้วิจารณ์ว่าจะใช้เวลามากกว่าแค่การทำงานร่วมกันระหว่างภาคอุตสาหกรรมและวิชาการในการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงานที่เลวร้ายลง แต่ฉันหวังว่าการไตร่ตรองอย่างมีวิจารณญาณของฉัน แม้ว่าจะเน้นที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียหลักสองรายของอุตสาหกรรมในวงแคบ กลายเป็นจุดเริ่มต้นของการสนทนาที่จะจุดประกายให้เกิดการอภิปรายอย่างต่อเนื่องและเจาะลึกมากขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน

อ้างอิง
Kwok, L. (2022). ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน: ภาพสะท้อนที่สำคัญและการเรียกร้องให้มีการทำงานร่วมกันในอุตสาหกรรมและวิชาการ วารสารนานาชาติการจัดการการบริการร่วมสมัย https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/IJCHM-01-2022-0103/full/html

Linchi Kwok
ศาสตราจารย์แห่ง Collins College of Hospitality Management, Cal Poly Pomona
CAL Poly Pomona “เขาอยู่ที่นั่น! ฉันคิดว่ามันเป็นเรื่องฉุกเฉิน!”

โผล่ออกมาจากลิฟต์ฉันไม่ต้องการที่จะได้ยินสิ่งนี้ แม้จะมีความประทับใจจากโทรทัศน์ แต่ภาวะหัวใจหยุดเต้นมักเป็นอันตรายถึงชีวิต นอกโรงพยาบาล ประมาณร้อยละสิบรอด

อัตราการรอดตายของสัตว์สองสามตัวที่ฉันพบนั้นเป็นศูนย์ และนั่นก็ไม่ใช่ข้อยกเว้น เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยที่มีน้ำหนักเกินกำลังคุกเข่าอยู่บนเตียงอย่างงุ่มง่าม กระโดดขึ้นลงขณะที่เขาทุบหน้าอกของชายชราคนหนึ่ง ฟันปลอมของแขกรับเชิญหลุดออกมาและยื่นออกมาจากปากของเขา ฉันดึงพวกเขาออก

เจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยเรียนรู้ CPR แต่ไม่ค่อยได้ใช้ เลยลืมรายละเอียด การนวดหัวใจบนเตียงนุ่มไม่ทำงาน เจ้าหน้าที่น่าจะลากแขกลงบนพื้น เพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของเขาควรจะให้การหายใจแบบปากต่อปาก แต่แทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะเกลี้ยกล่อมฆราวาสให้ทำในสิ่งที่พวกเขาเห็นว่าน่าขยะแขยง การหายใจแบบปากต่อปากเป็นสิ่งจำเป็นจนถึงปี 2010 เมื่อผู้เชี่ยวชาญตัดสินใจว่าการกดหน้าอกเพียงอย่างเดียวนั้นใช้ได้

ฉันถามว่าเวลาผ่านไปนานแค่ไหนตั้งแต่ถูกจับกุม

“ฉันไม่รู้. เขาออกไปเมื่อฉันมาถึงที่นี่” เจ้าหน้าที่ถอนหายใจ

ฉันไม่พบชีพจร หัวใจเต้น หรือการหายใจ และเห็นได้ชัดว่าชายคนนั้นเสียชีวิตมาระยะหนึ่งแล้ว ฉันจึงบอกให้เจ้าหน้าที่หยุด เมื่อได้ยินเช่นนี้ หญิงชราในชุดนอนที่ลอยอยู่ใกล้ๆ ก็ร้องไห้ออกมา ในขณะนั้น เจ้าหน้าที่แพทย์สองคนและเจ้าหน้าที่ดับเพลิงสองคนรวมตัวกันเสียงดังในห้อง โดยมีชายในชุดสูทและหญิงสาว ซึ่งเห็นได้ชัดว่าเป็นผู้จัดการและเจ้าหน้าที่ดูแลแขก ภาวะหัวใจหยุดเต้นดึงดูดผู้คนจำนวนมากเกินไป

เมื่อสังเกตศพและหญิงที่ร้องไห้ เจ้าหน้าที่แพทย์อาวุโสก็พลิกดูคลิปบอร์ดของเขา “นั่นเป็นสามีของคุณหรือครับ? ขอทราบชื่อได้มั้ยคะ”

เธอทำไม่ได้ ไม่เชื่อฟังกฎของฉันเกี่ยวกับการอยู่ให้พ้นทางต่อหน้าแพทย์ ฉันก็ปลอบโยนเธอ วางคลิปบอร์ดลง เขารออย่างอดทน นี่เป็นกิจกรรมเดียวที่แพทย์ยินดีที่จะปล่อยให้อยู่ในมือของแพทย์ หลังจากนั้นไม่กี่นาทีเธอก็สงบลง

การกำจัดแขกที่ตายแล้วใช้เวลาสักครู่ ตำรวจสองคนมาถึงและถ่ายทอดเรื่องราวของภรรยาเป็นครั้งที่สอง เจ้าหน้าที่จากไปทีละคน ตามด้วยตำรวจและหน่วยแพทย์ รถพยาบาลของผู้ตรวจการแพทย์ขับออกไปพร้อมกับศพ ผู้หญิงคนนั้นหายานอนหลับของเธอไม่เจอ ฉันเลยจัดหามาให้ ฉันทิ้งหมายเลขโทรศัพท์ไว้และสัญญาว่าจะโทรหาในตอนเช้า

ผู้ใหญ่ในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาต้องการโครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนที่ได้รับการพัฒนามาอย่างดีเพื่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม ผู้เล่นจำนวนมากในอุตสาหกรรมการศึกษาจะพิจารณาแค่โครงสร้างพื้นฐานเป็นสิ่งอำนวยความสะดวกในโรงเรียน (เช่น อาคารจริง) แต่โครงสร้างพื้นฐานในสถาบันการศึกษาสมัยใหม่ควรเป็นมากกว่าแค่อิฐและปูน แทนที่จะคิดในแง่ของการออกแบบ สิ่งแวดล้อม และเทคโนโลยี ที่EHL Advisory Servicesเราได้ศึกษาผลกระทบของโครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนที่มีต่อการเรียนรู้ และได้รวบรวมประเด็นสำคัญบางประการที่อธิบายประโยชน์ของสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่รับรู้อย่างเต็มที่

การออกแบบสิ่งแวดล้อมและความก้าวหน้าทางวิชาการ
โครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนเป็นสิ่งที่มีอิทธิพลต่อการเรียนรู้ของนักเรียนเพื่อให้สามารถดำเนินการได้อย่างเหมาะสมที่สุด จากผลการศึกษาในสหราชอาณาจักรวิทยาลัยและโรงเรียนอื่นๆ เพิ่มความสำเร็จทางวิชาการของนักเรียนขึ้น 16% หลังจากปรับปรุงการออกแบบและองค์ประกอบด้านสิ่งแวดล้อม การปรับปรุงมุ่งเน้นไปที่การกระตุ้น ความเป็นปัจเจก และความเป็นธรรมชาติ

การ กระตุ้นช่วยปรับปรุงโครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนด้วยการผสมผสานสีต่างๆ และความซับซ้อนในการออกแบบในห้องเรียน การผสมผสานที่ลงตัวช่วยให้นักเรียนสนใจและมีสมาธิในระหว่างการบรรยาย ห้องเรียนสมัยใหม่ใช้สีต่างๆ เช่น สีส้ม สีเหลือง และสีแดง เพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่มีพลังงานสูง สถาบันอื่นๆ โดยเฉพาะโรงเรียนการค้าและโรงเรียนวิชาชีพ ใช้สีน้ำเงิน สีเขียว หรือสีม่วงในห้องเรียนเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ผ่อนคลาย
การทำให้เป็น รายบุคคลเกี่ยวข้องกับการจัดหาพื้นที่การเรียนรู้ที่ยืดหยุ่นซึ่งนักเรียนสามารถเรียนรู้แบบตัวต่อตัว เรียนแบบตัวต่อตัว หรือเป็นกลุ่ม
ความเป็น ธรรมชาติหมายถึงการมีแสงและอากาศตามธรรมชาติให้มากที่สุด แสงประดิษฐ์สามารถขัดขวางกระบวนการเรียนรู้โดยทำให้เกิดอาการปวดตาและปวดหัว สิ่งที่สำคัญพอๆ กันคือเสียงในห้องเรียนที่ควรปรับปรุงการรับรู้และการรับเสียงของคำพูด และลดการรบกวนการได้ยินที่ผิดธรรมชาติ
โครงสร้างพื้นฐานที่ดีขึ้น ห้องเรียนที่แออัดน้อยลง
ห้องเรียน วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยในปัจจุบันมีชั้นเรียนที่มีนักเรียนมากกว่า 100 คน ไม่เพียงเพราะชั้นเรียนนั้นเป็นที่นิยมอย่างมากหรือเป็นที่ต้องการของนักเรียนจำนวนมาก แต่เนื่องจากในวิทยาเขตมีพื้นที่ห้องเรียนไม่เพียงพอ

เมื่อมีการบังคับให้นักเรียนจำนวนมากเข้าห้องเรียน ผลกระทบต่อการเรียนรู้มักจะเป็นไปในทางลบ บางทีผลเชิงลบที่สำคัญที่สุดของชั้นเรียนขนาดใหญ่ก็คือการขาดความสนใจเป็นรายบุคคลสำหรับนักเรียน โดยเฉพาะผู้ที่อาจมีปัญหา ในกรณีนี้ การขาดความสนใจเป็นรายบุคคลอาจส่งผลให้เกรดตก ตามมาด้วยการขาดแรงจูงใจที่จะเรียนต่อ ซึ่งท้ายที่สุดทำให้พวกเขาต้องออกจากชั้นเรียนและอาจไปโรงเรียนโดยสิ้นเชิง

ห้องเรียนที่แออัดเกินไปก็ส่งผลเสียต่อครูเช่นกัน เนื่องจากรู้ว่าพวกเขาไม่สามารถเข้าถึงนักเรียนได้ในระดับที่เหมาะสม ผู้เชี่ยวชาญด้านการสอนจำนวนมากจึงมุ่งเป้าไปที่ค่าเฉลี่ยของผลกระทบ โดยหวังว่านักเรียนส่วนใหญ่จะประสบความสำเร็จในสิ่งที่จัดการให้ผ่านไปได้

โครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลเพื่อปรับปรุงการเรียนรู้
การวิจัยโดย SMART Technologies ซึ่งเกี่ยวข้องกับนักการศึกษาประมาณ 1227 คนทั่วโลก แสดงให้เห็นว่าโรงเรียนที่มีความสามารถด้านเทคโนโลยีที่แข็งแกร่งมีแนวโน้มที่จะปรับปรุงผลการเรียนรู้ของนักเรียนถึงสิบเท่า ในการวิจัยพบว่า 91% ของนักการศึกษาที่มีโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลขั้นสูงบรรลุหรือเกินเป้าหมายการสอน ในขณะที่ 92% บันทึกคะแนนการทดสอบที่สูงขึ้นในหมู่นักเรียน ในทางกลับกัน นักการศึกษา 96% ปรับปรุงความสำเร็จทางวิชาการของนักเรียนเมื่อนักการศึกษามีการเข้าถึงซอฟต์แวร์การประเมินเพื่อช่วยนักเรียนในการเรียนรู้ เช่น ซอฟต์แวร์การนำเสนอขั้นสูง เทคโนโลยีการทำงานร่วมกัน และกระดานไวท์บอร์ดแบบโต้ตอบ

ในขณะที่เทคโนโลยีปฏิวัติภาคการศึกษา หนึ่งในประโยชน์ที่สำคัญที่สุดของโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัลก็คือความสามารถในการปรับตัวของโรงเรียน เทคโนโลยีช่วยให้อุตสาหกรรมการศึกษาสามารถปรับปรุงและปรับตัวให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงอย่างกะทันหันได้อย่างต่อเนื่อง ในช่วงที่มีการระบาดใหญ่ การเรียนรู้เสมือนจริงได้กลายเป็นบรรทัดฐาน ดังนั้นในสภาพแวดล้อมหลังการระบาดของโรคในปัจจุบัน นักเรียนในสถาบันอุดมศึกษาสามารถเลือกระหว่างการเรียนรู้ออนไลน์หรือการใช้การเรียนรู้แบบผสมผสานที่รวมบทเรียนแบบตัวต่อตัวและแบบเสมือน ช่วยเพิ่มความคล่องตัวในการเรียนรู้ในสถาบันอุดมศึกษา

สถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาหลายแห่งให้ความสำคัญกับชั้นเรียนเสมือนจริงมากกว่า เนื่องจากเป็นประโยชน์ต่อนักศึกษาในการทำงานเต็มเวลาหรือความรับผิดชอบในครอบครัว สถิติแสดงให้เห็นว่าเกือบ 25% ของนักศึกษาในปัจจุบันได้รับคำแนะนำมากกว่า 80% ผ่านหลักสูตรออนไลน์เท่านั้น

โครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียน: ความจำเป็นในการอัพเกรดเทคโนโลยี
เทคโนโลยีมีการพัฒนาอย่างรวดเร็ว และด้วยเหตุนี้ โรงเรียนจึงต้องอัปเกรดโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีเพื่อให้ทัน ในการศึกษาเมื่อเร็วๆ นี้ โรงเรียน วิทยาลัย และมหาวิทยาลัยของรัฐในแคลิฟอร์เนียระบุว่าพวกเขาต้องการการอัพเกรดทางเทคโนโลยีครั้งใหญ่ภายในสามปีข้างหน้า โรงเรียนหลายแห่งกล่าวว่าพวกเขาต้องการเครือข่ายไร้สายที่มีความหนาแน่นสูงและแบนด์วิดธ์เป็นลำดับความสำคัญสูงสุด คนอื่น ๆ ระบุว่าความต้องการทางเทคโนโลยีที่ใหญ่ที่สุดของพวกเขาเกี่ยวข้องกับซอฟต์แวร์และฮาร์ดแวร์ ได้แก่ :

เราเตอร์
ความปลอดภัยของเครือข่ายและไฟร์วอลล์
สายเคเบิล
สวิตช์
ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า โรงเรียนทั่วสหรัฐอเมริกาจะตั้งเป้าหมายไว้ที่ 100 kbps ต่อนักเรียนหนึ่งคนเป็นความเร็วการเชื่อมต่อขั้นต่ำและความเร็วเป้าหมายสุดท้ายที่เร็วขึ้น 10 เท่าคือ 1000kbps ประโยชน์ต่อไปนี้อธิบายความสำคัญของการอัพเกรดโครงสร้างพื้นฐานในโรงเรียน

เพิ่มการวิจัยและการสื่อสาร
ด้วยโครงสร้างพื้นฐานด้านเทคโนโลยีของโรงเรียนที่ได้รับการปรับปรุง ความสามารถในการสื่อสารและการวิจัยจะได้รับการแบ่งปันและปรับปรุงในหมู่นักเรียน การวิจัยระบุว่านักศึกษาวิทยาลัย 39% ที่เข้าถึงอินเทอร์เน็ตความเร็วสูงได้มีส่วนร่วมในการสนทนาออนไลน์ ในขณะที่ 40% โพสต์หรือแชร์งานบนเว็บไซต์ น่าแปลกที่ในโลกเสมือนจริง ความเชื่อมโยงระหว่างนักเรียนและวิธีการทำงานของพวกเขาได้รับการปรับปรุงโดยไดรฟ์ที่แชร์ทางออนไลน์

รูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย
โครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนที่ได้รับการปรับปรุงช่วยให้สถาบันสามารถรองรับรูปแบบการเรียนรู้ที่หลากหลาย บางคนเป็นผู้เรียนการได้ยินในขณะที่คนอื่นมองเห็นได้ นักเรียนคนอื่นๆ เป็นผู้เรียนที่สัมผัสได้ หมายความว่าพวกเขาต้องอาศัยเทคนิคการเรียนรู้ เชิงรุก ที่มีสัมผัส ไม่ว่าจะเป็นงานนำเสนอ PowerPoint สำหรับผู้เรียนที่มองเห็นได้ คุณภาพเสียงในห้องเรียนที่ดี หรือบทเรียนภาคปฏิบัติด้วยแท็บเล็ตสำหรับผู้เรียนที่สัมผัสได้ โรงเรียนจะเริ่มต้นด้วยการลงทุนในโครงสร้างพื้นฐานดิจิทัล

ความคิดเห็นของครูทันที
ในห้องเรียนที่มีผู้คนหนาแน่น เป็นเรื่องยากสำหรับครูที่จะรู้ว่านักเรียนคนใดกำลังมีปัญหาด้านวิชาการหรือก้าวไปข้างหน้าตามที่คาดไว้ ด้วยโครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนที่ได้รับการปรับปรุง นักเรียนสามารถให้คำติชมแก่ครูได้อย่างง่ายดาย เนื่องจากมีช่องทางการตอบรับที่คล่องตัวระหว่างครูและนักเรียน ตัวอย่างเช่น ครูสามารถแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับผลการเรียนของนักเรียนผ่านไฟล์เสียงและวิดีโอ อีกทางหนึ่ง พวกเขาสามารถตอบโพลหรืออภิปรายคำถามเชิงวิชาการในแบบเรียลไทม์ได้อย่างง่ายดาย สิ่งนี้ช่วยปรับปรุงกระบวนการเรียนรู้เนื่องจากครูสามารถแก้ไขปัญหาทางวิชาการได้อย่างง่ายดายก่อนที่เกรดของนักเรียนจะตกต่ำ

การอัพเกรดโครงสร้างพื้นฐานทางเทคโนโลยีในโรงเรียนนั้นไม่ถูก แต่การทำเช่นนี้ทำให้โรงเรียนและนักเรียนได้รับประโยชน์มากมาย ปรับปรุงและปรับปรุงผลการเรียนรู้เพื่อให้นักเรียนมีอัตราความสำเร็จที่สูงขึ้นและสามารถก้าวไปสู่ขอบเขตอาชีพใหม่ได้อย่างง่ายดาย

ที่มา: ผลกระทบของโครงสร้างพื้นฐานของโรงเรียนต่อการเรียนรู้ – กลุ่มธนาคารโลก The Food School Bangkok ชุมชนการเรียนรู้ แบบก้าวหน้าที่รวบรวมสถาบันพันธมิตรสามแห่ง – ALMA Culinary Institute , TSUJI Culinary InstituteและDusit Thani College – ควบคู่ไปกับสิ่งอำนวยความสะดวกและบริการในการบ่มเพาะธุรกิจอาหาร จะเริ่มเปิดสอนหลักสูตรระยะสั้นและปริญญาโทเฉพาะทางในเดือนตุลาคม พ.ศ. 2565 โดยมีหลักสูตรประกาศนียบัตรวิชาชีพเต็มรูปแบบในเดือนมกราคม พ.ศ. 2566

ออกแบบมาเพื่อให้นักเรียนได้รับการศึกษาที่ครอบคลุมมากที่สุดในอาหารอิตาลี ญี่ปุ่น และไทย และได้รับการสนับสนุนจากวิสัยทัศน์ในการสร้างแพลตฟอร์มสำหรับผู้ชื่นชอบอาหารในการแบ่งปันความรักและความคิดสร้างสรรค์ในขณะที่มีผลกระทบเชิงบวกต่ออุตสาหกรรมอาหารในวงกว้าง The Food School กรุงเทพฯ รับนักศึกษาจำนวนมากที่หลงใหลในอาหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งผู้ที่ต้องการความก้าวหน้าทางอาชีพในธุรกิจ

พันธมิตรของ Food School Bangkok มีชื่อเสียงในสาขาของตน ALMAซึ่งเป็นหนึ่งในศูนย์การศึกษาและฝึกอบรมนานาชาติด้านอาหารอิตาเลียนชั้นนำของโลก กำลังก้าวออกจากยุโรปไปยังเอเชียตะวันออกเฉียงใต้เป็นครั้งแรกโดยเป็นส่วนหนึ่งของโครงการ TSUJIซึ่งเป็นหนึ่งในโรงเรียนสอนทำอาหารที่โดดเด่นที่สุดในเอเชีย จะมอบประสบการณ์มากกว่า 60 ปีในการพัฒนาผู้มีความสามารถพิเศษในวิทยาเขตโอซาก้า โตเกียว และลียง เพื่อมอบการสอนพิเศษด้านอาหารญี่ปุ่น และวิทยาลัยดุสิตธานีผู้ให้บริการชั้นนำด้านการศึกษาด้านการโรงแรมมาตั้งแต่ปี พ.ศ. 2536 จะจัดอบรมอาหารไทยเฉพาะทาง รวมถึงหลักสูตรพิเศษที่ปรับแต่งมาเฉพาะสำหรับผู้ที่ต้องการความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับมรดกอาหารไทยในเวลาไม่ถึงหนึ่งปี

จุดเด่นอีกประการของ The Food School Bangkok คือการบูรณาการแนวคิดด้านความยั่งยืน นอกเหนือจากการจำกัดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมด้วยการใช้แนวทางการปรุงอาหารที่ปราศจากขยะและใช้เครื่องหมักอุตสาหกรรมแล้ว โรงเรียนยังมุ่งมั่นที่จะส่งเสริมความร่วมมือและการดำเนินงานจากฟาร์มสู่โต๊ะ โดยสนับสนุนส่วนผสมอาหารจากการเกษตรในท้องถิ่น

“อุตสาหกรรมการบริการทั่วโลกสร้างขยะอาหารจำนวนมากทุกวัน ซึ่งเป็นส่วนสำคัญในการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศผ่านก๊าซเรือนกระจกที่ผลิตได้ ดังนั้นจึงเป็นเรื่องสำคัญที่เราจะต้องแก้ไขปัญหานี้อย่างจริงจังที่โรงเรียนอาหารกรุงเทพ” นายศิรเดช โทณวณิก รองประธาน – ดีเวลลอปเมนท์ โกลบอล บริษัท ดุสิตธานี จำกัด (มหาชน) “แนวทางความยั่งยืนที่ตรงไปตรงมาที่สุดสำหรับธุรกิจคือการลดการใช้พลังงานเพียงอย่างเดียว อย่างไรก็ตาม The Food School Bangkok ก้าวไปไกลกว่าธุรกิจตามปกติ ฉันภูมิใจมากที่จะบอกว่าทุกแง่มุมถูกฝังอยู่ในแนวปฏิบัติด้านความยั่งยืน รวมถึงวัสดุก่อสร้างที่ใช้ แนวทางปฏิบัติในการจัดการของเสีย และหลักสูตรที่นำเสนอ”

นอกจากการเป็นโรงเรียนสอนทำอาหารข้ามชาติแห่งแรกของประเทศไทยแล้ว The Food School Bangkok ยังเป็นโรงเรียนสอนทำอาหารตามความสามารถแห่งแรกของประเทศไทยอีกด้วย ทางโรงเรียนไม่ได้มุ่งเน้นที่การบ่มเพาะทักษะการทำอาหารของนักเรียนเท่านั้น แต่ยังปลูกฝังแนวคิดในการเป็นผู้ประกอบการในทุกหลักสูตรประกาศนียบัตร

มีหลักสูตรประกาศนียบัตรสามระดับ – Essential, Intermediate และ Advanced

เริ่มตั้งแต่เดือนตุลาคมคลาสมาสเตอร์ซึ่งสอนโดยเชฟที่มีชื่อเสียงโด่งดังหรือผู้เชี่ยวชาญในอุตสาหกรรมอาหาร จัดให้มีการฝึกอบรมเฉพาะทางอย่างเข้มข้นเป็นเวลาสองวัน ทำให้เหมาะสำหรับผู้เรียนที่มีประสบการณ์ที่ต้องการศึกษาต่อในด้านใดด้านหนึ่งโดยเฉพาะ หลักสูตรระยะสั้นหนึ่งวันที่สอนโดยสถาบันพันธมิตรก็มีให้พร้อมตัวเลือกสำหรับทุกระดับทักษะ

“หลักสูตรของ The Food School Bangkok นั้นแตกต่างจากหลักสูตรอื่นๆ ในเมือง” คุณ Laurent Casteret ผู้อำนวยการโรงเรียน The Food School Bangkok กล่าว “เราเป็นผู้พลิกโฉมวงการการศึกษาด้านการทำอาหารของประเทศไทย โดยนำโรงเรียนสอนทำอาหารที่เชื่อถือได้สามแห่งมารวมกันในสถานที่อันล้ำสมัยแห่งเดียว นักเรียนจะได้รับโปรแกรมการศึกษาที่มีไหวพริบและมีพลังมากที่สุด นอกจากนี้เรายังเป็นชุมชนการเรียนรู้เชิงปฏิรูปที่ส่งเสริมความเป็นไปได้ในการทำอาหารทั้งหมด ฉันตื่นเต้นมากที่จะได้ต้อนรับนักเรียนกลุ่มแรก และฉันรู้สึกเป็นเกียรติที่ได้เห็นการเติบโตของนักเรียนในการศึกษาการทำอาหารที่โรงเรียนของเรา”

สิ่งอำนวยความสะดวกชั้นยอดของโรงเรียนสร้างขึ้นเพื่อการศึกษาด้านการทำอาหารแบบเอนกประสงค์ภายในสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่ก้าวหน้า นักศึกษาจะได้เพลิดเพลินกับอุปกรณ์ทำครัวระดับไฮเอนด์และเครื่องมือที่ดีที่สุดในอุตสาหกรรม นอกจากนี้ พื้นที่การเรียนรู้ทั้งหมด เช่น ห้องนั่งเล่นของนักเรียนและฟาร์มแนวตั้ง ได้รับการออกแบบมาเพื่อสนับสนุนนวัตกรรมและการพัฒนาความรู้ความเข้าใจตามหลักสูตรที่เน้นความสามารถของโรงเรียน

ตามวิสัยทัศน์ของ The Food School Bangkok ในการสร้างชุมชนผู้ชื่นชอบอาหารอย่างเต็มที่ ชั้นล่างทำหน้าที่เป็นพื้นที่เชิงพาณิชย์สำหรับการทดลองทำอาหารและความเพลิดเพลิน นักศึกษาและแขกภายนอกสามารถเพลิดเพลินกับขนมอบสดใหม่และเนื้อย่างแบบพิเศษที่ร้านกาแฟ ในขณะที่ครัวแบบผุดขึ้นจากร้านอาหารพันธมิตรในท้องถิ่นมีอาหารน่ารับประทานมากมายให้รับประทานในสถานที่หรือสั่งกลับบ้าน

The Test Kitchen ซึ่งเป็นพื้นที่บ่มเพาะธุรกิจที่ไม่เหมือนใครก็มีให้บริการเช่นกัน มีห้องครัวพร้อมอุปกรณ์ครบครันที่ผู้ประกอบการและผู้สำเร็จการศึกษาจาก The Food School Bangkok สามารถเช่าเพื่อทดลอง พัฒนา และปรับปรุงแนวคิดด้านอาหารที่เป็นเอกลักษณ์ของตนเองได้

เว็บแทงบอล UFABET แทงบอลผ่านเว็บ เล่นบอลออนไลน์ แทงบอลผ่านเน็ต พนันฟุตบอลออนไลน์ เว็บบอลยูฟ่าเบท เว็บแทงบอลยูฟ่า แทงบอล UFABET เล่นยูฟ่าเบท สมัครเว็บพนันบอล สมัครพนันบอลออนไลน์ สมัครเล่นบอล เว็บยูฟ่า เกมส์ UFABET เว็บแทงบอล เว็บพนันบอลออนไลน์ ทดลองเล่น UFABET เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน Ghislaine Maxwell ถูกตัดสินจำคุก 20 ปีในข้อหาช่วยเหลือผู้กระทำความผิดทางเพศที่โด่งดังในขณะนี้และ นักการเงินที่ “โกงเงิน” Jeffery Epstein ล่วงละเมิดเด็กสาววัยรุ่นระหว่างปี 1994 ถึง 2004 แน่นอนว่าโลกตอนนี้คุ้นเคยกับเรื่องราวที่น่ารำคาญนี้อย่างเจ็บปวด หลังการจับกุมของ Epstein และ Maxwell และด้วยความช่วยเหลือจากสารคดีอย่าง Jeffrey Epstein: Filthy Rich ที่ปัจจุบันทาง Netflix ซึ่งได้เปิดเผยอาชญากรรมที่น่าสยดสยองที่ทั้งคู่ก่อขึ้นอย่างละเอียด

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สื่อมวลชนคลั่งไคล้การสอบสวนและการพิจารณาคดีที่ตามมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่ Epstein เสียชีวิตในห้องขังในนิวยอร์กขณะรอการพิจารณาคดีในข้อหาค้ามนุษย์ทางเพศเป็นเวลาเกือบทศวรรษหลังจากที่เขาได้รับโทษ เพียงหนึ่งวันหลังจากการพิจารณาคดีของ Maxwell ดาราอาร์แอนด์บี R. Kelly ถูกตัดสินจำคุก 30 ปีในคุกเพราะ”ใช้ซุปเปอร์สตาร์ของเขาเพื่อให้แฟนหนุ่ม – บางคนเป็นแค่เด็ก – เพื่อการล่วงละเมิดทางเพศอย่างเป็นระบบ” ข้อกล่าวหาของนักร้องและนักแต่งเพลงรวมถึงการฉ้อโกงและการค้ามนุษย์ทางเพศ และอีกครั้งหนึ่งที่สื่อได้เปิดเผยและประณามความน่าสะพรึงกลัวของเหยื่อของเขาอย่างรวดเร็ว

แน่นอน ไม่น่าแปลกใจเลยที่เรื่องราวเตือนใจ (และรายละเอียดสูง) ของอาชญากรรมที่ไม่คาดคิดเหล่านี้ถูกนำเสนอภายใต้ความสนใจที่สำคัญบนเวทีโลก อาชญากรรมในลักษณะนี้ควรได้รับความสนใจ การดูแล และการลงโทษในระดับสูงสุด อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือปัญหาการค้ามนุษย์และการล่วงละเมิดทางเพศนั้นแพร่หลายมากกว่าเรื่องอื้อฉาวที่ได้รับความสนใจจากสื่อ การค้ามนุษย์เป็นปัญหาที่แพร่หลายและยังคงรักษาความอัปลักษณ์ไว้ทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง (และน่าเสียดาย) ในโลกแห่งการต้อนรับ นั่นคือเหตุผลที่สหประชาชาติและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร เช่นโครงการบ้านปลอดภัยได้อุทิศตนเพื่อสร้างจิตสำนึกในประเด็นการค้ามนุษย์ วันต่อต้านการค้ามนุษย์โลกจัดขึ้นในวันที่ 30 กรกฎาคมของทุกปี เพื่อปลุกจิตสำนึกเกี่ยวกับการค้ามนุษย์ และเพื่อส่งเสริมและปกป้องสิทธิของเหยื่อการค้ามนุษย์ ฉันขอให้อุตสาหกรรมของเราเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา

หัวข้อข่าวล่าสุดบอกเพียงบางส่วนของเรื่อง
ความจริงที่โชคร้ายและไม่อาจปฏิเสธได้คือ: การค้ามนุษย์และการเป็นทาสยุคใหม่ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในมุมมืดของวงการคนดังเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นในทุกมุมโลก ลองพิจารณาสถิติต่อไปนี้:

ในแต่ละปีมีผู้คนหลายแสนคนถูกค้ามนุษย์ในสหรัฐอเมริกา
เหยื่อประมาณ 40.3 ล้านคนติดอยู่ในการเป็นทาสยุคใหม่
มีเหยื่อแรงงานทาสยุคใหม่ 5.4 ราย ต่อประชากร 1,000 คนทั่วโลก
รูปแบบการค้ามนุษย์ที่พบบ่อยที่สุด(79% ) คือการแสวงประโยชน์ทางเพศ และเหยื่อของการแสวงประโยชน์ทางเพศส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงและเด็กผู้หญิง
40% ของเด็กที่ถูกค้ามนุษย์ถูกขายโดยสมาชิกในครอบครัว
99% ของเหยื่อการค้ามนุษย์ไม่เคยถูกระบุตัว
จาก 1% ที่ระบุ มีเพียงไม่กี่คนที่ได้รับการดูแล
80% ของผู้รอดชีวิตจากการค้ามนุษย์ต้องตกเป็นเหยื่ออีกครั้งหากไม่มีที่ที่ปลอดภัยให้ไป
การวิจัยล่าสุดโดยศูนย์แคนาดาเพื่อยุติการค้ามนุษย์เปิดเผยว่าในขณะที่ชาวแคนาดากว่า 69% รู้สึกว่าชาวแคนาดาโดยเฉลี่ยไม่เข้าใจปัญหาการค้ามนุษย์ทางเพศ แต่ 93% เชื่อว่าการสร้างความตระหนักและเพิ่มการศึกษาเป็นสิ่งสำคัญ ด้วยเหตุนี้ ศูนย์จึงตั้งข้อสังเกตว่า จำเป็นต้อง“เลิกทำการรับรู้ว่าการค้ามนุษย์จำกัดเฉพาะการลักลอบข้ามพรมแดนหรือการลักพาตัว เมื่อความจริงคือการค้ามนุษย์ทางเพศกำลังเกิดขึ้นที่บ้าน”

น่าเสียดายที่โรงแรมพบว่าตัวเองเป็นหัวใจของปัญหานี้ เนื่องจากโรงแรมมีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมในการดำเนินการเครือข่ายการค้าประเวณี ผู้ลักลอบค้ามนุษย์สามารถใช้การไม่เปิดเผยตัวตนของห้องพักในโรงแรมที่จ่ายเป็นเงินสดเพื่อสร้างการเผชิญหน้ากันระหว่างผู้ที่ตกเป็นเหยื่อและผู้ซื้อของพวกเขา และอำพรางกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการและแบรนด์ต่างๆ จะต้องขยันหมั่นเพียรและเฝ้าระวังสัญญาณการค้ามนุษย์ในทรัพย์สินของตนอย่างสูง

ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับการค้ามนุษย์
บางทีตำนานที่แพร่หลายและอันตรายที่สุดเกี่ยวกับการค้ามนุษย์คือความเชื่อที่ว่าเกิดขึ้นในต่างประเทศหรือเฉพาะบุคคลที่เกิดในต่างประเทศ ในทางตรงกันข้าม การค้ามนุษย์มีอยู่ในทุกประเทศ และสามารถกำหนดเป้าหมายเหยื่อทุกวัย เชื้อชาติ เพศ และสัญชาติในเมือง ชานเมือง เมืองในชนบท และชุมชนที่ไม่สงสัยอย่างอื่น

มักเชื่อกันว่าเหยื่อการค้ามนุษย์มักจะขอความช่วยเหลือในที่สาธารณะ รวมถึงโรงแรมที่ผู้ค้ามนุษย์พาไป เมื่อเหยื่อต้องการความช่วยเหลืออย่างยิ่งยวด พวกเขากลัวที่จะออกมาเผชิญหน้าและเสี่ยงที่จะถูกตอบโต้และลงโทษจากผู้ค้ามนุษย์หากถูกจับได้ว่าดึงความสนใจมาที่ตนเอง บ่อยครั้ง เหยื่อถูกบังคับและบีบบังคับให้มีชีวิตที่ล่วงละเมิดและเป็นความลับผ่านการข่มขู่ ความรุนแรง และอันตรายต่อตนเองหรือครอบครัวและคนที่พวกเขารัก ยิ่งไปกว่านั้น เหยื่อการค้ามนุษย์มักจะไม่สามารถเข้าถึงเอกสารประจำตัวของตนได้ และอาจรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถรับความช่วยเหลือที่จำเป็นในช่วงเวลาแห่งโอกาสเพียงชั่วครู่

ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการต่อต้านการค้ามนุษย์
เมื่อพิจารณาถึงความหนักแน่นและขอบเขตของปัญหาที่แพร่หลายเช่นเดียวกับการค้ามนุษย์ เราทุกคนต้องเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา ภายในขอบเขตการบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีความจำเป็นที่เราต้องรับผิดชอบต่อการต่อสู้กับการค้ามนุษย์โดยให้คำมั่นในการฝึกอบรมและการศึกษาที่อุทิศให้กับการต่อสู้ และสุดท้าย กำจัดให้หมดสิ้นไป ด้วยเหตุนี้ แบรนด์โรงแรมรายใหญ่หลายแห่งจึงมุ่งมั่นที่จะให้ความรู้และฝึกอบรมพนักงานของตนให้ดีขึ้น ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาระดับ 5 ดาวของ AHLA ในด้านผู้ขาย เรายังมีหน้าที่สนับสนุนโรงแรมในภารกิจที่สำคัญนี้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้TraknProtectได้ร่วมมือกับ Safe House เพื่อช่วยให้เราให้ความรู้แก่พนักงานทุกคนเกี่ยวกับการต่อต้านการค้ามนุษย์

ด้วยการเป็น ‘ผู้นำในอิสรภาพ’ ของ Safe House เรากำลังตอกย้ำความมุ่งมั่นขององค์กรในเรื่องความปลอดภัยในอุตสาหกรรมการบริการ
และที่สำคัญกว่านั้นคือการให้อำนาจแก่พนักงานของเราในการเป็นส่วนสำคัญของโซลูชัน ด้วยการฝึกอบรมที่กว้างขวาง พนักงานของเราพร้อมที่จะตรวจจับ รายงาน และป้องกันการลักลอบค้ามนุษย์ ในขณะที่ Safe House ใช้เงินบริจาคของบริษัทเพื่อช่วยให้เหยื่อของการค้ามนุษย์มีที่พักที่ปลอดภัย

พนักงานบริการมักจะมีโอกาสพิเศษในการระบุตัวเหยื่อ โทรหาความช่วยเหลืออย่างสุขุม และช่วยเหลือพวกเขาเมื่อออกจากสถานการณ์อันตราย (ที่อาจเป็นอันตรายถึงชีวิต) เราทราบดีว่าการขจัดการค้ามนุษย์จะช่วยเพิ่มความตระหนักรู้และความพยายามในการทำงานร่วมกัน และ TraknProtect กระตือรือร้นที่จะปฏิบัติตามหน้าที่ของเราในการขจัดการค้ามนุษย์ในชุมชนของเราและอุตสาหกรรมการบริการโดยรวม

เกี่ยวกับ TraknProtect | TraknProtect เป็นผู้ให้บริการเทคโนโลยีระบุตำแหน่งแบบเรียลไทม์ที่ช่วยให้โรงแรมสามารถควบคุมพลังของข้อมูลตำแหน่งและรวมเข้ากับระบบความปลอดภัยและการดำเนินงานได้ TraknProtect มอบอุปกรณ์ความปลอดภัยขั้นสูง (ESD) สำหรับพนักงานโรงแรมผ่านการเปิดใช้งานโซลูชันแบบบูรณาการปุ่มความปลอดภัยเพื่อแจ้งเตือนเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไปยังตำแหน่งของพนักงานที่ต้องการความช่วยเหลือ แพลตฟอร์มนี้ให้การเข้าถึงเพิ่มเติมในการเข้าถึงตำแหน่งแบบเรียลไทม์และข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าคงคลังของโรงแรม ถาดบริการรูมเซอร์วิส และกิจกรรมของผู้ขายในที่พัก แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ TraknProtect ยังช่วยให้โรงแรมเพิ่มความพึงพอใจของแขก เพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน และปรับปรุงความปลอดภัยของพนักงานโดยใช้การวิเคราะห์ข้อมูล TraknProtect เพื่อประหยัดต้นทุนเงินทุนจำนวนมาก และตัดสินใจซื้อสินค้าคงคลังได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น และการจัดการที่ดีขึ้นของผู้ขายภายนอกwww.traknprotect.comและติดตามเราบนLinkedIn

เช่นเคย HITEC ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นงานที่สำคัญที่สุดงานหนึ่งของอุตสาหกรรมการบริการในปฏิทินของเราในปี 2565 ประโยชน์ของการเข้าร่วมมีมากมายสำหรับเรา ไม่น้อยไปกว่านั้นคือโอกาสที่จะได้เห็นหน้ากันกับเพื่อน ๆ ของเรา , ลูกค้า และคนใหม่ ๆ อีกด้วย กระจายออกไปในขณะที่เราอยู่ทั่วทั้งทวีป และแม้กระทั่งทั่วโลก การได้อยู่ด้วยกันในที่เดียวพิสูจน์แล้วว่าเป็นช่วงเวลาอันมีค่าในการติดต่อกันอีกครั้ง

ดังที่เราได้เห็นในปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมยังคงเดินหน้าต่อไปแม้ในยุคใหม่นี้ยังคงนำเสนอความท้าทายใหม่ๆ ให้กับธุรกิจโรงแรมและพันธมิตรของพวกเขา จากที่กล่าวมา ข้อมูลเชิงลึก ข้อสังเกต และประเด็นสำคัญบางประการที่ HITEC 2022 ช่วยในการวางกรอบได้ดีที่สุดคืออะไร ต่อไปนี้คือประเด็นบางประการที่ควรพิจารณา

องค์กรโรงแรมที่มีความคิดก้าวหน้าต้องการเน้นที่พื้นฐาน
ปีที่ผ่านมาเป็นสิ่งที่ท้าทายที่จะพูดน้อย แต่ในหลาย ๆ ด้าน หลายธีมในงานปีนี้คือการนำมันกลับมาบ้านอีกครั้งและคิดใหม่ว่าการทำธุรกิจหมายถึงอะไรจริงๆ การมุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญที่แสดงถึงพันธกิจหลักของอุตสาหกรรมการบริการ – ความสะดวก สบาย และการต้อนรับ – ในกระบวนทัศน์ใหม่ถือเป็นจุดศูนย์กลาง

สิ่งนี้ใช้กับกระบวนการและระบบที่รองรับประสบการณ์แขกที่เป็นแบบอย่างได้อย่างแน่นอน แต่ยังนำไปใช้กับการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานที่ยอดเยี่ยมจากพนักงานในทุกระดับ ตั้งแต่การสนับสนุนเทคโนโลยีไปจนถึงการจัดการรายได้ที่ชาญฉลาด ไปจนถึงบริการที่แขกผู้เข้าพักซึ่งสอดคล้องกับความคาดหวังสมัยใหม่

ธุรกิจโรงแรมต้องการเตรียมพร้อมสำหรับยุคหน้า
การแสดงในปีนี้เน้นย้ำถึงความต้องการที่จะตระหนักถึงการพึ่งพาสภาพที่เป็นอยู่ของอุตสาหกรรมด้วยเช่นกัน การยอมรับนี้เป็นการสร้างสรรค์ในการส่งต่อการอภิปรายเกี่ยวกับความสำคัญของการกำจัดวิธีคิดแบบเก่า ซึ่งรวมถึงไซโลที่มีคุณสมบัติแต่ละอย่างซึ่งทำหน้าที่เป็นศูนย์ข้อมูลของตนเองในขณะที่ใช้โซลูชันที่ไม่อนุญาตให้ธุรกิจคาดการณ์และปรับให้เข้ากับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป

คุณค่าของการจัดการทรัพย์สินของบริษัททั้งหมดในรูปแบบองค์รวมเป็นหัวข้อสำคัญและเธรดที่ต้องติดตาม ในการทำเช่นนี้ การลงทุนในโซลูชันที่ช่วยปิดช่องว่างทางเทคโนโลยีระหว่างโซลูชันเก่ากับโซลูชันที่ใหม่กว่าและปรับขนาดได้มากขึ้นถือเป็นจุดเน้นที่คุ้มค่า ผู้นำในอุตสาหกรรมต่างพยายามทำให้มีความคล่องตัวมากขึ้น ดำเนินการอย่างรวดเร็วและชาญฉลาดเมื่อสิ่งต่างๆ เปลี่ยนไปในทางที่ก่อกวน สิ่งนี้มีความสำคัญต่อการทำกำไรและในบางกรณีเพื่อความอยู่รอด

ความคาดหวังของผู้บริโภคและแขกยังคงเป็นเป้าหมายที่เคลื่อนไหว
การรักษาให้ทันกับความคาดหวังของแขกผ่านทางโซลูชั่นเทคโนโลยีในปัจจุบันและที่เกิดขึ้นใหม่นั้นเป็นธีมที่ต่อเนื่องสำหรับการแสดงของ HITEC ทุกครั้งและสำหรับอุตสาหกรรมการบริการทั่วๆไป บางครั้งก็เป็นคำสั่งที่สูง แต่ในบางแง่มุม ภารกิจหลักที่อยู่เบื้องหลังความพยายามนั้นยังคงเหมือนเดิม เพื่อรับรู้ว่าแขกต้องการสัมผัสถึงการควบคุม พวกเขาไม่ต้องการรู้สึกว่ากระบวนการเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการนั้นขาดการเชื่อมต่อ ใช้งานไม่ได้ หรือไม่สะดวก พวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับผลตอบแทนที่ดีที่สุดสำหรับเงินของพวกเขา

แม้ว่าหลักการเหล่านี้จะได้รับการแก้ไข แต่วิธีที่จะทำให้บรรลุผลนั้นกลับไม่ใช่ กระบวนการที่เป็นมิตรต่ออุปกรณ์พกพา ข้อมูลโปรไฟล์แขกที่แข็งแกร่งเพื่อให้มีความเป็นส่วนตัวมากขึ้น ตัวเลือกการชำระเงินที่ครอบคลุมและปลอดภัยเป็นเพียงสามด้านที่ผู้นำในอุตสาหกรรมลงทุนเพื่อตอบสนองการรับรู้ที่เปลี่ยนแปลงไป ระดับของความสะดวกสบาย และในขณะที่เทคโนโลยีและวัฒนธรรมของผู้บริโภคยังคงแจ้งให้ทราบกันต่อไป

ผู้ชนะจะเป็นผู้ตามข้อมูล
นี่เป็นอีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่งานแสดงของ HITEC ได้เปิดเผยในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ไม่ใช่การเปิดเผยที่น่าตกใจว่าด้วยมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของข้อมูลทางธุรกิจ ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่ธุรกิจควรลงทุนในการค้นหาว่าควรแจ้งกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องอย่างไร มากกว่าที่เคย โรงแรมจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขาชนะที่ใด จะต้องปรับปรุงที่ไหน และเมื่อใดควรเปลี่ยนแปลง

แหล่งความจริงเพียงแหล่งเดียวในการจัดการพื้นที่เหล่านี้จากข้อมูลที่รวบรวมมานั้นเป็นสิ่งจำเป็น นี่เป็นอีกแง่มุมหนึ่งของการเน้นที่พื้นฐานที่ได้สัมผัสไปก่อนหน้านี้ บางที แต่มันเป็นการแสดงออกขั้นพื้นฐานที่สุดของแนวคิดนั้น ซึ่งกำหนดว่าจริงๆ แล้วพื้นฐานเหล่านั้นคืออะไร การตั้งคำถามอย่างต่อเนื่องว่าใครคือแขกในอุดมคติ พวกเขาต้องการอะไร และทำอย่างไรจึงจะส่งมอบได้อย่างมีประสิทธิภาพคือกลไกขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิผล ข้อมูลธุรกิจที่ปลอดภัย ถูกต้อง และสมบูรณ์คือเชื้อเพลิง

กระบวนการเรียนรู้ – ร่วมกัน
ธรรมชาติของเทคโนโลยีการบริการและอุตสาหกรรมที่มันส่งผลกระทบคือการเดินทาง ไม่ใช่จุดหมายปลายทาง HITEC 2022 ได้มอบจุดแวะพักอันมีค่าให้กับเราตลอดการเดินทาง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเรียนรู้ที่ผู้เข้าร่วมทุกคนได้ลงมือทำร่วมกันระหว่างการแสดงและหลังจากนั้นด้วย

การเชื่อมต่อช่วยให้เราได้รับมุมมองใหม่ เพราะเช่นเดียวกับผู้เข้าร่วมทั้งหมด เราต้องการปรับวิธีคิดและแนวทางของเราเองเพื่อช่วยให้โรงแรมและรีสอร์ทรวมการดำเนินงานของพวกเขาเข้าด้วยกันเพื่อให้บริการประสบการณ์ที่เหนือกว่าของแขก ทำความเข้าใจสิ่งที่ข้อมูลทางธุรกิจของพวกเขากำลังบอกพวกเขาได้ดีขึ้น และได้รับแรงฉุดจากการแข่งขันและมากขึ้น ความสามารถในการทำกำไรเพื่อตอบสนองสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

การเดินทางยังคงดำเนินต่อไป!
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Infor ทำงานร่วมกับธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ทเพื่อตอบสนองอุตสาหกรรมการบริการที่กำลังพัฒนา คุณได้รับเชิญให้สำรวจ หน้าอุตสาหกรรมโรงแรมและรีสอร์ท ของเรา

เกี่ยวกับอินฟอร์
อินฟอร์เป็นผู้นำระดับโลกด้านซอฟต์แวร์คลาวด์สำหรับธุรกิจที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านอุตสาหกรรม แอพพลิเคชั่นและบริการระดับองค์กรที่มีความสำคัญต่อภารกิจของ Infor ได้รับการออกแบบมาเพื่อมอบข้อได้เปรียบในการดำเนินงานที่ยั่งยืนพร้อมการรักษาความปลอดภัยและระยะเวลาในการสร้างมูลค่าที่รวดเร็วขึ้น เราหมกมุ่นอยู่กับการส่งมอบผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จให้กับลูกค้า กว่า 60,000 องค์กรในกว่า 175 ประเทศไว้วางใจพนักงาน 17,000 คนของอินฟอร์เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ในฐานะบริษัท Koch ความแข็งแกร่งทางการเงิน โครงสร้างความเป็นเจ้าของ และมุมมองระยะยาวช่วยให้เราสามารถส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและเป็นประโยชน์ร่วมกันกับลูกค้าของเรา เข้าไป  ที่www.infor.com

หากคุณเป็นนักเดินทางก่อนปี 2000 คุณจะจำได้ว่าต้องอาศัยการพิมพ์แผนการเดินทางสำหรับทุกสิ่ง คุณต้องลงไปที่ศูนย์ธุรกิจโรงแรมเพื่อค้นหากิจกรรมในจุดหมายปลายทางของคุณหรือเพื่อตอบกลับอีเมลที่ทำงาน และอาจถึงกับต้องเช่าภาพยนตร์แบบเสียเงิน จากทีวีห้องสมุดในตอนเย็นที่ไม่มีอะไรน่าสนใจออกอากาศทุกช่อง

คุณอาจจำได้ว่ารู้สึกโล่งใจเพียงใดเมื่อโรงแรมเริ่มมีการเข้าถึงบรอดแบนด์ผ่านสายเคเบิล และคุณสามารถทำงานหรือค้นคว้าเกี่ยวกับแล็ปท็อปได้อย่างสะดวกสบายในห้องพักของคุณเอง และสิ่งที่น่ายินดีก็คือเมื่อสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตพร้อมใช้งานและอนุญาตให้คุณเชื่อมต่อแบบไร้สายได้ ครั้งแรกโดยเสียค่าบริการ และการเชื่อมต่อแบบไม่จำกัดทุกที่ที่คุณไปในโรงแรม หากคุณโชคดีพอที่จะได้พักที่ที่พวกเขาตามทัน กับเวลา นั่นคือ

เมื่อนึกถึงความต้องการด้านการเชื่อมต่อของโรงแรม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Wi-Fi สำหรับแขก จำเป็นต้องใส่ตัวเองให้เข้ากับแขก แขกสมัยใหม่โดยเฉลี่ยมักจะนำอุปกรณ์สามเครื่องมาที่สถานที่ให้บริการของคุณ ซึ่งทั้งหมดมีเทคโนโลยีล่าสุดและดีที่สุด ดังนั้น ความรับผิดชอบจึงเป็นหน้าที่ของเราในฐานะเจ้าของโรงแรมในการจัดหาโครงสร้างพื้นฐานที่ช่วยให้เชื่อมต่อได้

ที่มา: Shijiที่มา: Shiji
ที่มา: Shiji
เจ้าของโรงแรมส่วนใหญ่เข้าใจว่ายุคสมัยของการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตแบบเสียค่าบริการ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายรายวันสำหรับสิ่งที่สามารถอธิบายได้ว่าเป็นความเร็วพื้นฐานอย่างยิ่งและการเชื่อมต่อที่ไม่เสถียรได้สิ้นสุดลงแล้ว เราต่างผ่านวันที่โรงแรมทั้งหมดต้องกังวลเรื่องการจัดหาคอมพิวเตอร์ที่มีการเชื่อมต่อที่เสถียรที่ศูนย์ธุรกิจ ความเร็วที่รวดเร็ว การเชื่อมต่อที่เชื่อถือได้ การเข้าถึงที่แพร่หลาย และการเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่นได้เปลี่ยนจากบริการเสริมที่มีราคาแพงไปเป็นบริการที่ไม่สามารถต่อรองได้ มีไฟเบอร์บรอดแบนด์แบบสมมาตรที่ไม่มีข้อโต้แย้ง

แขกควรเดินเข้าไปในโรงแรมและรู้สึกว่าประสบการณ์ของพวกเขาราบรื่นเหมือนอยู่บ้าน นั่นคือเป้าหมาย ขจัดความยุ่งยากในการเชื่อมต่อโรงแรม การใช้ระบบที่แขกคุ้นเคย และการมีเทคโนโลยีที่ทำงานอยู่เบื้องหลังเป็นวิธีที่จะตอบสนองความคาดหวังของแขก

อย่างไรก็ตาม การเชื่อมต่อบรอดแบนด์ในอาคารสามารถทำได้ดีพอๆ กับเครือข่าย Wi-Fi ที่กระจายบรอดแบนด์นี้ไปยังอุปกรณ์ที่ต้องการ Wi-Fi จำนวนมากที่นักเดินทางยุคใหม่พกติดตัวไปด้วย ประชดของเครือข่าย Wi-Fi คือมันอยู่ไกลจากไร้สาย! ประกอบด้วยสวิตช์และจุดเชื่อมต่อ Wi-Fi ทั่วบริเวณโรงแรม ไม่เพียงแต่ในห้องนอน แต่ในพื้นที่ส่วนกลางทั้งหมด ห้องประชุม พื้นที่จัดกิจกรรม และอื่นๆ สิ่งนี้ต้องการการออกแบบที่เหมาะสมจากผู้เชี่ยวชาญด้านเครือข่ายไร้สาย ไม่ใช่ทีมไอทีที่รับผิดชอบการจัดการแล็ปท็อปและเซิร์ฟเวอร์รายวัน

ที่มา: Shijiที่มา: Shiji
ที่มา: Shiji
อีกแง่มุมหนึ่งของเทคโนโลยีห้องพักแขกที่เปลี่ยนไปคือการใช้ทีวี ก่อนหน้านี้ แม้แต่ระบบทีวีที่ล้ำหน้าที่สุดก็ยังให้ผู้ใช้เลื่อนดูเมนูต่างๆ ได้ไม่รู้จบ เพื่อค้นหาช่องที่ต้องการ จากนั้นมีการเพิ่มฟังก์ชันการทำงานอื่นๆ: สถานีวิทยุ ภาพยนตร์แบบจ่ายต่อการรับชม และการเชื่อมต่ออุปกรณ์ของเราเองเข้ากับทีวี ซึ่งต้องใช้สายเคเบิลและอะแดปเตอร์ที่ยุ่งยากซึ่งอาจใช้งานไม่ได้ในท้ายที่สุด วันนี้ แขกสามารถเข้าถึงตัวเลือกเหล่านี้ได้โดยตรงจากอุปกรณ์ของพวกเขาเอง โดยมีผู้ให้บริการสตรีมมิ่งแบบชำระเงิน เช่น Netflix และ Amazon Video และอีกครั้ง สิ่งที่พวกเขาต้องการจากเราคือการอำนวยความสะดวกในการเชื่อมต่อที่ราบรื่นโดยเปิดใช้งานการแคสต์ไปยังหน้าจอในห้องขณะที่พวกเขา BYOD หรือนำอุปกรณ์ของคุณมาเอง

ผู้ประกอบการโรงแรมไม่สามารถคาดหวังให้ทันกับการพัฒนาล่าสุดในอุปกรณ์ Android และ Apple แต่พวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่าเครือข่าย Wi-Fi ของพวกเขาทำได้ ในปี 2018 การศึกษาคาดการณ์ว่าภายในปี 2022 82% ของการรับส่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตทั้งหมดจะเป็นวิดีโอ แต่ตัวเลขดังกล่าวไปถึงในปี 2021 ซึ่งแสดงให้เราเห็นถึงความสำคัญของการพิสูจน์เครือข่ายของเรา ในอนาคต

ในฐานะเจ้าของโรงแรม เรามุ่งหวังที่จะตอบสนองหรือเกินความต้องการของแขก และเมื่อพิจารณาดูความคล้ายคลึงกันระหว่างบ้านของแขกกับการเข้าพักในโรงแรม เราอาจตรวจพบรูปแบบการบอกเล่าได้ จากครอบครัวที่รวมตัวกันรอบทีวีในห้องนั่งเล่นเพื่อจัดรายการ ไปสู่ช่วงเวลาเหงาๆ ที่แต่ละคนดูอุปกรณ์ของตัวเองแยกจากกัน และตอนนี้ก็ค่อยๆ เปลี่ยนไปใช้ความสามารถในการแคสต์บนทีวีเพื่อนำครอบครัวกลับมารวมกันอีกครั้ง แผนงานในการวางแผนข้อเสนอ Wi-Fi และการเชื่อมต่อทั้งในปัจจุบันและอนาคต

ภายในกลางเดือนมิถุนายน หุ้นสหรัฐร่วง 22% และพันธบัตรลดลง 11% จากต้นปี 2565 ( Zweig, 2022 ) หุ้นเข้าสู่ตลาดหมีอย่างเป็นทางการ ยิ่งไปกว่านั้น Federal Reserve ได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ย 0.75 เปอร์เซ็นต์ในเดือนมิถุนายน โดยมีอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 9% ไม่มีอะไรสนับสนุนให้ผู้คนใช้จ่ายมากขึ้นในกิจกรรมยามว่าง ที่ “ไม่จำเป็น”

ความเชื่อมั่นผู้บริโภคต่ำ
ความเชื่อมั่นผู้บริโภคในสหรัฐฯ ลดลงเหลือ 50.2 จาก 58.4 ในเดือนพฤษภาคม ( Golle, 2022 ) ความเชื่อมั่นที่ต่ำเป็นประวัติการณ์ยังมาพร้อมกับอัตราเงินเฟ้อสูงสุดในรอบ 40 ปีที่ 8.6% เมื่อเทียบกับ 46% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มองว่าความคิดเห็นเชิงลบของพวกเขามาจากแรงกดดันด้านราคาอย่างต่อเนื่อง มีเพียง 13% เท่านั้นที่คาดว่ารายได้ของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นมากกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งเป็นส่วนแบ่งที่ต่ำที่สุดในรอบเกือบทศวรรษ

เกี่ยวกับกิจกรรมยามว่าง การสนทนาการเดินทางบน Twitter ลดลง 75% ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงพฤษภาคม ( Pitrelli, 2022 ) ในขณะเดียวกัน การสนทนาเกี่ยวกับราคาน้ำมันและการเดินทางครึ่งหนึ่งเป็นไปในทางลบ

มีคนยกเลิกการเดินทางหรือไม่?
ตามดัชนีการท่องเที่ยวล่าสุดของ TripAdvisor 77% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขา“มาก”หรือ“มาก”กังวลเกี่ยวกับต้นทุนที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่น Marriott บันทึกรายได้เพิ่มขึ้น 25% ต่อห้องว่างในปี 2022 จากระดับ 2019 ในช่วงสุดสัปดาห์ Memorial Day ( Thomas, 2022 ) กลุ่มโรงแรมระดับหรูยังมีอัตราเพิ่มขึ้น 30% ในไตรมาสแรกของปี 2565 จากระดับปี 2019

ถึงกระนั้น ผู้คนเกือบ 40% วางแผนที่จะเดินทางช่วงฤดูร้อนนี้มากกว่าในปี 2021 ตามดัชนีการท่องเที่ยวของ TripAdvisor เดียวกัน ในการสำรวจอื่นที่จัดทำโดย The Vacationer ผู้เข้าร่วม 55% กล่าวว่าพวกเขาจะเดินทางในช่วงวันหยุดที่ 4 กรกฎาคม เพิ่มขึ้น 8% จากปี2021

ผู้คนเปลี่ยนแผนการเดินทางหรือไม่?
แม้ว่าผู้คนจะไม่ได้ยกเลิกแผนการเดินทางทั้งหมด แต่บางคนอาจปรับงบประมาณการเดินทางแล้ว จากข้อมูลของ Zeta Global พบว่า 74% ของชาวอเมริกันกำลังค้นหาวิธีประหยัดการเดินทางอย่างจริงจัง ประมาณ 25% แนะนำว่าพวกเขากำลังมองหาการเดินทางที่ถูกกว่า โรงแรม หรือสถานที่พักผ่อน นอกจากนี้ ความสนใจในการเดินทาง “เพื่อการศึกษา” ไปที่พิพิธภัณฑ์และอุทยานแห่งชาติลดลงกว่า 50% แม้ว่าความต้องการ เดินทาง “เพื่อการพักผ่อน ” (เช่น สปา) ยังคงเพิ่มขึ้นก็ตาม

สารส้ม Cal Poly Pomona บอกฉันว่าเขาเพิ่งสังเกตเห็นการยกเลิกเพิ่มเติมในโรงแรมของเขา ซึ่งอยู่ใกล้กับดิสนีย์แลนด์มาก เป็นไปได้ว่าผู้คนกำลังหาทางเลือกที่ถูกกว่าสำหรับวันหยุดพักผ่อนในดิสนีย์

น่าเสียดายที่ผู้คนมักจะลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางและทำกิจกรรมยามว่างก่อน เมื่อพวกเขารู้สึกไม่มั่นใจเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจ คุณมีความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบด้านลบของตลาดหมีต่ออุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยวมากแค่ไหน? เมื่อคุณมาที่โรงแรม ประสบการณ์ในโรงแรมของคุณกระทบต่อรายได้หลายๆ ด้าน ซึ่งตอนนี้โรงแรมต่างๆ ต่างให้ความสนใจ:

คุณนอนดังนั้นคุณจึงมีอัตราค่าห้องพักของคุณ
คุณทานอาหาร คุณมีร้านอาหาร และใช้บริการรูมเซอร์วิส
คุณพบ คุณใช้ห้องประชุมของคุณ
คุณมีเวลาส่วนตัวกับครอบครัว บางทีคุณอาจจะแต่งงานที่นั่น บางทีคุณอาจเข้าร่วมงานปาร์ตี้ที่นั่น
คุณโต้ตอบกับผู้คน มีพื้นที่สาธารณะที่ผู้คนนั่งทำงาน
ขณะนี้มีโอกาสทั้งหมดเหล่านี้สำหรับโรงแรมที่จะคิดแบบองค์รวมเกี่ยวกับตำแหน่งรายได้ที่กว้างขึ้น และคิดเกี่ยวกับแขกของพวกเขาในวิธีที่แตกต่างออกไปเล็กน้อย ไม่เพียงแค่คิดถึงแขกในแง่ของรายได้ของห้องพักเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงแขกของพวกเขาและผลกระทบที่มีต่อธุรกิจทั้งหมดด้วย

[ดูวิดีโอแนวคิด Duetto ล่าสุดของเราเกี่ยวกับการจัดการรายได้รวมที่นี่: https://www.duettocloud.com/videos/total-revenue-management ]

คาสิโนนำทาง
ฉันคิดว่าเราเพิ่งเริ่มเกมนี้ จริงๆ แล้วเป็นดูเอตโต ประสบการณ์คาสิโนของเราและประวัติคาสิโนของเราหมายความว่าเราคิดเกี่ยวกับแขกในวงกว้างเสมอ เราคำนึงถึงผลกระทบในวงกว้างของผู้เข้าพักในสถานที่ให้บริการเสมอมา Duetto Rate Engine ของเราช่วยให้เราสามารถเข้าใจได้ง่ายและสร้างสรรค์มากเกี่ยวกับวิธีที่เราเห็นแขก ไม่ใช่แค่คิดเกี่ยวกับการใช้จ่ายที่เกิดขึ้นสำหรับห้อง แต่ยังรวมถึงสิ่งที่พวกเขาอาจใช้บนชั้นคาสิโนหรือพื้นที่อื่น ๆ ของธุรกิจ

การจัดตำแหน่งกองเทคโนโลยี
เมื่อเราเห็นว่ากลุ่มเทคโนโลยีมีความสอดคล้องกันมากขึ้นในโรงแรม และการตระหนักว่าพวกเขาสามารถรวมส่วนความภักดีนั้นกับส่วนการจดจำแขก กับส่วนการจัดการรายได้ และข้อมูลในโฟลิโอที่มาจาก PMS เราจะเห็น การเพิ่มประสิทธิภาพรายได้เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในระดับรวมในโรงแรม และเป็นสิ่งที่ดี

เราควรยินดีเพราะมันทำให้โรงแรมของเรามีโอกาสที่จะสร้างข้อเสนอที่ดีขึ้น ใช้งานง่ายขึ้น และเป็นส่วนตัวมากขึ้นสำหรับแขกของพวกเขา และข้อเสนอที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นสำหรับแขกของพวกเขาหมายถึงแขกที่มีความสุขมากขึ้น

ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิดเกี่ยวกับกลยุทธ์รายได้ล่าสุด ลงชื่อสมัครรับจดหมายข่าว Duetto Check-In วันนี้: https://www.duettocloud.com/sign-up-for-duetto-newsletter

เกี่ยวกับ Duetto
Duetto นำเสนอชุดแอปพลิเคชันระบบคลาวด์ SaaS สำหรับธุรกิจการบริการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทุกโอกาสในการจองเพื่อให้เกิดผลกระทบต่อรายได้โดยรวมมากที่สุด โซลูชันช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร รายได้ และผลกำไรได้อย่างมาก โดยทำให้การตัดสินใจด้านรายได้ของการบริการง่ายขึ้น และช่วยให้สถานที่ให้บริการทำงานได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น การผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของประสบการณ์การบริการและความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีทำให้ Duetto มองหาโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมเพื่อรับมือกับความท้าทายในอุตสาหกรรม ซอฟต์แวร์ที่เป็นแพลตฟอร์มบริการช่วยให้โรงแรม คาสิโน และรีสอร์ทใช้ประโยชน์จากแหล่งข้อมูลแบบไดนามิกแบบเรียลไทม์และข้อมูลเชิงลึกที่นำไปดำเนินการได้ในเรื่องราคาและความต้องการทั่วทั้งองค์กร โรงแรมและรีสอร์ทคาสิโนมากกว่า 4,000 แห่งในกว่า 60 ประเทศได้ร่วมมือกันเพื่อใช้แอปพลิเคชันของ Duetto ซึ่งรวมถึง GameChanger สำหรับการกำหนดราคา ScoreBoard สำหรับการรายงานอัจฉริยะ และ BlockBuster สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจตามสัญญา Duetto ได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุน Warburg Pincus, Icon Ventures, Accel Partners, Battery Ventures และ Spectrum 28

ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2565 Duetto ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นระบบการจัดการรายได้อันดับ 1 ของโลกในHotelTechAwardsจากการตรวจสอบผลิตภัณฑ์ 52 RMS และบทวิจารณ์จากผู้ใช้ปลายทางอย่างกว้างขวาง รางวัลนี้จัดอันดับและประเมินผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีโรงแรมชั้นนำทั่วโลกมากกว่า 200 รายการเพื่อมอบรายการผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน โดยอิงจากความคิดเห็นของลูกค้าจากรีวิวของลูกค้ามากกว่า 10,000 รายการ ความเข้ากันได้ในการบูรณาการ สุขภาพองค์กร ความแข็งแกร่งของเครือข่ายพันธมิตร และคุณภาพการสนับสนุนลูกค้า

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่https://www.duettocloud.com/ เมื่อ Alice จาก Alice in Wonderland ในหนังสือเล่มที่สองของ Lewis Carol เรื่อง Alice Through the Looking Glass เริ่มสงสัยว่าโลกอีกด้านของกระจกหน้าตาเป็นอย่างไร (ตำแหน่งงานว่างของเราเป็นอย่างไร และเราในฐานะนายจ้างมีหน้าตาเป็นอย่างไรสำหรับลูกจ้าง ในอีกด้านหนึ่งเราสามารถพูดได้) อลิซแปลกใจที่เธอสามารถผ่านกระจกเพื่อสัมผัสกับโลกอื่นในอีกด้านหนึ่ง (อาจเป็นโลกที่พนักงานรายชั่วโมงของคุณอาศัยอยู่) ที่นั่น เธอค้นพบหนังสือกวีนิพนธ์ที่ดูราวกับกระจกซึ่งเธอสามารถอ่านได้โดยถือไว้กับกระจกเท่านั้น

ในฐานะผู้นำในอุตสาหกรรมการบริการ เราต้องไตร่ตรองถึงวิธีที่เราจัดการ มีส่วนร่วม และให้รางวัลแก่ผู้คนของเราก่อนเกิดโควิด
เราดูแลพวกเขาอย่างแท้จริง ให้รางวัลและจูงใจพวกเขา และจัดเตรียมสภาพแวดล้อมในที่ทำงานเพื่อทำให้พวกเขามีความสุขที่ได้ทำงานหรือไม่?
ผู้นำของเราปฏิบัติต่อทุกคนอย่างให้เกียรติและเคารพ – หรือไม่ – ส่องกระจกและตอบคำถามเหล่านั้นอย่างตรงไปตรงมา
เราทุกคนคาดหวังให้พนักงานของเราพยายามอย่างเต็มที่และจงรักภักดีต่อเราในฐานะนายจ้าง แต่พวกเขาเห็นความภักดีต่อพวกเขาอย่างไรในช่วงโควิด?

ลอดผ่านกระจกเงา
ดูสิ่งที่พนักงานของคุณเห็นในตัวคุณ
หลายคนในอุตสาหกรรมของเรา ซึ่งเป็นแบรนด์ชั้นนำระดับโลก แสดงความจงรักภักดีต่อพนักงานของตนเมื่อเกิดการระบาดของโควิด-19 อย่างหนัก พวกเขาเป็นคนแรกที่เลิกจ้างหรือเลิกจ้างคนของพวกเขาเร็วเกินไปและไม่พลาดจังหวะการเต้นของหัวใจ นายจ้างรายย่อยรายอื่นๆ ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสนับสนุนพนักงาน ซึ่งมักจะสูญเสียธุรกิจไปตลอดกาล

ตอนนี้เรามักจะเห็นร้านอาหารและร้านฟาสต์ฟู้ดพูดว่า: ตำแหน่งงานที่เปิดรับทั้งหมด – ค่าจ้างเริ่มต้นที่ 18.50 เหรียญต่อชั่วโมง ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้เพื่อให้เหมาะกับคุณ ตอนนี้ให้ 401K (แผนออมทรัพย์/เงินบำนาญ) การลาพักร้อน และการคุ้มครองสุขภาพ – บวก อาหารฟรี (ก่อนหน้านี้พวกเขาจ่าย $7.50/ชั่วโมง และร้านอาหารมากมาย $2.50/ชั่วโมง โดยคาดหวังให้พนักงานชดเชยส่วนต่างจากค่าแรงขั้นต่ำจากทิปซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางสหรัฐอนุญาตอย่างน่าตกใจ!

โฟกัสไปข้างหน้าไม่ถอยหลัง
มามุ่งเน้นที่การทำให้ถูกต้อง ชะลอการหมุนเวียนของแรงงาน ขับเคลื่อนภาพลักษณ์ของนายจ้าง และดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมไว้ ในการทำเช่นนั้น เพียงแค่เริ่มต้นด้วยการตรวจสอบตนเองขั้นพื้นฐาน เมื่ออลิซเดินผ่านกระจก เธอรู้ว่าเธอสามารถอ่านบทกวี (หรือข้อความของพนักงาน) ได้โดยถือคำนั้นไว้บนกระจกเท่านั้น คุณต้องถือคำกล่าวของพนักงานเป็นเสมือนกระจกแห่งกาลเวลา และอาจรวมถึงความคลาสสิกบางประการในการทำให้ถูกต้อง เช่น การเสนอ:

การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน & ความพึงพอใจของลูกค้า/แขก:หากคุณยังไม่ได้ทำตั้งแต่ปี 2020 ให้ทำตอนนี้เลย สิ่งที่แขก/ลูกค้า และพนักงานของคุณคิดเกี่ยวกับคุณเกี่ยวกับคุณค่าที่คุณเสนอให้พวกเขาและสิ่งที่พวกเขาต้องการ – การทำให้ดีขึ้นโดยคุณคือรากฐานที่สำคัญที่คุณต้องวางลงใหม่ ก่อนที่คุณจะสามารถสร้างพนักงานที่มั่นคงของคุณขึ้นมาใหม่ได้
ทำแบบสำรวจเงินเดือนและสวัสดิการ หรือซื้อผลิตภัณฑ์ล่าสุดสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ อย่างน้อยก็มีชุดแข่งขันสำหรับธุรกิจของคุณ
เสนอชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น การทำงานเป็นกะ และวันหยุดให้กับพนักงานของคุณเพื่อให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ที่เปลี่ยนแปลงไปของพวกเขา ซึ่งทำงานได้ดีเป็นพิเศษกับคนรุ่นมิลเลนเนียล
ในสหรัฐอเมริกา ต้องมีระยะเวลาจ้างงาน 29 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่าซ่อนตัวอยู่เบื้องหลังระยะเวลาจ้างงาน 29 ชั่วโมง/สัปดาห์ที่เกือบจะไม่ซื่อสัตย์ (เพื่อหลีกเลี่ยงกฎหมายของรัฐบาลกลางที่บังคับให้คุณจ่ายผลประโยชน์เบื้องต้นของการออมและแผนการดูแลสุขภาพ แต่ยังต้องแปลกใจ โดยจ้างเกือบ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่มีการทำงานล่วงเวลา)
สหรัฐอเมริกาและประเทศในยุโรปบางประเทศจ้างตามเงื่อนไข “การจ้างงานตามความตั้งใจ” สามารถเลิกจ้างพนักงานระดับใดก็ได้ด้วยเหตุผลใดๆ ในเวลาใดก็ได้ โดยไม่มีคำอธิบายหรือค่าตอบแทนใดๆ เกินกว่าวันนี้
เหตุใดจึงมีพฤติกรรมการจ้างงาน ที่น่าตกใจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปเรื่อย ๆ เนื่องจากข้อความที่คุณส่งถึงพนักงานทุกคนตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งข้างต้นคือ ‘เราไม่สนใจคุณ เราต้องการความจงรักภักดีของคุณ แต่เราไม่ได้ทำให้คุณรู้สึกปลอดภัย !
ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้นำ ไม่ว่าคุณจะเชื่อในแนวทางที่เป็นทางการหรืออภิปราย ตรวจสอบแบบสำรวจความพึงพอใจของแขกและพนักงานล่าสุดของคุณก่อน แล้วยกขึ้นที่กระจกเพื่ออ่านในขณะที่คุณไตร่ตรองสิ่งที่แขก/ลูกค้าของคุณ และพนักงานกำลังบอกคุณ
ระบุสิ่งที่จะสนับสนุนผู้นำแต่ละคนให้เติบโตในความสามารถและชุดทักษะ เพื่อให้
สามารถเป็นผู้นำด้วยความแข็งแกร่งและจุดประสงค์ที่มากขึ้น
หลังบ้านสภาพแวดล้อมการทำงาน พวกเขาเชิญชวน ว้าว และแสดงให้พนักงานทุกคนเห็นว่าคุณห่วงใยพวกเขามากแค่ไหน? หากไม่เป็นเช่นนั้น ให้ตั้งค่าให้รีเฟรชพื้นที่พนักงานทั้งหมด เริ่มต้นปฏิทินทางสังคมและกีฬาของพนักงานอีกครั้ง และโปรแกรมการเข้าถึงชุมชนของธุรกิจ และสร้างความภาคภูมิใจและความรู้สึกถึงการให้อีกครั้ง
ให้ข้อความที่ชัดเจนแก่พนักงานของคุณว่าคุณ”ใส่ใจ”เกี่ยวกับพวกเขาอย่างแท้จริง และคุณจะภักดีต่อพวกเขาและจะได้รับความไว้วางใจที่พวกเขาสูญเสียไปในตัวคุณกลับคืนมาโดยเร็วเกินไปที่จะเลิกจ้างพวกเขา หลายล้านคนสูญเสียการเป็นเจ้าของบ้านและลูกหลานของพวกเขาได้รับการศึกษาส่วนตัว
ให้ความรู้สึกถึงอายุยืน ความปลอดภัย และความปลอดภัยแก่พนักงาน ทำสัญญา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มีสวัสดิการหรือไม่จ้างคน

ครึ่งปีแรกอยู่ในหนังสือแล้ว ปี 2022 ได้มอบการเดินทางที่ไม่คาดฝันและวุ่นวาย เมื่อ 6 เดือนที่แล้วเมื่อ S&P 500 ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในโลกที่แรงกดดันด้านซัพพลายเชนที่ยังคงมีอยู่และการระบาดของ COVID ที่อาจเกิดขึ้น ดูเหมือนจะเป็นความเสี่ยงที่เร่งด่วนที่สุดสองประการต่อเศรษฐกิจทั่วโลก ในขณะที่อันตรายทั้งสองนี้กำลังบรรเทาลง กระดานชนวนของระยะยื่นมาโครที่ได้รับการปรับปรุงใหม่อาจดูน่ากลัวกว่าที่เคย รวมถึงสงครามที่กำลังดำเนินอยู่ในยูเครน อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น และระดับเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้น

แม้ว่าในทางเทคนิคแล้วสหรัฐฯ จะยังไม่เข้าสู่ภาวะเศรษฐกิจถดถอย แต่หลายคนรู้สึกวิตกกังวลเนื่องจากผลกระทบของกิจกรรมที่ลดลง ประกอบกับราคาที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้กำลังซื้อของผู้บริโภคลดลง ในทางกลับกัน กรณีกระทิงต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้รับการยึดอย่างดีจากตลาดแรงงานที่มีอัตราการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ ธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ได้ส่งโทรเลขอย่างชัดเจนถึงความมุ่งมั่นในการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ และในขณะที่ธนาคารกลางอาจไม่เชื่อเรื่องราคาหุ้นที่ตกต่ำ ตลาดงานที่ตกต่ำอาจเป็นโดมิโนที่ทำให้เฟดกะพริบตา แม้ว่าจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานรายสัปดาห์จะยังไม่ก่อให้เกิดการตื่นตระหนกแต่อย่างใด แต่จำนวนธุรกิจที่เพิ่มขึ้นได้ประกาศแผนการที่จะชะลอการจ้างงานหรือลดจำนวนพนักงาน รวมถึงบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่หลายแห่ง เช่น Google, Apple และ Meta

เมื่อเร็วๆ นี้ตลาดอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์และ/หรือทรัพย์สินหลายแห่งในสหรัฐฯ เริ่มประสบกับการลดลงของมูลค่า เนื่องจากผู้ซื้อจำนวนมากหยุดชั่วคราวเนื่องจากต้นทุนที่เพิ่มสูงขึ้น ส่งผลให้ธุรกิจต่างๆ ทบทวนแผนการขยายธุรกิจอีกครั้ง อุปสงค์ที่ลดลงนั้นเกิดจากอัตราดอกเบี้ยที่พุ่งสูงขึ้นซึ่งทำให้ต้นทุนทางการเงินสูงขึ้น ภายในภาคส่วนที่พัก ความไม่สมดุลอย่างต่อเนื่องของทรัพย์สินของโรงแรมสำหรับการขายและความต้องการสำหรับโอกาสในการลงทุน ในหลายกรณีส่งผลให้ราคาข้อตกลงที่แข่งขันได้ และผลตอบแทนจากหุ้นที่คาดการณ์ไว้จะลดลง ในความเป็นจริง นักลงทุนบางรายรับรู้ถึงความเสี่ยง/ผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้นในหนี้ด้อยสิทธิและ/หรือหนี้ชั้นลอยเมื่อเปรียบเทียบกับโอกาสของตราสารทุน

LWHA Q2 2022 แบบสำรวจยอดขายโรงแรมรายใหญ่ในสหรัฐอเมริกาของสหรัฐฯ ประกอบด้วยธุรกรรมการขายทรัพย์สินเดี่ยว 133 รายการซึ่งมีมูลค่ามากกว่า 10 ล้านดอลลาร์ ซึ่งมีมูลค่ารวมประมาณ 5.3 พันล้านดอลลาร์ และรวมห้องพักในโรงแรมประมาณ 21,200 ห้องด้วยราคาขายเฉลี่ยต่อห้องที่ 248,000 ดอลลาร์ ในการเปรียบเทียบ LWHA Q2 2021 แบบสำรวจยอดขายโรงแรมรายใหญ่ในสหรัฐอเมริกาของสหรัฐฯ รวมธุรกรรมการขายทรัพย์สินเดี่ยว 60 รายการซึ่งมีมูลค่ามากกว่า 10 ล้านดอลลาร์ ซึ่งมีมูลค่ารวม 4.7 พันล้านดอลลาร์ และรวมห้องพักในโรงแรมประมาณ 14,000 ห้องด้วยราคาขายเฉลี่ยต่อห้องที่ 331,000 ดอลลาร์

เมื่อเปรียบเทียบกับ Q2 2022 กับ Q2 2021 จำนวนการค้าเพิ่มขึ้นประมาณ 122% ในขณะที่ปริมาณเงินดอลลาร์ทั้งหมดเพิ่มขึ้นประมาณ 12% อย่างไรก็ตาม ราคาขายต่อห้องลดลง 25%
โดยการเปรียบเทียบเพิ่มเติม LWHA Q2 2019 (ก่อนเกิดโรคระบาด) แบบสำรวจยอดขายโรงแรมในสหรัฐอเมริการายใหญ่ของสหรัฐระบุธุรกรรม 35 รายการรวมเป็นเงินประมาณ 2.6 พันล้านดอลลาร์รวมถึงห้องพักในโรงแรม 9,100 ห้องด้วยราคาขายเฉลี่ยต่อห้อง 286,000 ดอลลาร์

เมื่อเปรียบเทียบกับ Q2 2022 กับ Q2 2019 จำนวนการซื้อขายเพิ่มขึ้นเกือบสี่เท่าในขณะที่ปริมาณเงินดอลลาร์ทั้งหมดเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว อย่างไรก็ตาม ราคาขายต่อห้องลดลงประมาณ 13 เปอร์เซ็นต์
ในทางตรงกันข้ามในช่วงครึ่งแรกของปี 2022 กับกรอบเวลาเดียวกันปี 2021 แบบสำรวจการขายโรงแรมของ LWHA Major US ระบุว่ามีจำนวนธุรกรรมการขายเพิ่มขึ้นเกือบสามเท่า เพิ่มปริมาณเงินดอลลาร์ทั้งหมดเป็นสองเท่า และราคาขายต่อเพิ่มขึ้นประมาณ 2 เปอร์เซ็นต์ ห้อง.

เยี่ยมชมthefoodschool.com

เกี่ยวกับ The Food School Bangkok
The Food School Bangkok ภายใต้ Dusit Internationalเป็นชุมชนการเรียนรู้แบบก้าวหน้าที่ตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานคร ประเทศไทย เปิดโอกาสให้ผู้ชื่นชอบอาหารและมืออาชีพได้มีส่วนร่วมในโปรแกรมการทำอาหารที่พัฒนาขึ้นอย่างมีเอกลักษณ์ ซึ่งรวมเอาทรัพยากรที่ดีที่สุดของอุตสาหกรรมไว้ด้วยกันเพื่ออำนวยความสะดวกในเส้นทางสู่อาชีพการทำอาหารที่ประสบความสำเร็จ The Food School Bangkok ได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่เป็นนวัตกรรม ก้าวหน้า และมีประสบการณ์ โดยรวบรวมสามสถาบันที่เป็นที่ยอมรับทั่วโลก ได้แก่ วิทยาลัยดุสิตธานี สถาบันสอนทำอาหาร Tsuji และ ALMA หุ้นส่วนทุน ได้แก่ บมจ.ดุสิตธานี, บริษัทโกลว์ฟิช โคเวิร์คกิ้ง สเปซ (ภายใต้บริษัทเอกชนด้านการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์, บริษัท เฮอริเทจ เอสเตท จำกัด), บริษัท อัลไลด์ เมทัลส์ (ประเทศไทย) จำกัด และ ALMA ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่thefoodschool.comหรือ