เว็บแทงบอล UFABET แทงบอลผ่านเว็บ เล่นบอลออนไลน์ แทงบอลผ่านเน็ต พนันฟุตบอลออนไลน์ เว็บบอลยูฟ่าเบท เว็บแทงบอลยูฟ่า แทงบอล UFABET เล่นยูฟ่าเบท สมัครเว็บพนันบอล สมัครพนันบอลออนไลน์ สมัครเล่นบอล เว็บยูฟ่า เกมส์ UFABET เว็บแทงบอล เว็บพนันบอลออนไลน์ ทดลองเล่น UFABET เมื่อวันที่ 28 มิถุนายน Ghislaine Maxwell ถูกตัดสินจำคุก 20 ปีในข้อหาช่วยเหลือผู้กระทำความผิดทางเพศที่โด่งดังในขณะนี้และ นักการเงินที่ “โกงเงิน” Jeffery Epstein ล่วงละเมิดเด็กสาววัยรุ่นระหว่างปี 1994 ถึง 2004 แน่นอนว่าโลกตอนนี้คุ้นเคยกับเรื่องราวที่น่ารำคาญนี้อย่างเจ็บปวด หลังการจับกุมของ Epstein และ Maxwell และด้วยความช่วยเหลือจากสารคดีอย่าง Jeffrey Epstein: Filthy Rich ที่ปัจจุบันทาง Netflix ซึ่งได้เปิดเผยอาชญากรรมที่น่าสยดสยองที่ทั้งคู่ก่อขึ้นอย่างละเอียด

โดยเฉพาะอย่างยิ่งในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา สื่อมวลชนคลั่งไคล้การสอบสวนและการพิจารณาคดีที่ตามมา โดยเฉพาะอย่างยิ่งหลังจากที่ Epstein เสียชีวิตในห้องขังในนิวยอร์กขณะรอการพิจารณาคดีในข้อหาค้ามนุษย์ทางเพศเป็นเวลาเกือบทศวรรษหลังจากที่เขาได้รับโทษ เพียงหนึ่งวันหลังจากการพิจารณาคดีของ Maxwell ดาราอาร์แอนด์บี R. Kelly ถูกตัดสินจำคุก 30 ปีในคุกเพราะ”ใช้ซุปเปอร์สตาร์ของเขาเพื่อให้แฟนหนุ่ม – บางคนเป็นแค่เด็ก – เพื่อการล่วงละเมิดทางเพศอย่างเป็นระบบ” ข้อกล่าวหาของนักร้องและนักแต่งเพลงรวมถึงการฉ้อโกงและการค้ามนุษย์ทางเพศ และอีกครั้งหนึ่งที่สื่อได้เปิดเผยและประณามความน่าสะพรึงกลัวของเหยื่อของเขาอย่างรวดเร็ว

แน่นอน ไม่น่าแปลกใจเลยที่เรื่องราวเตือนใจ (และรายละเอียดสูง) ของอาชญากรรมที่ไม่คาดคิดเหล่านี้ถูกนำเสนอภายใต้ความสนใจที่สำคัญบนเวทีโลก อาชญากรรมในลักษณะนี้ควรได้รับความสนใจ การดูแล และการลงโทษในระดับสูงสุด อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญที่ควรทราบคือปัญหาการค้ามนุษย์และการล่วงละเมิดทางเพศนั้นแพร่หลายมากกว่าเรื่องอื้อฉาวที่ได้รับความสนใจจากสื่อ การค้ามนุษย์เป็นปัญหาที่แพร่หลายและยังคงรักษาความอัปลักษณ์ไว้ทั่วโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่ง (และน่าเสียดาย) ในโลกแห่งการต้อนรับ นั่นคือเหตุผลที่สหประชาชาติและองค์กรไม่แสวงหาผลกำไร เช่นโครงการบ้านปลอดภัยได้อุทิศตนเพื่อสร้างจิตสำนึกในประเด็นการค้ามนุษย์ วันต่อต้านการค้ามนุษย์โลกจัดขึ้นในวันที่ 30 กรกฎาคมของทุกปี เพื่อปลุกจิตสำนึกเกี่ยวกับการค้ามนุษย์ และเพื่อส่งเสริมและปกป้องสิทธิของเหยื่อการค้ามนุษย์ ฉันขอให้อุตสาหกรรมของเราเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา

หัวข้อข่าวล่าสุดบอกเพียงบางส่วนของเรื่อง
ความจริงที่โชคร้ายและไม่อาจปฏิเสธได้คือ: การค้ามนุษย์และการเป็นทาสยุคใหม่ไม่ได้เกิดขึ้นเฉพาะในมุมมืดของวงการคนดังเท่านั้น แต่ยังเกิดขึ้นในทุกมุมโลก ลองพิจารณาสถิติต่อไปนี้:

ในแต่ละปีมีผู้คนหลายแสนคนถูกค้ามนุษย์ในสหรัฐอเมริกา
เหยื่อประมาณ 40.3 ล้านคนติดอยู่ในการเป็นทาสยุคใหม่
มีเหยื่อแรงงานทาสยุคใหม่ 5.4 ราย ต่อประชากร 1,000 คนทั่วโลก
รูปแบบการค้ามนุษย์ที่พบบ่อยที่สุด(79% ) คือการแสวงประโยชน์ทางเพศ และเหยื่อของการแสวงประโยชน์ทางเพศส่วนใหญ่เป็นผู้หญิงและเด็กผู้หญิง
40% ของเด็กที่ถูกค้ามนุษย์ถูกขายโดยสมาชิกในครอบครัว
99% ของเหยื่อการค้ามนุษย์ไม่เคยถูกระบุตัว
จาก 1% ที่ระบุ มีเพียงไม่กี่คนที่ได้รับการดูแล
80% ของผู้รอดชีวิตจากการค้ามนุษย์ต้องตกเป็นเหยื่ออีกครั้งหากไม่มีที่ที่ปลอดภัยให้ไป
การวิจัยล่าสุดโดยศูนย์แคนาดาเพื่อยุติการค้ามนุษย์เปิดเผยว่าในขณะที่ชาวแคนาดากว่า 69% รู้สึกว่าชาวแคนาดาโดยเฉลี่ยไม่เข้าใจปัญหาการค้ามนุษย์ทางเพศ แต่ 93% เชื่อว่าการสร้างความตระหนักและเพิ่มการศึกษาเป็นสิ่งสำคัญ ด้วยเหตุนี้ ศูนย์จึงตั้งข้อสังเกตว่า จำเป็นต้อง“เลิกทำการรับรู้ว่าการค้ามนุษย์จำกัดเฉพาะการลักลอบข้ามพรมแดนหรือการลักพาตัว เมื่อความจริงคือการค้ามนุษย์ทางเพศกำลังเกิดขึ้นที่บ้าน”

น่าเสียดายที่โรงแรมพบว่าตัวเองเป็นหัวใจของปัญหานี้ เนื่องจากโรงแรมมีสภาพแวดล้อมที่เหมาะสมในการดำเนินการเครือข่ายการค้าประเวณี ผู้ลักลอบค้ามนุษย์สามารถใช้การไม่เปิดเผยตัวตนของห้องพักในโรงแรมที่จ่ายเป็นเงินสดเพื่อสร้างการเผชิญหน้ากันระหว่างผู้ที่ตกเป็นเหยื่อและผู้ซื้อของพวกเขา และอำพรางกิจกรรมที่ผิดกฎหมาย เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ ผู้เชี่ยวชาญด้านการบริการและแบรนด์ต่างๆ จะต้องขยันหมั่นเพียรและเฝ้าระวังสัญญาณการค้ามนุษย์ในทรัพย์สินของตนอย่างสูง

ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับการค้ามนุษย์
บางทีตำนานที่แพร่หลายและอันตรายที่สุดเกี่ยวกับการค้ามนุษย์คือความเชื่อที่ว่าเกิดขึ้นในต่างประเทศหรือเฉพาะบุคคลที่เกิดในต่างประเทศ ในทางตรงกันข้าม การค้ามนุษย์มีอยู่ในทุกประเทศ และสามารถกำหนดเป้าหมายเหยื่อทุกวัย เชื้อชาติ เพศ และสัญชาติในเมือง ชานเมือง เมืองในชนบท และชุมชนที่ไม่สงสัยอย่างอื่น

มักเชื่อกันว่าเหยื่อการค้ามนุษย์มักจะขอความช่วยเหลือในที่สาธารณะ รวมถึงโรงแรมที่ผู้ค้ามนุษย์พาไป เมื่อเหยื่อต้องการความช่วยเหลืออย่างยิ่งยวด พวกเขากลัวที่จะออกมาเผชิญหน้าและเสี่ยงที่จะถูกตอบโต้และลงโทษจากผู้ค้ามนุษย์หากถูกจับได้ว่าดึงความสนใจมาที่ตนเอง บ่อยครั้ง เหยื่อถูกบังคับและบีบบังคับให้มีชีวิตที่ล่วงละเมิดและเป็นความลับผ่านการข่มขู่ ความรุนแรง และอันตรายต่อตนเองหรือครอบครัวและคนที่พวกเขารัก ยิ่งไปกว่านั้น เหยื่อการค้ามนุษย์มักจะไม่สามารถเข้าถึงเอกสารประจำตัวของตนได้ และอาจรู้สึกว่าพวกเขาไม่สามารถรับความช่วยเหลือที่จำเป็นในช่วงเวลาแห่งโอกาสเพียงชั่วครู่

ความมุ่งมั่นอย่างต่อเนื่องในการต่อต้านการค้ามนุษย์
เมื่อพิจารณาถึงความหนักแน่นและขอบเขตของปัญหาที่แพร่หลายเช่นเดียวกับการค้ามนุษย์ เราทุกคนต้องเป็นส่วนหนึ่งของการแก้ปัญหา ภายในขอบเขตการบริการ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง มีความจำเป็นที่เราต้องรับผิดชอบต่อการต่อสู้กับการค้ามนุษย์โดยให้คำมั่นในการฝึกอบรมและการศึกษาที่อุทิศให้กับการต่อสู้ และสุดท้าย กำจัดให้หมดสิ้นไป ด้วยเหตุนี้ แบรนด์โรงแรมรายใหญ่หลายแห่งจึงมุ่งมั่นที่จะให้ความรู้และฝึกอบรมพนักงานของตนให้ดีขึ้น ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของสัญญาระดับ 5 ดาวของ AHLA ในด้านผู้ขาย เรายังมีหน้าที่สนับสนุนโรงแรมในภารกิจที่สำคัญนี้ เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้TraknProtectได้ร่วมมือกับ Safe House เพื่อช่วยให้เราให้ความรู้แก่พนักงานทุกคนเกี่ยวกับการต่อต้านการค้ามนุษย์

ด้วยการเป็น ‘ผู้นำในอิสรภาพ’ ของ Safe House เรากำลังตอกย้ำความมุ่งมั่นขององค์กรในเรื่องความปลอดภัยในอุตสาหกรรมการบริการ
และที่สำคัญกว่านั้นคือการให้อำนาจแก่พนักงานของเราในการเป็นส่วนสำคัญของโซลูชัน ด้วยการฝึกอบรมที่กว้างขวาง พนักงานของเราพร้อมที่จะตรวจจับ รายงาน และป้องกันการลักลอบค้ามนุษย์ ในขณะที่ Safe House ใช้เงินบริจาคของบริษัทเพื่อช่วยให้เหยื่อของการค้ามนุษย์มีที่พักที่ปลอดภัย

พนักงานบริการมักจะมีโอกาสพิเศษในการระบุตัวเหยื่อ โทรหาความช่วยเหลืออย่างสุขุม และช่วยเหลือพวกเขาเมื่อออกจากสถานการณ์อันตราย (ที่อาจเป็นอันตรายถึงชีวิต) เราทราบดีว่าการขจัดการค้ามนุษย์จะช่วยเพิ่มความตระหนักรู้และความพยายามในการทำงานร่วมกัน และ TraknProtect กระตือรือร้นที่จะปฏิบัติตามหน้าที่ของเราในการขจัดการค้ามนุษย์ในชุมชนของเราและอุตสาหกรรมการบริการโดยรวม

เกี่ยวกับ TraknProtect | TraknProtect เป็นผู้ให้บริการเทคโนโลยีระบุตำแหน่งแบบเรียลไทม์ที่ช่วยให้โรงแรมสามารถควบคุมพลังของข้อมูลตำแหน่งและรวมเข้ากับระบบความปลอดภัยและการดำเนินงานได้ TraknProtect มอบอุปกรณ์ความปลอดภัยขั้นสูง (ESD) สำหรับพนักงานโรงแรมผ่านการเปิดใช้งานโซลูชันแบบบูรณาการปุ่มความปลอดภัยเพื่อแจ้งเตือนเจ้าหน้าที่รักษาความปลอดภัยไปยังตำแหน่งของพนักงานที่ต้องการความช่วยเหลือ แพลตฟอร์มนี้ให้การเข้าถึงเพิ่มเติมในการเข้าถึงตำแหน่งแบบเรียลไทม์และข้อมูลเกี่ยวกับสินค้าคงคลังของโรงแรม ถาดบริการรูมเซอร์วิส และกิจกรรมของผู้ขายในที่พัก แพลตฟอร์มซอฟต์แวร์ TraknProtect ยังช่วยให้โรงแรมเพิ่มความพึงพอใจของแขก เพิ่มประสิทธิภาพของพนักงาน และปรับปรุงความปลอดภัยของพนักงานโดยใช้การวิเคราะห์ข้อมูล TraknProtect เพื่อประหยัดต้นทุนเงินทุนจำนวนมาก และตัดสินใจซื้อสินค้าคงคลังได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น และการจัดการที่ดีขึ้นของผู้ขายภายนอกwww.traknprotect.comและติดตามเราบนLinkedIn

เช่นเคย HITEC ได้รับการพิสูจน์แล้วว่าเป็นงานที่สำคัญที่สุดงานหนึ่งของอุตสาหกรรมการบริการในปฏิทินของเราในปี 2565 ประโยชน์ของการเข้าร่วมมีมากมายสำหรับเรา ไม่น้อยไปกว่านั้นคือโอกาสที่จะได้เห็นหน้ากันกับเพื่อน ๆ ของเรา , ลูกค้า และคนใหม่ ๆ อีกด้วย กระจายออกไปในขณะที่เราอยู่ทั่วทั้งทวีป และแม้กระทั่งทั่วโลก การได้อยู่ด้วยกันในที่เดียวพิสูจน์แล้วว่าเป็นช่วงเวลาอันมีค่าในการติดต่อกันอีกครั้ง

ดังที่เราได้เห็นในปีที่ผ่านมา อุตสาหกรรมยังคงเดินหน้าต่อไปแม้ในยุคใหม่นี้ยังคงนำเสนอความท้าทายใหม่ๆ ให้กับธุรกิจโรงแรมและพันธมิตรของพวกเขา จากที่กล่าวมา ข้อมูลเชิงลึก ข้อสังเกต และประเด็นสำคัญบางประการที่ HITEC 2022 ช่วยในการวางกรอบได้ดีที่สุดคืออะไร ต่อไปนี้คือประเด็นบางประการที่ควรพิจารณา

องค์กรโรงแรมที่มีความคิดก้าวหน้าต้องการเน้นที่พื้นฐาน
ปีที่ผ่านมาเป็นสิ่งที่ท้าทายที่จะพูดน้อย แต่ในหลาย ๆ ด้าน หลายธีมในงานปีนี้คือการนำมันกลับมาบ้านอีกครั้งและคิดใหม่ว่าการทำธุรกิจหมายถึงอะไรจริงๆ การมุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญที่แสดงถึงพันธกิจหลักของอุตสาหกรรมการบริการ – ความสะดวก สบาย และการต้อนรับ – ในกระบวนทัศน์ใหม่ถือเป็นจุดศูนย์กลาง

สิ่งนี้ใช้กับกระบวนการและระบบที่รองรับประสบการณ์แขกที่เป็นแบบอย่างได้อย่างแน่นอน แต่ยังนำไปใช้กับการปฏิบัติงานอย่างมีประสิทธิภาพเพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานที่ยอดเยี่ยมจากพนักงานในทุกระดับ ตั้งแต่การสนับสนุนเทคโนโลยีไปจนถึงการจัดการรายได้ที่ชาญฉลาด ไปจนถึงบริการที่แขกผู้เข้าพักซึ่งสอดคล้องกับความคาดหวังสมัยใหม่

ธุรกิจโรงแรมต้องการเตรียมพร้อมสำหรับยุคหน้า
การแสดงในปีนี้เน้นย้ำถึงความต้องการที่จะตระหนักถึงการพึ่งพาสภาพที่เป็นอยู่ของอุตสาหกรรมด้วยเช่นกัน การยอมรับนี้เป็นการสร้างสรรค์ในการส่งต่อการอภิปรายเกี่ยวกับความสำคัญของการกำจัดวิธีคิดแบบเก่า ซึ่งรวมถึงไซโลที่มีคุณสมบัติแต่ละอย่างซึ่งทำหน้าที่เป็นศูนย์ข้อมูลของตนเองในขณะที่ใช้โซลูชันที่ไม่อนุญาตให้ธุรกิจคาดการณ์และปรับให้เข้ากับสิ่งที่จะเกิดขึ้นต่อไป

คุณค่าของการจัดการทรัพย์สินของบริษัททั้งหมดในรูปแบบองค์รวมเป็นหัวข้อสำคัญและเธรดที่ต้องติดตาม ในการทำเช่นนี้ การลงทุนในโซลูชันที่ช่วยปิดช่องว่างทางเทคโนโลยีระหว่างโซลูชันเก่ากับโซลูชันที่ใหม่กว่าและปรับขนาดได้มากขึ้นถือเป็นจุดเน้นที่คุ้มค่า ผู้นำในอุตสาหกรรมต่างพยายามทำให้มีความคล่องตัวมากขึ้น ดำเนินการอย่างรวดเร็วและชาญฉลาดเมื่อสิ่งต่างๆ เปลี่ยนไปในทางที่ก่อกวน สิ่งนี้มีความสำคัญต่อการทำกำไรและในบางกรณีเพื่อความอยู่รอด

ความคาดหวังของผู้บริโภคและแขกยังคงเป็นเป้าหมายที่เคลื่อนไหว
การรักษาให้ทันกับความคาดหวังของแขกผ่านทางโซลูชั่นเทคโนโลยีในปัจจุบันและที่เกิดขึ้นใหม่นั้นเป็นธีมที่ต่อเนื่องสำหรับการแสดงของ HITEC ทุกครั้งและสำหรับอุตสาหกรรมการบริการทั่วๆไป บางครั้งก็เป็นคำสั่งที่สูง แต่ในบางแง่มุม ภารกิจหลักที่อยู่เบื้องหลังความพยายามนั้นยังคงเหมือนเดิม เพื่อรับรู้ว่าแขกต้องการสัมผัสถึงการควบคุม พวกเขาไม่ต้องการรู้สึกว่ากระบวนการเพื่อให้ได้สิ่งที่ต้องการนั้นขาดการเชื่อมต่อ ใช้งานไม่ได้ หรือไม่สะดวก พวกเขาต้องการให้แน่ใจว่าพวกเขาได้รับผลตอบแทนที่ดีที่สุดสำหรับเงินของพวกเขา

แม้ว่าหลักการเหล่านี้จะได้รับการแก้ไข แต่วิธีที่จะทำให้บรรลุผลนั้นกลับไม่ใช่ กระบวนการที่เป็นมิตรต่ออุปกรณ์พกพา ข้อมูลโปรไฟล์แขกที่แข็งแกร่งเพื่อให้มีความเป็นส่วนตัวมากขึ้น ตัวเลือกการชำระเงินที่ครอบคลุมและปลอดภัยเป็นเพียงสามด้านที่ผู้นำในอุตสาหกรรมลงทุนเพื่อตอบสนองการรับรู้ที่เปลี่ยนแปลงไป ระดับของความสะดวกสบาย และในขณะที่เทคโนโลยีและวัฒนธรรมของผู้บริโภคยังคงแจ้งให้ทราบกันต่อไป

ผู้ชนะจะเป็นผู้ตามข้อมูล
นี่เป็นอีกหนึ่งประเด็นสำคัญที่งานแสดงของ HITEC ได้เปิดเผยในช่วงหลายปีที่ผ่านมา ไม่ใช่การเปิดเผยที่น่าตกใจว่าด้วยมูลค่าที่เพิ่มขึ้นของข้อมูลทางธุรกิจ ข้อมูลเชิงลึกที่สำคัญที่ธุรกิจควรลงทุนในการค้นหาว่าควรแจ้งกลยุทธ์ที่เกี่ยวข้องอย่างไร มากกว่าที่เคย โรงแรมจำเป็นต้องรู้ว่าพวกเขาชนะที่ใด จะต้องปรับปรุงที่ไหน และเมื่อใดควรเปลี่ยนแปลง

แหล่งความจริงเพียงแหล่งเดียวในการจัดการพื้นที่เหล่านี้จากข้อมูลที่รวบรวมมานั้นเป็นสิ่งจำเป็น นี่เป็นอีกแง่มุมหนึ่งของการเน้นที่พื้นฐานที่ได้สัมผัสไปก่อนหน้านี้ บางที แต่มันเป็นการแสดงออกขั้นพื้นฐานที่สุดของแนวคิดนั้น ซึ่งกำหนดว่าจริงๆ แล้วพื้นฐานเหล่านั้นคืออะไร การตั้งคำถามอย่างต่อเนื่องว่าใครคือแขกในอุดมคติ พวกเขาต้องการอะไร และทำอย่างไรจึงจะส่งมอบได้อย่างมีประสิทธิภาพคือกลไกขับเคลื่อนการเปลี่ยนแปลงที่มีประสิทธิผล ข้อมูลธุรกิจที่ปลอดภัย ถูกต้อง และสมบูรณ์คือเชื้อเพลิง

กระบวนการเรียนรู้ – ร่วมกัน
ธรรมชาติของเทคโนโลยีการบริการและอุตสาหกรรมที่มันส่งผลกระทบคือการเดินทาง ไม่ใช่จุดหมายปลายทาง HITEC 2022 ได้มอบจุดแวะพักอันมีค่าให้กับเราตลอดการเดินทาง ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการเรียนรู้ที่ผู้เข้าร่วมทุกคนได้ลงมือทำร่วมกันระหว่างการแสดงและหลังจากนั้นด้วย

การเชื่อมต่อช่วยให้เราได้รับมุมมองใหม่ เพราะเช่นเดียวกับผู้เข้าร่วมทั้งหมด เราต้องการปรับวิธีคิดและแนวทางของเราเองเพื่อช่วยให้โรงแรมและรีสอร์ทรวมการดำเนินงานของพวกเขาเข้าด้วยกันเพื่อให้บริการประสบการณ์ที่เหนือกว่าของแขก ทำความเข้าใจสิ่งที่ข้อมูลทางธุรกิจของพวกเขากำลังบอกพวกเขาได้ดีขึ้น และได้รับแรงฉุดจากการแข่งขันและมากขึ้น ความสามารถในการทำกำไรเพื่อตอบสนองสิ่งที่จะเกิดขึ้นในอนาคต

การเดินทางยังคงดำเนินต่อไป!
หากต้องการเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Infor ทำงานร่วมกับธุรกิจโรงแรมและรีสอร์ทเพื่อตอบสนองอุตสาหกรรมการบริการที่กำลังพัฒนา คุณได้รับเชิญให้สำรวจ หน้าอุตสาหกรรมโรงแรมและรีสอร์ท ของเรา

เกี่ยวกับอินฟอร์
อินฟอร์เป็นผู้นำระดับโลกด้านซอฟต์แวร์คลาวด์สำหรับธุรกิจที่เชี่ยวชาญเฉพาะด้านอุตสาหกรรม แอพพลิเคชั่นและบริการระดับองค์กรที่มีความสำคัญต่อภารกิจของ Infor ได้รับการออกแบบมาเพื่อมอบข้อได้เปรียบในการดำเนินงานที่ยั่งยืนพร้อมการรักษาความปลอดภัยและระยะเวลาในการสร้างมูลค่าที่รวดเร็วขึ้น เราหมกมุ่นอยู่กับการส่งมอบผลลัพธ์ทางธุรกิจที่ประสบความสำเร็จให้กับลูกค้า กว่า 60,000 องค์กรในกว่า 175 ประเทศไว้วางใจพนักงาน 17,000 คนของอินฟอร์เพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ ในฐานะบริษัท Koch ความแข็งแกร่งทางการเงิน โครงสร้างความเป็นเจ้าของ และมุมมองระยะยาวช่วยให้เราสามารถส่งเสริมความสัมพันธ์ที่ยั่งยืนและเป็นประโยชน์ร่วมกันกับลูกค้าของเรา เข้าไป  ที่www.infor.com

หากคุณเป็นนักเดินทางก่อนปี 2000 คุณจะจำได้ว่าต้องอาศัยการพิมพ์แผนการเดินทางสำหรับทุกสิ่ง คุณต้องลงไปที่ศูนย์ธุรกิจโรงแรมเพื่อค้นหากิจกรรมในจุดหมายปลายทางของคุณหรือเพื่อตอบกลับอีเมลที่ทำงาน และอาจถึงกับต้องเช่าภาพยนตร์แบบเสียเงิน จากทีวีห้องสมุดในตอนเย็นที่ไม่มีอะไรน่าสนใจออกอากาศทุกช่อง

คุณอาจจำได้ว่ารู้สึกโล่งใจเพียงใดเมื่อโรงแรมเริ่มมีการเข้าถึงบรอดแบนด์ผ่านสายเคเบิล และคุณสามารถทำงานหรือค้นคว้าเกี่ยวกับแล็ปท็อปได้อย่างสะดวกสบายในห้องพักของคุณเอง และสิ่งที่น่ายินดีก็คือเมื่อสมาร์ทโฟนและแท็บเล็ตพร้อมใช้งานและอนุญาตให้คุณเชื่อมต่อแบบไร้สายได้ ครั้งแรกโดยเสียค่าบริการ และการเชื่อมต่อแบบไม่จำกัดทุกที่ที่คุณไปในโรงแรม หากคุณโชคดีพอที่จะได้พักที่ที่พวกเขาตามทัน กับเวลา นั่นคือ

เมื่อนึกถึงความต้องการด้านการเชื่อมต่อของโรงแรม โดยเฉพาะอย่างยิ่ง Wi-Fi สำหรับแขก จำเป็นต้องใส่ตัวเองให้เข้ากับแขก แขกสมัยใหม่โดยเฉลี่ยมักจะนำอุปกรณ์สามเครื่องมาที่สถานที่ให้บริการของคุณ ซึ่งทั้งหมดมีเทคโนโลยีล่าสุดและดีที่สุด ดังนั้น ความรับผิดชอบจึงเป็นหน้าที่ของเราในฐานะเจ้าของโรงแรมในการจัดหาโครงสร้างพื้นฐานที่ช่วยให้เชื่อมต่อได้

ที่มา: Shijiที่มา: Shiji
ที่มา: Shiji
เจ้าของโรงแรมส่วนใหญ่เข้าใจว่ายุคสมัยของการเข้าถึงอินเทอร์เน็ตแบบเสียค่าบริการ ซึ่งมีค่าใช้จ่ายรายวันสำหรับสิ่งที่สามารถอธิบายได้ว่าเป็นความเร็วพื้นฐานอย่างยิ่งและการเชื่อมต่อที่ไม่เสถียรได้สิ้นสุดลงแล้ว เราต่างผ่านวันที่โรงแรมทั้งหมดต้องกังวลเรื่องการจัดหาคอมพิวเตอร์ที่มีการเชื่อมต่อที่เสถียรที่ศูนย์ธุรกิจ ความเร็วที่รวดเร็ว การเชื่อมต่อที่เชื่อถือได้ การเข้าถึงที่แพร่หลาย และการเปลี่ยนผ่านที่ราบรื่นได้เปลี่ยนจากบริการเสริมที่มีราคาแพงไปเป็นบริการที่ไม่สามารถต่อรองได้ มีไฟเบอร์บรอดแบนด์แบบสมมาตรที่ไม่มีข้อโต้แย้ง

แขกควรเดินเข้าไปในโรงแรมและรู้สึกว่าประสบการณ์ของพวกเขาราบรื่นเหมือนอยู่บ้าน นั่นคือเป้าหมาย ขจัดความยุ่งยากในการเชื่อมต่อโรงแรม การใช้ระบบที่แขกคุ้นเคย และการมีเทคโนโลยีที่ทำงานอยู่เบื้องหลังเป็นวิธีที่จะตอบสนองความคาดหวังของแขก

อย่างไรก็ตาม การเชื่อมต่อบรอดแบนด์ในอาคารสามารถทำได้ดีพอๆ กับเครือข่าย Wi-Fi ที่กระจายบรอดแบนด์นี้ไปยังอุปกรณ์ที่ต้องการ Wi-Fi จำนวนมากที่นักเดินทางยุคใหม่พกติดตัวไปด้วย ประชดของเครือข่าย Wi-Fi คือมันอยู่ไกลจากไร้สาย! ประกอบด้วยสวิตช์และจุดเชื่อมต่อ Wi-Fi ทั่วบริเวณโรงแรม ไม่เพียงแต่ในห้องนอน แต่ในพื้นที่ส่วนกลางทั้งหมด ห้องประชุม พื้นที่จัดกิจกรรม และอื่นๆ สิ่งนี้ต้องการการออกแบบที่เหมาะสมจากผู้เชี่ยวชาญด้านเครือข่ายไร้สาย ไม่ใช่ทีมไอทีที่รับผิดชอบการจัดการแล็ปท็อปและเซิร์ฟเวอร์รายวัน

ที่มา: Shijiที่มา: Shiji
ที่มา: Shiji
อีกแง่มุมหนึ่งของเทคโนโลยีห้องพักแขกที่เปลี่ยนไปคือการใช้ทีวี ก่อนหน้านี้ แม้แต่ระบบทีวีที่ล้ำหน้าที่สุดก็ยังให้ผู้ใช้เลื่อนดูเมนูต่างๆ ได้ไม่รู้จบ เพื่อค้นหาช่องที่ต้องการ จากนั้นมีการเพิ่มฟังก์ชันการทำงานอื่นๆ: สถานีวิทยุ ภาพยนตร์แบบจ่ายต่อการรับชม และการเชื่อมต่ออุปกรณ์ของเราเองเข้ากับทีวี ซึ่งต้องใช้สายเคเบิลและอะแดปเตอร์ที่ยุ่งยากซึ่งอาจใช้งานไม่ได้ในท้ายที่สุด วันนี้ แขกสามารถเข้าถึงตัวเลือกเหล่านี้ได้โดยตรงจากอุปกรณ์ของพวกเขาเอง โดยมีผู้ให้บริการสตรีมมิ่งแบบชำระเงิน เช่น Netflix และ Amazon Video และอีกครั้ง สิ่งที่พวกเขาต้องการจากเราคือการอำนวยความสะดวกในการเชื่อมต่อที่ราบรื่นโดยเปิดใช้งานการแคสต์ไปยังหน้าจอในห้องขณะที่พวกเขา BYOD หรือนำอุปกรณ์ของคุณมาเอง

ผู้ประกอบการโรงแรมไม่สามารถคาดหวังให้ทันกับการพัฒนาล่าสุดในอุปกรณ์ Android และ Apple แต่พวกเขาสามารถมั่นใจได้ว่าเครือข่าย Wi-Fi ของพวกเขาทำได้ ในปี 2018 การศึกษาคาดการณ์ว่าภายในปี 2022 82% ของการรับส่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตทั้งหมดจะเป็นวิดีโอ แต่ตัวเลขดังกล่าวไปถึงในปี 2021 ซึ่งแสดงให้เราเห็นถึงความสำคัญของการพิสูจน์เครือข่ายของเรา ในอนาคต

ในฐานะเจ้าของโรงแรม เรามุ่งหวังที่จะตอบสนองหรือเกินความต้องการของแขก และเมื่อพิจารณาดูความคล้ายคลึงกันระหว่างบ้านของแขกกับการเข้าพักในโรงแรม เราอาจตรวจพบรูปแบบการบอกเล่าได้ จากครอบครัวที่รวมตัวกันรอบทีวีในห้องนั่งเล่นเพื่อจัดรายการ ไปสู่ช่วงเวลาเหงาๆ ที่แต่ละคนดูอุปกรณ์ของตัวเองแยกจากกัน และตอนนี้ก็ค่อยๆ เปลี่ยนไปใช้ความสามารถในการแคสต์บนทีวีเพื่อนำครอบครัวกลับมารวมกันอีกครั้ง แผนงานในการวางแผนข้อเสนอ Wi-Fi และการเชื่อมต่อทั้งในปัจจุบันและอนาคต

ภายในกลางเดือนมิถุนายน หุ้นสหรัฐร่วง 22% และพันธบัตรลดลง 11% จากต้นปี 2565 ( Zweig, 2022 ) หุ้นเข้าสู่ตลาดหมีอย่างเป็นทางการ ยิ่งไปกว่านั้น Federal Reserve ได้ขึ้นอัตราดอกเบี้ย 0.75 เปอร์เซ็นต์ในเดือนมิถุนายน โดยมีอัตราเงินเฟ้ออยู่ที่ 9% ไม่มีอะไรสนับสนุนให้ผู้คนใช้จ่ายมากขึ้นในกิจกรรมยามว่าง ที่ “ไม่จำเป็น”

ความเชื่อมั่นผู้บริโภคต่ำ
ความเชื่อมั่นผู้บริโภคในสหรัฐฯ ลดลงเหลือ 50.2 จาก 58.4 ในเดือนพฤษภาคม ( Golle, 2022 ) ความเชื่อมั่นที่ต่ำเป็นประวัติการณ์ยังมาพร้อมกับอัตราเงินเฟ้อสูงสุดในรอบ 40 ปีที่ 8.6% เมื่อเทียบกับ 46% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่มองว่าความคิดเห็นเชิงลบของพวกเขามาจากแรงกดดันด้านราคาอย่างต่อเนื่อง มีเพียง 13% เท่านั้นที่คาดว่ารายได้ของพวกเขาจะเพิ่มขึ้นมากกว่าอัตราเงินเฟ้อ ซึ่งเป็นส่วนแบ่งที่ต่ำที่สุดในรอบเกือบทศวรรษ

เกี่ยวกับกิจกรรมยามว่าง การสนทนาการเดินทางบน Twitter ลดลง 75% ตั้งแต่เดือนเมษายนถึงพฤษภาคม ( Pitrelli, 2022 ) ในขณะเดียวกัน การสนทนาเกี่ยวกับราคาน้ำมันและการเดินทางครึ่งหนึ่งเป็นไปในทางลบ

มีคนยกเลิกการเดินทางหรือไม่?
ตามดัชนีการท่องเที่ยวล่าสุดของ TripAdvisor 77% ของผู้ตอบแบบสอบถามระบุว่าพวกเขา“มาก”หรือ“มาก”กังวลเกี่ยวกับต้นทุนที่สูงขึ้น ตัวอย่างเช่น Marriott บันทึกรายได้เพิ่มขึ้น 25% ต่อห้องว่างในปี 2022 จากระดับ 2019 ในช่วงสุดสัปดาห์ Memorial Day ( Thomas, 2022 ) กลุ่มโรงแรมระดับหรูยังมีอัตราเพิ่มขึ้น 30% ในไตรมาสแรกของปี 2565 จากระดับปี 2019

ถึงกระนั้น ผู้คนเกือบ 40% วางแผนที่จะเดินทางช่วงฤดูร้อนนี้มากกว่าในปี 2021 ตามดัชนีการท่องเที่ยวของ TripAdvisor เดียวกัน ในการสำรวจอื่นที่จัดทำโดย The Vacationer ผู้เข้าร่วม 55% กล่าวว่าพวกเขาจะเดินทางในช่วงวันหยุดที่ 4 กรกฎาคม เพิ่มขึ้น 8% จากปี2021

ผู้คนเปลี่ยนแผนการเดินทางหรือไม่?
แม้ว่าผู้คนจะไม่ได้ยกเลิกแผนการเดินทางทั้งหมด แต่บางคนอาจปรับงบประมาณการเดินทางแล้ว จากข้อมูลของ Zeta Global พบว่า 74% ของชาวอเมริกันกำลังค้นหาวิธีประหยัดการเดินทางอย่างจริงจัง ประมาณ 25% แนะนำว่าพวกเขากำลังมองหาการเดินทางที่ถูกกว่า โรงแรม หรือสถานที่พักผ่อน นอกจากนี้ ความสนใจในการเดินทาง “เพื่อการศึกษา” ไปที่พิพิธภัณฑ์และอุทยานแห่งชาติลดลงกว่า 50% แม้ว่าความต้องการ เดินทาง “เพื่อการพักผ่อน ” (เช่น สปา) ยังคงเพิ่มขึ้นก็ตาม

สารส้ม Cal Poly Pomona บอกฉันว่าเขาเพิ่งสังเกตเห็นการยกเลิกเพิ่มเติมในโรงแรมของเขา ซึ่งอยู่ใกล้กับดิสนีย์แลนด์มาก เป็นไปได้ว่าผู้คนกำลังหาทางเลือกที่ถูกกว่าสำหรับวันหยุดพักผ่อนในดิสนีย์

น่าเสียดายที่ผู้คนมักจะลดค่าใช้จ่ายในการเดินทางและทำกิจกรรมยามว่างก่อน เมื่อพวกเขารู้สึกไม่มั่นใจเกี่ยวกับแนวโน้มเศรษฐกิจ คุณมีความกังวลเกี่ยวกับผลกระทบด้านลบของตลาดหมีต่ออุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยวมากแค่ไหน? เมื่อคุณมาที่โรงแรม ประสบการณ์ในโรงแรมของคุณกระทบต่อรายได้หลายๆ ด้าน ซึ่งตอนนี้โรงแรมต่างๆ ต่างให้ความสนใจ:

คุณนอนดังนั้นคุณจึงมีอัตราค่าห้องพักของคุณ
คุณทานอาหาร คุณมีร้านอาหาร และใช้บริการรูมเซอร์วิส
คุณพบ คุณใช้ห้องประชุมของคุณ
คุณมีเวลาส่วนตัวกับครอบครัว บางทีคุณอาจจะแต่งงานที่นั่น บางทีคุณอาจเข้าร่วมงานปาร์ตี้ที่นั่น
คุณโต้ตอบกับผู้คน มีพื้นที่สาธารณะที่ผู้คนนั่งทำงาน
ขณะนี้มีโอกาสทั้งหมดเหล่านี้สำหรับโรงแรมที่จะคิดแบบองค์รวมเกี่ยวกับตำแหน่งรายได้ที่กว้างขึ้น และคิดเกี่ยวกับแขกของพวกเขาในวิธีที่แตกต่างออกไปเล็กน้อย ไม่เพียงแค่คิดถึงแขกในแง่ของรายได้ของห้องพักเท่านั้น แต่ยังต้องคำนึงถึงแขกของพวกเขาและผลกระทบที่มีต่อธุรกิจทั้งหมดด้วย

[ดูวิดีโอแนวคิด Duetto ล่าสุดของเราเกี่ยวกับการจัดการรายได้รวมที่นี่: https://www.duettocloud.com/videos/total-revenue-management ]

คาสิโนนำทาง
ฉันคิดว่าเราเพิ่งเริ่มเกมนี้ จริงๆ แล้วเป็นดูเอตโต ประสบการณ์คาสิโนของเราและประวัติคาสิโนของเราหมายความว่าเราคิดเกี่ยวกับแขกในวงกว้างเสมอ เราคำนึงถึงผลกระทบในวงกว้างของผู้เข้าพักในสถานที่ให้บริการเสมอมา Duetto Rate Engine ของเราช่วยให้เราสามารถเข้าใจได้ง่ายและสร้างสรรค์มากเกี่ยวกับวิธีที่เราเห็นแขก ไม่ใช่แค่คิดเกี่ยวกับการใช้จ่ายที่เกิดขึ้นสำหรับห้อง แต่ยังรวมถึงสิ่งที่พวกเขาอาจใช้บนชั้นคาสิโนหรือพื้นที่อื่น ๆ ของธุรกิจ

การจัดตำแหน่งกองเทคโนโลยี
เมื่อเราเห็นว่ากลุ่มเทคโนโลยีมีความสอดคล้องกันมากขึ้นในโรงแรม และการตระหนักว่าพวกเขาสามารถรวมส่วนความภักดีนั้นกับส่วนการจดจำแขก กับส่วนการจัดการรายได้ และข้อมูลในโฟลิโอที่มาจาก PMS เราจะเห็น การเพิ่มประสิทธิภาพรายได้เพิ่มขึ้นเรื่อยๆ ในระดับรวมในโรงแรม และเป็นสิ่งที่ดี

เราควรยินดีเพราะมันทำให้โรงแรมของเรามีโอกาสที่จะสร้างข้อเสนอที่ดีขึ้น ใช้งานง่ายขึ้น และเป็นส่วนตัวมากขึ้นสำหรับแขกของพวกเขา และข้อเสนอที่เป็นส่วนตัวมากขึ้นสำหรับแขกของพวกเขาหมายถึงแขกที่มีความสุขมากขึ้น

ติดตามข่าวสารล่าสุดเกี่ยวกับความเป็นผู้นำทางความคิดเกี่ยวกับกลยุทธ์รายได้ล่าสุด ลงชื่อสมัครรับจดหมายข่าว Duetto Check-In วันนี้: https://www.duettocloud.com/sign-up-for-duetto-newsletter

เกี่ยวกับ Duetto
Duetto นำเสนอชุดแอปพลิเคชันระบบคลาวด์ SaaS สำหรับธุรกิจการบริการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทุกโอกาสในการจองเพื่อให้เกิดผลกระทบต่อรายได้โดยรวมมากที่สุด โซลูชันช่วยเพิ่มประสิทธิภาพขององค์กร รายได้ และผลกำไรได้อย่างมาก โดยทำให้การตัดสินใจด้านรายได้ของการบริการง่ายขึ้น และช่วยให้สถานที่ให้บริการทำงานได้อย่างชาญฉลาดยิ่งขึ้น การผสมผสานที่เป็นเอกลักษณ์ของประสบการณ์การบริการและความเป็นผู้นำด้านเทคโนโลยีทำให้ Duetto มองหาโซลูชันที่เป็นนวัตกรรมเพื่อรับมือกับความท้าทายในอุตสาหกรรม ซอฟต์แวร์ที่เป็นแพลตฟอร์มบริการช่วยให้โรงแรม คาสิโน และรีสอร์ทใช้ประโยชน์จากแหล่งข้อมูลแบบไดนามิกแบบเรียลไทม์และข้อมูลเชิงลึกที่นำไปดำเนินการได้ในเรื่องราคาและความต้องการทั่วทั้งองค์กร โรงแรมและรีสอร์ทคาสิโนมากกว่า 4,000 แห่งในกว่า 60 ประเทศได้ร่วมมือกันเพื่อใช้แอปพลิเคชันของ Duetto ซึ่งรวมถึง GameChanger สำหรับการกำหนดราคา ScoreBoard สำหรับการรายงานอัจฉริยะ และ BlockBuster สำหรับการเพิ่มประสิทธิภาพธุรกิจตามสัญญา Duetto ได้รับการสนับสนุนจากนักลงทุน Warburg Pincus, Icon Ventures, Accel Partners, Battery Ventures และ Spectrum 28

ในเดือนมกราคม พ.ศ. 2565 Duetto ได้รับการเสนอชื่อให้เป็นระบบการจัดการรายได้อันดับ 1 ของโลกในHotelTechAwardsจากการตรวจสอบผลิตภัณฑ์ 52 RMS และบทวิจารณ์จากผู้ใช้ปลายทางอย่างกว้างขวาง รางวัลนี้จัดอันดับและประเมินผลิตภัณฑ์เทคโนโลยีโรงแรมชั้นนำทั่วโลกมากกว่า 200 รายการเพื่อมอบรายการผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ที่ดีที่สุดในระดับเดียวกัน โดยอิงจากความคิดเห็นของลูกค้าจากรีวิวของลูกค้ามากกว่า 10,000 รายการ ความเข้ากันได้ในการบูรณาการ สุขภาพองค์กร ความแข็งแกร่งของเครือข่ายพันธมิตร และคุณภาพการสนับสนุนลูกค้า

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม โปรดไปที่https://www.duettocloud.com/ เมื่อ Alice จาก Alice in Wonderland ในหนังสือเล่มที่สองของ Lewis Carol เรื่อง Alice Through the Looking Glass เริ่มสงสัยว่าโลกอีกด้านของกระจกหน้าตาเป็นอย่างไร (ตำแหน่งงานว่างของเราเป็นอย่างไร และเราในฐานะนายจ้างมีหน้าตาเป็นอย่างไรสำหรับลูกจ้าง ในอีกด้านหนึ่งเราสามารถพูดได้) อลิซแปลกใจที่เธอสามารถผ่านกระจกเพื่อสัมผัสกับโลกอื่นในอีกด้านหนึ่ง (อาจเป็นโลกที่พนักงานรายชั่วโมงของคุณอาศัยอยู่) ที่นั่น เธอค้นพบหนังสือกวีนิพนธ์ที่ดูราวกับกระจกซึ่งเธอสามารถอ่านได้โดยถือไว้กับกระจกเท่านั้น

ในฐานะผู้นำในอุตสาหกรรมการบริการ เราต้องไตร่ตรองถึงวิธีที่เราจัดการ มีส่วนร่วม และให้รางวัลแก่ผู้คนของเราก่อนเกิดโควิด
เราดูแลพวกเขาอย่างแท้จริง ให้รางวัลและจูงใจพวกเขา และจัดเตรียมสภาพแวดล้อมในที่ทำงานเพื่อทำให้พวกเขามีความสุขที่ได้ทำงานหรือไม่?
ผู้นำของเราปฏิบัติต่อทุกคนอย่างให้เกียรติและเคารพ – หรือไม่ – ส่องกระจกและตอบคำถามเหล่านั้นอย่างตรงไปตรงมา
เราทุกคนคาดหวังให้พนักงานของเราพยายามอย่างเต็มที่และจงรักภักดีต่อเราในฐานะนายจ้าง แต่พวกเขาเห็นความภักดีต่อพวกเขาอย่างไรในช่วงโควิด?

ลอดผ่านกระจกเงา
ดูสิ่งที่พนักงานของคุณเห็นในตัวคุณ
หลายคนในอุตสาหกรรมของเรา ซึ่งเป็นแบรนด์ชั้นนำระดับโลก แสดงความจงรักภักดีต่อพนักงานของตนเมื่อเกิดการระบาดของโควิด-19 อย่างหนัก พวกเขาเป็นคนแรกที่เลิกจ้างหรือเลิกจ้างคนของพวกเขาเร็วเกินไปและไม่พลาดจังหวะการเต้นของหัวใจ นายจ้างรายย่อยรายอื่นๆ ทำทุกอย่างที่ทำได้เพื่อสนับสนุนพนักงาน ซึ่งมักจะสูญเสียธุรกิจไปตลอดกาล

ตอนนี้เรามักจะเห็นร้านอาหารและร้านฟาสต์ฟู้ดพูดว่า: ตำแหน่งงานที่เปิดรับทั้งหมด – ค่าจ้างเริ่มต้นที่ 18.50 เหรียญต่อชั่วโมง ชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่นได้เพื่อให้เหมาะกับคุณ ตอนนี้ให้ 401K (แผนออมทรัพย์/เงินบำนาญ) การลาพักร้อน และการคุ้มครองสุขภาพ – บวก อาหารฟรี (ก่อนหน้านี้พวกเขาจ่าย $7.50/ชั่วโมง และร้านอาหารมากมาย $2.50/ชั่วโมง โดยคาดหวังให้พนักงานชดเชยส่วนต่างจากค่าแรงขั้นต่ำจากทิปซึ่งกฎหมายของรัฐบาลกลางสหรัฐอนุญาตอย่างน่าตกใจ!

โฟกัสไปข้างหน้าไม่ถอยหลัง
มามุ่งเน้นที่การทำให้ถูกต้อง ชะลอการหมุนเวียนของแรงงาน ขับเคลื่อนภาพลักษณ์ของนายจ้าง และดึงดูดและรักษาผู้มีความสามารถที่ยอดเยี่ยมไว้ ในการทำเช่นนั้น เพียงแค่เริ่มต้นด้วยการตรวจสอบตนเองขั้นพื้นฐาน เมื่ออลิซเดินผ่านกระจก เธอรู้ว่าเธอสามารถอ่านบทกวี (หรือข้อความของพนักงาน) ได้โดยถือคำนั้นไว้บนกระจกเท่านั้น คุณต้องถือคำกล่าวของพนักงานเป็นเสมือนกระจกแห่งกาลเวลา และอาจรวมถึงความคลาสสิกบางประการในการทำให้ถูกต้อง เช่น การเสนอ:

การสำรวจความพึงพอใจของพนักงาน & ความพึงพอใจของลูกค้า/แขก:หากคุณยังไม่ได้ทำตั้งแต่ปี 2020 ให้ทำตอนนี้เลย สิ่งที่แขก/ลูกค้า และพนักงานของคุณคิดเกี่ยวกับคุณเกี่ยวกับคุณค่าที่คุณเสนอให้พวกเขาและสิ่งที่พวกเขาต้องการ – การทำให้ดีขึ้นโดยคุณคือรากฐานที่สำคัญที่คุณต้องวางลงใหม่ ก่อนที่คุณจะสามารถสร้างพนักงานที่มั่นคงของคุณขึ้นมาใหม่ได้
ทำแบบสำรวจเงินเดือนและสวัสดิการ หรือซื้อผลิตภัณฑ์ล่าสุดสำหรับอุตสาหกรรมของคุณ อย่างน้อยก็มีชุดแข่งขันสำหรับธุรกิจของคุณ
เสนอชั่วโมงการทำงานที่ยืดหยุ่น การทำงานเป็นกะ และวันหยุดให้กับพนักงานของคุณเพื่อให้เข้ากับไลฟ์สไตล์ที่เปลี่ยนแปลงไปของพวกเขา ซึ่งทำงานได้ดีเป็นพิเศษกับคนรุ่นมิลเลนเนียล
ในสหรัฐอเมริกา ต้องมีระยะเวลาจ้างงาน 29 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ อย่าซ่อนตัวอยู่เบื้องหลังระยะเวลาจ้างงาน 29 ชั่วโมง/สัปดาห์ที่เกือบจะไม่ซื่อสัตย์ (เพื่อหลีกเลี่ยงกฎหมายของรัฐบาลกลางที่บังคับให้คุณจ่ายผลประโยชน์เบื้องต้นของการออมและแผนการดูแลสุขภาพ แต่ยังต้องแปลกใจ โดยจ้างเกือบ 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์โดยไม่มีการทำงานล่วงเวลา)
สหรัฐอเมริกาและประเทศในยุโรปบางประเทศจ้างตามเงื่อนไข “การจ้างงานตามความตั้งใจ” สามารถเลิกจ้างพนักงานระดับใดก็ได้ด้วยเหตุผลใดๆ ในเวลาใดก็ได้ โดยไม่มีคำอธิบายหรือค่าตอบแทนใดๆ เกินกว่าวันนี้
เหตุใดจึงมีพฤติกรรมการจ้างงาน ที่น่าตกใจอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปเรื่อย ๆ เนื่องจากข้อความที่คุณส่งถึงพนักงานทุกคนตามเงื่อนไขข้อใดข้อหนึ่งข้างต้นคือ ‘เราไม่สนใจคุณ เราต้องการความจงรักภักดีของคุณ แต่เราไม่ได้ทำให้คุณรู้สึกปลอดภัย !
ดำเนินการประเมินผลการปฏิบัติงานของผู้นำ ไม่ว่าคุณจะเชื่อในแนวทางที่เป็นทางการหรืออภิปราย ตรวจสอบแบบสำรวจความพึงพอใจของแขกและพนักงานล่าสุดของคุณก่อน แล้วยกขึ้นที่กระจกเพื่ออ่านในขณะที่คุณไตร่ตรองสิ่งที่แขก/ลูกค้าของคุณ และพนักงานกำลังบอกคุณ
ระบุสิ่งที่จะสนับสนุนผู้นำแต่ละคนให้เติบโตในความสามารถและชุดทักษะ เพื่อให้
สามารถเป็นผู้นำด้วยความแข็งแกร่งและจุดประสงค์ที่มากขึ้น
หลังบ้านสภาพแวดล้อมการทำงาน พวกเขาเชิญชวน ว้าว และแสดงให้พนักงานทุกคนเห็นว่าคุณห่วงใยพวกเขามากแค่ไหน? หากไม่เป็นเช่นนั้น ให้ตั้งค่าให้รีเฟรชพื้นที่พนักงานทั้งหมด เริ่มต้นปฏิทินทางสังคมและกีฬาของพนักงานอีกครั้ง และโปรแกรมการเข้าถึงชุมชนของธุรกิจ และสร้างความภาคภูมิใจและความรู้สึกถึงการให้อีกครั้ง
ให้ข้อความที่ชัดเจนแก่พนักงานของคุณว่าคุณ”ใส่ใจ”เกี่ยวกับพวกเขาอย่างแท้จริง และคุณจะภักดีต่อพวกเขาและจะได้รับความไว้วางใจที่พวกเขาสูญเสียไปในตัวคุณกลับคืนมาโดยเร็วเกินไปที่จะเลิกจ้างพวกเขา หลายล้านคนสูญเสียการเป็นเจ้าของบ้านและลูกหลานของพวกเขาได้รับการศึกษาส่วนตัว
ให้ความรู้สึกถึงอายุยืน ความปลอดภัย และความปลอดภัยแก่พนักงาน ทำสัญญา 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ มีสวัสดิการหรือไม่จ้างคน

ครึ่งปีแรกอยู่ในหนังสือแล้ว ปี 2022 ได้มอบการเดินทางที่ไม่คาดฝันและวุ่นวาย เมื่อ 6 เดือนที่แล้วเมื่อ S&P 500 ทำสถิติสูงสุดเป็นประวัติการณ์ในโลกที่แรงกดดันด้านซัพพลายเชนที่ยังคงมีอยู่และการระบาดของ COVID ที่อาจเกิดขึ้น ดูเหมือนจะเป็นความเสี่ยงที่เร่งด่วนที่สุดสองประการต่อเศรษฐกิจทั่วโลก ในขณะที่อันตรายทั้งสองนี้กำลังบรรเทาลง กระดานชนวนของระยะยื่นมาโครที่ได้รับการปรับปรุงใหม่อาจดูน่ากลัวกว่าที่เคย รวมถึงสงครามที่กำลังดำเนินอยู่ในยูเครน อัตราดอกเบี้ยที่สูงขึ้น และระดับเงินเฟ้อที่พุ่งสูงขึ้น

แม้ว่าในทางเทคนิคแล้วสหรัฐฯ จะยังไม่เข้าสู่ภาวะเศรษฐกิจถดถอย แต่หลายคนรู้สึกวิตกกังวลเนื่องจากผลกระทบของกิจกรรมที่ลดลง ประกอบกับราคาที่เพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้กำลังซื้อของผู้บริโภคลดลง ในทางกลับกัน กรณีกระทิงต่อภาวะเศรษฐกิจถดถอยได้รับการยึดอย่างดีจากตลาดแรงงานที่มีอัตราการว่างงานต่ำเป็นประวัติการณ์ ธนาคารกลางสหรัฐ (เฟด) ได้ส่งโทรเลขอย่างชัดเจนถึงความมุ่งมั่นในการควบคุมอัตราเงินเฟ้อ และในขณะที่ธนาคารกลางอาจไม่เชื่อเรื่องราคาหุ้นที่ตกต่ำ ตลาดงานที่ตกต่ำอาจเป็นโดมิโนที่ทำให้เฟดกะพริบตา แม้ว่าจำนวนผู้ขอรับสวัสดิการว่างงานรายสัปดาห์จะยังไม่ก่อให้เกิดการตื่นตระหนกแต่อย่างใด แต่จำนวนธุรกิจที่เพิ่มขึ้นได้ประกาศแผนการที่จะชะลอการจ้างงานหรือลดจำนวนพนักงาน รวมถึงบริษัทเทคโนโลยีรายใหญ่หลายแห่ง เช่น Google, Apple และ Meta

เมื่อเร็วๆ นี้ตลาดอสังหาริมทรัพย์เชิงพาณิชย์และ/หรือทรัพย์สินหลายแห่งในสหรัฐฯ เริ่มประสบกับการลดลงของมูลค่า เนื่องจากผู้ซื้อจำนวนมากหยุดชั่วคราวเนื่องจากต้นทุนที่เพิ่มสูงขึ้น ส่งผลให้ธุรกิจต่างๆ ทบทวนแผนการขยายธุรกิจอีกครั้ง อุปสงค์ที่ลดลงนั้นเกิดจากอัตราดอกเบี้ยที่พุ่งสูงขึ้นซึ่งทำให้ต้นทุนทางการเงินสูงขึ้น ภายในภาคส่วนที่พัก ความไม่สมดุลอย่างต่อเนื่องของทรัพย์สินของโรงแรมสำหรับการขายและความต้องการสำหรับโอกาสในการลงทุน ในหลายกรณีส่งผลให้ราคาข้อตกลงที่แข่งขันได้ และผลตอบแทนจากหุ้นที่คาดการณ์ไว้จะลดลง ในความเป็นจริง นักลงทุนบางรายรับรู้ถึงความเสี่ยง/ผลตอบแทนที่เพิ่มขึ้นในหนี้ด้อยสิทธิและ/หรือหนี้ชั้นลอยเมื่อเปรียบเทียบกับโอกาสของตราสารทุน

LWHA Q2 2022 แบบสำรวจยอดขายโรงแรมรายใหญ่ในสหรัฐอเมริกาของสหรัฐฯ ประกอบด้วยธุรกรรมการขายทรัพย์สินเดี่ยว 133 รายการซึ่งมีมูลค่ามากกว่า 10 ล้านดอลลาร์ ซึ่งมีมูลค่ารวมประมาณ 5.3 พันล้านดอลลาร์ และรวมห้องพักในโรงแรมประมาณ 21,200 ห้องด้วยราคาขายเฉลี่ยต่อห้องที่ 248,000 ดอลลาร์ ในการเปรียบเทียบ LWHA Q2 2021 แบบสำรวจยอดขายโรงแรมรายใหญ่ในสหรัฐอเมริกาของสหรัฐฯ รวมธุรกรรมการขายทรัพย์สินเดี่ยว 60 รายการซึ่งมีมูลค่ามากกว่า 10 ล้านดอลลาร์ ซึ่งมีมูลค่ารวม 4.7 พันล้านดอลลาร์ และรวมห้องพักในโรงแรมประมาณ 14,000 ห้องด้วยราคาขายเฉลี่ยต่อห้องที่ 331,000 ดอลลาร์

เมื่อเปรียบเทียบกับ Q2 2022 กับ Q2 2021 จำนวนการค้าเพิ่มขึ้นประมาณ 122% ในขณะที่ปริมาณเงินดอลลาร์ทั้งหมดเพิ่มขึ้นประมาณ 12% อย่างไรก็ตาม ราคาขายต่อห้องลดลง 25%
โดยการเปรียบเทียบเพิ่มเติม LWHA Q2 2019 (ก่อนเกิดโรคระบาด) แบบสำรวจยอดขายโรงแรมในสหรัฐอเมริการายใหญ่ของสหรัฐระบุธุรกรรม 35 รายการรวมเป็นเงินประมาณ 2.6 พันล้านดอลลาร์รวมถึงห้องพักในโรงแรม 9,100 ห้องด้วยราคาขายเฉลี่ยต่อห้อง 286,000 ดอลลาร์

เมื่อเปรียบเทียบกับ Q2 2022 กับ Q2 2019 จำนวนการซื้อขายเพิ่มขึ้นเกือบสี่เท่าในขณะที่ปริมาณเงินดอลลาร์ทั้งหมดเพิ่มขึ้นกว่าเท่าตัว อย่างไรก็ตาม ราคาขายต่อห้องลดลงประมาณ 13 เปอร์เซ็นต์
ในทางตรงกันข้ามในช่วงครึ่งแรกของปี 2022 กับกรอบเวลาเดียวกันปี 2021 แบบสำรวจการขายโรงแรมของ LWHA Major US ระบุว่ามีจำนวนธุรกรรมการขายเพิ่มขึ้นเกือบสามเท่า เพิ่มปริมาณเงินดอลลาร์ทั้งหมดเป็นสองเท่า และราคาขายต่อเพิ่มขึ้นประมาณ 2 เปอร์เซ็นต์ ห้อง.

เยี่ยมชมthefoodschool.com

เกี่ยวกับ The Food School Bangkok
The Food School Bangkok ภายใต้ Dusit Internationalเป็นชุมชนการเรียนรู้แบบก้าวหน้าที่ตั้งอยู่ในกรุงเทพมหานคร ประเทศไทย เปิดโอกาสให้ผู้ชื่นชอบอาหารและมืออาชีพได้มีส่วนร่วมในโปรแกรมการทำอาหารที่พัฒนาขึ้นอย่างมีเอกลักษณ์ ซึ่งรวมเอาทรัพยากรที่ดีที่สุดของอุตสาหกรรมไว้ด้วยกันเพื่ออำนวยความสะดวกในเส้นทางสู่อาชีพการทำอาหารที่ประสบความสำเร็จ The Food School Bangkok ได้รับการออกแบบมาเพื่อสร้างสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่เป็นนวัตกรรม ก้าวหน้า และมีประสบการณ์ โดยรวบรวมสามสถาบันที่เป็นที่ยอมรับทั่วโลก ได้แก่ วิทยาลัยดุสิตธานี สถาบันสอนทำอาหาร Tsuji และ ALMA หุ้นส่วนทุน ได้แก่ บมจ.ดุสิตธานี, บริษัทโกลว์ฟิช โคเวิร์คกิ้ง สเปซ (ภายใต้บริษัทเอกชนด้านการลงทุนด้านอสังหาริมทรัพย์, บริษัท เฮอริเทจ เอสเตท จำกัด), บริษัท อัลไลด์ เมทัลส์ (ประเทศไทย) จำกัด และ ALMA ดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่thefoodschool.comหรือ